2022年安全员试用期工作总结.docx
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1、2022年安全员试用期工作总结2022年安全员试用期工作总结1对于入职时间不长的我来说做好安全员工作是很重要的,至 少在试用期间我能够体味到自己在工作能力方面存在着许多不 足,虽然有着公司领导和同事们在工作中的指导,但我明白惟有 自己的综合素质得到提升才干够更好地胜任这份工作,凭借着对 安全员工作的认真负责态度让我逐渐获得了转正的契机,现对自 己转正之前在安全员工作中的表现进行以下简要总结。注重对施工现场进行安全隐患方面的排查,对于工程项目的 完成来说安全问题往往是容易被忽视的,这便需要身为安全员的 自己进行强调从而引起其他员工的重视,所以我在工地会注重对 员工安全防护措施的检查,无论是戴安全
2、帽还是在工地各处设置 警示的标志都是必要的,采取有效的保护措施来排除工地的安全 隐患是我的职责所在,而且当我在工作中发现不安全因素的时候 也会及时通知领导,在提出改进措施的前提下将其贯彻执行下 去,而且我也要在后期的工作中进行监督从而确保安全方面的改 进措施能够予以落实。在工作中查看员工是否存在着违章操作的状况,对于工地安 全来说即便是些许不符合规定的做法都有可能导致危(wei)险产 生,毕2、在这段时间工作中学到了不少以前难以接触到的东西,像“三宝四口”、“五临边”风洞口、预留口、楼梯边等等方方 面面的东西,作为安全员必须要做的工作任务。虽然这种知识在 学校也有,但真正东西还是在工作中学习总
3、结,方能掌握在自己 手中。3、其实安全员的职责就是如何让公司与个人在生产过程中 把存在隐患与危(wei)险降到最低。从种种迹象表明“安全第 一”是从事各个领域重中之重。在这3-4个月里我在这个项 目我目睹了风洞口、预留孔、楼梯、电梯井如何的存在危(wei) 险性,并能从中直接的接触,又经历cd栋外脚手架的拆除, 在这方面经过师傅与经理的解释并亲自做好作为安全员如何的去 做维护监督,了解这 行业的最大危(wei)险源。每天去巡视 工地的时候总有个别的施工人员不戴安全帽,发现这个现象即将 对施工人员批评并教育,与他沟通如何重视自己的人身安全, 在“三不伤害”的情况下要按操作 规程去施工作业。其实在
4、每 一个新进场的施工人员都必须做“三级 教育”,技术交底等资料, 在这方面我比较薄弱。4、在刚来这个项目第一次上“三级教育”(项目级)课的 时候,语言声音打颤,后面还是做完成,现场想想其实也没什么 难的事,可能是心理的压力吧。作为一个安全员必须把自己这种 压力克服掉。教育他人也教育自己。5、想做为一位合格的安全员必须以“安全第一”作为自己 工作的动力,加强有关安全生产法规、决定、条例,扎实作好安 全培训工作。在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对 安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、等的思想通过学习安全知识、 安全技能知识等活动方能有把握的应用。作为一位安全员必须要让人人都重视安全,绝对遵章
5、守法, 彻头彻尾的遵操作规程之章,守安全生产法则,我清晰的认识到 违反违章就是走向事故,就是伤害自己,伤害他人,甚至走向死 亡。安全员是一个责任心强的一种职业,必须把安全放在第一 位。我希翼也是其中的一位。2022年安全员试用期工作总结5我从入职至今已满三个月,这几个月里,在领导和同事的帮 助下,我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又 使我了解了以求真务实、与时俱进、认真负责、团结协作为核心 的企业精神及各项规章制度。现将试用期的工作总结如下:一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地匡助 他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、同事请教 后,
6、赋予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到礼先到,不摆架子,耐心地和他们沟通,于 他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。项目施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,对进出 的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被 盗。对于那些安全措施不到位的,比如:进入施工区域吸烟及没 戴安全帽。高空作业没系安全带。动土时没有动土票等之类的现 象,我都按照公司的制度、程序要求整改,对拒不整改的进行处 罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间无事故。三、任劳任怨、孳孳不倦。对领导的安排是彻底的服从,并彻头彻尾的执行,以坚持到 最后一分钟的
7、心态去工作,一如既往地做好每天的职责,始终以 一个学者的身份向他们请教工作中的经验。本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的 认同。固然,在工作中我也浮现了一些小的差错和问题,部门领 导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认 识仅仅是皮毛的话,那末随着时间的推移,我对公司也有了更为 深刻的了解。公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我 很快进入到了工作角色中来。在今后的工作中,我会更加严格要求自己,在作好本职工作 的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不 断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,
8、 使工作能够更快、更好的完成。总之,在这三个月的工作中,我深深体味到有一个和谐、共 进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领 导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要 珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请, 希翼自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。2022年安全员试用期工作总结6今年七月份,我有幸加入公司钢结构分公司成为了三门项 目部的一位专职安全员,感到非常荣幸。光阴荏苒,不知不觉间 已经过去了近半年,这段时间是我人生中弥补不足的一次珍贵经 历,也给我留下了精彩而夸姣的回顾。感谢公司领导对我的悉心 关心、师父的悉心教导以及部门领导、同
9、事的理解和引导。在他们的支持匡助下,我在短期内适应了新的工作环境, 逐渐融入到了钢结构分公司这个大家庭中,同时也为以后更好的 开展和完成工作打下了坚实的基础。几个月来,本着做一位合格 的专职安全员的态度,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏 实实的对待我的工作,全面贯彻安全第一、预防为主、综合管理 的安全方针,强化安全生产管理,熟悉了本职岗位的具体事项和工作的全面性,通过自己的不懈努力,在工作上取得了一定的进步。现将试用期工作、学习情况总结如下:一、主要工作内容1、协助部门领导以及师父并按公司要求,根据公司目前实 际情况,结合公司当前安全生产现状,建立健全公司安全生产管 理制度。认真落实安全生
10、产责任制,每日积极参加班前会,加强 有关安全生产法律法规、事故案例的宣传及传达,扎实做好安全 培训工作,坚定地履行安全生产责任书承诺,确保顺利实现 公司安全生产工作目标。2、在部门领导的正确带领下,认真对生产作业区域的设备 和人员进行安全职能监督,在计划、布置、检查、总结、考核安 全生产工作中,杜绝作业人员习惯性违章行为,坚决惩治安全违 规行为,掌握威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节。3、积极开展隐患排查工作,切实做到安全工作心中有数。 参加每双周定期组织开展安全、文明生产大检查及各类专项安全 检查,每日在师父的带领下进行安全巡查,从作业现场找出员工 的不安全行为,设备的不安全状态以及安全管理上
11、的缺陷,并当 场教育违规违章人员,做到隐患问题及时整改,把各种不安全因 素泯灭在萌芽状态,为确保落实情况开出安全隐患整改通知单, 并及时跟踪直至隐患问题得到彻底整改为止。同时认真听取、收 集班组的合理化安全建议和意见,向上级领导汇报。积极参加安全生产周例会,月度安委会,在会上参预讨论安全管理和安全隐 患管理,吸取经验,增长见识。4、根据公司文件通知精神,参预制定了详细的防台、消防 应急演练预案内容并组织全体人员参预演习,在演习过程中找出 不足,确保在发生意外事件中,将损失降到最低。5、配合同事对公司员工进行安全教育。特殊是新入厂及外 来施工人员安全教育,通过入厂安全教育使其初步的认识工作安 全
12、概况及所从事工作的危(wei)险源辨识、预防,在以后的工 作岗位上树立起安全自我保护意识,减少生产安全事故发生的 概率。6、环绕安全标准化这一管理体系开展日常各项工作,结合 管理化提升活动,优化工作内容,改良工作方式,积极认真履行 安全责任和义务,除了做好日常检查和资料整理工作之外,对于 重大危(wei)险源加强监控,对于危(wei)险性较大的起重吊 装加强旁站监督等。7、八月参加新生下班组活动,深入到生产一线,在钾工师 父的带领下,结合自身所学知识,在掌握基本抑工技能的基础上, 提出了自己对于生产工作的理解。二十天的下班组活动,对于我 日后安全工作的开展起到了很大的指引作用。二、工作中存在的
13、不足目前,在各级领导高度重视、各部门各班组的共同努力配合 下,公司安全生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事 故,总体安全形势较为平稳。无非通过半年来的亲身体味,我也 清醒地认识到安全生产管理工作仍存在一些不足:1、安全管理不严不细,少数负责人安全生产意识不强,少 数作业人员安全生产观念比较淡薄,存有侥幸心理。2、极少数情况下安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态 变数,存在安全管理的盲区导致普通小事故偶有发生。3、安全生产宣传教育需要持久深入地开展进行下去。4、组织、沟通能力上还有所欠缺,和有经验的同事还有一 定差星巨。5、工作中不够斗胆,思想不够超前。我相信安全问题绝对不止这些,作为一
14、位专职安全管理人 员,我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧 患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量采取有 效措施,提高监管和综合管理水平。三、文体活动 在工作之余,我积极参加公司及项目部组织的各类文体活动,比如新老员工篮球赛,中秋趣味答题活动,质量月知识竞猜 活动,三对三篮球赛活动等,并在其中的一些比赛上取得了一定 成绩。参加这些活动,不仅丰富了我工作之余的生活,也增加了 趣味性,同事取得成绩之后小小的奖励也会让我得到满足。不仅如此,公司还组织进行新老员工交流会,新员工观影活 动等,这些都给了我一种家的感觉,让我的身体和精神得到了放 松,也增强了对公司的归属感,从而
15、更加积极热情地投入到工作 中去。四、个人提升计划1、加强业务学习,努力提高自身素质和工作能力,尽职、 尽责的完成好各项工作任务。做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积 极适应各种环境,在复杂的工作中磨练意志,提高自身素质,在 不断学习中不断创新,完善工作方式、方法。2、做好本职工作,对安全工作浮现的各种问题,及时提出 合理化建议,配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。3、正确处理好人际关系。在日常的工作中,同上级、同事、 施工人员的交流比较多,在日常工作过程中就有可能存在这样或 者那样的问题,难免浮现磨擦。这就要求我摆正态度,积极避 免此 类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁,在 处理问
16、题的时候就很可能考虑不够周全,头脑一冲动做出不理智 的事情,在工作中我要努力避免。正确处理好与其他同事的关系,积 极乐观的匡助有艰难的同事。4、不断学习充实自己,完成更进一层的扎实蜕变。安全是 一个永恒的话题,安全知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之 余,也要不断对自己进行充电。熟读相关安全生产法规、相关工 种安全操作规程,多多查阅相关安全技术知识,真正做一个新时 代、新思想、有内涵的专职安全管理人员。总之,半年来,我在公司安全管理工作中离领导的要求还有 一定的差距,我将不断总结经验,加强学习,更新观念,提高各 方面的工作能力。在总结成绩的基础上,继续寻觅差距、寻觅薄 弱点、理清努力方向,展现
17、我年轻人如火般的热情,力争把我的 安全工作推上更高水平。不积蹉步无以至千里,不积小流无以成 江海,安全管理工作任重而道远,路漫漫其修远兮,吾将上下而 求索,在未来的安全管理过程中,我将紧紧环绕公司的安全管理 工作,以对工作、对事业高度负责任的态度,脚塌实地、尽职尽 责的做好各项工作,为打造健康良好的企业安全文化添砖加瓦。此外需要特殊指出的是,近半年的实习期是在我师父李伟的 带领和指导下一天天度过的,他在生活和工作上都无私地赋予了 我不少的匡助,在这里要特殊感谢我的师父李伟。2022年安全员试用期工作总结71、规范自身管理行为管理人员要开展有效管理,使员工服从指挥,首先要高标准 规范自我,这必须
18、是一个前提。要做到这一点,要求:提高自身 专业素质,熟知公司规章制度,改进工作方式方法,了解员工所 思所想。这些目标的达成有赖于不断学习、归纳、总结、创新, 是持续加强的过程。下一步,力争通过系统培训,考取安全员资 格证,继而向助理安全主任、安全主任和注册安全主任努力。2、由被动检查向主动防范转变如果安全工作只是一味停留在例行检查的层面,或者说出了 状况再作处理的话,必然是防不胜防、疲于补漏,这样工作是失 败的。对于食品卫生安全,我们要重点严把四道关,即采购、切配、 烹调、供餐,每一关由相应组长切实负起责任先验收才通过,班 长及领班开展监督。对于岗位操作安全,我们要在刚刚开展的岗位实际操作安全
19、 培训效果的基础上,加强巩固和吸收,下一步由各岗位、各班组 自查自究,排查安全隐患。对于消防安全,我们要切实利用n、9消防日契机,集中进 行隐患排查,同时结合板报宣传大力开展消防月“安全三百行动” 竟危(wei)险的来临往往 于人们的侥幸心理,所以我能够对安全计划措施进行审查从而找出其中的薄弱处,这样的 话也能够及时发现工地的安全隐患并得到有效的处理,而且在 工程进度之中发现危(wei)险的话则会将安全放在首要位置, 及时报告领导并在工作中以安全为主才是我应该做到的,至少 为了赶工导致安全隐患产生的做法是不可取的,一旦发生危( wei)险却难以避免的话则会导致难以承受的损失浮现。定期对员工进行
20、安全知识培训从而引起他们的重视,主要是 将精力放在施工安全以及消防安全的问题之中,在施工过程中需 要严格按照流程进行操作才干够有效避免危(wei)险的产生, 而且在个人防护方面也要达到施工安全的标准才行,而且我在 平时的安全 管理工作中也会对不符合规范的做法进行提醒,让 员工主动意识到错误做法是不符合安全操作规范的,正因为我 对安全管理工作的重视导致本年度没有发生任何安全事故。我明白想要做好安全员工作便需要秉承严谨的作风才行,我 在以后的安全员工作中也会注重各方面的细节并争取做得更好, 这既是对企业的负责也是工作中对自身的负责,所以我会做好这 份工作并为了企业的安全提供保障。2022年安全员试
21、用期工作总结2蒙领导赏识,有幸加盟物业公司任食堂、西餐厅安全员一 职。一切从零起步,从相关材料中摸索,在 经理躬身示范、力(百名员工大签名、大考核、大演练),使安全管理目标、措施、 意义深入全体食堂人员心中,营造浓厚的安全氛围。3、向班组长施压,将工作重心下移一线员工直接开展餐饮生产和服务,特殊是供餐间和外送点 员工直接面向顾客,稍不留神即可能引起各种程度安全事故,经 常性培训、教育与现场作业监管必须双管齐下以最大限度保障正 常运转。由于3个单位约150名员工作业面广,监管的职责理应 更多地赋予一线班组长,必须充分改变他们小事懒得管、大事管 不了的状态,从制度上明确他们对一线生产负责,从违规连
22、带责 任处罚给他们警示。同时,通过制度保障向他们充分授权,提高 他们处理问题的能力。4、全面规范安全作业流程这项工作牵涉面广,涵盖在食堂整体规范作业流程之中,需 要系统的标准体系作支撑,而标准体系目前仍向来处于构建阶 段,任重而道远。按照领导指示,我们食堂范围生产作业流程标 准体系的形成必须广泛发动一线员工,通过他们将日常实际操作 过程中的程序与事项逐条形成文字材料,经过修改、补充与再实 践,最后才形成定稿,务必保证我们的标准彻底按照食堂实际运 作形成,对于日常作业能起到根本性的指导作用,预期n月可 以完成。5、提高安全重视,设立安全生产奖安全第一,预防为主。落实安全防范措施还需要人来完成,
23、对于食堂人员来讲,要使其精神饱满地开展工作,最直接、有效 的激励方式还是薪酬调整。目前,食堂员工岗位工资在同行之中 是不具备竞争力的,一线人员流动频繁,建议设立安全生产奖, 既可作为浮动工资较高比例部份,也可使其成为一种专门奖项, 如此以物资刺激促进安全生产也不失为一种有效方式。6、走出去,请进来做工作需要相互交流,多学习、借鉴别人的先进做法和规范, 如一、二食堂相互沟通就很有收获。在这些方面,作为餐饮场所 安全监管单位自然有其行业通行的标准,如检验站、卫生局、消 防局等,邀请相关部门专业人员开展专业培训,势必起到事半功 倍的效果。单位如此,个人也一样,把握和创造机会走出去看看 别人的管理,学
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