工厂车间员工瞎忙效率低一定是这几个原因.docx
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1、工厂车间员工瞎忙,效率低,一定是这几个原因很多工厂往往有这样的现象出现:工厂内几乎每个人都很忙,几乎每个部门 都忙不过来,但最终整体效率低下。而且也很难找出原因,不知该如何改善,通 过本文分析其原因,同时也可以借助智造家推出的一系列saas工具协助管理, 提升工厂的运作效率。本文从八个方面分析原因:1 .流程有待完善一个企业的效率低下首先应检查企业的流程是否合理,是否简洁和高效,能 否有改进的地方,改进的可能性有多大。2 .制度支持不力检查完流程后,再检查制度。如果流程没有什么问题,那么检查管理制度是 否有利于促进流程的实施,制度是否真的支持流程,制度是否健全和完善。也许有很好的流程系统,但是
2、服务管理制度和业务管理制度不支持流程系 统,或制度之间相互掣肘和矛盾,或漏洞百出,或制度的制订有没有充分尊重人 文情怀,制度过于严格了,重罚等于不罚,大家变着法子钻制度的漏洞,甚至集 体对抗制度,制度过于宽松时,约束力不够。3 .监管不到位虽然企业有很好的流程,也有很好的全面的管理制度,但是没有人监管,或监管不力,或监管不到位,或监管越位,或监管手段落后,或监管人员的素质有 问题,这些都会大大降低整个组织系统的运营效率。流程和制度都是固化的,而监管是灵活的,监管必须按原则办事,如果监管 者不能按原则办事,办事不公,会极大降低人们对流程和制度的忠诚,监管者素 质低下,根本不懂得如何监管,不知道监
3、管什么,怎么监管,那么势必会造成监 管无力。监管无力会导致不知道大家都在忙什么,是否忙得对了,忙得是否有必要, 是否在真正的忙,或忙到点子上;或者监管过于严格和僵化,不知道原则和灵活 相结合,固守过时的落后的管理制度,那么将极大地限制人们的积极性和创造性。4 .企业主管的管理能力有限俗话说,兵熊熊一个,将熊熊一窝。企业的高级管理人员的管理能力有 问题。尽管大家都十分忙,但由于高级管理人员能力有限,不具备战略上布局谋 篇,不会战术上指挥调度协调,更不能很好地识人、用人,不能有效地充分利用 有限的资源,不能够做到知己知彼,知天知地,所以,造成在错误的时间、错误 的地点,用很优秀的士兵打错误的战役,
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