合同范本之销售经理劳动合同.docx

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1、销售经理劳动合同【篇一：销售经理聘用合同1】聘用合同甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、商议 一致的原则，签订本合同。第一条：合同期限1、合同有效期为八年：自年 月 日至年 月 日止（试用期为月）, 合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方商议允许，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为再也不续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售副总，并根据公司管理制度中销售副总岗位责任明确乙方 的具体权限和职责。2、乙方的工作职责、事项

2、可以由甲方依乙方的职务，并视乙方能力 及甲方需要进行分派。第三条：工作条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作o2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 第四条：工作报酬1、甲方按月支付乙方工资为人民币元。2、奖金提成在按所主管部门月销售总额的o提取，当年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方。（私车用费、出差、请客、送 礼等费用已经包括在提成奖金里面，公司再也不另行报销，但要将 发票交给财务）3、乙方可按每股万元入股甲方，甲方配送乙方相同股分，乙方在公 司工 作期间，甲方按相应股分比例向乙方分红。但乙方应将分红的其中

3、% 补足投入到配送股分至足额为止。合同期满和解除本合同的，甲方 按乙方实际投入股金退还乙方，不计股息和利息。4、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方商议调整乙方的 工资。5、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。6、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙 方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。7、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。(鉴于聘用 实际较长，建议甲方给乙方办理养老保险等社会保险手续！) 第五条工作纪律、奖励和惩罚1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依

4、照乙方的工作实绩、贡献大小赋予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定 经予处罚。5、乙方在任职期内不得参预其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司提供任何服务。如经核实，甲方有权终止聘 用合同，甲方扣留所有工资、奖金提成及利润分红。如果给甲方造 成损失，乙方承担赔偿责任。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应商议一致，并按 原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件浮现时，聘用合同即自行终止。在聘用

5、合同期满一个月前，经双方商议允许，可以续订 聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人商议一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以即将解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大伤害的;(5)在任职期内参预其它经济活动的；(6)被依法追究刑事责任的。9.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另

6、行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致已签订的聘用合同无法履行，经当事人商议不能就变更聘用合同达成协议 的;L.有下列情形之一的，甲方不能终止或者解除聘用合同(1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的;(2)法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、聘用合同订立

7、时所依据的客观情况发生重大变化，导致已签订的合同无法履行，经当事人商议不能就变更合同达成协议，由甲方解 除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金,多不超过十二个月。3、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币元作为违约金给乙方。4、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或者因乙方从事其它经济活动的，应支付人民币元作为违约金给甲方，并返还所扣 提成奖金、利润分红等。5、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解 欠发的工作报酬。除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付第八条甲方的商业秘密范E(一)本合同所指的商业

8、秘密是甲方不为公众所熟知，具有商业价 值、使用价值或者实用价值且经甲方采取保密措施的信息、文本资料、 技术资料、专有技术或者专利技术等。(二)本合同保护的甲方商业秘密包括但不限于：1、甲方的经营战略计划，客户或者合作者的名单及联系方式，产品成本、内控价格，人事记录，业绩评估、预算，营销计划、渠道、 方式及拓展计划，商业总盈利，计算机程序、数据库、管理系统及 内容等，合作商家、投资人、出资人及选用及业务合作或者技术合 作的内容或者计划或者往来资料或者信息，会计档案、往来账户及 账目等。无 论乙方是通过何方式何途径获取。2、本劳动合同条款内容及其未公开的组成部份或者附件内容也属甲 方的商业秘密。（

9、三）甲方根据企业发展情况，可以适时对上述商业秘密的范围作 出适当调整（增加或者减少）。调整后的商业秘密范围，将在甲方 保密制度中制定，并分发给乙方，自保密制度发布之日起即成为 本合同的附件，乙方应予严格遵守。第九条商业秘密的保守（一）非经甲方书面允许，乙方在保密期限内不得有下列行为。否 则，乙方应当向甲方承担赔偿责任。1、乙方不得以任何形式（如口头、书面、传真、qq、电子邮件等） 故意或者过失地将本合同或者本合同第八条规定的商业秘密或者甲方 规定 的其他保密内容据为己有，或者使用、泄漏、披露或者以其他 任何有偿或者无偿的方式，允许或者造成其他任何第三方知悉或者 使用。2、标用甲方的商业秘密牟取

10、私利。3、将工作中接触、知悉的商业秘密数据、文字资料、图片及其信息化数据等（包括原件、复印件、电子文本等）据为己有或者私自 存或者携带出办公区或者转移任何第三方（无论有偿或者无偿）。（二）保密期限：自本合同签订或者乙方知悉甲方商业秘密之日起, 至甲方公 开之日（甲方书面允许在特定主体范围内公开的不在此公开之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或者终止后的甲方公开之日。 第十条竞业限制1、乙方在合同期内以及与甲方解除或者终止劳动合同后的二年期间,在福建宁德范围以内，不得受聘在其他与甲方经营范围相同或者相 类似的企业、行业工作，不得受聘或者兼职于甲方的直接或者间 接的竞争对手企业或者行业，不得自

11、行设立或者与他人共同设立 与甲 方经营范围相同或者相类似的企业、行业，不得雇用未与甲方合法 解除、终止劳动合同或者虽已解除、终止劳动合同但尚在竞业限 制期限内的人员等。2、乙方在合同期内及与甲方终止或者解除劳动合同后，不得将甲方 客户介绍给甲方的竞争对手或者带入其受聘的其他单位或者乙方自 行设立或者与他人共同设立的企业或者与甲方客户发生业务往来； 第十一条其它事项1、乙方合同期满或者本协议因故提前解除，乙方应负责其所负责的客户货款全额回收，否则甲方有权用其投资入股款冲抵。2、甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按法律规定，可申请劳 动仲裁。3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签

12、字后生 效。4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为 准。甲方（盖章）乙方（签字） 身份证号码: 代表（签字）户口所在地地址: 联络方式：签约时间：年月日【篇二：销售经理聘用协议doc聘用销售经理合同书甲方：公司乙方: 为了进一步开辟市场，提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率, 组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，提高公司的经济 效益。现结合甲方发展的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上签订本合同：一、合同期限：1、本合同生效日期为年月 日。2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从年月 日起至年月日，共年。二、乙方权利职责：1、甲方聘任乙方为甲公司销售经

13、理，负责甲方销售部门的日常管理、 销售拓展、销售促销策划、区域销售经理及销售人员指导、监督、 管理等工作。2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布珞和监督管理。3、主持公司季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完 成季度、年度销售计划、货款回收计划。4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量,满足客户需求的解决建议。5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销 售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。6、重视人本管理，协调好各区域经理之间以及各区域经理与所属销 售员工

14、之间的工作关系；竭力解决好下属销售员工提出的工作中的 实际艰难和问题。7、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。、环绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调 处理好销售部与财务部、生产部、等服务部门之间的关系。9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货10、款和伤害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。 接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的 第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。11、完成总经

15、理交办的各项暂时性的任务与工作。三、乙方的年度工作目标1、年保证完成产品销售额（含税价）万元以上（以财务数据为准）。年至年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长以上。2、自年开始，保证每年：上年结存的应收账款回款率达到%以上,当年销售货款的回款率应达到以上；当年不能收回货款的部份，在 当年进行对账率达以上。3、不发生单笔五万元以上的“坏账损失；不能有一例发货后无对方 收货凭证原件的情况发生（坏账是指无客户所欠货款的凭证；或者 虽有欠款凭证，但客户单位被吊销或者注销或者宣布破产的；或者 虽有欠款凭证，但客户单位一年以上不发生业务，两年内不给付货 款的）。4、年销售团队总人数达到不少于人，到年总人

16、数不少于人。所新收销售人员当年有业绩人数占新收总人数的比率不低于%0四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方法：甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：年薪+奖金。年薪万元，每月发放元，其余部份在次年二月底前考核后兑现。奖金按 销售部所有销售人员在当年收回货款总额的%计算。奖金每年按当年 每季度分解总销售额和回款额的比例数额完成后，按当季度回款额 的兑现，其余部份均在次年二月底前考核后按本规定兑现。1、每 年完成当年的销售额，每年上年结存的应收账款回款率达到以上， 每年当年销售货款的回款率达到以上，每年当年不能收回货款的 部份，当年进行对账率达 以上，赋予兑现当年剩余的年薪和奖金。（由于不可抗力

17、导致或者由于明显的产品质量影响除外。）2、从年月 日起至年月 日止，如乙方未完成当年销售考核目标 的,甲方将终止与乙方的合同。3、试用期三个月，从年月 日起至年月 日止甲方需支付每月元 保底工资。4、每年如不能完成每年所定的销售额的，或者每年上年结存的应收 账 款回款率在以下，或者每年当年销售货款回款率在以下的, 或者销售员工当年浮现万元坏账损失，取销当年剩余的年薪和奖金。5、以上薪金和奖金数额均含税，个人所得税均由个人缴纳。五、甲方对乙方的支持：1、如乙方有正当理由认为需对业务员工资和提成缓发的情况，甲方 要依照乙方的意见予以配合。2、甲方无正当理由，就要及时按公司规定兑现业务人员的提成。3

18、、乙方有建议甲方录用和解聘业务员的权利。4、甲方赋予乙方市场操作费用为10%,人员工资比例在13%o六、竞争限制：1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或者非正式的建立相 同的业务合作关系或者聘用关系。2、合同解除后两年内，乙方不得在经营同类业务的其他单位内任职， 或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。3、乙方在任职期内提出的销售计划及方案归属权属于乙方所有。4、 乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或者名誉伤害的，视情节轻重, 给与其任期内总工资收入的30%以上的赔偿。七、合同的终止：本合同届满，聘用合同终止；双方经商议允许，可在合同届满前一 个月向对方表示续签意向，续订合同。八、附件双方均

19、应严格遵守本合同书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受 的全部损失。本合同书经双方签字或者盖章之日起生效。正本一式两份（共四页）,双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：公司法定代表人：乙方： 年月日【篇三：销售经理聘用合同书】销售经理聘用合同书甲方：北京XX工贸有限公司甲方地址：北京昌平富煌工业区电话:乙方:XX性别：男 身份证号码：110223XX6152334学历： 大 专 家庭住址：北京市通州区10号 联系方式：130xx006787第一条：乙方允许根据甲方工作需要，在销售部门，担任销售部经 理职务，销售发展区域范围是北京市地区建材零售市场，工程，装 饰公司，建材超市，社区、木器厂等。第

20、二条：乙方为北京销售团队的管理者，乙方具备组建、发展销售 团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。第三条：甲方根据乙方的营销策略及管理能力，进行销售人员的配 备和销售任务的下达，乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方 可根据业务发展需要，向公司要求调配团队人员，但最终人事任免 权在于甲方。第四条：乙方开展宣传促销活动，需向甲方提交完整的活动策划书, 经甲方允许后方可执行。第五条：薪资结构：保底工资十月效益提成十年度奖金。1甲方每月支付乙方保底工资2团队人员规模为人 3月提成为完成月销售任务后超额部份按2%比例计提。4乙方销售任务为年销售额2000万元，公司以季度（三个月）作

21、为考核周期，以月计算提成发放工资。5年度提成按下表计算。年度提成比例表D队月销售任务分解表第六条：乙方无论在试用期还是转正后，未完成本合同第五条所列 月销售任务，按未完成部份占销售任务比率的两倍扣除当月保底工 资。第七条：乙方有责任催促团队成员及时收回货款，对于团队中任何 成员所造成的坏帐损失，直接责任人和管理责任人负有不可推卸的 责任。财务已确认为坏帐损失的，乙方应查明原因，据实向甲方提 交坏帐说明，并即将向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙 方个人原因给公司造成经济损失的，应负全部责任，情节严重者甲 方将追究法律责任。第八条：乙方的通讯费月报销金额为肆佰元（限一部全球通手机话 费），其

22、他业务费用经甲方批准后，向财务出具正式发票方可报销。 第九条：乙方的工作需一个月为试用期，试用期内，按本合同第五 条中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方认可转正后全部 提成按合同执行。第十条：合同解除：在试用期内，甲乙双方可随 时提出解除合同。试用期后，甲方提出解聘，需提前30日以书面形 式通知乙方。乙方离职需提前30日递交辞呈，办理相关手续后方可 离职。第十一条：乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密，乙方在 与甲方的合同解除之日起一年内不得就职于相关行业，由于乙方泄 露资料而给甲方造成经济损失，甲方将对其追究法律责任。第十二条：本合同有效期为壹年，自年月日起至年月 日止第十三 条：本合同未尽事宜，依公司相关规章制度执行。第十四条：本合同自签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一 份。甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（签字）: 签订日期：年月日签订日期：年月日