坚持创新管理 确保安全生产模板范本.docx
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1、坚持创新管理确保安全生产北仑电厂是我国第1个采用世界银行贷款建设的火力发电厂,装机容 量5x600 MWo自1989年建厂以来,北仑电厂在安全生产管理上, 以促进企业可持续发展为工作思路,在电力体制改革不断深化的大环 境下,积极采用现代化的管理模式,加大安全技术装备的投入,在管 理方法上不断创新,力争超越,使企业的安全生产管理工作逐步朝着 法制化、规范化、科学化轨道发展,从而使企业的安全生产管理水平 与国际先进水平接轨。1历年来安全生产情况截至2023-11-30,北仑电厂5台机组已累计发电877.3亿kWh 其 中1号机组于1999年创下非计划停运次数为0的好成绩,2号机组 于2023-09
2、-30创下连续运行300天的好成绩。表1为各台机组非计 划停运次数统计,从表中可以看出,除1号机组1998, 2000年因锅 炉爆管导致非计划停运次数增多外,其它各台机组的非计划停运次数 呈逐年下降趋势,且二期3台机组投产初期的非计划停运次数大大低 于一期机组。这一成绩的取得跟北仑电厂多年来积极创新开展各项安 全管理工作,建立起现代化的管理模式,建立健全各项安全生产规章 制度来确保安全生产是分不开的。2安全管理模式按照国家电力公司安全生产工作规定,北仑电厂的安全管理采取 二级模式(见图1)。安全生产委员会是企业一级管理组织机构,其 主要职责是通过每月1次的安全生产分析会,及时发现安全生产方面
3、存在的问题并解决问题,从而实现动态管理;其次是根据实际生产情 况和电力市场环境变化布置生产任务;三是维护安全生产规章制度的 有效执行。各部门是企业的二级安全管理组织机构,其职责是执行一 级机构所下达的命令,也是安全生产各项任务的具体实施者,各部门 在生产任务执行过程中,采取“谁主管、谁主办、谁负责的原则,通 过强调各岗位的安全责任制,各司其职来保证各项生产任务的完成。表1机组历年非计划停运统计图1二级安全管理模式3主要的安全管理方法和手段3.1 采用目标管理,严格考核制度以人为本,落实安全生产责任制,强调一级对一级负责的原则,做 到每个岗位到职到位,强化职能和职责,这是北仑电厂实现安全目标 管
4、理的总思路。在安全目标制定上强调厂部、部门、班组三级控制和 一级保一级相结合的原则,在实现安全目标的管理上通过严格考核制 度来实施。一方面,公司制订的各部门经济承包责任书安全考核规定 与安全目标一一对应起来,运用经济手段,实现了对各部门安全目标 的控制;另一方面根据安全生产奖惩规定实施细则,通过对在实 现安全生产目标过程中取得突出成绩和做出突出贡献的集体和个人 予以表彰和奖励,以及对发生事故的部门和有关责任人予以处罚等奖 惩制度的有效落实来确保各级安全目标的实现;其三,强调月度考核 的兑现,实现安全目标的动态管理。3.2 强化各级安全生产责任制坚持安全生产级级有责,安全生产人人有责的原则,抓好
5、各级安全 生产责任制的落实。在安全生产责任制制定过程中,做好三方面的工 作,一是严格依照规程、规定,订好各岗位的安全职责;二是以职能 为依据控制事故的原则,制定各职能部门的安全职责;三是吸取本单 位或行业内发生的事故教训,定期完善安全职责。北仑电厂在日常管 理中已建立起一整套的工作制度,如每月1次的运行、检修、节能分 析会议;设备事故及异常分析会议;每月1次的安全监督网络会议; 每星期1次的班组安全活动;每年2次的安全生产宣传教育月活动等。 通过做好上述每项具体措施,使得每个岗位的安全职责到职到位,同 时充分发挥安全保证体系和安全监督体系以及群众监督体系的作用, 层层把关构筑起保证安全生产的壁
6、垒。3.3 安全设施、标志的规范化北仑电厂历年来都结合季节性安全生产大检查、安全性评价活动及 二期基建达标等机会从未间断对现场安全设施及各类标志的整改、完 善工作。2023年,以国家有关标准和国电公司电力生产企业安全 设施规范手册为依据,加大了现场安全设施、标志规范化管理工作 的力度,全面开展了生产区域的梯台、警示线、隔栅等改造、标示工 作,逐步使生产现场安全设施达到规范、统一,为员工创造了一个清 晰、安全的工作环境。3.4 积极创新,实现管理手段现代化3.4.1 工作票管理不断创新自1990年建厂以来,在工作票管理上一直严格执行电业安全工作 规程,并坚持不懈地进行探索和创新工作。1997年起
7、在机组检修时 积极稳妥地实施了系统工作票;1999年根据安全性评价后的专家意 见和生产实际情况全面修订完善了工作票管理实施细则;2000年 起根据设备定检项目的实施推出了典型工作票;2023年凭借自身的 力量,成功开发出工作票计算机管理系统,在计算机网络上实现了原 有的开票、签发、许可、终结流程。由此,结束了北仑电厂工作票传 统手工填写的历史。3.4.2 外包工程安全管理规范化历年来,对外包单位的安全管理一直采用“边走、边看、边改进的 方法,如1998年,吸取前几年项目负责人工作不到位和管理界面不 清造成外包单位施工过程时有不安全事件发生的现状,实施了外包 单位(项目)安全文明现场交底备忘录;
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