塑胶公司招工文员目标责任制考核标准改进.docx
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塑胶公司招工文员目标责任制考核标准改进岗位名：招工文员 直接上司：行政部人事主管所属部门：行政部招工处备注工作内 容责任 范围（简 述）具体负责全公司职员工招聘工作；负责按人事管理制度办理 相关入厂手恕及合同签订以及工卡发放管理工作。考核指标项次责任目标项目考核单位目标 值增扣分方式（按单项100分）比重（合计100%）1上级交 待任务 及时完 成率人事主管100%每降低1%扣3%10%2人员招 聘计划 有效完 成率人事主管98%每降低1%扣5分15%3员工入 厂手续 不全人事主管01次扣50分15%4无按程 序私自 招工人事主管01次扣50分30%5工作纪 律人事主管W次错误每增加1次错误扣20分10%
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