行政年终总结年个人范文3篇.docx
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1、行政年终总结年个人范文3篇行政年终总结年个人范文1对于这份工作,我能认认真真,踏踏实实的做好本职工作。 虽然我只充当一个普通的角色,这个角色不单单是收钱这么简单, 其中还有很多复杂的程序。在工作期间我吸取了不少的经验,曾 添了不少见识。但是作为收银员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的 心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事, 但是我都必须克服,不能带有负面的情绪,因为这样不仅会影响 自己的心情也会影响到对顾客的态度。每天都会遇到不同的客人,不同的客人有不同的脾气,针对 不同的顾客我们应提供不同的服务,因为这一行业不变的宗旨是: “顾客至上”。面对顾客,脸上始终要面带微笑,提
2、供礼貌的服 务,要让顾客体会到亲切感,即使在服务工作中遇到一些不愉快 的事情,如果我们仍然以笑脸相迎,那么再无理的客人也没有理 由发脾气,所谓“相逢一笑,百事消”,这样一来顾客开心自己 也舒心。虽然这只是简简单单的一个收银员,在别人看来是那么微不 足道,可是从中却教会人很多道理,提高我们自身的素质。不断 地学习,不断地提高自己的道德修养,不断提高自己的服务技巧。 措移用到寝室管理,收到极佳的效果。实施生活区卫生和内务互 检制度,让大家在看、查的过程中找差距、学经验,最后达到共 同提高的目的,就是因为大家都有责任心,都有把工作做好的愿 望,才能正视自己的不足,寻求更好的措施和方法。责任心是做好一
3、切事情的前提。应该说,行政二组的全体同 志尽管工作中也有些失误,但不可否认,他们每一位都是富有责 任心的人,我们理应为拥有这样一支管理团队而庆幸、而自豪。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行,提高道德修养,提高服 务技巧。哪怕是普通的一个收银员,只要不断的向前走,才能走 我们自己想要的一片天!以下是我个人在这段工作时间中所感悟到的一些必须懂以及 必须自我要求的观念:一、急客人之所急,想客人之所想每天都会接触到不同类型的客户,针对不同类型的客户们提 供不同类型的服务。其服务本宗旨不变:客户是上帝! 二、对顾客笑脸以最有亲切感的一面让顾客体会到宾至如归的感觉。即使在 结账服务工作遇到不愉快的事情,仍
4、能以笑脸相迎,相信再无理 的顾客也没道理发脾气。三、不要对客人做出没有把握的承诺当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时,就应该 咨询清楚后再作决定,因为客人想得到的是最准确的答复。但无 论如何这并不是意味着可以不想尽一切办法为客人解决问题,关 键是让客人明白他得问题不是你可以马上解决的,而你确实在尽 力帮助他。许多客人在前台要求多开发票,我们就委绝婉拒,并建议客 人可以在其他经营点小费,计入房费项目,这样既能为酒店增益, 又能满足客人的需求,但绝不可为附和客人而违背原则。四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人及时结账令 客人满意前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门,所以通常会
5、 在结账时向我们投诉酒店的种种服务,而这些问题并非由收银人 员引起,这时,最忌推诿或者指责造成困难的部门或者个人,“事 不关己,高高挂起”的作风最不可取。不能弥补过失,反而让客 人怀疑酒店的管理,从而加深客户的不信任程度,所以应沉着冷 静发挥中介功能,由收银向其他个人或者部门讲明情况,请求帮 助,问题解决之后,应再次征求客人意见,这时客人往往被你的 热情帮助感化,从而改变最初的不良印象,甚至会建立亲密和互 相信任的客户和我们之间的 关系。五、不断学习,不断提高自己的道德修养,不断提高自己的服务 技巧不断的自我学习,不断磨砺自己的个人品行,提高道德修养, 提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐,不断
6、的向前走,才能走 我们的一片可以展翅高飞的天空。相信我,我可以把它做的更好,谢谢领导的赏识,我热爱这 份工作,我要把它做得!各位同事,让为我们一起并肩作战吧。加油。行政年终总结年个人范文2时间如梭,不知不觉2019即将过去,新的一年即将到来。进 入公司已将近一年,回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的 战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的 工作总结及2020年的计划两部分分别陈述如下:一、工作总结工作内容1、行政事务:优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管 理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等2、人事事务:绩效统计、归档,员工考勤抽查、汇总,简历 更新
7、,筛选、通知安排面试等。作为行政专员,深知工作的繁琐, 小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管,大到接待、会议、 结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况 进行备案在完成本职工作的同时也发现很多不足之处,主要表现在以 下几个方面:1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希 望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做 到尽善尽美。2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺,车辆管理一直没有很好的提高。3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有 所提高,但并
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