01-【师带徒协议】06-导师带徒协议书(项目部).docx
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1、导师带徒协议书为适用公司经营发展和新学员成长成才需要,为企业培养品质过硬、 技术成熟的高素质技术管理人才,同志自愿拜 同志为师,自本协议书签订之日起,双方确定为师徒关系。为达到预期效果,特 制定本协议。一、培养责任人职责1各单位党工委书记为培养新学员的第一责任人。2、在带徒期间,要保证学员在岗,使他们在工作一线得到锻炼,尽快 适应单位工作性质。3、根据公司对学员的培养意向,积极创造条件,保证为学员安排合适 的烟炼岗位,为学员指定合格的导师,对学员要适当的压担子,让他们负 责力所能及的专业技术工作。4、要给新学员配备基本的办公和生活用品,安排好学员的就餐,保证 住宿条件。5、各单位领导要加强与新
2、学员感情沟通、交流,从生活方面关心照顾 新学员,让学员能够安心工作。6、采取合适的工作方式、方法,对学员出现的错误,进行指正和批评, 细致耐心地做好学生的教育和管理工作。7、落实好学员的各项待遇。二、导师的责任及义务1、制定详细的“导师带徒”季度培训计划,明确每季度的培训任务和 培训目标。季度计划经导师、徒弟双方确认后报培养责任人审批,作为每 季度考核的依据。2、教导徒弟坚持正确的政治方向,积极贯彻执行党的方针政策,自觉 遵守企业规章制度,保持良好的精神状态和思想品质。3、引导徒弟适应施工企业管理模式和工作生活环境,用良好形象和工 作作风感染其树立敬业爱岗、吃苦耐劳、建功立业的思想。4、主动帮
3、助徒弟解决学习、生活、工作中的困难和问题,通过传、帮、 带的方式使其对学习和生活有较强的自信心,对工作仃很高的热情和贡任 感。5、以言传身教的方式促进对方在业务技术上得到较快的充实和提高, 达到理论与实际相结合,在生产工作中具备独立解决一般施工技术(或工 作业务)的能力。三、徒弟的责任及义务1、自愿接受导师培养,虚心学习,听从导师教诲,重视思想品德修养 和个人综合素质的提高,强化组织纪律观念,培养良好的职业道德和踏实 做人、认真做事的工作、学习、生活作风。2、主动向导师请教,开阔视野、拓展知识面,不断优化知识结构,把 所学的理论知识运用于工程建设,将导师的好经验、好作风发扬光大。3、尊重导师教
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