员工培训协议25员工培训及服务期协议.docx

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1、员工培训与服务期协议甲方（企业）：乙方（员工）：一、培训目的：为了提高乙方的技术及业务水平，由乙方自愿申请，并经甲方研究，决定派遣乙方接受培训。二、培训时间：自 年 月 日至年 月 日三、培训地点：四、培训内容：详见附件培训提纲。批注in：能否明确具体数颔,建议明确具体培训费用数额五、培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不仅限于甲方支付 给培训方的培训费、甲方购买培训所用的各种资料费、乙方赴培训地 的交通费、住宿费等甲方为乙方培训所支出的各项费用。六、乙方在培训期间所享有的权利：（一）、以乙方在公司任职工作时的薪资报酬为标准，由甲方支付 给乙方工资；（二）、其他待遇：1. 由甲方支付费用提供住

2、宿，住宿于 ；2. 乙方在培训期间发生工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决。批注12:增加一条:乙方由于自身原因退出培训或住 培训期间辞职的.应当赔偿甲方为乙方支付的全部培 训费用.甲方因此有其他经济损失的.则乙方对此项 述约贡任的承担不影响甲方向乙方追索其他违约贡 任。七、乙方必须承担的责任和义务：|1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训的作息时间和各项规章 制度。批注13:在受训期间，由于乙方原因造成的各种损失, 由乙方自行承担，2、乙方在培训结束后，必须进行书面培训总结，经培训相关主管评审后交其培训领队审核，并于培训结束到公司报到日交公司行政 财务部。3、乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其

3、的工作安排。4、乙方接受培训后，需将所学知识与技能用于工作实践，为甲 方创造相关效益。5、乙方培训结束后，应按照甲方要求承担公司内部相应的培训 工作。批注|ZhaoXSao14J:改为：若甲乙双方约定的限务期超 过双方原馅订的劳动合同中约定的劳动合同终止期限 的，除劳动合同期限届满前甲方提前30 日以书面形式 明确表示放弁对剩余服务期要求的情形外，劳动合同期 限自动顺延至服务期限届满为止。顺延期间乙方违反麋 务期约定的，应按约定向甲方支付违约金.6、乙方在培训结束后不得提出解除或终止劳动协议（乙方培训 结束后在甲方的服务期限不少于 年，本协议约定的服务期限长于 双方劳动协议中约定的期限的，乙方

4、仍应当按照本协议约定的服务期 限履行劳动协议，劳动协议的其他约定不变。）。否则，乙方必须赔 偿甲方出资的所有培训费用，并承担相应的违约责任，支付违约金 7G o乙方未达到本协议约定工作年限的，须按以下标准向甲方承担违约金：1、乙方的服务期限未满半年离职，按照甲方支付培训费用85%标准承担违 约金：2、乙方的服务期限满半年不满年离职，按照甲方支付培训费用70%标准 承担违约金；3、乙方的服务期限满年不满年半离职，按照甲方支付培训洪用55%标 准承担违约金；4、乙方的服务期限满一年半半满二年离职，按照甲方支付培训版用40%标 准承担违约金；带格式的：左，首行缩进：0字符,行距：固定值 127磅，孤

5、行控制批注：建议删除,在违约贲任条款具体规定违约情 形带格式的：字体：Calibri-批注16:建议细化违约责任1、受训期间，若乙方解除 或终止劳动合同或由于违反法律、法规或违反劳动合同 约定条款或者违反甲方规章制度等被甲方解除或终止 劳动合同的，而无法履行培训服务期的，乙方应按本协 议的约定向甲方支付违约金并好偿全部培训费用.2、 乙方因违反劳动合同法第39条的规定被解除劳动 合同的，不能免除乙方服务期的违约费任,应按本协议 约定支付违约金，3、乙方受训结束任何时间.发生下 列情形的.从而导致没有完成受训后为甲方服务期限 的，乙方应向甲方支付违约金a、未在合理期限内返还 甲方，不辞而别的：b

6、、乙方解除或终止劳动合同的c、 乙方由于违反法律、法规等规定被甲方裤除或终止劳动 合同的5、乙方在的服务期限满二年不满二年半离职，按照甲方支付培训费用25% 标准承担违约金：6、乙方的服务期限满二年半不满三年离职，按照甲方支付培训费用15%标 准承担违约金：7、乙方如果出现下列情形之一的，乙方必须赔偿甲方出资的所 有培训费用：（1）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方有关商业秘密的；由 此引起而造成甲方损失的，还应赔偿甲方相应的损失费用；（3）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养而被甲方解除或终 止劳动协议的。（4）乙方因严重违反甲方规章制度等原因被甲方解

7、除劳动协议 的。（5）在试用期间被证明不符合录用条件的；（6）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的：（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生里大变化，致使劳动合同无 法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。., , , . . . , . . . . . 八、违约责任：乙方违反本协议条款的，应当承担相应的违约责任，除赔偿其造成的相应的损

8、失外，还应额外支付违约金元（劳动协议中规定的违约金不符合法律规定，因此该部份违约金应适当提 高）Q 九、本协议中所提到的培训费用和违约金仅针对第一项中的培 训，不与其它培训项目的违约金额累加。士一夬双方对协议的履行或协议条款的理解发生争议的，由甲 乙双方协商解决；协商不成的，通过法律途径解决。十一、*L本协议经甲方盖章、乙方签字后即生效。甲方（盖章）：法定代表（签章）：地址：电话：日期：乙方（签字）：身份证号：地址：电话：日期：批注|zhaoxiaoi7|:法律上是否允许公司收取述约金？ 什么样的情况允许收取（乙方在培训服务期内提出离职还是甲方要求解除劳动合同）？您建议金额定多少？批注18:前述费用,甲方有权从乙方的工资、补贴、 福利中优先扣除