在支部共建会议上的简短发言.docx

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1、在支部共建会议上的简短发言在支部共建会议上的简短发言同志们：这次村专题组织生活会充满了严肃认真的气氛，大家都敞 开心扉，拿起批评和自我批评的武器，聚焦四风问题深查细剖， 见思想见灵魂，自我批评严格深刻、触及思想；相互批评坦诚相 见，有的放矢，有辣味、见筋骨、红红脸、出出汗，达到了团结批 评团结的目的。这是一次有质量的组织生活会，我们能开好组织 生活会，得益于督导组的指导，得益于大家认真的准备，让我 们向督导组对村的指导和帮助表示衷心的感谢！我们班子成员要将这次专题民主生活会作为新的开端、新的 起点，抓活力、促发展、强保障，以更加积极的态度和饱满的精 神，以更高的标准、更踏实的工作作风来做好今后

2、的各项工作， 全面提升为群众办实事的工作水平。具体做好以下工作：一是要把思想建设放到重要位置，加强理论学习，严格党性 锻炼，坚定理想信念，强化宗旨意识，严格整治纪律。在思想行 动上与党中央保持高度一致。目前的重点是要继续深入学习习近 平总书记一系列重要讲话精神，进一步统一思想，提高认识。要 采取多种途径、多种形式进行学习，对总书记的讲话要学深学透， 掌握精髓、抓住关键，始终站在人民群众的立场上看问题、想问 作扎实有效推进。要认真落实定期检查督查机制，及时督促各地、 各单位、各部门按照统一部署和要求，认真组织开展好三项考评 活动。要进一步建立与媒体定期通报制度，加大对考评活动的宣 传报道，及时向

3、社会公布考评活动动态和取得的成效。要强化纪 律约束机制，严格按照统一标准、统一尺度、统一流程、统一评 分的原则，加强对考评全过程监督，确保考评工作公开公平公正。五要进一步完善奖惩机制，更加注重考评工作的激励性。今 年将对行政审批与办事窗口、行政执法、综合管理和市开发区等 四类考评对象，实行分类考核。每类考评对象按20%确定优秀名 额，4类共确定20名优秀科长。对优秀科长直接定为年度优秀公 务员，作为选拔任用干部的重要依据，并给予一定的物质奖励。 对每类最后一位的科长定为不满意科长，免去现职。对考评结果 虽不靠后，但群众反映较大，且问题比较集中的科长，给予效能 告诫。对于各类排名倒数第一的公共服

4、务单位，责令对存在的问 题整改，并通过媒体向社会作出整改承诺，单位及领导成员年度 不得评先评优。同志们，民主考评工作事关全市经济发展、事关社会和谐稳 定、事关群众切身利益的一件大事，抓好这项工作，意义重大。 让我们在市委、市政府的坚强领导下，以此次会议为新的起点， 真抓实干，积极进取，不断提升工作质量和服务效能，努力争创区域最优的发展环境，为打造创新、文化、秀美、和谐提供有力 的环境支撑和组织保证！在支部共建会议上的简短发言各位领导、同志们：面对新岗位，我深感责任和担子很重，压力也很大，但我将 义不容辞地承担起这个角色理应承担的责任和义务，切实履行好 职责，全力以赴做好所分管的各项工作，在今后

5、的工作中，我将 做到以下几个方面：一、围绕一个中心，即进一步围绕教学抓党建，抓好党建促 教学这一中心。二、发挥两个作用：党支部的凝聚力作用和共产党员的先锋 模范作用。三、理顺三种关系，干群关系，党群关系，党政关系。四、采取四种方法：1、了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情 绪和心里包袱，及时进行分析和解决。2、进行集中思想教育和个别谈心教育，打开心结，化解矛盾， 纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。3、想办法，确保和促进职工队伍的稳定。4、我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难。五、加强阵地建设，多学习有关兄弟单位的支部管理经验， 不断充实自己、不断更新思

6、想观念，加强各种知识的学习，提高 自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实 的基础。我个人也有一些缺点和不足，希望各位随时批评提醒，我一 定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进 取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同仁。 恪尽职守，勤奋工作，决不辜负局党委和教师们对我的信任、希 望和重托。谢谢大家！题、解决问题。二是要切实发挥基层党组织的表率作用，勇于担 当、践行群众路线、强化自省自律上做表率，带动全体村党员 以更好的作风推动改革发展。要求群众做到的，自己率先做到， 要求群众不做的，自己坚决不做，班子成员之间要保持讲团结、 识大体、顾大局的良好

7、风气，心往一处想、劲往一处使，用班子 良好的精神状态，带动全村上下振奋精神，克难攻坚，奋勇向前。三是要以钉钉子精神狠抓整改落实，进一步细化整改路线图 和时间表，一件一件抓好整改，一个一个抓好落实，并主动接受 群众监督。同时要做到建章立制工作，形成查改四风问题的长效 机制。针对前两个阶段查摆出来的四风方面问题，除了要按规定 制定整改措施任务书对应完成整改外，还要深挖产生这些问题的 根源，从制度上进行完善，最终形成打基础、可持续、管长远的 长效机制，确保村的教育实践活动不虚、不空、不偏，收到实 效。最后，再一次感谢第一督导组全体同志对我村群众路线教 育实践活动的关心、帮助和支持。谢谢大家！在支部共

8、建会议上的简短发言为扎实推进民主考评百名科长、公共服务单位和基层站所长 活动深入开展，进一步优化经济发展环境，对民主考评活动进行再动员、再部署、再落实，根据会议安排，我就三项考评工作作 一简要报告：一、改进考核方式，完善工作机制，三项考评工作取得明显 成效20年，是我市连续第三年开展民主考评百名科长活动，也 是民主考评公共服务单位和基层站所长活动的第二年。为坚持和 深化这项活动，市委多次召开常委会对考评工作进行专题研究， 提出具体要求。市考评领导组也多次了解考评工作进展情况，直 接指导考评工作。市考评办对如何深化改进活动进行问卷调查， 先后召开了务虚会、民主考评领导组会议进行讨论，对活动成效

9、进行评估，在认真总结经验的基础上，进一步创新考评方式，完 善考评机制，把民主考评工作向纵深推进，取得了较好成效。一是改进考评方法，考评机制逐步完善。进一步修改完善了 检查考评方案、社会各界测评方案和评分细则，对考评工作逐项 细化。在考评对象上，将25个驻市政务服务中心的市直单位行政 审批科纳入考评范围，切实解决办事效率和办事能力两大问题。 在考评方法上注重开展两项测评，改变以往年底一考定终身的考 核方式，实行按季度开展日常考评和年末进行社会各界测评相结 合的办法，做到全年评、评全年。在考核内容上，将创新创优工 作纳入考评范围，引导和鼓励各行各业不断创新工作理念、体制和机制，推动各项工作取得新的

10、业绩。二是群众热情参与，活动氛围更加浓厚。去年，我们继续通 过召开社会各界人士座谈会、主流媒体公布、社区巡回展示等活 动，向群众公布考评活动情况，积极搭建群众广泛参与的平台， 自觉接受群众监督和评判，激发了群众参与考评工作的热情和积 极性。在去年开展的两次日常考评中，考评办建立了 1.6万人的 服务对象数据库，并从中随机抽取群众代表7084人次参加测评, 其中，参加无记名测评4084人次、实地走访1000人次、电话访 问20_人次。年底，又组织两代表一委员、基层群众、企业、社 区居民等8大类2220名代表开展无记名测评，广泛征求群众意见 和建议，进一步扩大了社会影响，营造了良好的舆论氛围。三是

11、严格考评纪律，工作程序日趋规范。坚持统一标准、统 一流程、统一评分，由调查队进行专业统计，市党风党纪监督员 和特邀监查员对统计工作进行全程监督。为严格考评纪律，考评 办专门下发通知，明确了六项纪律要求，坚决杜绝在考评中徇私 舞弊，弄虚作假的行为，确保公平公正，去年没有一起反映违反 考评纪律的投诉。为认真抓好监督检查，市考评办先后组织开展 了 8次暗访活动，并对行政审批窗口办结件、执法单位行政处罚 案件进行了抽查，共发现问题27个，下发整改通知书15份，查 处违反效能建设规定的行为4件，诫勉教育5人。为帮助考评后进单位改进工作，市考评办对两次日常考评排名靠后的参评科长， 向所在单位进行了反馈，通

12、过边评边改，促使参评人员始终绷紧 效能建设这根弦，扎实做好各项工作。四是抓好奖惩激励，导向作用逐渐加强。考评活动开展以来， 我们充分运用考评结果，对优秀者进行表彰;对问题集中者及时教 育告诫；对不满意者予以免职。今年，还通过推进考评奖惩向上、 向下延伸，对被评为不满意科长所在单位的主要负责人进行问责； 对不满意科长所在科室的所有人员取消评先评优资格。刚才，大 会表彰奖励了 20年度10名优秀科长、13个公共服务先进单位 和30名群众最满意站所长；通报了 5名不满意科长和8个不满意 公共服务单位;5名优秀科长代表结合工作实际，介绍交流了各自 在改进工作作风、提高工作效能和服务水平等方面的工作成效

13、和 切身体会。希望大家认真学习和借鉴，把考评作为推动工作的动 力，进一步提高办事效率和服务水平，努力实现创先争优。五是各界广泛关注，考评成效进一步显现。通过深入开展民 主考评活动，干部作风进一步转变，不少群众反映，许多单位和 部门主动上门服务的多了，被动应付、推诿拖延的少了；干部脸上 微笑多了，门难进、脸难看的少了；主动下基层征求意见的人多了， 浮在面上无所事事的人少了。群众诉求渠道进一步畅通，20_年， 通过网上政民互动和百姓热线平台，共受理各类咨询投诉5435条,问题办结率达95%以上。行政审批更加快捷，市政务服务中心全部 项目的平均办结时限压缩4个工作日，所有即办件全部当天办结。 各基层

14、站所通过考评，进一步强化便民服务措施，群众满意度逐 步提高，全市各级投诉中心受理的反映基层站所投诉件同比下降 38%o公共服务单位通过考评，不断创新服务载体和模式，服务质 量和服务水平进一步提升。20年，民主考评工作被中纪委作为 创新经验推广，并在全省廉政工作会议作了经验交流。前不久， 我市开展的民主考评活动被评选为20_年度城市发展十件大事。二、进一步提高认识，强化措施，扎实推进三项考评活动深 入开展我市的三项考评活动开展以来，干部工作作风进一步转变， 工作质量和服务水平得到进一步提高，对优化经济社会发展环境 产生了重要作用，受到了广大群众尤其是外来投资者的充分肯定。 但我们应该看到，我市的

15、考评活动与经济社会发展的客观要求、 与社会各界和群众的期待相比，仍存在一些问题和不足，需要我 们在今后工作中加以完善和解决。一是从考评工作自身来看，考核机制还有待于进一步完善。 考评工作是一个不断完善和深化的过程。尽管在考核中，始终尽 量做到公开公平公正，但是，这并不意味着所有单位做出的努力、 取得的成绩，都能马上通过考评指标一一反映出来，有的排名落后的单位也并不一定是工作最差的。有的单位虽然主观上很努力, 但受体制机制等客观因素制约，工作成效可能一时难以充分体现; 有的单位工作整体业绩不错、各项指标良好，但个别参评科室、 窗口工作比较敏感、承办任务重、群众要求高，一时得不到群众 的认可;有的

16、执法单位工作职能强、推进力度大，但由于信息不够 对称，一时无法得到群众的理解和支持，必然会反映到职能部门 的社会评价中来。所有这些，都会影响得分、影响排名。但是，民 主考评只是一个考核手段，考评目的是营造良好发展环境，促进 经济社会发展。各参评单位还是要端正态度、正确对待，立足于 从主观上找原因、从工作中找不足，切实以考评促工作、促发展。二是从召开社会各界座谈会来看，民主考评活动要常抓不懈。 市考评办先后召开有关参评单位、各民主党派、市直有关政策研 究部门以及各县市区考评办负责人参加的一系列座谈会。大家普 遍认为坚持和开展好民主考评活动，是不断优化经济社会发展环 境、提高工作效能和服务水平的重

17、要载体和有效手段，对于促进 各单位、各行业激发内在动力和创业热情，形成你追我赶、争先 创优的良好局面具有十分重要的作用。活动开展以来，受到了广 大群众和社会各界的充分肯定，因此，要长期坚持，扎实开展。三是从广大群众提出的意见和建议看，机关效能建设仍需加 强和提高。有的群众反映，现在机关的门好进了、脸好看了、话好听了，但一些事情仍然不好办，机关效能不高，办事效率低下。 少数干部对工作无所用心，对事业无所追求，往往为了不出事就 不干事，守着位子过日子。有些工作是上面热、下面冷，领导层 很着急，下面的人却推诿扯皮、敷衍了事。有的单位只是片面注 重营造声势，没有把精力放在征求意见和整改提高上，存在走过

18、 场现象等等。这些问题，都必须加以高度重视，采取有力措施， 切实予以整改。今年，我们要在认真总结以往民主考评工作的基础上，找准 关键环节，完善考评措施，进一步改进工作作风，规范行政行为， 提高服务水平，优化发展环境，努力推动考评工作常态化、科学 化和长效化。今年的民主考评活动实施方案已经制定印发，请各 地各部门结合实际，认真抓好落实。一要进一步突出重点对象，更加注重考评工作的针对性。今 年，我们将继续围绕解决缓作为、不作为、乱作为等问题，重点 选择与我市经济建设和民生保障关联度高的单位和部门作为考评 对象，在原有基础上，把市开发区纳入考评范围，进一步促进市 开发区及相关单位切实改进作风，优化园

19、区企业发展环境，全力 服务招商引资企业，全面推进我市产业转移示范区主阵地建设。二要进一步抓住关键环节，更加注重考评工作的科学性。认 真总结考评经验，对相关指标设置、权重、计算方法等进行适当调整，使考评办法更科学、更合理。进一步健全完善考评服务对 象数据库，重点选择重大项目建设投资方、招商引资企业、工商 联会员等作为测评主体，加强对所有入库人员审查，并通过新闻 和网络媒体予以公示。继续推进日常考评和年终考评相结合的方 法，及时公布日常考评结果，实行阳光考评，增强考评的公信度。 强化绩效管理，进一步完善创新创优内容，对招商引资工作、创 先争优绩效纳入考核重要指标，更好地发挥考评在推动创新创优 中的

20、作用。三要进一步强化监督检查，更加注重考评工作的实效性。要 结合民主考评活动，认真开展效能监察，加大明察暗访力度，及 时受理群众投诉和反映的问题，要继续组织开展好百姓热线上线 活动，督促各单位各部门认真做好网上政民互动答复工作。各单 位各部门都要集中力量解决几个难点问题，尤其要全力解决好评 议代表和群众反映的突出问题，对于整改不及时、群众不满意的 问题，各级效能办要采取发整改通知书、曝光等方式督促有关单 位和部门认真整改，让群众看到民主考评活动带来实实在在的变 化。四要进一步健全工作机制，更加注重考评工作的规范性。要 规范考评办工作机制，考评办要定期向考评工作领导组汇报民主 考评工作情况，及时研究工作中存在的困难和问题，指导考评工