01-【制度】-03-加班管理制度.docx

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1、企业考勤管理制度系列Enterprise Attendance Management System Series策划 护 间：加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因 工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。 第五条加班申请及记录1 .工作日加班者，员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的 加班申请交到总部的人事部（分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤 的同事），收到加班申请表的负责人需

2、要在上面签收时间，包括日期和钟点。2 .周末加班者，员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前，把经 过批准的加班申请交到总部的人事部（分公司交给当地办公室主任或者指定 负责考勤的同事），收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日 期和钟点。3 .假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前，把经 过批准的加班申请交到总部的人事部（分公司交给当地办公室主任或者指定 负责考勤的同事），收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日 期和钟点。4 .严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要 提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请

3、的员工，其实际 加班时间将视为无效。5 .加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实 际加班时数与计划不能相差太远,部门主管和领导需要对加班时间进行监控 和评估。6 .紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者（包括分公司员工），相关部门主管 或经理要加以额外的说明.7 .领导出差：如果员工提出申请时，需要签名的领导适逢外出，员工首先要在按 照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门，同时相关领 导把批准意见email致相应的人事管理人员.8 .加班打卡：无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加 班时间。第六条加班工资计算X.经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。X.工作日工作到晚上X点以后（即加班X小时以后），付给其本人XX元加 班补贴；周六、日加班付给其本人全部工资的XXX%；国家法定节假日 加班，付给其本人全部工资的XXX%。X.加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资一起发 放。