高速公路年终工作总结简短.docx

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1、高速公路年终工作总结简短高速公路年终工作总结简短1我来到河北省沿海高速公路唐海养护工区工作，至今已有一 年的时间了，这是我人生的第一份工作，所以我倍加珍惜，在这 里我看到了很多，做了很多，也同样学到了很多，现将我这一年 来工作情况总结如下：一、政治思想表现情况在学习上，首先是认真学习“八荣八耻”，树立社会主义荣 辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、 以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动 为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚 实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻; 以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。通过学习，进

2、一步的竖定了 我的思想信念。其次是注重业务学习，在新的形势下，养护工作 面临新情况新问题很多，如果不加强学习，就很难以开创工作新 局面。养护工作技术性，少操作性强，要求也很严，如果不注意 学习有关养护业务知识，工作就处于被动局面，更不能把养护工 作做好。二、积极主动，认真学习，搞好绿化经领导安排，我负责工区所辖段绿化工作，深知自己工作成 绩的好坏，关系着沿海高速的外在形象，我组织绿化队伍，及时 对边坡、边沟进行修整，使边坡保持平顺坚实，为做好所辖路段 沿线绿化美化工作狠抓除草工作。由于所学专业和工作不对口， 接手工作后遇到了许多困难，但我并没有退缩。在主任和同事们 的帮助下，我刻苦钻研，不懂就

3、问，并主动向绿化施工单位学习 绿化有关知识。现已能完成绿化基础工作。此外除了负责绿化工 作外，奥运期间我每天不分昼夜拨打查岗电话百余次，保证桥梁 看护人员在位。三、如何提高自己工作如同干革命，有了信念才会有充足的I动力去奋斗。一年, 我个人，就是调整、转变的年度，一年一个小台阶，三年一个大 台阶，这个目标绝不能改变。目标清晰，沉着、冷静，戒骄戒躁，用心倾听，适度总结，抓 住时机，努力奋斗。一年马上就要过去，即将来临的一年还将有 更多的挑战。随着工作的深入进行，我有信心展现出自己更高的 水平，完成更高的目标。心有多大，舞台就有多大。高速公路年终工作总结简短2时光飞逝，转眼我已经在京包收费口愉快的

4、工作了快两年了， 在这两年的工作中，我们在站长，办事员，班长的带领下，我从最 初的不安和紧张，到现在能够每天从容准确的收费，熟练的操作设备。在高速公路的长龙上，在平整延绵、宽阔的路面上，在庄 严的收费窗口，穿梭着无数的身影，形成了辽阔大地上一道独特、 亮丽的风景线。他们来自不同的地方，但都是为了一个共同的奋 斗目标一一高速公路事业的发展，北京经济的振兴与腾飞，远 离亲人和朋友。这里没有城市的喧嚣繁华、高楼林立、车水马龙、 灯红酒绿、霓虹闪烁，有的只是边荒、艰辛与寂寞。一、加强站管理人员业务技能的学习计重收费开展以来，收费系统进行了多次的升级与更新，还新 增了查处逃漏通行费、计算通行费额等各项功

5、能。站长、管理员 作为基层收费站的管理者，要想将收费站通行费征稽工作协调管 理好，没有过硬的业务水平是绝对行不通的，正是认识到了这一点, 收费站的管理人员主动深入收费一线，虚向收费员、值机员求 学取经，通过第一轮的理论学习，对整个计重收费系统的配置与 基本操作有了更进一步的了解；光是纸上谈兵是不行的，上岗操作 实践也是必修课，通过近半个月的强经练习，站管理人员的实际 操作能力有了明显的提高，无论是文明用语、微笑服务，还是唱 收唱付、特情处理均能处理得游刃有余。本月21、22日两天， 站站长、管理员参加了收费分公司在苏鲁省界举行了管理人员业 务考核中，发挥正常，可望取得优异的成绩。二、严厉查处逃

6、漏通行费车辆继三月份严打逃漏通行费车辆取得可观的效益之后，我站仍 旧毫不放松，对可疑车辆进行严格、细致地盘查，通过隔离盘问、 调看录像、查看相关票据、与入口站互通信息等方法，对十余辆 重型货车进行审查，结合上级下发的可疑车辆档案，收费站一月 份查处换卡逃费车辆一辆次，金额达14595元，为公司追回了巨 额损失，对企图钻空子的狡猾车主予以了沉重打击。三、强化安全管理，力争安全生产无事故安全工作是一切工作的重点，而车辆管理与收费管理又是收 费站日常安全管理工作中的重中之重，在这两点上，收费站本 着安全长效管理的思想，每周对站驾驶人员开展谈心活动，在及 时地了解车况的同时，还不断地为驾驶员敲响了安全

7、行驶的警钟。 一月份，收费站保持全年安全行车无事故的记录。加强站区安全管理，召集保安人员参加站安全例会，重申对 外来进站人员的登记、审核工作，做到有记录、有制度；此外，规 定了一站与经发公司相通的小径上的大门的关闭、开启时间，以 防非工作人员私自进入站区，引发为不必要的安全隐患。四、开展爱国主义教育活动随着清明节的到来，我站组织广大青年团员至烈士陵园进 行了祭扫活动，通过陵园工作人员的讲解，使全体团员青年进行 了一次爱国主义的教育，以时时提醒他们今天的生活来之不易，作为祖国的青年一代，更应该勤勤恳恳地工作，以满腔的热情投 入到工作中去。五、实行员工百分制考核，效果良好月以来，收费站开始实行了员工百分制考核，首先是 分班组对全站员工进行广泛的宣传教育，将思想统一起来；接着由 各班召开班组会议讨论百分制考核细则的可行性、合理性，在站 部采纳部分合理化建议对细则进行调整后，最终组织实施。由于 有了新制度的约束，以往员工小的违纪、违规都因为有章可循而 消失，对于个别怀有侥幸心理的同志因故被罚时，也能主动意识 到问题的严重性。站各项工作也因此都朝着正常的轨道发展。