2023学校骨干教师个人工作计划(19篇).docx
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1、2023学校骨干教师个人工作计划(19篇)2023学校骨干教师个人工作计划(精选19篇)2023学校骨干教师个人工作计划篇1如果说每个孩子都是一颗小星星,我愿用真诚,热情为他们 撑起一片挚爱的晴空,让他们各自闪烁出最灿烂,最动人的光辉! 为了让班级充满活力与创新,为了能更好地塑造孩子们的心灵, 让他们得到全面的发展,为了使新学期班级上能有更新的气息, 特制定教学计划如下:一、教材特点这套教材在每单元的后面都添加阅读、写作、口语交际、综 合性学习的板块。这样就能使语文的学习始终与实践活动相结合, 突出教材的综合性,减少知识的生搬硬套,突出重点,阅读、写 作、口语交际、综合性学习整合在一起,语文基
2、本功的培养与个 性发展、人格养成就整合在了 一起。教科书在内容设计上注重激发学生的主体意识,关注学生的 个体差异。在练习上,尊重学生的自主性和独立性,引导学生在 阅读的过程中能够自主发现问题,解决问题。并且注重学生的团 体合作精神,要求学生在互助中展开学习活动。二、教学目标掌握和运用知识能力的目标1、县级以上骨干教师的培养目标是:使培养对象在教育观念、 思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力与教育科研能力 等方面具有较高素质、较高水平、较高知名度。掌握现代教育技 术,成为具有自己教学风格、科研专长,能在本校乃至县、市区 以上教育教学工作中起示范带头作用,逐步使教师从教书匠向教 育专家过渡。
3、2、校级骨干教师的培养目标是:根据县教育局的要求,使其 成为具有现代教育观念,具有合理知识结构,具有一定教育教学 及科研能力,在本校范围内具有指导、带头作用,为高一级骨干 教师评选储备人选。(三)目标要求根据学校发展要求,力争每三年培养省级骨干教师2人, 市级骨干教师3-5人,县级骨干教师5人以上,校级骨干教师6 人以上,逐步建立一支高素质的骨干教师队伍。二、培养措施1、学习提高(1)有目的,有针对性地组织教师学习有关课程改革方面的文 章,使骨干教师树立新的课程观念,明确课改的时代背景、目的、 意义、增进参加课改的主动性,自觉性。(2)要求每人至少订阅一份与本专业有关的刊物,采用自学一一研讨一
4、一反思一一总结的方式进行自我培训,不断提高理论水 平及文化素养,并留有详尽的理论笔记。(3)采用校内培训与校外培训相结合的方法,争取更多的机会 让骨干教师受到各层次的培训。(4)积极参加观摩评议及各级各类研究课,对同学科教师进行 有效的指导,以提高骨干教师的课堂教学水平。(5)每学期要求骨干教师执教一节校级研究课,以此为契机, 在全校范围内,开展一次大型研讨活动,同时提高自己驾驭课堂 的能力。(6)及时反思教学,积累教学中的心得感悟,在实践中提高。 捕捉自己课堂上的创新点,与广大教师资源共享。(7)在课题研究中发挥主体作用。骨干教师要积极参与课题研 究,在课题研究中担任主力,及时总结课题研究的
5、阶段性成果, 和课题组成员共同探索,共同提高,增强自己的科研意识和能力。2、经验成果推广总结(1)骨干教师在日常教学中要认真形成并收集好各种实验资 料、数据及阶段成果,并进行建档。(2)抓好骨干教师的课后反思、感悟,把不定期检查与期末集中检查评比相结合,促进骨干教师不断反思、总结,提高工作实 效性。(3)开展好骨干教师的示范展示课活动,认真做好评课,广泛 征求评课意见,形成经验成果。(4)组织好骨干教师的教学评估工作,重视评价情况的分析、 反馈,做好评价资料的收集、整理工作。(5)要求骨干教师每学期至少写一篇与本学科有关的专题论 文,有学校收集并进行评比、记录、总结。3、引领辐射(1)确立带徒
6、对象,制定带徒计划,有针对性的通过各种渠道 进行带徒工作。(2)对带徒对象进行跟踪培养,善始善终。(3)认真进行听评课活动,积极进行经验交流,促进共同提高。三、保障措施1、加强导向,营造氛围(1)观念导向。骨干教师要提高认识,加强学习,牢固的树立四种意识:一 是科研兴教意识;二是科研兴校意识;三是向教育科研要质量意识; 四是教师是教科研的主力意识。(2)示范导向。骨干教师是领路人。力求做到四带头:一是带头学习科研理 论;二是带头参加校本培训,三是带头参与课题实验;四是带头撰写教科研总结或论文,促进学校教学工作跨越式发展。2、健全制度,完善机智。(1)不断完善制度,将骨干教师评定纳入科学化的管理
7、轨道。 结合市教育局要求定期考核,实行优胜劣汰制。(2)增加投入,保证骨干教师工作顺利进行。以奖励方式选派 爱岗敬业,教育教学成绩显著的教师外出学习、培训,让骨干教 师、优秀教师不断开阔视野,拓宽思路,提高自己的实践能力。2023学校骨干教师个人工作计划 篇4作为一名骨干教师,我深深地感到了自己身上多了一份沉甸 甸的责任。在这新的学期里,我决心更加严格的要求自己,起好 骨干教师的带头作用,以课改为中心,以科研为导向,注重课堂 常规教学,在学习中成长,在反思中进步。合自身实际,特制订 此计划,并在实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一 名市级骨干教师应具有的素质。1、首先,我要继续认真学习
8、新时期师德修养,具备良好 的师德。提升自己的素质,做一个师德高尚的教师。2、养成每学期读一本好书的习惯。广泛阅读有关教育教学的 报刊、杂志等,并坚持写好读书笔记。利用互联网收集先进的教 育教学理论和案例,积极撰写论文,争取公开发表或获奖。第五 周在本校承担专题讲座任务。3、加强和对教师的交流和切磋,发挥骨干教师的带头引领作用,注重培养对教师各方面的能力并指导上好公开课。4、平日要多进行互相听课活动,交流思想,相互学习,共同 进步。第七周我将承担小片区管理活动中的一节公开课。5、潜心钻研,打造个性课堂。认真上课,注重课堂教学的有 效性。认真对待自己的每一堂课,每一堂课争取有一个亮点,要 逐渐完成
9、从一个合格型教师向特长型教师的转变。提高40分钟的 教学效率。6、在教学中,做到“三反思”:即实践前的反思,实践中的 反思,实践后的反思。第十二周在校级教研活动中主持并做好中 心发言。7、采用多种形式进行教育理论和新课标学习,以学导行,以 学促教,以学提升个人素质。8、积极参加各类教研培训。合新课程教学、实践教学需要, 参加培训学习,及时了解数学学科的发展动态。使自己的教科研 水平逐步提高,教学经验日益丰富。2023学校骨干教师个人工作计划篇5一、预期目标:作为校级骨干教师,本学期我要认真贯彻学校新学期工作计 划与教学计划,以课改为中心,以科研为导向,注重课堂常规教学,在学习中成长,在反思中进
10、步。以培养学生自主学习、探究 学习、合作学习为核心,创造适合学生发展的空间,张扬学生个 性,全面提升学生的科学素养。加强语文教学常规管理和教学研 究,开辟教学改革新领域,进一步让语文教学成为实施素质教育 的重要阵地。二、具体目标:1、不断提高自身的理论素养,积极阅读教育教学报刊、杂志、 专业理论书籍,积极写好读后感。2、增强科研意识和科研能力,积极开展科研工作,写好20 年区立项课题的结题报告。3、上好校展示课,做好相关教育教学讲座。4、创造品牌意识,形成个人教学风格,带教青年教师,有明 显成效。三、具体措施:(1)本学期里阅读教育理论的书籍,并写好读后感。(2)十月底上一节语文展示课,开展与
11、本学科教师的手拉手活 动,要有实效,积极进行研讨及反思,共同进步。(3)平日要更细心的关心带教新教师,互相听课,交流思想, 相互学习,共同进步。在教学中,做到三反思:即实践前的反思,实践中的反思,实践后的反思。(5)在课堂中改变传统的教学方式,根据学生实际情况,创新 一些适合学生的活动,转变学生的学习方式,使学生会学、乐学。(6)采用多种形式进行教育理论和新课标学习,以学导行,以 学促教,以学提升个人素质。(7)课堂教学做到尊重学生,以学生为主体,充分启发和调动 学生的积极性。面向全体学生与关注个别差异相结合;加强环境保 护教育、促进学生行为习惯的养成。(8继续利用课余时间多读书多学习,不断提
12、高自身教育教学 水平及修养。2023学校骨干教师个人工作计划篇6(一)预期目标。1、要不断的提高自己在教育教学方面的能力,积极的参加学 校的各种竞赛和教研活动,不断的磨练自己。2、不断的提高自己的科研能力,平时多读一些有关自己学科 的最新前沿资料,注意收集,注意积累。用新课标的理念不断的 充实自己。3、加强和结对教师的交流和切磋,发挥骨干教师的带头引领 作用,注重培养学生各方面的能力。(二)现状分析:在教学方面积累了一些经验,但离要求还有一定的距离。需 要不断的加强学习充实自己,使自己的业务水平有更大的提高。(三)具体措施1、在本学期里阅读教育理论的书籍,并写好读后感。2、积极开展与本学科教师
13、的手拉手活动,要有实效,积极进 行研讨及反思,共同进步。3、平日要多进行互相听课活动,交流思想,相互学习,共同 进步。4、在教学中,做到“三反思”:即实践前的反思,实践中的 反思,实践后的反思。5、在课堂中改变传统的教学方式,根据学生实际情况,创新 一些适合学生的活动,转变学生的学习方式,使学生会学、乐学。6、扎实落实备课组内各项具体工作,协调备课组与学校间各 项工作,团结组内成员,加强备课组教育质量。7、采用多种形式进行教育理论和新课标学习,以学导行,以 学促教,以学提升个人素质。8、应用信息技术辅助课堂教学。要灵活、合理使用网上下载 课件,吸引学生的注意力,激发学生的学习兴趣,使学生乐学。
14、 恰如其分的使用这种图文并茂的形式,有效地激发学生的学习兴 趣,使生产生强烈的学习欲望,乐学、爱学。9、继续利用课余时间多读书多学习,不断提高自身教育教学水平及修养。2023学校骨干教师个人工作计划篇7一、在思想上,爱国爱党,积极上进。我积极参加各种学习培训,我深知要教育好学生,教师必须 先正己身,时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的 人格、行为去感染学生,也努力使学生、家长能接受我、喜欢我。 在不断的工作和学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平都得 到较快的提高。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西。二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨执教。把学生教好,让学生成功,是每位教师的心
15、愿、的荣誉。对 于课程改革环境下的教师,光有一桶水是不够的,教师拥有自来 水。在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切机会认真学习, 在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管 理水平。在校内,虚心、主动地向其他老师学习虚心学习,不耻 下问,及时消化,吸取别人的意见和建议,在自己的教学中不断 实践,不断总结,不断提高。经常阅读关于教学类的书籍,经常 去各种教学网站、教学论坛看看,提高自己的课堂教学水平。上 半年,我积极投身“课内比教学”活动,参与了 “上课、说课、观课、议课”的全过程并率先执教解决问题,得到了领导、老师们的一致好评,使我信心倍增,积极投身区教研活动,在全区 进行了统
16、计说课。下半年,精心准备督导评估的“创优课”, 精心制作教学课件,算乘法一课教学效果甚好,撰写的教学 论文对培养低年级学生的数学语言的实践和对低年级解决 问题教学的实践与思考分获省、市一等奖。另外,本人在搞好 教学工作的同时,还很注重教学经验的积累,有了心得体会就及 时记下来,本学期撰写的教学案例估算获市二等奖。工作中,我发挥吃苦耐劳的工作作风,兢兢业业的教学精神, 以“课外访万家”活动为契机,利用家访、QQ群、电话、博客等 方式很快便与学生、家长、立了和谐的关系,所执教的班级数学 成绩排名前列,辅导学生在校数学竞赛中多人获奖。我还非常注 意学生的养成教育,帮助他们养成良好的学习生活习惯,积极
17、配 合班主任的班级管理,形成良好的班风、学风,多次评为校级育 竹好班级。三、在学校工作上,服从安排,积极主动。我们的学校无论是环境还是领导、教师都给人一种宽松、和 谐、民主、团结的好感,所以在这样的集体中工作虽然有时任务 较重,但心理上还是比较轻松、愉快的,所以工作上比较主动, 希望自己能限度地为学校的发展献出微弱的力量。平时能及时把 工作情况、问题、困难向领导请示、汇报。与其他同事之间能做1、掌握语文七年级上册所要识记的生字的字音、字型、字义。2、学习朗读方法,注意语气的停顿、转折,感情的转化,为 培养学生语文的语感打下基础。3、了解写作的基本技巧,理解文本的思想内容和文章的思路, 并且阅读
18、大量的课外读物,提高文字敏感度和对文本理解的深度, 体会其情感。4、培养良好的学习语文的习惯。养成边读边圈点,敢于提问, 敢于发言。思想品德目标:在语文的教学过程中,要进步的培养 学生的爱国主义精神,激发学生对祖国语言的热爱,促进学生形 成良好的人生观。要培养学生自主、合作、探究的能力,积极开 发学生的创新能力以及创新精神。人文素质目标:能注意对象和 场合,学习文明得体地进行交流。能够较完整的讲述见闻,内容 具体、语言生动。复述转数,完整准确、突出重点。把课本上学习 到的东西,活用到生活当中,提高自身的文化品味。三、教学措施1、重视学生的学习习惯的培养,给予必要的入学教育,明确 学习要求,进行
19、方法指导,让孩子们知道怎么学语文,促进学生 良好学习习惯的养成。2、营造轻松、活泼的自主学习氛围,让学生在学习中学知识,在生活中学道理,开始美丽语文的快乐之旅。到顾全大局,服从安排,互相关心,互相帮助,互相沟通。2023学校骨干教师个人工作计划篇8历年来,上级主管部门相继为我校分配进来一批刚踏上教学 岗位的青年教师。培养新教师尽快上轨工作并使他们得到师德、 履职、专业成长与发展使我们本期的主要任务之一,也是当前和 今后的中长期重点工作。一、培养目标(一)总目标1、造就一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新” 的新教师队伍,具有团队精神,争创一流业绩,促进新教师队伍 的整体优化。2、创造条
20、件,帮助新教师尽快成长,通过几年的培养与锻炼, 使新教师能脱颖而出,成为学校教育、教学的中坚力量。(二)、远景目标:1、积极高尚的思想品质2、广博扎实的专业知识3、较强的教育教学能力(三)、具体目标:1、良好的职业道德热爱本职工作,具有强烈的责任心、进取心,树立勤奋、拼 搏、奋斗精神。2、较强的理解教材和驾驭教材的能力能够全面深入地钻研教材、课程标准,把握教材的重点难点。 了解教材内容的前后联系,做到融会贯通;针对学生的实际情况, 联系生活巧妙设置问题,引导学生思维;善于抓住教材的重点、 难点和关键点,做到讲课时重点突出,选用方法得当,难点突破。3、较强的组织教学能力以学生为本,尊重学生、激励
21、与鼓励为主,能以富于情趣的 语言吸引学生,用饱满的热情感染学生,利用多种形式调动学生 的学习积极性,驾驭课堂能力强,具有随机应变的教育睿智。4、较强的教学能力根据学科的特点及学生的实际情况,选择和优化课堂教学的 方法,探索出适合本学科特点和学生认知规律的教学模式。能够 紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题,灵活地运用设疑方 式,引发学习兴趣,激发求知欲。5、较强的教学基本功新教师的基本功概括为“四个一”,即写一笔好字,练一副 好口才,记一肚子好诗文,写一手好文章;具有较强的现代教育 技术运用能力。6、较强的班级管理能力能按教育规律组织管理学生,筛选、用好班干部,悉心管理 班级日常工作,做好学
22、生的思想教育、心理疏导工作,能和家长 交流沟通,做好班级文化建设、精神文明建设、法制建设,开展 各项文体、艺术活动,组织配合学区、学校的大型活动。7、较强的教育科研能力以校本教研、校本培训为依托,参与教学评赛、集体备课、 教学反思、小课题研探、教育技术国培、基本功历练等活动,能 够对学校、班级、学科、学生进行个案分析,提出具有瞻前性的 发展意见或论述。二、培养对象本校20_年以来参加工作的新教师。三、培养措施1、组织到位。(1)学校成立新教师培养领导小组:组长:副组长:组员:(2)领导小组不仅关注青年教师业务素质的提升,更注重职 业道德的培养。为每位新教师配备一名指导教师全程跟踪其思想 和业务
23、成长历程,实行谈话制度,定期交流思想,引导新教师努 力提高职业理想。为部分新教师搭建平台,结“同伴互助”对子,相互学习提高,做到教书育人,为人师表,提升自我。2、激发内需。尽力挖掘新新教师自我实现的需求,引导他们通过自身努力, 实现自己对教育教学工作的期望,真正领悟生活和工作的真谛, 体验到成功的快乐。要求新教师为自己量身定制成长蓝图,制定 教师个人成长规划,并扎扎实实落实个人成长计划。这份计划 由新教师自己制定,由新教师培养领导小组督促实施,创设发展 平台,每年对实施情况进行考核,对成长快,进步大的新教师进 行适度激励。3、帮扶(互助)得力。结对子。学校采用“自我培养、外力援助”的方法,为部
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