2022年社团招新的活动策划书.docx
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1、2022年社团招新的活动策划书社团招新的活动策划书不经意间,一段时间的工作已经结束了,我们又将续写新的诗篇,迎接我们的是新的工作内容和工作目标,是时候起先制定策划书了。那么策划书有什么格式呢?以下是我为大家整理的社团招新的活动策划书,欢迎大家共享。社团招新的活动策划书1活动主题:社团招新后第一次会员大会一.活动时间:10月17日下午6点。二.活动地点:定于阶梯405。三.会前打算:1.社团定出大会主持:李敏(熟识大会流程)。2.各部打算问题,通知新成员开会详情。3.会场布置:纳新主题黑板布置-宣扬部;4.打算音响播放音乐-外联部;5.嘉宾水-企划部;6.宣誓词-秘书部;7.入座牌-常务部,旅游
2、部;8.座位的摆设-营销部,网络部。强调时间,要在6点之前完成。全体着正装带胸牌出席。四.活动流程策划:1.人员的进入:由各部门的副部长在会场外前接待,指引大做提家进场。就座以随意方式为主动留出前两排2.待人员到齐后进行正式纳新。3.主持人致纳新开场词,欢迎并介绍到场的嘉宾及社长。4.由社长宣布纳新大会正式起先。5.到场嘉宾讲话。6.各部部长以横排形式对自己进行介绍。7.依据座次的位置分为四大组,由前向后走蛇型让新成员自我介绍,可向自己申请的部门部长提出疑问,部长可向申请加入的人员进行简洁提问。必要时可进行筛选。各部部长望以礼相对。8.在新成员介绍到一半时,由大一新生代表演出节目。9.到此各部
3、门已经基本完成纳新,人员确定。10.纳新完成后,社长携各部全部成员进行宣誓。11.最终各部部长组织新成员进行一次简短的谈话。12.纳新大会结束。五.会后工作:社长做总结及下步支配,处理睬场。大家再接再厉成功完成我们的纳新活动!社团招新的活动策划书2一、活动背景:随着如今社会对临床医生的临床技能要求越来越高,医学生也更加留意在学习专业学问的同时培育自己的临床技能,作为全国一流医学院的川大华西医学院的医学生们更是如此。川大华西临床技能协会主要面对医学生,为其供应一个学习沟通临床技能及相关专业学问的平台,并致力于向大众进行基本临床技能如BLS(基本生命支持)等相关学问的科普。临床技能协会在不断的学习
4、与沟通中培育了大批临床技能高手。二、活动目的:汇合我校酷爱临床并且想要提高自己临床技能的医学生,为其供应熬炼、沟通的平台和众多学习的机会,提高其临床技能及综合素养。三、活动时间:11月21日。四、活动地点:青春广场。五、活动打算:(一)、制作海报由宣扬部制作活动所需电子版海报一张,海报应主题明确且吸引眼球。(二)、制作宣扬单由宣扬部制作活动当天现场派发宣扬单80份,宣扬单内容应涵盖协会概况及基本信息,背面应附上协会报名表。(三)、现场小嬉戏相关工具打算由实践部出题,宣扬部制作答题所用十六宫格展板,展板应附有答题规则及奖品等相关信息。(四)、物资打算由实践部打算以下物资:大物件:2桌子、4椅子;
5、笔:马克笔、签字笔;纸张:小便签纸、招新报名表及宣扬单、制作答题展板用纸;小奖品:温度计20支、糖果两大包、宣扬册50份;其他:透亮胶、剪刀、大头针等。六、活动流程(一)、协会宣扬及招新1、活动起先前一个小时(7:30)布置活动现场。领取现场所需桌子、椅子等物品后,布置场地。2、派人员分发宣扬单。尤其是在下课或吃饭时的人流高峰期分发传单,同时可以招揽感爱好的同学到协会展示处了解协会相关状况并参加展示处实行的小嬉戏。3、有意愿加入协会的同学可在现场填写报名表报名,或领取宣扬报名表自行填写后交至协会展示处。(二)、招新现场小嬉戏1、部分人员在展示处前场地主持小嬉戏并招揽参加者。嬉戏形式为“bing
6、o”,即用展板制作十六宫格的答题板,每个宫格有不同的与临床技能基础学问相关的小题目,参加者选取其中一格进行答题,能胜利将所答题目所在宫格连成一条四宫格的直线或对角线者即为胜利。2、奖项设置:答题胜利的参加者可获得温度计一支、临床技能中心供应的技能学问宣扬册一份及糖果数个;失败者可领取宣扬册一份及糖果数个。(三)、活动结束整理场地,整理收据发票和报名表,记录活动的细微环节,为活动总结打算资料。七、后期工作:1、招新结束后48小时内写好新闻稿、活动总结;2、办公室做好记账报账工作;3、从报名同学中选取会员,人数30人以内;4、刚好整理睬员信息,建立会员群。八、人员支配表:项目完成时间负责部门负责人
7、联系方式策划、统筹及安排各部门的任务11月13日办公室葛格宣扬单、报名表制作11月14日宣扬部王雯婷宣扬单打印11月15日办公室葛格海报、答题板的制作;答题环节问题的撰写11月17日宣扬部王雯婷活动整体物资打算11月20日实践部温心瑜活动现场的布置11月21日实践部温心瑜主持及控场11月21日实践部温心瑜社团招新的活动策划书3一、活动时间:九月份开学后一周。二、活动目的、目标及意义:招收新的会员,吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪慧才智,物尽其用,人尽其才,以担当起本届建设好社团的重任,将协会在全
8、校做大做强,使法援成为我们大家的另一个课堂。三、资源须要:1) 各部门的会干2) 桌子,椅子若干,新会员花名册、笔3至5支、发票3)布置在食堂前边,有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点4) 招新横幅,宣扬海报,宣扬单5)定好详细时间,申请教室招新会干四、各部门主要的活动支配1。策划部:负责招新工作的策划书,并主动帮助其他部门做好其他工作。2。宣扬部:负责于活动前一星期打算好海报、横幅及宣扬单等,在食堂门口张贴及派发。2。秘书部:布置招新地点,购买所需物品,如笔、纸张、发票等,做好新会员的花名册,负责收会费写发票。3。外联部:主动向新生介绍我们的协会,到各新生宿舍走访宣扬。向新生介绍我们的特色活
9、动。4。组织部:做好各环节、细微环节的组织,布置招新点,分发宣扬单等。5。每个部门派二到三人参与新会干的招新,并提前打算好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。五、招新形式:社团在制定位置设招新点,填表报名,招收会员,主要是面对大一新生。六、宣扬方式:1、通过海报的形式供应同学们法律救济中心的招新报名时间和地点。2、在招新地点,我们将支配团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣扬我们的社团,多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果,详细介绍和展示其活动,吸引新生。3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团,主要向他们介绍我们协会的各种活动,如:模拟法庭,
10、法律学问竞赛,各种普法宣扬活动,以及到律师事务所的实习等等。4、派特地人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的详细介绍,以期达到最大的宣扬效果。5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果,重点突出对本协会特色活动的介绍,回顾过去的同时也展望将来,主动营造一种暖和和谐的气氛。七、活动中应留意的细微环节及问题:在招新过程中,没课的协会成员应主动到招新会场,一心一意工作一周,为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证,为协会树立良好的形象,各部门要仔细对待此招新活动,在活动过程中要耐性与新生沟通,做到有问必答。社团招新的活动策划书4一、活
11、动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有实力的同学,为方舟将来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增加发展的动力。二、招新时间:待定三、招新地点:教学楼四、活动的详细流程:1活动前期之打算阶段:召开方舟全体大会,探讨关于招新的有关细微环节,完善招新流程(收集建议),安排详细任务(包括物资、人员安排等),同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣扬阶段:1、通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表;3、通过博客、微博等网络形式大力宣扬;4、在招新地
12、点,我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团;5、协调支配到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣扬;五、正式的招新工作阶段:第一阶段1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来支配工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)3.机构服设计(开学两周内完成)4.实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)5.传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和
13、部门介绍,一面是报名表。6.招新海报。其次周内完成,详细招新时间先不填写。(宣扬部)7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为全部扫楼工作打好基础。其它参照会议记录其次阶段1.确定可摆摊和初试时间。亲密留意校方动态,依据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。假如时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处3.打印传单。第三阶段1.支配扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑2.支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。3.申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议)第四阶段1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透
14、招新的基本信息,而且要心中有一套劝服别人加入方舟的腹案。2.收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。3.发传单。不能只是等待新生来询问,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑第五阶段1.支配面试官。每个部门至少要两人。事前打算好面试的形式和内容。2.现场工作:1)签到也许设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约须要2人。(留意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,假如可以,支配同事来限制气氛,为新生供应询问和面试指导。2)引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,限制好纪律。第六阶段复试各部门自行提前。复试短信通知模板:xx同学,恭喜你已经胜利通过了就业
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- 2022 社团 活动 策划
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