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1、2022年护士述职汇总七篇护士述职篇1作为一位护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下 多的是一份动力。怎样才干更好的担负起这份重任?怎样才干更 好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关 心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我子细观察科 室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺 点，并根据门诊输液患者在中午十一点摆布比较集中的特点，制 定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接 触的更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动 作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的

2、形象 印在病人的心中。作为一位科室的带头人，我更加严格要求自己， 凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在 思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱 岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到， 态度温和，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在 治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。、团结方面在医院，我尊重领导，团结同志，能积极配合好其他科室的 工作，做到大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持。在 科室，自己能以身作则，作为科室的管理者，由于科室工作人员 较少，自己每天除了做好自

3、己的管理工作外，还往往加班加点， 往往误了吃饭的时间和其她同志一道完成手术任务，带领科室同 志患难与共，愉快工作，使工作团队充满朝气，工作人员充满激 情。作为手术室护士长，做到了摆正位子，积极工作。在自己的 职责内，积极主动、敢于承担责任，做到了不说不利于团结的话， 不做不利于团结的事。对领导的决定能彻头彻尾地执行，对较为 重要的问题，做到及时请示汇报。五、廉洁自律方面自己作为一位护士长，在日常工作、生活中，做到了管住自 己的口，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己 的心，绝不能有一丝贪赃枉法、违法乱纪的杂念。六、工作业绩自1月X日至9月X日我们共配合完成手术例，其中妇产科 手术

4、例，骨科手术例，外科手术例，五官科例，口腔科例。七、存在的问题一是学习不够深入，理论功底还不很扎实；二是具体工作多，工作压力大，有些工作没有理清思路就开 展，与领导的要求还存在一定差距。总之，一年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员的努 力配合下，取得了一定成绩，今后，我将更加努力工作，从自身 做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理 念，强化服务意识。保持良好的医德医风，遵纪守法，严于律己， 关心每一位手术患者的疾苦，及时为手术患者排难解纷。处处换 位思量，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。 老老实实做人，恭恭敬敬做人。我坚信，有各级领导的大力支持， 有全院医

5、护人员的协力，我们一定能完成各项任务，一定能让患 者及家属真正放心和满意。护士述职篇3一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、匡助和指 点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较 好的完成为了院领导布置的各项护理工作计划，完成为了年护 理计 划90%以上，现将工作总结情况如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、 护理部重申了各级护理工作人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝 了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并 有记录

6、；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写 了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计 划、季安排、月计划重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士 长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作之中存在的优缺点，并提出

7、相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控 检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士 长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验， 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习 班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、提高护理工作人员医德医风建设1、 继续落实护士行为规范，在日常工作之中落实护士文明 用语50句。2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、 宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或者不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度 调 查中存在的问题提出

8、了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赋予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护 士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者赋予上岗。四、提高护理工作人员业务素质1、对在职工作人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外科知 识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问2次，内容为基础理论知识和骨 科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别赋予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了

9、护理技术操作考 核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、 提高了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间 护理。7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理 业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务 素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培 训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能力。9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参 加护理大专函授。五、提高了院内感染管理1、 执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每一个

10、科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并 记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每 两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁 形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期 测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院 病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒

11、液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进 行了定期定点监测。六、护理工作人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质 服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健 康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防 治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除 了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈 心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室 开展手术2380例。急诊护士为急诊病

12、人提供了全程服务，包括 护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人 到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了 周到的服务。4、 全院护理工作人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加 了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交 流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题:1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、 由于护理工作人员较少，基础护理不到位，如一级护理 病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、 病房管理尚不尽人意。护士述职篇4各位领导，各位同事，大家好：首先感谢大家能用一颗认

13、真的心来听我的护士述职报告，期 望各位会因为我的报告而有一个好情绪。20年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年 四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意 识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。怎样才干更 好的担负起这份重任？怎样才干更好的完成门诊患者的输液工 作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室 几位护士姐妹的态度，我子细观察科室的每一个成员，摸索她们 的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在 中午十一点摆布比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不 紊地展开了门诊输液中心的工作o输液中心是我们医院的一个窗口，在那里门诊病人

14、与我们接 触的更多，更密切。一句话，能够反映出一个人的修养；一个动 作，能够折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象 印在病人的心中。作为一位科室的带头人，本人更加严格要求自 己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员， 在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱 岗敬业，勤奋工作，用心进取，真正以病人为中心，服务周到， 态度温和，语言礼貌，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在 治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中， 这种人性化服务不单是体此刻科室内部，它能够扩展到方方面 面，大到用心参加

15、各种突发事件的抢救，小到在门诊时常会遇到 一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人，我总是不等他们 问询，就主动问他们有什么需求，是否需要帮忙，把他们领到要 找的科室，或者是耐心的解答他们的问题。每一个患者都是弱势群 体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的 微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的 几位护士也是如此。不管任何状况下，都会微笑着应对患者， 百问不烦地 耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是 第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患 者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑, 他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，

16、你对他笑，他也会微 笑地回报你。没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制 度。在彻头彻尾地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一 齐制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领 大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间 和节假日的概念。这样我们相互之间常催促，勤落实，保障了最 高效，最用心的工作热情。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有不少患儿家长就 是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我 们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的 各项护理技能，个性是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血， 把治疗带给孩子的痛苦减到最小

17、。工作闲暇时我带领大家一齐讨 论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理， 老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家 认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制 输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者状况，确保患者安 全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务， 精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的 健康和笑容。固然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁 忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重 所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，应对一个工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内

18、部，它可以扩 展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊 时常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总 是不等他们问询，就主动问他们有什么需求，是否需要匡助，把 他们领到要找的科室，或者是耐心的解答他们的问题。每一个患 者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼 神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动 下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微 笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需 要，工作永远 是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情， 而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，

19、他就会对你笑，我们的患者 也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床实验室没 有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在 彻头彻尾地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定 了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早 上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假 日的概念，这样我们相互之间常催促，勤落实，保障了最高效， 最积极的工作热情。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有不少患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我 失去将康的病人，有时候我自己就会想，我自己比那些病痛的人 幸福多了，没有人就应吝啬自己快乐，我要把

20、我的快乐传递给每 一个经受病痛的患者。透过近一年时间的工作实践，使我更深层 次的认识到一个护士长应有的职责，以后我自己要更加努力地把 这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生 们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的状况，以便更出色的完 成门诊护理任务。心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，本人将 进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认 认真真为患者服务，为医院树品牌。护士述职篇5恭敬的医院领导：20年，神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下，全 科护士遵循医院所倡导的“微笑服务，感动服务”为主题的服务 宗旨，环绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各

21、项护理 工作，严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标基本达到了目 标要求，现将20_年度神经外科护理工作总结如下：一、落实“一科一专”培训计划，注重护理人材培养，护理人员素质普遍有所提高。1、对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培训，强化各级护士的培训，月考评、季度考评均达到质量要求。2、每周早晨进行提问，内容为基础理论知识、院内感染知 识和专科知识，以促进大家共同学习和进步。3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运 用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结 经验教训，使全科护士的临床护理能力有了明显提高。4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参

22、加 医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学 习。5、有积极参加院里组织活动的，在排班上也赋予了方便考 虑，为科里赢得了多项荣誉。6、强化了急救技术的训练，每一个护士都能熟练掌握心肺 脑复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培 训，专科急救技术有了明显的提高。7、加强护理人材的培养，为护理人材的成长创造有利条件， 送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习，把别的医院新 的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作 的开展。8、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知 识考试、技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%二、以病人为中心，加强

23、护患沟通，改善服务流程，服务质 量明显提高1、对普通轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人， 并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时 间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需 求。2、对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同 时安慰病人及家属，减轻其恐怖心理。3、在生活上为病人提供了各种便利条件，并广泛听取病人 及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措 施并及时进行整改。三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理， 护理安全得到保证。1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护 措施，组织全科护士进行了分析讨论学习

24、。2、每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监督作用，定期和不定期检查 各项护理制度的执行情况。四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过 程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人 的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个 护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一 班记录有无纸漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定 期和不定期检查护理文书、暂时医嘱的书写及签字情况，及时 审查出院病历，发现问题及时

25、纠正，每月进行护理文书质量分 析，对存在 问题提出整改措施，并继续监控。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到 接受治疗的身心状态。将病房每日定时通风，保持病室肃静、整洁、空气新鲜，对 意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按等 级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人 的个案护理，满足病人及家属的合理需要。六、急救物品完好率达到100%。急救物品进行交叉管理，每天专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准重点加强了医疗废物管理，完善了医疗垃圾管理制度，组织 学习医疗垃圾分类及医疗废物

26、处理流程，并进行了专项考核，院 感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到 质量标准。一八、工作中还存在不少不足：1、基础护理不到位，依赖病人家属，个别班次新入院病人 卫生处置不及时，病人卧位不舒畅。2、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴 露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。4、主动学习风气不够浓厚，特别年轻护士学习专业知识积 极性不高；学术风气不够，惟独一篇学术论文。5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。6、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。述职人：x20_年月日护士述职篇6作为一位医护人员

27、，护士本身的工作就特殊的繁复，让我解 到这更要求我们要具有子细、认真的工作态度，时刻谨记：三查 七对，尽最大努力把错误率降到最低，争取做到尽善尽美，尽一 切努力避免错误的发生，新护士年终工作总结。在各科室学习中，让我看到作为一个良好的科室：医护人员 之间的配合是多么重要，惟独医护之间配合的完美才干给病人一 温馨、舒适的感觉，让病人切身体味到他充分受到重视，我们作 为医护人员真的很关切他，让病人相信他在这里能够得到最好的 治疗，相信我们医护人员，配合我们的工作。在实习过程中完成在护理道路上的第一次。第一次为病人进 行静脉输液的紧张；第一次给病人某些操作的尴尬，第一次被病 人拒绝时的委屈；第一次总

28、之，不少的第一次让我在实习过 程中不断成长，慢慢改善，让我知道在以后的工作的道路有更多 的责任等着我。第一次踏进科室进行实践学习的时候，心里的紧张怎么也缓 解不下来，像十五个吊桶打水一一七上八下，拼命的深呼吸，才 把情绪稳定下来，护士长说进到一个科室，首先要解到这个科室 的布局，一些重要药品，器械的存放处；其次要知道该科室的特 色，掌握该科室一些常见病的表现，更重要的是要知道常见病的 并发症，以及如何预防并发症。再次，也是最重要的一点，就是要认真，子细，严格执行“三查七对”原则，做任何一项操作都 要做到认真、子细。同时，在实习过程中，加强我的基础知识能力，熟练掌握护 理技能操作，熟悉各科室的护

29、理操作过程、护理内容，解各科室 的特色，掌握各科室药物的作用，配伍禁忌，注意事项。让病人 对我的工作给与肯定，相信我可以，从而让我明白想要取得病人 的信任，不仅要有良好的沟通能力，认真负责的工作，更要具有 扎实的专业基础知识和良好的操作技能，尽最大努力减轻病人的 痛苦，尽量体谅病人，取得病人的配合，护士年终工作总结新 护士年终工作总结。许多人都说我们医护人员的心狠，其次又哪里是我们的心 狠，作为医护人员，我们每天都目睹着生存和死亡的交战。因为 我们医护人员比常人更明白生命的珍贵，并非医护人员无动于 衷，而是因为我们明白，生存的价值体现在它无法永恒，死亡和 生存同样值得尊重，也正因为如此，人类才

30、会生生不息。同时， 在面对逝去的人，我们祝愿他：一路走好；面对生存的人，我们 告诫他：不要再来。所以，在各科室的学习中，我明白作为一位合理的医护人员 与病人沟通的重要性，我们通过与病人及家属交谈，观察病人的 言行举止，获取病人入院后的第一资料，从而解病人的病情发展 的过称。在病人入院后通过与病人交谈，观察病人的言行举止， 从而解病人的病情，判断出该套治疗方案是否对病人有效，进而 针对病人的病情对治疗方案进行修改，同时通过交谈也让病人及 家属解到所患疾病，解除病人焦虑不安的心理，让他们拥有该疾 病的初步知识，为以后的健康教育作准备，再有就是拉近我们医 护人员与病人之间的距离，消除病人对环境改变的

31、不安全感所是 产生的忧虑心理，让病人能够快速的适应环境，及早配合我们的 治疗。同时，也让我们知道在医护人员面前人人平等，再也不有男 女 之分，穷也好，富也好，只要是病人他就有要求治疗的权利, 就 是我们的责任，我们就要对他负责，在我们这里，病人与医 护人员之间更不会存在输赢，输怎样，赢怎样，如果病人连生 病都没有，谁又能解到病人对生命即将逝去的恐怖与无奈，谁 有能体味到那种想要留在家人身边相陪却不得不让他们痛哭流 泪的心伤 与心碎。又哪里来的对与错，又怎么去评价输与赢。 作为医护人员我们所应作的就是面对每一个病人都要有一颗寻常 心，不要用有色眼镜去看待任何一个病人，即使病人是一个穷 凶极恶之人

32、，也不要去谴责怨恨与他，来到我们面前，他只是 一个病人，我们哪里有权利去谴责怨恨与他，我们所能做的， 也应该做的就是减 轻他的痛苦。总之在十个月的实习过程中解不少，熟悉不少，也掌握不少。在实习之中让我切身体味作为一位护士所应具有的：耐心，包容 心，责任心。明白学习是基础，实践是根本，思量是关键的理念。 知道；多听、多看、多想、多做的重要性，更要做到急病人之所 急，想病人之所想，把病人当成自己的亲人，拥有善于观察与独 立思量的能力。时刻铭记：我们医的是人。感谢所有指导和教诲过我的老师，谢谢她们的培养，以后的 工作中我将更加努力，使自己的理论知识及操作技能更上一个台 阶，以便能更好的服务于患者。争

33、取做一位优秀的护理人员，以 无愧于白衣天使的光荣称号！时刻铭记作为一位护士的誓言，为 患者提供优质服务，早日成为一位优秀的白衣天使。护士述职篇7一、德、能、勤、绩、廉情况“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心 中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽 心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我 常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中， 主要t噬十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任” O一年来，我从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的思 想政治教育和业务学习。始终做到在思想、行动上与医院同心同 德。工作中能够按照轻重缓急认

34、真安排和妥善处理各项工作。管 理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不 上交、不下压，责任不逃避、不推委。发挥好了决策参谋、调查 研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念， 简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的 工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让职工在我这里 受到冷落，不让医院的形象在我这里受到伤害，真正做到了让领 导放心、上下级趁心、全体员工顺心。二、管理水平情况我在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际关 系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于 多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻 重

35、的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的 沟通和协调工作，竭力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾； 以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取 长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任 感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室 的每位护士和其他工作人员。我知道，惟独关心、体贴、理解护 士，才干最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也惟独做好沟通 与协调、团结工作们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的 各项护理技能，特殊是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血， 把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨 论小

36、儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理， 老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家 认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制 输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安 全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务， 精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的 健康和笑容。固然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁 忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重 所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个 失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有 人应该吝啬自己

37、快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的 患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个 护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好， 协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽 的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进 一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认 真真为患者服务，为医院树品牌。拓展阅读骨科护士年度述职报告春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的 日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千这些年使我深深地体味 到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌，骨科护士

38、工作总 结。当我看见那些患者把生命委托给我的无助的眼神，当我看到 自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生 命的春天时，面对那些失而复得的.生命，那些来之不易的欢笑， 我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使” 是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为 “白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭 飘然白衣，是一颗清纯的心灵;一顶别致的燕尾帽，是一项守护 生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏 曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生 命的原野再现新绿;

39、似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已 融为患者康复的笑庵;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希 冀。我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受 到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而 是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白”我们 的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么 问题，都能保持着一份积极向上的心。骨科是一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一 家，对病人的关心胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、 健康教育、

40、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的 满意率，这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机 会，提升护士在病人康复过程中所起的作用，增强护士的自我价 值感和学习知识的积极性。“我们骨科每一个人的分工不同，但 目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提 高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医 务工作者保持良好的精神状态，展示斩新的精神面貌，需要我们 每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医 务工作者紧跟时代勇于创新。我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人 民的重托，悬壶济世。因此我作为一

41、位医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为 家是我一辈子无悔的选择。让我们用勤劳的双手去打扮医院，把追求的信念放在医院， 把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。护士述职篇2一、基本情况本人于任手术室护士长。一年来，我始终坚持“以患者为中 心，以质量为核心，以安全为重心，为手术患者提供优质高效的 护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目 的，用自己的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位 手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、 自己满意”的科室，经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各 项任务。二、履职情

42、况（一）完善了科室质量监控体系。针对科内工作重点，也就是护理质量与护理安全，将科内的 每一项质量指标分别定一位护士负责管理，科室定期与不定期进 行护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反馈，每月有 质控总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。（二）制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。1、根据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了行 之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。通过绩效考 核，改变了以前的吃饭，平均分配;实现了按劳分配，多劳多得， 优绩优酬。大家的工作积极性明显的提高，工作态度明显的好转。2、根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责，实 行量化考核，

43、每天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。 各班分工明确，责任到人，包括每一个工作细节都落实到了具体 的人员，避免了相互推委、故意迟延、出了差错又落实不到具体 人的情况，保证了手术室护理工作的正常开展。（三）以病人为中心，开展人性化服务。1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人交流，了解病 情，安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，采集病人信息， 取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措 施，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境， 满意度达到95%以上。2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有 整理，动作轻柔，话语温和。为手术患者提供适宜的温湿

44、度、舒 适的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病人的良好形 象，尽量满足病人的一切合理要求。（四）不断提高护理质量，保障了护理安全。1、安排专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度， 消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术 室的知识，如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等，保 证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院 内感染，确保清洁手术切口感染率W0. 5%。对感染性手术按照感 染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处 理。2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100%。 加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术

45、室应急预案 的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程， 并组织全科人员学习，人人撑握，以确保手术抢救工作的顺利完 成。3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、 准确、及时、完整、规范”原则。4、按照二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的流 程及细节，做到交接清晰，责任到人。完善了输血流程及注意事 项，避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制度，杜绝了 标本遗失现象。（五）精打细算、节约成本。1、严格管理科室医疗和办公用品，对高值贵重耗材进行使 用、清点、交接登记，减少浪费、损耗和私自使用。安排专人负 责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记录仪器设备

46、性能及使用状况，保证手术的正常运转。2、正确记录收费项目，自己负责的手术由自己负责录入一 切费用，谁出错谁负责。三、学习方面（一）加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，指定专人 负责操作培训，培训率达到100%,合格率100%。（二）加强基础理论知识的学习。积极参加护理部组织的业务 学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室专科知识， 每季度科室考核1次，合格率100%。（三）加强继续教育学习，积极参加医务科组织的业务学习。（四）加强专业知识的培训，扎实做好健康宣教工作，围手术 期健康宣教覆盖率达到100%。（五）认真严格规范的带教。参照护理部拟定的带教计划，制 定了科室带教计划，再要求每一位带教老师制定出具体的带教计 划及教学内容，具体到每一天，并时时抽查带教老师带教情况及 学生掌握情况。