04-【培训通知】06-新员工入职培训通知.docx

《04-【培训通知】06-新员工入职培训通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《04-【培训通知】06-新员工入职培训通知.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、202X入职培训通知各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们 公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更 深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位， 增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培 训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：202X 年 3 月 5 日（周一）10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培训讲师: 五、培训时间:月份新入职员工培训计划序 号培训课程培训时间培训地点培训

2、讲师1企业文化及发展史月09:00-11:00中午休息2公司奖惩制度14:00-15:00休息10分钟3考勤管理制度15:10-16:10休息十分钟4公司财务报销流程16:20-17:206人事管理制度月09:00-10:00休息10分钟7行政管理制度10:10-11:10休息10分钟8完美执行力11:20-12:009考核（笔试）14:00-15:00人六、培训对象：本次培训参训人员为202X年 月 日-2012年 月 日新入职员工，详单请见附件。七、培训要求：1、请参加人员着正装参加培训。2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。3、 参训人员于8：30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未 到达的员工将按缺岗处理。八、考核安排：1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结 束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位 中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！附件一：参训人员名单人力资源部年 月 日呈报：董事长抄送：各公司、部门