开放教育教务处各岗位岗位职责.docx

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1、本文格式为Word版,开放教育教务处各岗位岗位职责一、教务教学管理工作职责（一）教务教学综合管理岗1、总体负责开放训练专业规则、系统教学管理方面的工作。依据校 、处两级要求制定开放训练教务、系统教学工作方案。2、负责做好教学管理文件的修订和制定及科室各岗位起草的各类教 学文件、通知的修改审稿。3、负责多媒体资源建设政策草拟、规划方案起草、过程管理、项目 验收。4、负责系统教学管理工作的策划、指导、监控。5、组织开放全省电大教学点的教学质量评估或者专项工作评价。6、负责开放训练各类教改项目、评比项目等嘉奖政策的草拟及实行7、负责开放训练各类项目及试点工作方案的草拟。（精品课程、自己编教材）。8、

2、负责新版教务管理系统服务器的管理，系统的维护升级,保证全 省电大正常用法。9、负责电大在线2.0平台的用户管理，课程号的制订与管理。10、完成校、处领导交办的其它工作。（二）系统教学管理岗1I、负责实行系统教学管理等方面工作及相关文件的草拟等。2、组织实施全省开放训练教学检查（包括常规教学检查、网上教学 检查、专项检查），起草相关文件,并对检查结果及相关数据进行统计 与分析，通报检查结果;实行、完成中心电大各项教学检查的相关工作3、负责组织开放系统评教和同学评教，形成对各专业教学工作进行 基木评价。4、负责全省性各项大型教学活动、教学会议等活动的组织实施等5、负责基层电大教务管理核心团队的建设

3、，每学期定期组织进行各种形式的教务工作培训。6、开放训练专业观测点（教学点）的建立与管理。7、参加进行对教学点的考察与审查。8、依据数据统计对系统教学管理各项工作进行分析，负责开放训练 简报定期编辑。9、协作完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。（三）系统教学管理岗21、负责电大在线2.0平台首页公告栏信息发布及更新。2、负责组织每月一次的全省全部教学点常规教学与教学平台检查和 数据汇总、分析、通报工作。3、对基础数据平台的相关数据进行统计与分析，并提出工作建议。4、负责组织全省开放训练教务管理各项评比的方案制订、文件草拟等。5、完成开放训练教学检查的数据统计等详细工作。6、完成

4、系统评教和同学评教等工作中数据统计等详细工作。7、参加各项大型教学活动、教学会议等活动的组织实施等。8、负责开放训练简报资料采集整理。9、依据校、处要求负责系统相关数据的统计分析工作。10、协作完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作（四）教务管理岗11、负责统筹支配专业规则、学期各专业开课大表及免修免考等方 面的工作及相关文件的草拟等。2、组织全省教学点实施性专业规则的审核与备案。并完成镇江、常州、无锡、苏州地区（22个教学点）的详细审核。3、负责接收每学期中心电大的课程总表、专业规则（含系统及纸质）4、组织每学期专业规则的审定工作，并完成每学期开放训练本科及一村一位大同学的专业规

5、则在教务管理系统中的处理工作。5、负责每学期非统设课程的组织申报工作。6、组织完成每学期全省开放训练各专业开课大表的制订，完成开放 本科专业在教务管理系统中的数据处理。7、负责各学期专业规则合订本、管课老师一览表的印制工作8、组织完成每学期电大在线2.0平台教务管理专业管理中各专业与 课程对应关系的数据处理9、负责新、老教务管理系统专业规则（教学方案）的管理及相关模块 的培训和支持服务。10、完成集中实践环节文件草拟工作。11、协作完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作（五）教务管理岗21、完成省直、化工分校、扬州、徐州、淮安、盐城连云港、宿 迁等地区（44个教学点）的实施性专业规

6、则的审核与备案。2、负责甩大在线2.0平台首页“教务管理与文件规范”中专业规贝 和“免修免考”两栏目的信息发布与更新。3、完成开放训练专科和课程开放专科各专业在教务管理系统中的 数据处理。4、参加完成学期各专业开课大表的制订工作，完成开放专科、课程 开放专科、一村一位大同学等在教务管理系统中的数据处理.。5、完成专业规则合订木、管课老师一览表印刷过程中的详细工作6、完成电大在线2.（）平台专业课程对应关系管理的详细工作。7、负责开放训练旧教务管理系统各专业教学方案的维护和新、老 教务管理系统各类免修免考课程管理。8、协作完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。（六）教务管理岗31、

7、完成南通、泰州地区（12个教学点）的详细审核实施性专业规则的审核与备案。2、负责全省电大各教学点应缴管理费及上缴中心电大费用的数据复 核与催缴。3、完成专业规则合订本、管课老师一览表印刷过程中的详细工作。4、完成集中实践环节前期的数据统计工作，并提交给教学部。5、负责全处教学文件的统一管理和下发工作（至相关部门和下级电 大）。6、负责全处各类教学文件、资料的收发、登记、建档、归档工作（ 如教学文件、各种教学奖项、多媒体资源建设、各种大型活动等的档 案），关心学校档案室完成有关教学处文件的整理登记、建档、归档等7、负责全处日常事务处理（考勤、通知、政治学习、信件收发和各项宣扬等工作）。8、协作完

8、成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作篇2:学院教务处副处长岗位职责1.关心处长开放工作，检查鞭策工作人员岗位执行状况；2 .负责组织拟定教学管理规章制度、实施性教学大纲和教学方案，编排校历、总课表、教学进程；3 .负责全院老师的培训、业务考核、教学业务档案建设和评优工作；4.负责同学的学习管理，审查补考、升留级、毕业、结业同学名单;5.负责教学改革的调研工作,关心抓好重点专业、重点课程的建设;6.负责组织校内和校际教学业务的协作与沟通；7 .负责学院教学设施的调配、用法和管理；8 .负责教材建设，做好教材的订购和供应工作;组织自编教材、印制教学讲义，并做好评估和对外沟通等工作；9

9、.完成学院党政领导交办的其他工作。篇3:学院教务处长岗位职责1 .主持教务处工作，组织实施部门工作职责；2 .负责拟定学院教学发展规划、专业建设规划；3 .负责组织高等职业训练的调研工作；4 .负责审查老师学期授课方案，检查和鞭策教学质量以及教学方案执行和完成状况；5 .负责学院教学督导组及教学工作委员会的日常工作；6 .组织争辩制定专业设置调整、教学改革、课程建设、教学资源开发等方面的措施；7 .协调与有关系、部、处室的关系，互通信息,会同人事部门搞好师资哺育；8 .负责审核老师实际工作量、课时津贴及审批规定权限内经费开支;9 .完成学院党政领导交办的其他工作。篇4:连山职业技术学校教务处职

10、责一、教学管理工作1、依据上级的有关规定，结合学校的实际状况，制定教务处工作方 案;负责拟定教学工作方面的规章制度;总结推广教学阅历;对学校的 课程设置、调整，提出看法,供校长参考。2、每学期开学前，依据教学方案提出老师任课的初步看法，经校长 批准后方生效。按教学工作规范组织教学，负责全校老师的支配、调 课和误课的处理工作。3、负责同学各学科学习成果的登记、统计、分析和管理工作。4、支配好每学期同学课程的考试、考查日程，组织老师命题、监考 、阅卷等工作。5、负责对老师工作量统计表的审核、超量补贴的计算和审批工作6、学期初要写出教务工作方案，要搞好期中教学检查,学期末要搞好教务工作总结。7、负责

11、订购、采集各科教学大纲、教学方案。8、保管教务工作档案（教学方案、教学进度方案、教研方案、教务 管理制度、教学阅历、老师进修和科研成果档案、老师考核奖惩档案）二、教研工作1、依据教学工作方案，组织各教研组制订教研方案支配检查教研活动，负责支配全校性的教研活动,如集体听课、学术报告会、教学阅历 沟通会等。2、组织、支配经学校领导批准的礼聘外校、外单位来校作学术报告 、讲课等活动。3、负责与兄弟学校、单位的教学教研方面的业务联系，组织制订教 研方案、试验方案等,并子细实施。三、老师队伍建设工作1、拟定教学人员补充方案。2、在学校领导统一支配下，详细分析老师的业务考核问题。3、制定“双师型”老师培训

12、方案,负责校本培训的实施工作。四、教学改革工作1、在学校领导制订改革方案后，组织实施和对实施状况进行检查。2、加强学校与企业有关方面的联系，采集有关企业对毕业生用法状况的看法,以便改进教学工作。3、总结推广教学改革阅历。五、教材供应工作1、负责教材及配套的教学参考书的购进，并保证准时供应。2、负责教材和教参的保管，严格发放制度。六、各功能室的建设和管理工作。k各类图书、资料的订购、保管、借阅要严格执行规章制度。2,做好试验室、语音室、多媒体电教室、微机室等功能室的用法管 理工作。七、老师的工作考核对老师工作的考核，分为质和量两个方面,老师的工作量的统计要准， 要做好记录;对老师的教学质量依据学校的规定进行考核，把考核结果 存入老师的业务档案。八、乐观争辩并推行教务工作的科学管理，每月一次教学工作会议， 争辩教学工作;定期进行教研组长会议，布置和检查教学进度和教研活 动状况，留意发挥教研组长在教学管理和教学改革中的骨干作用。九、定期向学校领导汇报教务工作，当好领导的参谋,完成学校领导 交办的其他工作。