企业员工上半年工作总结14篇.docx
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1、企业员工上半年工作总结14篇企业员工上半年工作总结篇1半年来的工作这让我感觉非常充实,自然而然的养成了很多 好习惯,我也是真的希望未来的工作当中,能够做的更好,更加 到位,非常让我感慨,我也感谢这几年来的学习经历,对于我而 言是有很大冲击力的,在一些事情上面我愿意更加用心,这半年 来取得的成绩还是非常得不错,我愿意好好的去发展,我也愿意 让自己进一步的去提高自己,虽然说这段时间也是遇到了很多问 题,怀揣着这种心态让我才能够进一步加强自身能力。在工作方面,我认为我做的更加用心了,我也非常希望能够 处在一个好的环境下面,这是对自己的负责,要成为一名优秀的 员工还是要更加用心,对自身有要求,其实是真
2、的会有很大的效 果,对于我而言是在工作方面取得的不错成绩,我也是希望我能 够有更多的成长,保持一个稳定的心态,在工作上面就应该这样 持续下去,半年时间说长不长,也有的时候也会让一个人更加充 实,来到这里我认为我是幸运的,是能够让我进一步提高自身 能力的,虽然说不是所有事情都应该这么持续下去,但我还是希 望自己能够有所突破,未来的学习当中这些会让我更加有动力, 我坚定的相信这一点,很是感激上级领导对我的关照,有些自己3月底,集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核 知识管理推进工作,高度赞扬了我司的km推进工作,认为我司亮 点很多,值得兄弟工厂借鉴,特别是流程规范、流程效率高。本 次查核我
3、司成绩为99分,为第一批查核单位。4、参加知识管理年会,公司大放光彩。4月28日,青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与qc成果发 布会在上海松江隆重召开,姜宏副总裁等公司领导及来自各业务 单位及各职能部门知识管理和qc工作者200余人共同参加了此 次盛会。在本次大会上,公司集体或个人共荣获4项荣誉,着实给 力。(1)、公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者” 荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评,本奖项只有6名);(2)、公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖” (km推 进团队集中亮相,并多次受到好评,其中公司的km推进考核细 则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);(3)、个人荣获集团
4、“最佳知识管理专员”荣誉称号。本次年会上,集团高度评价我司的km推进工作,通过交流学 习,其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路, 对我们的工作给予了充分的肯定。(二)、现场管理数据回顾:1、调整考核思路,纠正了部门班组原有“做得多错的多”、 “职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;通过与部门班组的沟通,发现很多员工对6s推进有抵触情绪, 认为“面积越大,做得事情越多,错就越多,考核就越严重。” 这种情况无形中打消了员工的积极性,特别是生产部门员工认为 与优秀无缘,索性放弃。针对这种情况,20年公司调整考核思 路,引导员工“有做必有果”,班组培训、班组自查、按时整改、 完成会议决议
5、等等要求纷纷纳入考核项目,改变以往只以检查结 果作为考核依据的形式,让员工正真认识到“做得多、做得对就 可以得分高”。2、规范班组现场管理,发挥班组主观能动性,变被动为主动, 持续开展部门自查和班组自查;按照20年制定的推进思路,各部门积极开展部门或班组自 查,周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部 门6s推进员为核心的自查小组,按期查核一周内部门不合格事项 并督办上周整改事项。各部门或班组6s推进氛围较好,例如综合 部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较 去年改观较大,现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊,被评为“现场管理红
6、旗班 组”;班组会议学习现场管理推进技巧,回顾现场管理存在的问 题。3、“示范点”、“现场亮点”以点带面,提升员工积极性。公司月度查核,部门主动上报,各部门纷纷打造部门班组现 场亮点,例如包装部生产现场统一有序,标示规范的员工水杯、 工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示 范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作,提升了员工的 积极性。4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警 示旗(蓝旗)”管理策略,鞭策部门力争先进。(三)、包装有效工时数据回顾:1、成立“包装有效工时”项目攻关小组,围绕课题进行项目 攻关。3月成立“包装有效工时” qc项目小组,成员包含生产
7、部、 人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动,按期回顾和总结 月度推进工作,并解决存在问题。2、包装部“有效工时”氛围较好,班组长学习有效公司的统 计方法,有效工时数据评比落实到包装班组,班组成员每周可以 查看有效工时数据。3、有效工时管理工具指导生产,引导包装开班生产。按照生 产部的生产计划,结合工时统计方法指导生产,包装部部门领导 一致支持“开三班”生产。同期比,产销量增长,生产人员减少, 达到了 “减员增效的“目的。(四)、e-hr人事信息管理e-hr人事信息管理为20年新增职责,通过半年的学习和实 际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。1、员工自助查询。2、积极学习新操作手册,月度er
8、p维护正常,集团月度查核 没有出现异常。3、参加华南区域erp人事薪酬管理培训I,考试成绩名列前茅, 顺利取得结业证书。二、上半年工作不足:1、深入一线不够,基础工作缺少根基。对基层员工的需求情 况了解少,不能及时掌握他们的相关情况。2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上,工作滞后,致使 迟到、早退现象时有发生。3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。 对集团推崇的较好的管理工具学习不透,研究不深,理解不全面。 例如对集团包装有效工时的理解不深,导致hr绩效积分卡多次失分。4、学习力还有待提升,关注面过窄,自己的学识、能力和阅 历与其任职岗位都有一定的距离,不利于工作的正常开展。
9、5、现场管理检查力度不够,常规性问题经常出现,对一些不 符合项的整改跟进滞后,部门间的沟通还有待于加强。 企业 员工上半年工作总结篇5回顾上半年的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助 下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职 工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工 作方式有了较大的改变,现将上半年的工作情况总结如下。一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责 人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管 理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢 纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工
10、作千头 万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有 益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、 迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我 强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各 项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。二、工作内容公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关 的手续及证件。我利用自己在部门工作多年,部门熟、人际关系 较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只 用了月余时间,办好了证书、项目立项手续产权证产等。充分发 挥综合部门的协调作用。作为企业,土地交付是重中
11、之重。由于 的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司 成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源, 采取有效措施,至U、拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通, 及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公 司领导在最短时间内掌握了及拆迁工作的进展,并在此基础上进 一步安排交付工作。根据公司要求,我针对目前房地产的发展情况及房屋租售价 格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、 建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了 一些商业部门如,又到花园、花园、小区调查这些物业的租售情 况。就号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、
12、凸现区位、 统筹兼顾”开发个人设想。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好 公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有 的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配 合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章 制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监 督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有 关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保的各项手续。体现公司的 规范性,解决员工的后顾之忧;按照预算审批制度,组织落实公 司办
13、公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管 理工作。办公室装修完毕后,在月份按照审批权限完成了购置办 公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司 通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按 照程序核定使用标准;董事会在召开期间,认真做好会场布置、 食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。三、存在的问题和今后努力方向半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些 成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主 任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致 工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作
14、还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的 理论水平还不太适应公司工作的要求。在下半年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经 济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。不断改进办公室对其 他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公 司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。 企业员工上半年工作总结篇6这半年来确实也是做好了很多工作,能够在这一点上面持续 做好是非常好的,我也是希望能够为公司争取更多的利益,我是 一个对工作比价认真的人,不管是在什么阶段,这些都是非常坚 定的,我一直都在思考这些,我也是能够保持一个好的心态,在 这样的一个大环境下面成长自己,
15、对于上半年来的工作也是有非 常的细节工作,我认为有些工作经验是非常宝贵,也是需要好好 的发挥,这是对自己工作最好的一个证明。我也是希望能够用这样的一个方式积累,带来这里也让我 感觉自己变化很大,有些细节还是要给自己一个客观的判断,有 些东西还是需要继续保持的,在这上半年来的工作当中我也学到 了很多,虽然有些事情自己做的还不是很好,我认为我在这方面 做的还是有一些差距,半年来始终都没有意识到这个问题,现在 回过头来想想确实还是有一些需要改正的地方,在工作当中我是比较认真的,对于自己也是非常的有信心,有些事情肯定是需要 进一步去调整好自己的心态,在这方面我也非常在乎自己能不能 处理好,我希望能够用
16、这样的方式积累知识,半年来也感觉自己 成长了很多,在这份工作当中我也是努力的学习了很多知识,我 能够对自己有一个清晰的判断。在这半年来的工作当中,其实也是在慢慢的积累,我能够清 楚的感受到这些细节,我认为还是应该要对自己有一个客观的判 断,有些事情是补能够忽视的,现在回想起来确实也是需要给自 己一个交待,我现在也是能够清楚的意识到自己的缺点,我虽然 是的一名普通员工,可是我也是感觉自己工作重大,一直都在 努力做好本职工作,从来都不会有丝毫的怠慢,半年来拉拢了不 少的新客户,维系过去老客户的关系,这些都让我对自己有了一 个直观的了解,我能够认识到在这方面我应该怎么去做好,我也 是能够意识到这些细
17、节,作为的一名员工我愿意继续持续做好, 提高自己的工作经验,对自己各个方面都应该要有一个全面的认 识,上半年是非常充实的半年,持续发挥自己的工作能力。当然这半年工作也是出现了问题,我知道有了问题就一定要 纠正,让自己能够有一个好的心态,去积累,我对自己也是非常 的有信心,我会努力纠正自身的一些不足之处,这些都不是什么 大问题,我会继续努力搞好下半年工作。 企业员工上半年工作总结篇720上半年,本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正 确指导下,围绕着本职岗位工作职责,立足岗位,兢兢业业,踏 实工作,较好的完成各项任务,现将个人工作情况具体汇报总结 如下:一、上半年工作总体情况本年度,个人能够认
18、真学习热力公司的各项规章制度,认真 领会公司各项决议,始终与公司党委保持一致。在工作中,我严 格遵守公司的各项规章制度工作,立足本职,团结同事,尊重领 导,服从组织工作安排,在工作中能够严格要求自我,同时,与 同事相处真诚相待,虚心向同事们学习,学习他们身上的品质和 精神,不断提高自我的综合素养,更好更快的促进自我快速发展 和提升。目前,我的工作部门客户服务部,主要工作内容为做电子版 巡检记录、统计水电周、月报表,整理档案、库房账目、内务管理 等,工作内容较细较杂,因此,在工作中,我不断培养自我的责 任心和耐心,将责任心和耐心的培养放在做好工作首位,要求自 己能够静下心来,认真处理每项工作中的
19、细节,确保工作不在我 的范围内出错,不因我耽误工作。1、认真做好电子版巡检记录:全年共对一块电子版进行巡检,不懂同事也是热情的帮助我。我的个人能力上还是有进步的,虽然有很多时候我真的是非 常热衷,工作能力是要时间积累,这种积累还是要要沉淀的,我 真的非常感激能够有这么一个状态持续的发展自己,对于现在的 这种状态我还是愿意维持下去的,虽然很多时候这会让我有很多 的挑战,面临这些问题我一直都是积极乐观,这一点毋庸置疑, 现在我也是对这一点深信不疑,半年来在工作上面我所积累的知 识还是比较多的,能够持续下去我感觉非常激动,有前进的动力 很是关键,在这里我能够看到自己的美好的未来,所以我是非 常用心的
20、,我是尽自己最大的努力去做好这件事情的,这样的要 求或许不是非常的高,可是我会用心去落实好,我特别感激工作 当中同事们的热情帮助,自己也在这半年当中有一个全新的体验, 我坚定的相信这会影响我很多很多,现在我也会养成这么一个习 惯,让好的工作状态持续下去,争取做一名优秀的员工。企业员工上半年工作总结篇2也许上班了和在学校的时光,速度是不同的吧?时间过得真 快,一晃眼,本人在做人事助理的工作也已经有半年之久了, 以前在学校从没觉得时间过得那么快过。在这半年的时光里,本 人作为人事助理,协助人事主管做了许多的事情,学到了许多的 东西。为了让未来的人事工作做得更好,也为了让本人的成长记记录各类问题一次
21、。2、统计水电周、月报表:对水电数据进行认真核查,按时安 质做好水电周、月报表工作,确保每张报表数据准确无误。3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点,一方 面个人认真学习档案管理业务知识,参加相关专业知识培训,不 断提高自我的业务理论水平;另一方面,结合档案管理的实际情 况,完善档案管理台帐,定期更新档案,严格遵守档案管理制度, 努力确保档案不出差错。此外,积极强化自我运用电子档案管理 的能力,充分发挥电子档案的作用。4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面,坚持财 务管理制度,做到账库相符,账库相实;在内务方面,按时按质 完成领导交办的各项工作任务,尤其是每日定时定期的做好办
22、公 环境的保洁工作,努力营造一个环境卫生,氛围良好的工作环境。二、存在问题在工作中,常常由于工作忙等各种原因,造成自我对于学习 存在放松的现象,在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识, 尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够,了解还不 深,此外,对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象, 因此,在未来的工作实际中,在这些方面自己仍需不断加强和提 高。在实践业务操作过程中,个人的业务能力仍需不断提升,在 档案管理等相关业务实践过程中,自我还存在着业务素质和能力 不强的现实状况,与公司的要求尚有一段差距。在工作中,个人对工作的安排和计划性仍需不断提升,常常 会因为工作安排不合理,而
23、造成手忙脚乱的局面,极大的影响了 工作的效率,这是本人需要不断改进的地方。三、下步工作安排抓学习,提内涵。在未来的工作中,注重抓学习,重点学习 党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识,努力 促进自我的全面发展。重统筹,提效率。不断注重对于工作的科学安排和计划性, 积极提高工作的效率;同时,努力增强对于工作的独立思考性, 提升发现、分析和解决实际问题的能力。积极完成好各项工作任务。在未来工作中,个人将围绕着年 度工作计划,科学安排,合理统筹,立足本职,认真遵守公司的 各项规章制度,按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成, 积极为公司的发展做出自己应尽的职责。企业员工上半年工作总结篇
24、8在公司上级的领导和同事的团结合作下,一年上半年的工作已 近尾声,本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质和思想上有了更进一步的提高。现将这半年来的工作成绩与存在不足 总结如下:一、思想品德和职业道德的培养半年来,本人认真学习公司章程和行业法规,端正态度,积 极主动的学习专业知识,认真对待每一项工作,树立强烈责任感 和事业心。特别是在公司倡导合规经营的大旗下,我更加深刻的理解了 合规经营的含义,并将合规经营切实的跟自己的工作紧密的联系 起来,这是对我本身的价值准则、行为规范、工作理念的一次深 造,使我更加严以律己,在工作中时时以合规要求自己,建立了 更加良好的、道德诚信标准。公司开展的演讲
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