绩效考核：绩效考核面谈表.docx
( 4.5 )《绩效考核：绩效考核面谈表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效考核：绩效考核面谈表.docx（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期年 月 日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？对考核有什么意见希望从公司得到怎样的帮助下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名日期备 注说明：1 .绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩;2 .绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 绩效考核 面谈
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内