人力资源专业介绍.docx

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人力资源专业介名人力资源专业介绍人力资源(Human Resources)是指企业内部聘用的员工，是组织 内部最重要的资源。人力资源专业从事管理企业内部员工开展业务, 确保企业和员工都能够实现最大的价值。人力资源专业是一门集管理、经济学、法律、伦理学、心理学等多 学科于一体的高等学科，学习这门专业的学生们，可以学到企业管 理、用工法规、劳动关系、激励管理、绩效管理、组织行为学、组 织结构设计、企业文化管理、培训发展等方面的知识与技能。在今天的企业经营环境中，面对全球化竞争的激烈程度，人力资源 管理成为企业管理的一个重要组成部分，对企业经营绩效有着极其 重要的作用。因此，掌握人力资源管理的知识和技能，成为企业发 展的关键。人力资源专业的毕业生，通过学习这门专业，可以具备绩效评估、 薪酬管理、组织发展、人才招聘、员工培训、绩效考核、劳动关系 与激励管理等方面的能力。对于企业来说，拥有一位专业的人力资 源管理人员，可以有效地实施企业的人力资源策略，提升企业的绩 效，增强企业的竞争力，并有助于企业可持续发展。人力资源专业是一门综合性的学科，学习这门专业的学生，可以学 到企业管理、用工法规、劳动关系、激励管理、绩效管理、组织行 为学、组织结构设计、企业文化管理、培训发展等方面的知识与技 能，可以有效地实施企业的人力资源策略，提升企业的绩效，增强 企业的竞争力，并有助于企业可持续发展。