仓库明年工作计划(汇总3篇).docx
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1、仓库明年工作计划(汇总3篇)仓库明年工作计划(1)对于一个好的仓库我有几个标准:目视化管理到位、数据准确率高(98%以上)、 生产(销售)顺畅、无停工待料,来料交货及时率高(95%以上),出货准确率高 (99%以上),工作效率高、库存呆滞料少、仓库利用率高,货品周转率高,仓储 成本低。现在我们仓库要达到我的好仓库的标准大致分三个阶段:一、数据准确,目视管理基本到位。具体达到要求:数据准确率95%左右,盘点 工作二日内完成;货品区域规化合理,产品标识清楚,相关仓管工作能轻松替换, 方便工作交接;各区域地面货架清洁,产品摆整齐统一。二、流程相对完善,货品进出通畅。具体达到要求:流程严谨,不会因流程
2、给公 司带来重大损失;跟进货品进出及时做出反馈,确保来料交货准时率高(95%以 上),出货准确率高(99%以上),劳动强度降低,工作效率高。三、库存呆滞料减少,库存周转率提高。通过数据和报表,分析产品呆滞时间, 呆滞原因,提出可行的处理方案,消化库存,提高周转率,减少库存管理压力, 达到精益化管理。针对仓库的各个阶段不同,工作重心相应转移:首先,进入新的公司了解公司架构,相关负责人及日常工作相为协助事项。了解 公司仓库现行流程和管理制度,传承现有的习惯,会对其中复杂的进行简化,不 完整的进行补充。了解员工岗位职责和目前工作完成程度,个人目标,对公司和 团队及我的看法和接受程度。针对现状本着“降
3、低劳动强度,提高效率为原则, 对短期能改善,效果明显的优先改进,树立形象;解决员工日常工作和生活中存 在的困难、困惑(包括一些福利待遇),提升在员工心里的认可度;遇到艰巨和 困难的工作,身先士卒,树立典范;让兄弟们有敬有畏,敬能为兄弟们办实事, 畏老大全能,离开谁都不会影响整体工作。其次,有话语权后,进行仓库管理的 细化培训,从进出仓流程、工作沟通与反馈、供应商管理、现场管理,盘点及差 异处理等的第一段培训,使前一段工作系统化,程序化基本完成,工作中不会出 大的纸漏,再进行职业规化,设立目标,辅助沟通技巧、精益生产、阳光心态等 培训,让员工自觉主动按流程完成工作,并保持激情。数据准确率自然提高
4、、工 作事半功倍。最后,强化仓库管理理念,在进销存准确的基础上,加强库存管理,定期清理呆 滞物料,提出处理建议,不断跟进,同时建立安全存量,加快周转,降低管理难 度和库存成本,达到高效率低成高待遇的良性循环。在这些日常工作进行的同时,做好部门规化,对成本加以核算和控制即节省支出 又提高效率,有形成本和无形人力成本双低;培训阶梯团队,避免人才流动时无 人可用,留住合适人才。仓库明年工作计划(2)一、加强学习,严格执行专业化流程操作进入仓库工作,我首先在高温库房学习六天,之后在股二成品库学习。我对高效、 专业化的流程操作感触很深。刚开始,看到同事们不停地忙碌,忙着发货、备货、 做记录,每个人都分派
5、有自己的任务,紧张而有序地进行着。高温库的来往业务 复杂,但是有一套长期以来积累的经验,帮助了同事们把工作分成几个步骤,最 后总能把工作圆满地完成,不出一点差错。通过一段时间的学习,我开始试着发货,先是查询备货(按照先进先出原则), 做好记录(包括位置、日期、数量),出库,最后核对票据和出门证的完整性, 做好发货过程的记录,在入调存报表上调出,这样,整个发货流程就基本做完了。 学习阶段,对于任何一种细节我都小心翼翼,认真观察,并有了独到的见解。最 近两天,我开始试着顶岗,在当班同事的指导下,我认真学习、总结经验,提高 了工作效率,并将各种流程牢记在心,指导我今后的工作。以后,我也会加强学 习,
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