行政主管工作总结汇总【14篇】.docx

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1、行政主管工作总结汇总【14篇】行政主管工作总结篇1首先非常感谢能够给予我这样一个机会;让我能有幸加 入汉基电器有限公司。担任行 政人部经理工作，作为行政人事部 的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟 通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量 事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作 效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和 差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。 在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我 经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。现将三个月来的工作总结如下：一、人事工作：1.

2、招聘、入职、建档(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公 司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需 要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、 还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT等部门都 计公司的新职位牌，对于新拍的工作照片进行PS处理，制作好各 个员工的职位牌。这一季度日常工作包括：文具管理。文具的及时添置、补 给，特殊文具的订购。不定时检查文具存货量，及时补给，根据 各部门的需求，订购所需的文具，订购文具后及时录入表单，收 拾归类文具等。设备维护。打印机、传真机、电脑、电话等的故 障处理。对于打印

3、机、传真机、电脑、电话等的故障做应急处理， 简单的使用教学等。考勤管理。日常考勤统计与核对，制作考 勤统计报表。归档请假条、出差申请表、正常出勤证明，并及时 更新记录表；每月上旬统计核对上月份的日常考勤，制作上个月 考勤统计报表。名片印制。按提交的申请表印制名片。在收到 名片申请后的一个工作日内，核对信息，联系制作商下单，下单 后4个工作日内送达提交申请人。新员工入职的办公用品配发、 填写各类表格。对于新入职员工，配给所需的办公文具；在一个 月内，跟进完成安全试卷、三级安全培训表、员工信息采 集表、计划生育合同，填写并收集安全教育合格证。IP地 址调配、网线提供。新员工的IP分配，临时的IP地

4、址调配，网 线的提供。文件签收、管理。收到下发的文件后，做好记录并 呈报领导阅毕，跟进传阅情况，然后整理归档、以及日常查找。 固定资产管理及相关资料的存档。末位离开安全检查表管理。定时 检查“末位离开安全检查表”的填写。每天早上检查末位离开安 全检查表的填写，每两月及时更换新表，收集旧表。另还按时 保质保量完成停车票的管理、员工信息更新、快递账单，费用报 销等领导交办的其他工作。行政人力部是公司的职能部门之一，旨在完成管理、服务、 协调各部门等方面的工作。行政人力部人员虽然少，但大家都任 劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过这三个月的磨练与 洗礼，自身的综合能力相比之前又迈进了一步。回顾这

5、三个月， 在公司领导的正确领导下，在中心领导的大力支持下，在部门经 理的耐心教导下，我们的工作着贯彻着公司的经营方针、宗旨和 效益目标，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在 管理方面尽到了应尽的责任。我要努力总结经验，继续发扬成绩， 同时也要克服目前存在的不足，由于工作经验不足，做事常粗心 大意，对公司的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，做 的不好的地方，还请领导多多包涵与指教。在今后的工作中，我将努力克服粗心大意的毛病，总结分析 经验与教训，使自身更加清晰工作的方向与思路，并在实际管理 中学习、发挥与应用。望领导给予批评指导!年7月8日行政人力部 行政主管工作总结篇5回首过往

6、，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂 得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在 此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协 助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮 助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任 务。以下为今年的工作总结。一、沟通与文件处理工作1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时 向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调 工作；对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。 负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司 文件的通

7、知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管 理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公 司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同 时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材 料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。二、制度管理与违纪统计工作1、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公 司规章制度。与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做 到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效 果，并注重后勤质量的提高。能很好地履行岗位职责，办事效率 的提高。2、每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异 常情况进

8、行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良 现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高 后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作 的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司 汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况, 为解决问题作出正确的决策。三、办公物资的统计以及客户的接待1、对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存 入电脑中，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和 维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、 维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、 领用严格控制和管理。办理库

9、存工服的出、入库交接、保管管理。 公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日 常工作。公司总务工作，做好后勤保障。2、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需 要按会议决定发文。接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接 待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问 题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处 理。公司各种表格管理。完成上级交办的其他任务，并按时按质 的完成。四、明年行政工作计划1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对 后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加

10、符合公司工作实际 的需要。配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌 现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”， 促使工作质量进一步提高。2、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统， 用优秀的文化感染人。做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷 的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和 根本利益。行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投 入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事 总务部在今年的工作中还存在

11、粗糙等不足，将在来年工作中改进 和纠正。为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！今年是公司持续稳定发展的一年，公司各项工作正沿着 加强质量管理，提高服务水平”方面健康发展，很多的事物总不 是简单的重复，重复中总有新的发现、新的收获、新的思索。今 年是思考着工作的一年，更多的是主动与从容。以下为今年的工 作总结。一、思想认识方面公司行政部的一大功能就是服务功能，我个人的职责是这 一功能的最终体现者，主要任务是为公司领导、各部门和员工做 好服务工作，确保公司各项工作正常开展。我的工作比较庞杂凌 乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保 障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺

12、少打印纸或墨盒更 换不及时可能一份重要档不能及时出稿。这些事情可能简单，人 人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是 既然重要，没有理由不把它做好。二、办事效率方面思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工 作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰 显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未 雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保公司工作不受影响或少受影 响。三、主动性方面许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命， 忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交 办的

13、事，不推不拖，各部门和个人的、事情同样不推委、不敷衍, 能解决及时解决，不能解决及时汇报。四、工作实绩方面对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维 护。公司建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题 影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经销商 进行维修，确保公司的工作不受影响。办公易耗品的保障。各种 易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易 耗品的供应。日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需要 申购的物资进行对接，并上报公司主任进行审批，在事后做好保 存、发放工作。做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的 安排，事后积极关心，把工作

14、思路变被动为主动，积极主动，争取创造一个高质量的服务体系，保证公司的各项工作正常进行。五、存在的问题与不足工作易情绪化，有时有烦躁情绪，尤其是对待自认为是一些 小事的时候，缺乏足够的耐心；工作中有时还存在畏难情绪，对 有的事情的困难准备不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作 往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中，由于工作疏忽， 细节方面出现严重细漏。因此，行政工作必须认真反思、重新审 视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨、反 省，避免在以后工作中犯类似错误。这些问题的存在，阻碍着工 作的发展，同时与公司目前良好的发展态势格格不入，都有待坚 决克服。同时肯定还有自己没有意识

15、到的缺点和问题，恳请大家 提出批评指正。今年的工作已经过去，所有对的、错的、成功的、失败的都 是宝贵的财富，带着这些财富，投入自己的激情和热情到今后的 工作中去，我相信，这一定会是不平凡的一年。 行政主管工 作总结篇6首先，非常感谢熊总能够给我这样一个机会，让我能够跟公 司领导直接汇报工作，同时也对熊总能够抽出宝贵时间对我进行 考核表示由衷的感谢。自从上次接受了熊总的点拨之后，我顿时 领悟到了这样的机会对于我来说意味着什么。并对自己以前的错误认识感到羞愧。加入四方之家的这140天对我来说是充实的、 愉悦的，在各位领导及同事的帮助下，通过实践和积累，我在职 业生涯上又迈进了一步。现将我对工作的认

16、识及工作实况总结如 下：一、我的工作是什么？我的工作是什么？从表面上看，行政部门所做的都是些繁琐 的、短时间看不出功效的小事，比如，制度、档案、接待、公文、 活动、大事记、年检、车辆、食堂、宿舍、安全、票务等等，但是， 就是这样一个部门，却肩负着公司内外部协调与后勤管理的重任。 行政工作做好了，可以推动公司其他部门业务的顺利进行；一旦 做得有漏洞，将阻碍整个公司的前进。作为行政部的一名主管， 我的主要工作包含会务接待、活动组织与策划、发文管理、固定 资产管理、资料管理及领导交办的其他任务。在这样的一个岗位 上，我觉得自己应该做到“出得厅堂，入得厨房”，在对外的事 务上，要能够时刻做到尊重他人、

17、有礼有节、不卑不亢，展示出 我们四方人的好形象与好修养；在对内的事务上，要做到尊重群 众、服务群众、细致入微，把公司领导对员工的关怀以各种方式 传递给公司的每一位员工，让员工感受到四方之家的温暖。我做 了什么？二、140天，我做了什么?前40天，我完成20_年终庆典活动的策划与执行；中间的 60天，我在邢总的指导下一步一步完成了新的固定资产管理制度, 并与秦淑萍、漆文平一起逐个部门进行盘点，对资产信息进行系 统处理，建立了固定资产台账；后面的40天，在总经办与人力资 源部的协助下组织了公司员工及部分家属的张家界之旅。期间， 我完成了大大小小的会议接待共18次，制度及通知发文17次， 大事记更新

18、3次，公司营业执照年检1次。会议室巡查、日常公 务用车协调等工作除外。三、140天，我学会了什么？我学会了什么？ 之前，困扰我的问题是：我分不清什么事 情该自己做，什么事情该交给部门同事做，老是忙得一团雾水， 最终还走了弯路。比如年会，我可以让潘红杏和秦淑萍负责会场 布置，让李工负责舞台搭建，让演员代表负责演出服装与化妆， 那样的话，我就可以更多的思考可能出现的问题及应该注意的细 节，才不会导致年会后场的小混乱与部分节目的小脱节。自从有 一次在二楼整理会议室，熊总跟我说不要什么事情都亲力亲为， 要给下面的人一点事情做，要合理调配人力资源，之后，每次有 工作要处理时，我都会先想想“是不是有些任务

19、交给其他人做会 更合适？ ”比如说这次春游，我让没去参加春游的潘红杏和秦淑 萍负责接员工家属，和我一起出游的漆文平负责报名、分组、小需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬就要报到 上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差 很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述 情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并对招聘 工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要 求。经过在 网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘 信息，人员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。(2)入职在细：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料， 提供必备的

20、证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同 时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一 刻感觉到家的.温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何 时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到 厂不到岗的现象发生。(3)建档在全：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料 必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。2 .培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和 企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在 档(新员工入厂须知)员工培训考核:针对培训知识进行书面考试, 提高员工对公司的认识。安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全

21、事项。药品发放与收费管理，这样一来，我就有精力及时与旅行社领队 反映并合理解决出现的问题，尽量保证员工的安全、愉快与舒适。 协调与合作，是我来四方光电工作前后最大的区别，也将是我工 作中一直要注意的问题。四、我还欠缺什么？我还欠缺什么？在我的工作中，一直存在这几个问题：对自 己不熟悉的任务缺乏主动性、做事之前缺乏集思广益的.意识、与 各部门的沟通和合作不够、没有把自己放在合适的高度去宏观考 虑问题。2月份的时候，别老师对我的工作给出了很多不错的指 示，比如，建立完善的档案管理制度、公关会务接待制度、定期 做好部门员工的工作考核等，但是，我一直苦于没有一个系统的 实施方案，迟迟没有主动去开展工作

22、，这是一个及其不好的苗头， 是需要立即改正的地方。五、我的努力方向是什么？我的努力方向是什么？正所谓“天下难事始于易，天下大事 始于细”，四方光电的未来发展是大事，只要我们行政部能够把 每一件容易的事儿都做到细致、规范，做好各个部门的后勤工作， 相信任何事情对于四方来说都不会是难事。在以后的工作中，我 要朝着以下三个方向努力。首先，要抱以踏踏实实、勤勤恳恳的 态度去完成工作；其次，要不断提高自己，不轻易放过任何一个可以提升自己、让自己学习和成长的机会；最后，要把自己当成 四方的主人翁，尽最大可能发挥所长，为公司分担更多力所能及 的工作。 行政主管工作总结篇7回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的

23、一个阶段，使我懂 得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在 此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协 助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮 助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任 务。以下为今年的工作总结。一、沟通与文件处理工作1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时 向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调 工作；对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。 负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司 文件的通知、审核、传递、催办、检查。

24、加强办公文件、档案管 理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公 司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同 时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材 料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。二、制度管理与违纪统计工作1、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做 到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效 果，并注重后勤质量的提高。能很好地履行岗位职责，办事效率 的提高。2、每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异 常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪

25、、违规、等各种不良 现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高 后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作 的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司 汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况, 为解决问题作出正确的决策。三、办公物资的统计以及客户的接待1、对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存 入电脑中，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和 维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、 维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、 领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理

26、。 公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。公司总务工作，做好后勤保障。2、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需 要按会议决定发文。接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接 待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问 题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处 理。公司各种表格管理。完成上级交办的其他任务，并按时按质 的完成。四、明年行政工作计划1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对 后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际 的需要。配合公

27、司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌 现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”， 促使工作质量进一步提高。2、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统， 用优秀的文化感染人。做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷 的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和 根本利益。行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行 公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事 总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进

28、和纠正。为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！ 行 政主管工作总结篇8已经结束的第二季度行政工作对于公司的发展而言是很重要 的，作为行政主管自然得对部门工作负责并履行自己的职责，虽 然有时的确会在行政工作中遇到困难却也能够通过努力将其克服, 考虑到下一季度行政工作的展开应该根据当前情况加以总结比较 好。较好地执行公司制度并完成了不少领导的工作指示，考虑到 行政主管的职责所在自然得通过管理工作中的努力向公司领导负 责，在服从统一指挥的过程中制定并执行公司人事管理制度并对 这方面的工作负责，即便是各类指标计划的制定与审核也要请示 领导过后再来将其执行下去，只不过在拟定工作目标的同时也要 合

29、理把控好进度从而顺利完成当前季度的任务，正因为如此我能 够在第二季度的行政工作中较好地执行领导布置的任务，除此之 外还通过部门管理工作中的努力加强了对现有管理制度的改进与 建议，只不过在执行部门管理工作的时候仍旧存在着不少可供改 进的空间。为了加强对人事的安排与管理从而制定了详细的计划并进行 了考核，无论是公司员工的编制还是相应的控制都应该在行政工 作中进行合理安排，若是不结合实际确保公司员工定额的合理性 则很容易造成资源的浪费，所以我在进行统计的同时也会经过再 三核对从而确保自己制定的计划没有任何漏洞，而且我在协助建 立员工档案的同时也会针对培养制度的建立做好规范与考核，只 不过在编写季度报

30、表的时候还存在着部分数据不明确的状况需要 进行改善，因此我还要健全下一季度的考核标准从而在统计报告 的过程中提供更加准确的数据。负责部门纪律的的管理与制定并做好后期的人事调动与考核, 正因为行政主管在工作中需要加强对员工的管理才要对他们做到 认真负责，既要做好工作状况的上报与审批也要在管理的过程中 确保公平公正，得益于公司领导的信任让我担任行政主管的职位 就得对部门员工负责才行，无论是公共卫生的管理还是设施的管 理都要做到问心无愧，须知以后的职业旅途还很漫长自然要努力 奋斗直至获得公司领导的认可才行。虽然繁琐的行政工作有很多却能够给自己提供很好的锻炼机 会，我也要通过管理职能的履行为公司的发展

31、创造更多的优势， 至少我得对部门员工负责从而带领他们得到更好的发展才行，所 以我会加强对自身职责的监督从而通过工作中的努力让公司领导感到满意。行政主管工作总结篇9行政工作是一个公司内比较核心的一份工作，它在各个部门、 各个岗位中发挥着重要的纽带作用。所以作为行政主管，我认为 今年这一年的压力还是比较大的，不仅是对于我个人，对于我们 整个部门而言，我们都承担了很大的责任。因此这一年，我们同 舟共济，用团队的力量去抵挡了一切的难关，这是我们今年取得 最大进步的一点。一、做好本职工作，严于律己行政工作是一项比较琐碎的工作，平时要处理大大小小的事 物数不胜数，只有把自己的时间安排好了，我们才能更好的去

32、进 行，从而不会造成一些别的方向的影响。这一年，是我们时间最 为紧张的一年，我每天工作完成之后，就会做出第二天的工作计 划，第二天到了公司如若有什么改动的地方，再临时进行调整。 做好自己的本职工作是作为一名主管首先应该办到的事情，在工 作上不出现各项违规违纪的.现象是我对自己的要求和原则。这一 年我保持的还算良好，因此这一点是值得肯定的。二、做好管理工作，勤勉协作这是我踏入行政主管这项工作的第一年，其实我一直处于学 习和借鉴的过程中，这次能够得到领导们的青睐我也真的是非常 开心的。这一年之中，我不仅努力的学习管理知识，同时也运用到了自己的工作当中去，尽自己的能力做好了这一项管理工作。 同事们对

33、我的评价也比较的中肯。当然我知道还有很大一部分是 要去学习的，所以今后我也会更加努力，更加勤勉，和同事们积 极合作，互相配合，争取创造一个更加优秀的集体！三、做好培训工作，内部协调这一年的培训工作进行的还是比较顺利的，外界的压力很大, 我们内部也是要定时进行提升的。作为行政工作人员，其实还有 一项比较重要的工作就是要进行公司内部的一个协调工作。一个 人的能力再强也不可能撑起整个集体，所以进步的话，自然是要 一同进步的，不搞个人主义，整个集体一同往上，才能够真正达 到一个好的水平、去拥有一个更好的期望。这一年的确很快，时间方面是容不得我们多去想的，现在我 最主要的任务就是计划好未来一年的工作，争

34、取更加顺利的开展 一个新的阶段。我会在这段时间里好好准备一下，然后踏入一个 全新的征程！ 行政主管工作总结篇10岗位不同，工作也不同，以前没有提拔的时候不知道原来工 作有这么复杂，到了主管这个职位，我明白了工作的难度，要管 理手下大批的人真不是一件容易的事情，但是我也一直走过来了， 没有犯多少错误，没有遗憾。进入工作，我把每天的工作都牢记在了自己的内心，把自己的任务装在心里，不会轻易的去忽视，我已经站在了高处，视角 不同，需要努力的地方也就不同，不能在如同过去一般，始终不 知道看大方向，不知道掌握大方向，现在轮到自己来，发现了自 己的不足，但是还好有很多同时帮助我，虽然一路来有些波折， 但是却

35、也安稳的走了过来，同时也认识到了这份工作的重担。管理的是人员调解的是心态，每个人员工都有自己的小九九, 不需要抑制，也不需要组织，只要我们做好自己的本职工作就行， 不必要担心其他，当然对于工作的细节好事要仔细协商，毕竟我 不是独裁者，需要的是不同的声音，有的人有想法这就需要听取， 有的人有能力就需要我们去做好，同时也要我们把握好自己的工 作质量，避免自己因为工作失职，没有做好自己的工作。我为了保证自己的工作可以正常，每天都会认真观察手下人 的工作，并且更具每月的工作结果做出调整，做好规划，而不会 轻易的否定，在岗位上要的是有结果的人，而不是要有过程的.人, 在工作中我见证了有的人花少部分时间却

36、能够做到更多的事，但 是有的人吃力却不讨好，浪费时间，所以在工作里面我经常会表 扬有结果的人，教导和帮助没有结果的人，因为我认为一个部门 不管怎么样都要齐头并进，一个部门不可能靠着一个或者几个人 顶起来，需要更多的人站起来，支撑起更高的城池楼阁。为了加强管理我对有功之人做好提拔，有过之人及时处理,给大家工作一个安定公正的环境，但是我也知道危急感才能够激 发大家对工作的热情，所以为了让大家奋发起对工作的热情，选 择了淘汰制，和PK制，通过彼此的竞争来提升大家工作的积极性, 让更多的然愿意付出努力，你追我赶，相互超越，相互学习，促 进部门积极健康发展，而不是让他们成为一潭死水，要把死水盘 活这才是

37、我们工作的意义。虽然过了一年，我也成长了一年，在今后管理中，我有信心 让不能爆发出更大的潜力，让我们的成员成为我们公司真正的良 才美质。不辜负领导的期许，当然对于工作的一些细节操作我也 会调整，毕竟在过去我也有过失误需要我调整，愿未来更美好。 行政主管工作总结篇11尊敬的各位领导：本人于二零一年八月份加入公司，入职后在办公司负责文 员工作。我是一名刚刚加入公司的新成员，在各位领导的悉心提 携和办公室其他同事的帮助下我逐步了解了公司的运作流程，熟 练了作为公司文员的各项工作。虽然进公司的时间不算长，我依 然在这个大家庭中学到了不少东西，积累了一定的工作经验，并 且在定期的自我省查中发现了自身存在

38、的些许不足，以下就是我 在这几个月工作中的一些感想和自我总结：新的起点，新的挑战3 .考勤(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性,了解各部门到岗情况，对人事资料 进行及时更新。(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考 勤制度的可执行性和满意度，力争做到无人为原因漏打卡，考勤 执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转 班、按程序向行政人事部备档。4 .薪酬(1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做 到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承 担责任，并按员工守则考勤制度处理。(2)定期

39、通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、 绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通，确保核算薪资准确 度。(3)及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核 算准确。5 .社保、工伤社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善 工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工 利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂 消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维修更换，保证来到公司，我最大的感受就是公司规范化的管理，在各部门 分工之下，做到了计划有跟踪有落实，盯紧合同目标制定关键控 制节点，在总体进度计划的基础上把计划分解到每个

40、具体的时间 点；在信息管理上做到了规范、系统、统一、有条理。各个动作干 净利落，一目了然。作为一名加入公司的新人，我面对的是一个全新的环境。脱 离了校园，真正踏入社会，一切都必须依靠自己，亲力亲为。角 色的转换，自我的定位都必须靠自己来把握。虽然在最初的工作 之中偶尔会找不到头绪，也会因为怕出错而过于谨慎，但是在领 导的细心关怀和同事们的热心帮助下我一点点成熟起来，也充满 了斗志。机遇和挑战向来都是对立统一的，正因为有对新环境的 不熟悉，有对未知的担忧才让我更努力的探求和学习。三人行，必有我师进入公司之后，除了对自身的工作有了相关认识之外，我也 从各位同事的身上，从开展工作的过程中学到了不少东

41、西。像是 如何察言观色，与人相处，如何举止得体，随机应变以及怎样能 够抓住机遇让公司的利益得到最大的发挥空间虽然因为资历 尚浅没有一一的身体力行，但是在随同工作中也获得了较大收益。在不到一年的时间里分公司即在冉总和吴总的带领下，在 公司员工的分工协配下取得了 7000多万员的业绩，这个数字除了代表在这大半年的时间内全体员工的辛勤工作之外，也寓示了在 这个集体之中有藏龙卧虎之人，又或者说是公司中的每一个人都 有各自的一把“剪刀”。每个人的优点在此进行优化整合，从而 使得这个团队更有了向心力和战斗力。虽然我只是一个小小的文 员，但我很高兴能够加入到这个集体之中，向各位领导和同事学 习，努力发挥自身

42、价值，为公司创造效益。工作的环境，市场的发展时刻在提醒我要自信但不能自傲， 要自谦而不能自卑，所以虚心谨慎，务实而不失灵活变通的工作 原则是我一心遵循和恪守的。因为进公司时日尚短，所以在很多 事情上还不能完全自如的应付，在这方面幸有几位领导的点拨， 才能够让我既熟练了自己的工作又明白了自身存在的不足，从而 及时改正，积累经验。我是一个性格直爽，喜欢结交朋友的人， 这样让我有了较好的人际关系，能够和领导、同事和睦相处。但 是有时候过于洒脱也让我会在言语上令人产生不快，而在公司的 学习中让我不断约束自我，学会了在清晰表达自我意见的同时也 能够比较婉转不让他人感到为难。其实工作的过程也是学习的过程，

43、古有云：“三人行，必有 我师焉”，冉总的细心务实和吴总的亲和大气相得益彰，同事们 虽然也都年轻但是各有各的优点。以人为镜可以明得失，在大家 的身上我找到了自己身上的不足，并且努力学习他们的优点，克服不足。事无巨细，面面俱到作为一名文员，我的工作一般是整理资料，招标文件，资格 预审都是些看似简单，琐碎，但是实际工作却并不容易的事 情。就像文员谁都能做，但是并不一定适合每一个人做。作为一 名文员就必须做到考虑要周详，资料要整理到位，配合办公室的 一些相关工作，尽量使所做的事情井井有条，不疏不漏，让领导 和其他同事在需要材料时准备的材料一步到位，清晰明了，在实 地工作的时候也没有后顾之忧。虽然我所做

44、的工作可能并不能为 公司创造直接的收益，但是既然是作为这个大家庭的一份子，就 应该在我所做的每一件事上多花心思。可能是因为刚刚从学生转 变为一名职员，所以还没有完全适应这样一种角色的转换，很多 时候因为担心而畏首畏尾，这样越是担心，出错的几率就越大了。 在这一方面，也曾经有领导批评我做事散漫，在今后的工作中我 会时刻提醒自己，合理分配时间，做到效率优先。在做每件事的 时候勤于思考，提早准备，对于不能立即完成的工作做好计划， 有前瞻有远见。文员并不是技术性的活计，它无需你多么的专业和高难度， 文员考验的是心思的缜密，反应的快捷以及是不是能够安于自己 的职位做好本职工作，这些是一个文员的基本素养。

45、或许很多人和我开始的想法一样并不是完全乐意去做一个职员，但是试想如 果这样一些基本的工作你都无法做好，谁又会愿意委你以重任？ 正是这样一种换为的思考让我明白，要想不断进步首先就应该立 足于本职工作。正所谓事无巨细，只要我认认真真做好了我的工 作，那么依然是能够发光发热的。对于每件事都面面俱到是有难度的，因为人无完人，即使是 再细心也不可能说在每一件事情上都做得完美无缺。但是我会以 面面俱到来要求自己，想他人之所未想，及他人之所未及，事必 躬亲，严格要求，尽量做到让领导满意，放心。 行政主管工 作总结篇12光阴似箭，一年即将过去，新的一年将要到来，来公司已半 年多。回首过去的一年，内心不禁感慨万

46、千虽没有轰轰烈烈的战 果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追 求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”， 也算是对自己的一种鞭策。在接下来的日子，我将继续围绕公司 行政人力资源中心工作，克服缺点，改进方法；深入学习，掌握 技巧；加强管理，改进服务；大胆探索行政人力资源工作新思路、 新方法，促使行政人力资源中心工作再上一个新台阶，为公司的 健康快速发展作出更大的贡献！九月份工作总结:行政人力资源中心是公司的关键部门之一，对内管理水平的 要求应不断提升，对外要应对工商、社保、质检、税务等机关单 位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、卫 生、文件的保管

47、、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领 用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力 的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本 换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员 的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政人力资源中心人员 虽然少，但是在工作上我任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完 成。经过半年的磨练与洗礼，行政人力资源中心的综合能力相比 之前又迈进了一步。年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的 经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政人力资源中心紧紧围 绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上 启下、联系左右、协调各方

48、的中心枢纽作用，为公司圆满完成年 度各项目标任务作出自己应有的贡献。为了总结经验，继续发扬 成绩同时也克服存在的不足，现将一年9月份的工作做如下简要 回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：一、行政事务工作方面1办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。2和相关职能部门如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。3对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的 使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则， 合理地采购办公用品。4在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，配合公司 领导做好公司重要接待工作，接待标准以大方得体为准则，切合 企业形象，活动健康、正面，充分展现了企业积极向上、实干高 效的良好形象和精神文明。二、公司管理运作方面1 .顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。 完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工 作中，及时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指 导性的意见。2 .逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你 要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年 度加强了对员工的监督管理力度。3 .加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。 作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人 之长、展人之长”，