某企业安全教育与培训制度模板范本.docx

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1、某企业安全教育与培训制度1、入职新工人上岗前必须进行不少于72学时的强制性安全培训I, 经考核合格，签订劳动协议和师徒合同后方可办理临时入井证上岗实 习，四个月后由安全培训科对新工人实际情况进行考核，合格后发放 正式上岗证方可单独上岗作业。凡现场检查发现没有持上岗证或临时 上岗证作业者，除对本人进行处罚外，对队长罚款XX元/人 次。2、转岗或离岗一年以上工人重新上岗时，其所在单位向安全培训科 提出申请，由安全培训科对其进行转岗培训、考核，并建立培训、考 核档案，办理（更换）入井证。未按照规定培训上岗的，对其责任队 长罚款XX元/人次。3、每月由安全培训中心负责编排培训计划（并与生产经营计划同时

2、 下达），每年对对安全生产工作的职工进行不少于20小时再培训，不 按要求接受再培训者罚款XX元/人 次。4、开办培训班时，安全培训中心负责在开班前三天以授课通知书的 形式通知授课教师，授课教师按照授课通知培训内容编写培训教案, 必须按照规定时间进行授课，授课要保证培训质量，保证培训课时。 培训班结束后，教案交培训科存档。无教案或教案不符合标准要求上 课或培训质量达不到要求，对授课教师罚款50元/次。5、受培训赏在培训期间无故迟到、早退，罚款20元/次，旷课罚款 30元/次；扰乱课堂纪律，影响教学进度，罚款50元/次。6、考试试卷由授课教师（培训组织单位）负责必须在培训班结束前 一天出题。考试由

3、安全培训中心负责组织，一律采用闭卷考试，赏必 须遵守考场纪律，对违犯考场纪律者罚款30元/次，试卷作废，取消 其考试资格。考试结束后，试卷评卷由授课老师当天完成（包括在试 卷上签字）并打印成绩单，写出培训总结，交安全培训中心存档。否 则对授课教师罚款50元/次。7、培训学员考试成绩低于60分的，必须参加补考，补考仍不及格 的，调离工作岗位交劳动科待岗，安全培训中心负责填入职工培训档 案。8、由安全培训中心负责对授课教师进行考核，授课费按60元/学时 按季度进行造册发放。9、主要负责人、安全生产管理人员必须按照规定要求接受专门的安 全培训，取得安全资格证后，方可上岗；特殊工种必须按照规定要求 接

4、受专门的安全培训，取得特种作业人员操作资格证后方可上岗。10、主要负责人、安全生产管理人员培训（复训），按集团公司下达 的培训指标进行培训（复训），由安全培训中心负责安排、组织，并 建立受培（复训）人员情况档案。被安排培训（复训）人员不得以任 何理由拒绝。否则，对其罚款100元/次。11、特殊工种培训（复训），按集团公司下达的培训（复训）工种、 人数，由安全培训科负责安排、组织，有关单位按时参与，人员必须 提供初中以上文化程度的证明材料，文盲和半文盲不准参加特殊工种 培训，安全培训中心对特殊工种必须建档，实行微机管理。12、参加特殊工种培训（复训）人员必须按通知时间带身份证（或 身份证复印件）

5、和生活费等到安全培训中心报名登记。否则，不安排 其参加培训（复训）。13、特殊工种在培训（复训）期间，违犯规章制度、纪律被培训单 位通报批评（扣分）者，回矿后，按集团公司扣分情况进行罚款，每 扣一分罚款50元，并按严重 三违 对其过关帮教。14、主要负责人、安全生产管理人员、特殊工种培训（复训），凡因 考试不及格，经补考仍不及格，没有拿到资格证者。第二次又被安排 培训（复训）者，培训费自理，仍未取得资格证者，不得从事原岗位 工作。15、各队必须建立特殊工种管理档案（档案记载培训时间、工种、 证件有效期等），否则，对该队支书罚款30元。16、凡取得特种作业操作资格证的职工，非工作需要不得随意调动， 确需调动的，调出单位在人员调动之前必须通知安全培训中心调整档 案，安全培训科备案后方可办理调动手续，不经签字备案随意调动特 殊工种不从事原工种者，对队长罚款100元。17、本办法自2023年7月1日起由安全培训中心负责监督执行。