销售下年度工作计划及目标.docx
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1、销售下年度工作计划及目标销售下年度工作计划及目标篇1一、对销售工作的认识1 .市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定 出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。2 .适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业 务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。3 .注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全 程的关注与跟踪。4 .目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强 对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取的市场份额。5 .不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯, 更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商, 以备工程商需要时能及时作好
2、项目配合,并可以和同行分享行业 人脉和项目信息,达到多赢。6 .先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把 客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。7 .对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。 知名度与价格都没有什么优势,在郑州开拓市场压力很大,所以 我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要 比郑州小一点。外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性, 我相信我们做的比原先更好。市场是良好的,形势是严峻的。在河南市场能够用这一句 话来概括,在技术发展飞快地这天,明年是大有作为的一年,假 如在明年一年内没有把市场做好,没有抓
3、住这个机遇,我们很可 能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。四.在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来 做:1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好 的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业 的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为 一项主要的工作来抓。2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于 放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作 中发挥主观能动性,对工作有高度的职责心,提高销售人员的主 人翁意识。3)培养销售人
4、员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综 合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和推 荐,业务潜力提高到一个新的档次。4)在地区市建立销售,服务网点。根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突 然改变行程,毁约,车辆不在家的状况,使计划好的行程被打乱, 不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。5)销售任务今年的销售任务最基本的是做到月月有进帐的单子。根据企 业下达的销售任务,把任务根据具体状况分解到每月,每周,每 日;以每月,每周,每日的销售任务分解到各个销售人员身上, 完成各个时间段的销售任务。并在完成销售
5、任务的基础上提高销 售业绩。我认为企业明年的发展是与整个企业的员工综合素质, 企业的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准, 建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工 作的关键。销售下年度工作计划及目标【篇5】20_我们将充分发挥团队力量,扬长避短,努力并高质量的完成制定的目标,具体计划如下:提高员工整体业务水平:1)产品知识方面:加强熟悉我司提供设备的技术参数、和材 料特点、规格型号及原料特点,了解产品的使用;了解行业竞争产 品的有关情况;2)客户需要方面:了解客户的投资心理、购买层次、及对产 品的基本要求。3)市场知识方面:了解冰淇林及烧烤市场的动向和变化、根 据
6、客户投资的情况,进行市场分析。4)拓展知识方面:进一步了解其他加盟方面的信息,方便能 更好的和不同的客户达成共识和业务范畴的交流,以便更好的合 作。5)服务知识方面:了解接待和会客的基本礼节,细心、认真、 迅速地处理客户状况;有效地传递公司信息及获得信任。二:及时更新设备及其产品种类随着的深入宣传,关注人群的多样性发展,必须得及时更新 一些有特色吸引人眼球的设备及产品满足客户的需求。明年的市 场必定存在很大竞争,这也是我们能脱颖而出的重要碳码。建议 1)壮大专业研发人员团队2)定期引进新型畅销设备三:完善售后服务随着明年业务量的加大,为了保证客户的利益并减少公司麻 烦及投诉,所以售后服务一定要
7、完善。1)仓库发出的货物必须与 经理所签订的配置清单保持一致2)配置专门的售后人员,客户反 映的问题应第一时间解决。结业后一定要发名片,避免出现问题 客户只找话务员的现象。四:了解并掌握员工的心态与动向团队的业绩并不是一个人的功劳,需要团队人员齐心协力完 成所得,所以其中的每一份子都很重要。培养一名销售人员也需 1-3个月,所有的前期沟通都需要话务员去做铺垫,所以他们的心 态及工作状态相关领导一定要充分了解,多沟通、多关爱、多帮 助,出现问题及时调整,避免造成人员无谓的流失。五:领导者应提高对市场的前瞻及把控性任何一个行业都有它的发展趋势与轨迹,都是与大的环境与 市场需求息息相关。作为领导者需
8、要敏锐的洞察能力并通过自身 的相关判断出市场的走向,广告量的加减、客户的需求点等等, 也只有这样我们即便处在逆境也能独占鳌头。20_是蓬勃发展的一年,公司的发展也靠大家的集思广益, 以上是本人工作的一些感想,希望能起到点点的帮助,明年我们 市场部的全体员工也一定继续完善自己、继续努力,为了我们的 终极目标去冲刺!请领导们做我们永远最坚实的后盾! 销售下年度工作计划及目标【篇6】总结了自己的一些成果后,就意味着一年个人销售工作计划 的到来,刚接触销售时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那 是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,这给销 售工作带来很多不便,这些企业往往对标签的价格是非常
9、注重的。 所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户。没有要 求的客户不是好客户。年工作目标一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有 条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采 取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。四、今年对自己有以下要求1、每周要增加2个以上的新客户,还要有到个潜在客户。2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及 时改正下次不要再犯。3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作 才有可能不会丢失这个客户。4、对
10、客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有 些问题(文章转自实用文档频道_09)上你和客户是一直的。5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。6、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给 客户一好印象,为公司树立更好的形象。7、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。 要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完 成任务。8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的,你是独 一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任 务。9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流, 多探讨,
11、才能不断增长业务技能。11、为了今年的销售任务每月我要努力完成达到万元的任务 额,为公司创造利润。以上就是一年的个人销售工作目标,工作中总会有各种各样 的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。为公司 做出自己最大的贡献。1、建议公司生产的所有产品能拟定产品详细资料,一方面可 对灯具的所有详细资料进行记载,以完善资料,另一方面可方便 销售人员在向客人介绍产品时更清楚和肯定地向客人介绍产品的各种的性能、材质、优势等,使得客人更加相信我们的专业水平 和实力;2、适应东南亚区域国家的新产品开发较缓慢,建议每个月开 发1款(1个系列)新产品,以吸引客户眼球,赚取高的利润空间;随着公司和市场不断
12、快速发展,可以预料我们今后的工作将 更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更 加努力学习,提高文化素质和各种工作技能,为公司尽应有的贡 献。销售下年度工作计划及目标【篇7】销售工作规划中下面的几项工作要作为主要的工作来做:1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是公司最宝贵的资源,是企业最宝贵的资源一切业绩都 起源于有一个好的业务人员,一切销售业绩都起源于有一个好的 销售人员建立一支具有凝聚力,合作精神的业务团队是公司的根 本。在工作中建立一个和谐,奋进,具有创做能力的团队作为一 项主要的工作。也是重点建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为 一项主要的工作来抓。2)完善业务
13、制度,建立一套明确系统的业务管理办法。完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。销售管 理是企业的老大难问题,业务人员扫街,寻找信息,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售 人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,增强销 售人员的自信意识,把公司视为一个大家庭的主人翁意识,提高业 务销售业绩,鼓动销售人员的上进心.3)培养业务员发现问题,总结问题,吸取好的意见,好的经 验,不断自我提高学习的习惯。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综 合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建 议,业务能力提高到一个新的档次。对待新事物
14、的见底,能够挖掘 销售人员的潜力,将之发挥最大,同时使销售人员对自我提升认知 能力一个飞跃.4)建立自己的人际网络,对周边的新信息努力寻找。及时解决中途出现的意外事件问题,以出差过程中遇到的一 系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情 况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时 间,资金上的浪费。为避免类似的问题反复出现,要有自己的并 且是多方面的人际网络,就好似一条源源不断的水管,不断地有 水流入来,未雨绸缪的概念要根生地固,单一的网络是不够的, 同时还寻找新的信息,有发展的信息要多多用心。使面对意外的 问题时,能够游刃有余的去解决,正常完成计划5)销售目标根据
15、公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日,监督自己努力完成各个时间段销售任务。并在完成 销售任务的基础上提高销售业绩.要有恒心,坚持努力不懈的精神, 提高整个业务团队的标准.公司发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针, 团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销 售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。销售下年度工作计划及目标【篇8】我于年02月份任职于公司,在任职期间,我非常感谢公 司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持 与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一 员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改
16、变,在任职期 间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将上半年的工作 总结如下:一、销售部办公室的日常工作作为公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,也能增强我 个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调 左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集, 为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料(刚刚开通)、用户的 回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策 文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增强协调工 作意识,这半年来基本上做到了事事有着落。二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况在签署分期
17、分期买卖合同时,对于我来说可以说是游刃有余。 但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,我们都知道合同具 有法律效力,一旦数据和内容出现错误,将会给公司带来巨大的 损失,在搜集用户资料时也比较简单(包括:户口本、结婚证、身 份证等证件)在签署银行按揭合同时,现在还比较生疏,因为银行 按揭刚刚开通,银行按揭和分期买卖合同同样,在填写的数据和 内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在办理银 行按揭的过程当中,购机用户的按揭给款资料是一个重工的组成 部分,公证处公证、银行给款资料、福田公司存档、我公司存档 资料。这些程序是很重要的,如果不公证?银行不给给款。这些环 节是紧紧相扣的,是必不可少
18、的一部分。我公司在存留有户档案 时,我们取公证处、银行、福田三方的精华,我们在办理银行按 揭给款方面还存在一定的漏洞,我相信随着银行按揭给款的逐步 深入,我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于银行按揭给 款的培训,这是我个人的想法。)8.努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目 实施中各项职能的顺利执行。二、销售工作具体量化任务1 .制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30 个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。 上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。考 虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时选择客户在相同或接近的 地点。2 .见客户之
19、前要多了解客户的主营业务和潜在需求,先了解 决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提 供针对性的解决方案。从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考, 并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办 理事项。5.填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设 计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时 配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一 次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情
20、况作为公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额 的工作,主要内容是针对逾期欠款用户,用户的还款进度是否及 时,关系到公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了 解购机用户的工程进度,从而加大催款力度,以免给公司造成不 必要的损失,在提报客户到期应收账款明细表是,要做到及 时、准确,让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策, 这样才能控制风险。四、今后努力的方向半年来,本人爱岗敬业、创造性地开展工作,虽然取得了成 绩,但也存在一些问题和不足。主要是表现在:第一,银行按揭给款这方面有些不协调,也许是刚刚接触这 方面的业务;第二,加强自身的学习,拓展知识面,努力学习工程机械专 业知识
21、,对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三,要做到实事求是,上情下达、下情上达,做好领导的好 助手!在以后的工作当中,我会扬长避短,做一名称职的销售内勤,与企业共成长。销售下年度工作计划及目标【篇9】着眼公司当前,兼顾未来发展。为了提高公司产品的销售量 和影响力,扩大公司的生产规模,稳固和提高市场占有率,积极 争取圆满完成销售任务,市蓝辉印务有限公司销售部特制定以 下销售目标及方向。一、计划拟定:1、年销售目标:1):作业本年销售目标300万元/年。以每年10%-20%的销售额递增。2):笔记本年销售目标200万元/年。以每年10%-60%的销售额递增2、销售方向:1、本地市场,以市为根
22、基,向周边县级市场拓展业务:1):市区各批发市场发展经销商,每个批发市场必须发展 一名以上经销商(长青路批发市场除外)其他市场尽量全面发展 客户。2):市区及郊区的文化用品零售店展开地毯式拓展。公司 许配合零售文具店配货和配送。3):市区及郊区各学校以及学校内商店也需大力发展,潜 力较大。4):延安地区每个县城的批发门市须努力开发,若县城批发门市无法做到客户资源意向可开发零售商,必须达到每个县城都 多少有蓝辉印务有限公司的产品,或了解蓝辉印务有限公司的产 口口口 O2、外地市场:1):陕西省周围各省一级批发市场全力以赴发展代理商或经 销商,暂时包括以下地区:西安、郑州、洛阳、太原、呼和浩特、
23、银川、兰州、西宁、成都、重庆。2):每个省一级批发市场至少发展一名代理商或2-3名经销 商,暂且根据市场客户的实力、信誉,对本产品的认识积极性等 以及一些客观性情况而定。3):如果各省的一级批发市场,暂时很难做到市场的投入或 投入后效果不明显,可以在其省内二级(地市级)批发市场发展 经销商,使二级市场成熟之后包围一级市场,但二级市场至少做 2-3家经销商,从而达到我们的销售目的,完成销售目标。二、客户回访:目前在国内市场笔记本种类偏多,技术方面不相上下,为稳 固和拓展市场,务必加强与客户的交流,协调与客户之间的关系:1)关系维护:为与客户加强信息交流,增进感情,对一级客户每两月拜访一次;对于二
24、级客户根据实际际情况另行安排拜访时间。2)售后协调:目前情况下,我公司应以:“卖产品不如卖服务”,在下一 步工作中,我们要增强责任感,不断强化优质服务。用户使用我 们的产品如同享受我们提供的服务,从稳固市场、长远合作的角 度,我们务必强化为客户负责的意识,把握每一次与客户接触的 机会,提供热情详细周到的售后服务,给公司增加一个制胜的筹 码。三、价格政策:1、定价原则:1):拉大批零差价,调动代理积极性;2):结合批量,鼓励大量多批;3):以成本为基础,以同类产品价格为参考,使价格具有竞 争力;4):顺应市场变化,及时灵活调整。2、目的1):树立蓝辉印务有限公司的产品标准形象,扩大其影响;2):
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