塑胶公司工程部议员目标责任制考核标准改进.docx
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塑胶公司工程部议员目标责任制考核标准改进序 号考核项目目标值加扣分方式 （考核方式）比重 (100%)考核人 或考核 单位备注1综合素质89%综合考评0.01部门主 管2工作态度100%平时工作表现3%部门主 管3工作效率100%平时工作表现10%部门主 管4业务水平100%实践考验5%部门主 管5工作主动 性100%平时工作表现7%部门主 管6服从性100平时工作表现9%部门主 管7主观能动 性100平时工作表现5%部门主 管8团队协作 精神100平时工作表现7%部门主 管9完成情况100%平时工作表现10%部门主 管10不合格项0抽样调查25%部门主 管注:1.每项按100分值计算；2.可根据每月不同的重点进行比重调整；3.本考核表应视公司工资概况与工资挂钩.
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