某物业公司保安员奖惩制度.docx

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1、某物业公司保安员奖惩制度全套为加强经警班队伍建设，严肃工作纪律，切实提高保安人员的自 身素质，充分调动保安人员工作积极性，做到奖优罚劣，现依据 企业事业单位内部治安保卫条例，根据公司基地实际情况， 特编制经警班奖惩制度。为保证基地安全、维持基地正常办公生活秩序。3适用范围物业管理处经警班全体队员一、为鼓励经警班队员立功受奖，充发调动工作积极性，对有下 列行为之一者，给予（50-1000 ）奖励：1、因工作表现突出，收到锦旗，表扬信。为公司赢得荣誉者， 根据实际情况给予相应奖励；2、在执勤中堵截被盗物资，使公司及员工避免经济损失者，根 据挽回损失给予相应奖励；3、在执勤中抓获违法犯罪份子被公安机

2、收审，根据情节轻重给 予相应奖励；4、防止事故发生和忠于职守，制止治安、火灾案件发生者，视 情节轻重给予奖励；5、维护公司声誉，保证公司利益免受重大损失者，视实际情况 给予相应奖励；6、对经警班工作提出合理化建议，经采纳并富有成效者，根据 实情况给予相应奖励；二、按照行为规范的要求，为达到以惩为戒的目的，对有下列行 为之一者，视情节轻重处以罚款20-50元，当月处罚两次以上 者，给予警告一次。1、迟到、早退在半小时以内的（超过半小时按脱岗处理）；2、不遵守保安人员仪容、仪表形象的要求（如蓄须、染发等） 或执勤时佩戴饰品者（如戒指。项链等）；3、执勤时看书报等刊物，收听录音机及与做工作无关的其他

3、事 情；4、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用者；5、执勤时私自待客或容留非执勤人员；6、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定；7、工作态度不认真、散漫、执勤中相互打闹；9、站姿、坐姿和行走不符合规范的，公共场所相互搭肩拉手的，或者拉横排走路者；10、在公司餐饮区域、办公区域，穿拖鞋、赤脚或赤膊三、违反 行为规范有以下行为之一者，视情节轻重，处以50-100元罚 款，同时给予警告一次：1、擅自脱岗、串岗未造成严重后果者；2、上岗前4小时内，饮用含酒精类饮品者;3、因工作失职，造成来访人员或领导不满者； 4、未经允许私自与他人串岗或离开岗位者；5、不按时参加集体会议或集体活动者；6

4、、违反行为规范的其他情形且情节较重者；7、未经领导同意擅自允许无关人员进入基地者；8、未履行监控班下达报警处理检查者；9、违反警械等使用规定，造成损坏或损失，按原价赔偿并处以10、值班期间睡岗者。四、对严重违反行为规范要求，有下列行为之一者，按规定予以 遣返保安服务公司。1、一个月内收到三次警告处罚者；2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者；3、工作时间饮酒或者饮用含有酒精类饮品者；4、私自动用私人物品或车辆的，造成严重损失者，除承担经济 赔偿外，予以遣返；5、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者；6、利用职权私自接收钱、物者或将存放物品私自归为已有者；7、以公司名义从事职责以外的活动，给公司经济和声誉造成不 良影响者；8、执勤时与人发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者；9、未办理请假手续，旷工两天以上者；10、违反制度或未履行职责而导致发生治安事件，造成经济损失 的，由责任人承担80%的经济赔偿，视频情节严重除相应处罚 外，予以遣返；