派驻纪检组长交流材料.docx
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1、派驻纪检组长交流材料:把握原则技巧,争“纪律卫士”纪检组进驻部门后,如何有效履职呢?这是纪检监察部门普 遍关心和关注的一个具有现实意义的课题。作为一名派驻部 门的纪检监察人员,这次会议,我主要交流三个方面的认识 和体会。一、加强学习,积极融合。学驻在部门的法规、业务知识,办事流程和工作规则等,凡 与驻在部门相关的知识都要学,让自己在纪律监督的过程中 不说外行话,做内行人。就是积极主动地融入到驻在部门的 工作和人员当中,了解驻在部门人员的工作和生活,知道他 们在做什么、想什么,懂得驻在部门的工作规律、内在要求 和办事流程,弄清楚所服务的对象,延伸一级管理的是谁, 分析驻在部门每一个岗位潜在的风险
2、点。只有将自己摆进去, 融入到驻在部门的方方面面,他们才不会排斥你、堤防你, 拒你于千里之外,自己才不会成为“孤家寡人”,自己的工 作才不会脱离实际,纪律监督才会厚植于广大民众之中,我 们也才能知道监督谁,如何监督,如何防范和化解可能出现 的风险。二、找准定位,发扬优势。就是要准确定位自己在驻在部门中的角色。“融合”的目的 是为了了解和把握驻在部门的实情,但不能忘记了自己的身 份一一“纪律卫士”。准确“定位”自己,弄清自己应该干 什么,不应该干什么。在业内,我们不越权、不越位、也不 越界。作为一个纪检监察人,我们要实现“监督的再监督”, 时刻保持清醒的头脑,把纪律挺在前面,把自己摆在监督者 的
3、位置,切实履行好党章和宪法所赋予的监督执纪 问责职责。过去设立纪工委的时候,虽说与部门联系也比较 紧密,但始终有距离,对部门的了解也仅仅停留在面上,更 深层次、更全面、内在的、本质的东西始终无法掌握。纪检 监察体制改革,特别是设立监察委以后,向部门派驻纪检组, 这一举措让纪律监督更贴近更给力。因为“驻”在部门,纪 检组便于及时地贯彻落实上级纪委、监委指示精神,便于开 展法规、纪律宣传和警示教育,便于适时组织一些有针对性 的活动和纪律督察。因为“驻”的优势,使纪律监督实现了“三个转变”。一是实现了由有距离监督向零距离监督的转 变;二是实现了由被动监督向主动监督的转变;三是实现了 由面上监督向深度
4、监督的转变。三、坚持原则,懂得自律。因为纪检组工作的“特殊性”,驻在部门的领导及其职工多 多少少与纪检组工作人员保持着一定的心理距离。或许在部 分人的心里,总觉得纪检组的同志是来监视他们的。对驻在 部门人员的心里想法,要理解,缩短双方的磨合和习惯时间。 纪检组工作不是跟谁过不去,是要通过常提醒、早打招呼, 让每一个行使公权力的人习惯在纪律规矩的约束下工作和 生活。只要人人都能够在纪律和规矩的框架内工作和生活, 跟谁都过得去;如果有谁想突破纪律的约束,想凌驾于纪律 之上,就跟谁过不去。因此,纪检组要把纪律常挂嘴边,对 驻在部门常提醒,时时处处将纪律规矩挺在前面。经过近两 个月的工作,纪律和规矩意
5、识在潜移默化中已深入人心。驻 在部门常常事前会询问“某某事能不能这样做? ”有些时候, 个别同志甚至会说:“能不能做问纪委的人,他们说了算。” 每每有这样或那样的询问,听到这样或那样的说法,既欣慰 又不安。欣慰的是纪检组没有成为“稻草人”,对驻在部门 纪律的宣传和执行有了效果,大家的纪律意识在不断增强; 不安的是他们对纪律的认识还有待于提高,因为不是纪委说 了算,而是制度和规定说了算。由于工作的特殊性,驻在部 门从领导到职工充分尊重纪检组的工作,但作为一名纪检监 察工作者,要时刻保持清醒的头脑,不骄不躁,不搞特殊, 更不能自我意识膨胀,目空一切,产生优越感,让人觉得你 高高在上而不可亲近。要学
6、会自省,懂得自爱和自律,要求 别人做到的首先自己做到,而且要做得比别人更好,成为遵 守纪律的示范者和引领者。只有这样,执纪才有底气,才无 愧于“纪律卫士”的称号。党课:实学明方向笃行铸忠诚同志们,根据计划安排,今天由我围绕“实学明方 向笃行铸忠诚”为题给大家上一次主题党课。纪检监察机 关因党而生、为党而战、兴党而强,在推进党的自我革命、 全面从严治党中居于重要位置、承担重要职责,旗帜鲜明讲 政治是与生俱来的政治基因。纪检监察干部要自觉投身学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,领会好、 把握好这一重要思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯 穿其中的立场观点方法,在具体实践中认真思考
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