政府工作总结 政府工作总结（优秀4篇）.docx

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1、政府工作总结政府工作总结（优秀4篇）政府工作总结政府工作总结篇一工作总结一、经济方面稳步发展。（一）、经济发展态势良好。财政税收完成82.36万元，占总任务的84%;粮 食产量完成453.2万公斤，较上年增长4.8万公斤；农民人均纯收入达到8194 元，较上年增长15%;人口自增率控制在0.6%。,固定资产投资2亿元；基本农 田建设2100亩；森林保护面积新增1800亩；农村参与养老率98%;农村新农 合参保100%;暖心煤发放3910吨，惠及2558农户。（二）、基础设施大力加强。公路建设和街巷硬化方面：赤石桥、算盘沟、武家沟、青杨湾、箭杆、涧崖 底、善朴、桃坡底、庄儿上等9个村的街巷硬化通

2、过验收，共投资418.621万 元，完成10万公里，超额完xx县下达的任务16.8%;赤石桥乡农村公路管养站 下设庄儿上、善朴、赤石桥三个道班，共14名护路工，出台了管养方案、管养 制度、监督机制等，健全了管养体制、管养机制，创新了管理模式。人畜安全饮水方面：庄儿上、桃园、段家坡底、善朴等4个村的自来水工程 完成，共投资83.2万元，解决了 867人口、68头大牲畜的安全饮水问题；农业生产基础设施建设方面：段家坡底、庄儿上2个村投资43.1万元修建 排洪渠1512米,动土石1878立方米；桃园、武家沟2个村投资3万元河道清 障3.5公里;赤石桥、桃园2个村垫地200亩；庄儿上、段家坡底2个村6

3、00 亩仁用杏干果经济林、实会湾村300亩核桃林、桃园村荒山治理500亩油松、三是道路安全方面。注重道路安全宣传和养护，通过设立检查站、路障，开 展不定期巡查等方式，对私挖滥采运送车辆打击查处。U!是森林安全方面。实行四级联防机制，扎实开展十项措施，及时召 开动员部署会，责任到包村干部、到村两委干部、到户、到人；设立检查站和悬 挂宣传标语；加强昼夜值班和巡逻，佩戴红袖章和喇叭早中晚宣传；采用gps 定位手机对护林员进行监督管理，为瞭望哨配备高倍望远镜和gps定位手机;对野外作业人员、流动人员、特殊人群专项监管和宣传；发放入户通知书和签订 重点人群监管责任书；和野外作业单位签订防火安全、安全生产

4、、治安管理三安责任书；派驻野外作业监管员，设立护林防火保证金；学校小手拉大手 宣讲、和周边郭道、聪子峪、官滩、景凤、王陶、王和6个乡镇联防联治，资源、信息、人员共享等措施，确保了全乡30万亩森林全年没有发生火灾。五是其他安全方面。持续开展安全专项整治，不断加强防洪防汛、道路交通、非煤矿山、危险化学品、学校、食品药品、易燃易爆品和疫情防控等领域的安全 工作。六是早安排，早防范，以险工险段和进山峪口为防汛重点，制定了防汛救灾 应急预案、地质灾害应急预案、自然灾害救助应急预案、公路交通突发事件应急 预案等，组建了工作机构和应急队伍，层层明确了责任，确保洪涝、地质滑坡、 冰雪冷冻等突发性、灾害性事件得

5、到及时防控和正确应对。保障了人民群众生命 财产安全，较好地化解了灾害引发的信访矛盾。六、住村包村帮扶卓有成效在我乡住村下乡的县政协领导、县职能单位和帮扶企业下乡工作人员按照住 村包村增收的要求，坚持因地制宜，充分尊重民意，积极为民办实事，促发展, 几个月来住村下乡工作卓有成效。（一）、立足村情，因地制宜，制定了切实可行的发展规划。我乡住村下乡人 员在住村期间，能真正深入基层走访群众，通过召开各种会议，帮扶住村干部和 群众理清发展思路，所在村都围绕我县一县一业、一村一品的发展思路， 制定了各村发展规划。首先是我乡包村增收的7个村都立足村情制定了脱毒马铃 薯种植规划，今年已推广1900亩，占到全乡

6、脱毒马铃薯种植面积的68% ,目 前马铃薯长势良好。其次我乡包村增收的7个村都制定了各村的产业发展规划。 庄儿上村制定了养羊发展规划，按计划5年内实现户均20只羊，全村养羊饲养 量达1500余只；挂靠赤石桥林场，育油松苗500亩，建成育苗基地。榆坪村制 定了养殖业发展规划，一是建设万只肉鸡养殖场，现已养3000只；二是养羊5 年内达1000只，村内有200只，已由质监局帮扶2万元，购进40只绵羊。红 沙崖制定了养羊发展规划，5年内实现100头养羊户5户，全村羊饲养量达到 1300只。涧崖底在县畜牧中心的帮扶下，争取立项扶持规模养殖大户，实现规 模化发展，同时村内的安全饮水工程正在紧锣密鼓的施工

7、，估计9月底10月初 即能完工，到时全村人可饮用到安全放心的自来水。箭杆制定的规划：一是以益 佳养殖有限公司为依托推进公司加农户的养殖模式实现共同发展，今春益佳养殖 公司已与30余户农户签订了种草合同，益佳养殖公司年内可实施养殖，2年内 达到1000头牛、5000只羊、10个鱼塘的养殖规模；二是制定了核桃种植发 展规戈h年计划栽植5000株，5年内发展到2万株，人均30株。桃园制定的 养殖规划是5年内实现人均5至10只羊的养殖规模。通过规划的实施，住村下 乡的7个村可实现“一村一品发展模式，人均增收实现翻番目标。（二）、全力帮扶，推进落实。促进了惠农项目的迅速实施。通过住村单位和 帮扶企业的全

8、力帮扶，我住村下乡的7个村为老百姓办的好事实事层出不穷、精 彩纷呈。庄儿上村硬化街巷1000 m?;修筑村内排洪渠道700米。榆坪村安装路 灯10盏，维修了文昌庙。红沙崖清理芦则岭自然村进村路塌方200余安装 路灯23盏。涧崖底硬化街巷1000 m2o箭杆村安装路灯28盏，村南河滩今年 秋计划扎坝800米。桃园投资30余万元实施了人畜安全饮水工程，已申报立项 垫地140亩，安装了路灯35盏。算盘沟硬化街巷1000 m2o七、精神文明硕果累累，社会风气持续好转。（一）、圆满完成了党报党刊的征订任务。（二）、开展保持党的纯洁性教育、太岳大讲堂以及学习宣传贯彻党的十八的 精神等活动。（三）重大节日例

9、如五一、七一等开展内容丰富、形式多样的文体活动、纪念 活动，寓教于乐。（四）、村风、民风宣传评比，让先进社会主义核心价值体系深入田间地头、 农村文化活动场所，提升精神文明深度和广度。一年来在全乡各级各部门的共同努力下，我乡的各项工作取得了一定的成绩, 在看到成绩的同时，我们还清醒地认识到影响我乡经济社会发展的突出矛盾和主 要问题依然存在。我们在今后的工作中要高度重视并采取有效措施，切实加以解 决。20xx年工作计划20xx年，我们将继续在县委、县政府的坚强领导下，以党的xx大精神为指 导，牢牢抓住山西作为国家资源型经济转型综合配套改革试验区的机会，努力践 行保持党的纯洁性教育活动和加强党的基层

10、组织建设年活动，动员全乡广大干部 群众，”引深六化建设，加速五大赶超，全面实施6688”发展战略，增强 干劲、加速发展，继续为实现转型跨越发展目标，建设宜居幸福和谐新赤石桥打 下坚实基础。一、践行六化建设。一是通过培训教育、培养锻炼，使乡村干部的自身廉政 免疫、科学决策、依法行政、引领经济发展、应对突发事件和调处矛盾纠纷的能 力得到提高。二是以专业合作社为引领，大力实施“一村一品工程。三是坚持 以煤为基、多元发展，培育发展大项目、大企业。四是迅速推进餐饮、住宿、休 闲、娱乐、文化、体育等与群众日常生活密切相关产业的发展壮大；支持常信煤 业的发展壮大带动培育金融、运输、物流、商贸业的发展。五是围

11、绕新农村建设, 以城镇化为目标，加强基础设施建设，完善公共服务设施，有序开展移民搬迁, 全面落实各项强农惠农政策，着力打造生态宜居家园。六是以收入增长、负担下 降、安全感增强、幸福指数上升为目标，加强社会建设，着力保障和改善民生, 让广大群众共享改革发展成果。二、实现六项目标。经济社会发展主要指标实现6个跨越发展。一是农民人 均纯收入达到9000元。二是粮食保持稳产并突破460万公斤。三是常信公司 120万吨的矿井投产。四是益佳养殖力争存栏200头牛，3000只羊。五是财政 税收达到100万元。六是固定资产投资达到3亿元。三、建设八大产业园区：按照“一乡一业和一村一品”的发展要求，着 力打造集

12、工业、农业、第三产业为一体的八个园区。一是建设工业园区，依托常信煤业规划建设工业广场，年底完成基建。二是实行羊肚菌师范园区建设,建设 以庄儿上、赤石桥、段家坡底为中心，辐射周边10村4万支杆的食用菌种植园 区。三是实行骏枣种植，建设以赤石桥村为中心100亩骏枣基地；建设以庄儿 上为中心，辐射周边7村的500亩的小杂粮种植园区。四是建设以武家沟、榆坪为中心，辐射周边3村500亩的中药材种植园区。五是实行绿色品牌认证和包装，建设以姚壁为中心500亩的日光温室大棚蔬菜种植园区；以实会湾为中 心辐射周边3村发展旱地反季节蔬菜种植200亩。六是建设以箭杆为主的牛、 羊、鱼养殖园区,养殖规模分别达到200

13、头、3000头和10000尾。七是实行圈养模式，品种改良,建设建设以桃园、姚壁、庄儿上为主的养鸡园区，规模达 到3000只。八是发展庄园经济，充分挖掘我乡得天独厚的自然天然资源，完善 倪庄水库立项、移民、三通一平，开发武家沟非物质文化遗产农艺石刻和世旺沟 自然村生态农业、旅游庄园项目。U!办好八件实事：一是积极开展水利普查，摸清底子，做好规划，解决所有自然村人畜饮水安全问题。二是县乡公路的管护和各村巷道硬化完善。三是中 心校和幼儿园标准化建设完善。四是推进桃坡底武庆建材年产8000万块煤阡石 多孔砖技改项目和箭杆粮油贸易加工和粮食直属库建设。五是武家沟非物质文化 遗产石刻工艺文化传承和开发利用

14、。六是高度重视基本农田水利项目的申报立项 工作，新建和完善农田水利灌溉管网。七是大力实施河道整治工程，延赤石桥河 新建小型蓄水坝5处，同时积极争取倪庄水库的立项开工。八是积极开展丰富多 彩的文化活动，强化农村文化活动场所建设，扎实推进文化扶贫工程，以农民群 众喜闻乐见的形式，组织开展健康向上的各种文化活动。20xx年我们满怀豪情，将通过发展庄园经济、建设八大产业园区，使农村经济由第一产业向二、三产业延伸；通过挖掘我乡农业、林业的生产、生态、生 活等多种功能，提高农业附加值，实现规模农业、标准农业、加工农业、生态农 业和观光农业健康稳步发展；通过依靠我县龙头企业、订单农业，农民专业合作 社，打造

15、绿色等促进一村一品和园区建设。只要我们充分利用我乡林业、生态、 农业和土地优势，不断拓展发展，全力推进各项建设，促进年度计划全面实施, 就能够不断满足全乡人民群众生产生活需求，实现乡党代会、人代会提出的优先 富民惠民的目标要求，向县委、县政府和全乡人民交一份满意的答卷。政府工作总结政府工作总结篇二（一）以党的十八大为主线，纵深开展实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐 四川”主题教育活动按照思想进一步统一、力量进一步凝聚、作风进一步转变、工作进一步推 动”的总体要求，今年5月至7月，在全县20个乡镇及所有县级部门、学校、 企业、社会组织中广泛开展实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教 育活动，

16、教育引导全县党员干部和群众为谱写中国梦的四川篇章、达州行动、开 江华章而努力奋斗，圆满完成了主题教育活动的各项工作。L突出学习教育，夯实群众基础。编印巴山平原中国梦简明读本5000 册和主题活动知识100问10000册，实施百名理论骨干送课到基层、干 册简明读本进支部、万名党员干部晒承诺三大活动，集中县委党校、政研室、 党史办等300余理论骨干力量，分赴各乡镇、村（社区）和企事业单位进行重点辅 导。县委书记、县长带头到联系点现场为基层党员干部群众宣讲中国梦。合 理利用基层干群讲坛，创作金钱板、群口快板、歌曲等群众喜闻乐见的充满泥土味”的地方文艺作品30余件，在寓教于乐中坚定群众心中的中国梦。

17、主题教育活动中，基层单位共召开院坝会、举办坝坝戏1000余次，让活动实现 了横到边、纵到底、全覆盖的目标。2、狠抓关键环节，强化活动实效。围绕四个进一步要求，科学规划49 个主题教育活动示范单位成立8个活动指导组分行业、分系统实施蹲点指导， 确保活动规定动作不走样、自选动作有创新。健全督查网络，坚持每周编发督查 通报，将主题教育活动纳入党建工作目标考核，防止活动搞形式、走过场。活动 中，共进行集中督查5次，编发督查通报3期，对领导不重视、推进不力的单 位进行了通报批评，有效防止了搞形式、走过场。广大党员干部自觉弘扬好学、 实干、为民、创新作风，26名县级党员领导干部、110名党员领导干部和85

18、6 名机关干部，就实现百姓安居梦、就业梦、行路梦、致富梦，深入农家小院和田 间地头，与基层群众面对面，有效化解纠纷矛盾1200余件，为群众办实事552 件，让群众看到了变化、得到了实惠。3、注重载体创新，谱写华丽篇章。各地各部门党政领导干部通过单位内部 交流、系统横向交流、上下沟通交流等方式，与基层党员和群众密切沟通交流, 广泛收集群众所需所盼。县委书记带头深入基层联系点就产业发展、城乡规划等 与群众话梦绘蓝图，带头撰写调研报告。全县领导干部走访群众20_余人次， 科级以上领导干部共撰写调研报告或心得体会1160篇。以召开座谈会议、举行 电视访谈、开展主题征文、举办演讲大赛等形式，引领基层党组

19、织和党员干部在 全民创业、全域创新、全面创优中奋发有为。大力实施开江”223经济发 展三大核心任务，加快200亿量级县级中等城市、新农村2+43工程等重大 项目建设，全县上下形成了人心思齐、人心思干的良好局面。（二）以提高执政能力为核心，加强班子队伍建设坚持把选好用好干部作为抓党建、促发展的关键工作来抓，突出干部改革创 新主基调，围绕中心、服务大局、主动作为，不断创新干部培育、管理和选 任机制，有效激发干部干事创业的热情，为我县加速崛起、超常发展注入强劲动 力。1、践行五好干部标准，班子队伍建设不断加强。一是注重继承创新，建立 长效机制。按照中央和省、市有关要求，在充分调研、广泛讨论、征集意见

20、、反 复修改的基础上，结合我县实际，拟草了关于进一步加强领导班子和干部队伍 建设的意见、关于进一步转变作风加强党的群众工作的意见，关于实施 优秀年轻干部薪火计划进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见、关于切实 关心爰护干部激发干事创业活力的政策措施、开江县干部谈心谈话全覆盖实 施办法（简称2 + 3”文件），为推动组织工作创新发展提供了路径。二是注重 定期分析，打造一流班子。以优化班子运行为切入点，深入全县20个乡镇 和62个县级部门开展领导班子运行情况调研，查看现场286个、个别座谈x00 余人、查看资料20余份，收集意见建议x0余条，重点了解班子队伍的团结状 况、工作成效、作风好坏以及班子建

21、设中存在的问题，准确掌握了班子成员的工 作态度、工作能力、适岗能力和管理水平，为县委科学选任、打造一流班子队伍， 打下了坚实基础。撰写的调研文章科学考核评价领导干部的思考，四川党 的建设20x年10月号上在全省进行了宣传和推介。三是注重人文关怀，激发 实干事活力。制发关于进一步加强全县机关事业单位工作人员退休工作的通知、 关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知，建立退休干 部年度台账、领导干部休假台账。建立卸任领导、退休干部干部谈心谈话长效机制，认真落实干部退休（提前退休）享受待遇相关规定，不定期召开挂职干部、援 藏藏援干部、硕博人才、青年干部和选调生座谈会，面对面倾听干部心声

22、, 实打实解决干部困难。扎实开展县委书记、组织部长与乡镇党政正职、部门 主要负责人谈心谈话，全面掌握乡镇部门一把手思想动态、工作成效和优点 缺点，为县委调整使用干部提供决策依据。今年以来，谈心谈话人数达280余 人，整改慵懒散奢班子2个，调整工作不力干部5名。2、优化结构提升能力，大力选拔培养优秀干部。一是大力选拔优秀年轻干 部。建立建全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的工作机制，根据分管 县级领导、主要单位领导、单位干部职工、服务基层代表等多方意见，将新推荐 产生的110名科级后备干部纳入了后备干部库，通过组织掌握、动态管理、优 胜劣汰等方式，促使乡镇、部门班子形成合理的梯次配备。制发

23、开江县面向全 社会公开遴选优秀干部和人才工作20x年度实施方案，建立全县40岁以下年 轻干部人才信息，通过民主推选、资格审查、常委会讨论等程序，向市委组织部 推荐上报县处级优秀干部人才人选20名。通过组织推荐、资格审查、笔试面试， 面向社会公开遴选市县科级优秀干部人才46名、村（社区）后备干部50名。二是 扎实开展干部挂职锻炼。扎实开展“六个一批挂职锻炼，挑选7名优秀乡镇党 政正职、部门科级干部到市级机关、市经开区、大中专院校挂职锻炼；从县级机 关选派10名优秀年轻干部到新宁、任市、普安等经济社会发展重镇挂任党政副 职、村第一书记；从县级机关和乡镇选拔12名优秀年轻干部进行双向交流 锻炼；选派

24、150名县乡村优秀干部到重大项目、重点工作、中心工作和征拆一 线实践锻炼；选派10名优秀年轻干部人才赴藏区开展援助工作；面向社会公开 遴选301名优秀年轻干部人才充实到各行各业。三是创新开展干部教育培训。以全面覆盖、学以致用为着力点，整合各类教育培训资源，充分发挥县委党 校主渠道、主阵地作用，创新培训方式，拓展培训内容，加强与院校合作，构建 多层次、多元化干训新格局。围绕县委中心工作，突出抓好新型城镇化与特色 魅力城市建设培训班、”重点项目重点产业村党支部书记、主任培训班、科 级干部执行能力提高班、政法综治维稳大调解工作培训邮”等X个专题培训I , 选派230人到北京、上海、江苏、杭州、成都等

25、地参加省市调训I ,邀请西南科 技大学戴斌等院校专家来开江现场教学，共培训各级各类干部20_余人。3、锐意进取、务实创新，干部人事制度改革纵深推进。一是探索建立防止 选任简单以票取人长效机制。深入开展防止简单以票取人”试点工作，深 入实施三三机制（三公开民主识人、三评分多维考评、三差额 竞争选任），把组织掌握与群众推荐、日常考核与民主测评、常规工作业绩与关 键时刻表现结合起来，通过会议推荐、谈话推荐和过目相面等方式，全面考察干 部的德能勤绩廉，进一步提高了选人用人科学化水平。此项工作，市委组织部组 工信息在全市予以了宣传和推介。二是坚持重点工作一线考察识别干部。出台 重点工作一线干部专项考察暂

26、行办法，制定考察方案，组建专项考察小组, 由6名部领导带队，采取实地察看、走访座谈、查看资料等方式，每月对全县9 个重点项目150名重点工作一线干部进行日常跟踪考察、专项量化考察和回访 定性考察，并及时汇报考察情况，对表现优秀、业绩突出的向县委建议及时提拔 重用，共提拔重用5名优秀年轻干部。此项工作，于9月25日在达州日报 区域新闻头条予以了宣传和推介。三是纵深推进中层干部竞争上岗。出台机关 事业单位中层干部跨部门交流轮岗实施办法，纵深推进中层干部竞争上岗、跨 部门轮岗。先后指导公安局、检察院、县法院、交运局等10余个单位开展了中 赤石桥村封山育林300亩刺槐、庄儿上育苗70多亩杨树和刺槐等植

27、树绿化工程也已完成。全乡玉米地膜覆盖6000亩，惠及农户1974户；一县一业马铃薯繁育种植2200亩，共免费提供种子44万斤，1564户农户响应。群众生活基础设施建设方面：红沙崖、桃园、榆坪、箭杆4个村投资13.8万元新安装路灯96盏；赤石桥、青杨湾、姚壁、桃坡底等7个村28户危房改 造超任务完成并通过验收。公共基础设施建设方面：空白邮政所建设完工，幼儿园改造完成，派出所临 街建设完工，姚壁、青杨湾小学校安工程、标准化续建完善，敬老院修缮一新等 等。（三）、项目建设有力进展。煤矿基建工作继续推进。常信煤业120万吨矿井基建继续有序开展,今年共投资6000万，四个井通完成，井下巷道支护锚杆等布置

28、工作正在抓紧开展。庄园经济逐步兴起。箭杆、倪庄益佳养殖庄园600平方米办公楼、20xx平 方米羊圈不断完善；善朴世旺生态庄园动工基建，并在胡家庄村启动庄园经济， 目前规划设计中。传统产业规模扩大。桃坡底武庆建材煤砰石多孔砖技改项目正在推进，年生 产能力提高到8000万块；姚壁、箭杆、师庄手工粉条年产5万斤生产能力逐步 土曰.台. IaEFJo文化产业异军突起。武家沟农艺石刻利用省级非物质文化遗产进行工艺传承、 历史佐证、美学赏析、文物保护与开发，成为文化产业发展新风向和劳动力转移 新途径。层干部竞争上岗，让200余名普通职工走上了中层干部岗位。在20个乡镇的财 政所长岗位和16个部门的关键岗位

29、中试点实行了中层干部跨部门交流轮岗，36 名干部通过竞选、交流轮岗换了位置，转了作风，提了能力。此项工作经验，达 州日报在4月25日区域新闻头条予以了宣传和推介。四是积极开展中层岗位 社会评价。以杜绝冷硬横推”为切入点，出台中层岗位社会评价实施办法， 制定详实工作方案，建立重点部门、关键岗位中层岗位信息库，把全县125 个关键中层岗位纳入评价范围，让每个中层干部有压力、有动力、有激情，促使 他们爰岗敬业、热情待人、高效工作，切实解决中层干部不作为、慢作为、乱 作为问题，不断提高行政效能，确保组织满意、社会满意、群众满意。此项创 新工作，得到市委焦伟侠书记、张健部长的肯定性批示，并要求在全市进行

30、宣传 和推广。4、坚持以问题为导向，切实加强干部监督。一是切实强化干部监督管理。 以杜绝慵懒散奢现象为着力点，探索建立以工作细化、考核量化、注重实 绩、奖优罚劣为主要内容的机关工作绩效考核评价体系，分行业、分部门、分 单位对干部职工进行严格考核。规范干部职级管理，对全县21个事业单位重新 进行了岗位设置，把60余名事编干部聘任到了相应岗位。不定期清理科级领导 干部调动情况，对6名未办调动手续的同志进行跟踪和督促。强化一把手监 督管理，认真执行领导干部述职述廉、重大事项报告、经济责任审计等制度，对 9个单位党政一把手”进行了经济责任审计，促使各级领导班子和党员干部队 伍求真务实、真抓实干。二是认

31、真做好干部来信来访。以提高行政效能”为着 力点，深入开展领导干部蹲点调研、万名干部直接联系服务群众等活动，面对面 解决人民群众实际困难5000余个。高度重视群众对干部的来信来访，开通部长 信箱，设立举报电话、干部任免公示公告栏，坚持组织部长接访，全年办结信访 回复21件，接待群众来信、来访200余人（次），有效防止了干部带病提拔 和带病上岗，进一步提高了组织工作透明度、知晓度和满意度。（三）以夯实党的执政基础为重点，深入推进基层组织建设全面统筹党建资源，合力大抓党建项目，聚力打造党建精品，着力激发基层 党组织和党员活力，促使基层党建与经济社会发展相融互动。L 三分类三升级活动有序开展。对基层党

32、组织实施立体式摸底、量 化式评价、台账式管理，通过群众初评、党员评议、组织自评和上级组织评定 等程序，评出x7个先进党组织、293个一般党组织、36个后进党组织。分类实 施旗帜工程、提升工程、转化工程工程，从县级部门选派干部到后进党组织 挂任“第一书记23名、挂任党建指导员112名，着力基层党组织作用不显、“两新党建覆盖不全、晋位升级“推进不力”等难题。2、基层党建工作基础不断夯实。全面推广非公企业党建三融三促工作 法，深入开展双强六好示范创建活动，及时更新全县两新组织动态管理 台账，有效推进党的组织覆盖。积极推进社区党建三有一化建设，探索社区 大党委制和兼职委员模式，新建社区党委7个，并在3

33、4个社区全面推 行双报到制度，形成横向到边、纵向到底的党组织网格和共驻共建格局。强 化村级组织带头人队伍建设，统筹抓好村（社区）党组织换届工作，选优配强党组 织书记。大力实施党员素质工程，深化三向培养”活动，试行农村党员入 党积极分子积分考核管理，严把党员发展入口关，探索解决党组织功能弱化、带 头人年龄老化、党员素质退化三化问题。进一步加强大学生村官管理，针对 突出问题和薄弱环节制定出台了大学生村官管理办法，举办专题培训班1 期，持续推进3 + 1帮带活动，全面做好了选聘高校毕业生到村任职工作。抓好远程教育终端站点的管、学、用工作，充分发挥远程教育点多面宽、信息量大、 直观快捷等优势，着力推进

34、远程教育学用成果转化。3、两线三带”党建示范长廊建设纵深推进。深入农村、机关、国企、教 育、卫生和两新组织调研，对全县两线三带党建示范长廊示范点进行充 实和调整，形成了覆盖领域全、示范带动强的示范线。同时，深入全县党建工作 示范点申报单位，通过群众座谈、实地查看、满意度测评等方式进行验收，命名 了 57个基层党组织为县级基层党建工作示范点，切实发挥示范点”典型引路、 示范带动作用。4、基层服务型党组织建设深入开展。围绕服务群众、服务党员、服务发展， 深入开展基层服务型党组织建设。深化党内人文关怀，修改完善贫困党员、困 难职工救助管理办法，建立定额补助动态管理机制，对困难党员和贫困干部职 工及时

35、发放救助资金30余万元。按照全员参与、全域覆盖”的要求，深入开 展直接联系服务群众活动，123个机关党组织按照供需对接原则与薄弱村级 党组织结对子、7000余名机关党员干部与10000余名困难群众认亲戚， 全面推行推行调研手记全程纪实，大力开展“走基层”活动，解决群众生产 生活实际困难5000余件。5、建党92周年活动扎实有效。结合实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐 四川”主题教育活动，指导各级基层党组织广泛开展讲党课活动，进一步统一思 想、凝聚力量、转变作风。6月中下旬，指导各级党组织召开庆七一党员座 谈会，共同缅怀党的历史，畅谈立足本职创先争优。同时，集中开展走访慰问和 帮扶活动，对30余名

36、优秀党员、贫困党员和老党员进行了集中走访慰问。6、党建宣传工作氛围浓厚。策划并制作5部党员电教片在达州电视台播放， 其中电教片跨越门坎美丽蝶变在四川电视台播放。继续做好开江电视台党建 宣传旗帜栏目，每周播放1期基层党建工作动态，宣传党建工作。达州电视 台达州新闻栏目深度报道16条。通过充分运用简报、展板、标语、电视、 网络等多种媒介宣传党建工作的先进典型、成效经验，形成了立体式的宣传格局, 做到了县内有影响、省市有声音。截至目前，在四川日报、四川农村日报、达州日报等媒体上共刊发宣传稿件70余篇。（四）以对接发展需求为导向，全面汇聚优秀人才狠抓人才的培养、使用、引进、管理、服务等关键环节，大胆探

37、索人才工作 新机制，不断加强人才队伍建设，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保证和 智力支持。1、加强组织领导，建立人才工作新格局。一是健全党管人才的领导机制。 坚持县委领导，县人才工作领导小组配合，县、乡、村整体联动，形成了组织部 门牵头抓总，有关部门各负其责，社会力量广泛参与的人才工作格局。坚持人才 工作部门联席会议制度，把人才工作纳入年度党建综合目标考核范围。二是构筑 党管人才的工作体系。坚持把人才工作纳入县委、政府工作的重要议事日程，定 期召开人才工作专题会议。创建硕博人才工作qq群，为千名硕博进达州提 供咨询和服务，实现了人才工作立体式、全方位管理。三是探索党管人才的运行 方法。建立

38、各级领导干部联系优秀人才制度，发放领导干部联系优秀人才情况 反馈卡，每名县级领导、乡镇和县直部门党政班子成员定向联系1-3名优秀 人才。实行人才工作调研制，对7个人才培训（培养）基地和6个县级部门进行了 调研。2、加强队伍建设，完善人才管理新机制。一是夯实管理基础。健全人才信 息库，建立7类人才管理台账。全县现有入库人才1760人，其中党政人才810 人，高层次人才（硕士研究生及以上学历学位）57人，高技能人才x0人，专业技 术人才580人，经营管理人才63人，农村实用人才lx人，社会工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才调训、考核、运用机制，出台开江县中长期人才 优先发展规划（20x-20

39、_年）、开江县20x年人才工作要点、关于开展人 才工作示范点创建活动的实施意见。制定开江县人才开发基金管理使用暂行 办法，充分用好80万元人才开发专项资金，为人才工作提供资金保障，确保 依制管财、依制用财。三是突出培育特色。树立培育一个人，致富一 家人，带活一片人的工作思路，打造了雪峰现代农业园区、四川峨城杀菌钱包 公司、开江中学等7个人才培训（培养）基地。组建油橄榄、银杏两大产业专业技 术人才队伍，232名专业技术人才与服务对象结成了 1+1长期帮带对子。着 手农村经纪人队伍建设，促使农村实用人才实现信息互补、市场互补、优势互补。3、加强工作举措，激发人才队伍新活力。一是注重人才引进。采取考

40、核聘 用、常态引才、柔性引进等方式，通过政策引、环境吸、待遇留等举措，壮大人 才队伍。高度重视千名硕博进达州行动，派出引才小分队赴长沙、成都等 10余所高校开展引才活动，先后在湖南师范大学和四川大学等高校召开现场推 介会10余次，今年成功引进37名硕士研究生。二是优化人才发展环境。坚持 人才代表座谈、组织部长访谈、党员访谈、硕博人才谈心谈话等制度，定期或不 定期举办优秀人才联谊会，关心关怀硕博人才。召加大人才培育使用力度，目前， 已有9人担任部门中层干部，2人到乡镇挂职锻炼，1人双向交流到乡镇锻炼。 定期开展评选表彰活动，营造重才、爱才、惜才、用才的浓厚氛围。今年，共评 选表彰人才开发示范单位

41、10个、优秀拔尖人才15名，优秀人才示范岗15名。（五）以追求模范过硬为目标，大力加强自身建设紧扣信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准， 着力打造书香组工、责任组工、阳光组工，高效推动服务型组织部 门建设，彰显模范过硬形象。L打造书香组工，树优服务理念。坚持每周学习会、每月例会制度； 开设组工论坛，通过股室领学、专家授课、组工讲坛等方式引导组工干 部自觉加强学习；同时，鼓励组工干部每月读一本励志书籍、记一篇读书笔记、 写一份心得体会，有效地提升了组工干部个人素质和为民服务的本领。大力开展 践行群众路线、争当五好干部”系列活动，全面查找群众观念、群众立场、群 众感情等方面差

42、距，切实增强服务理念。2、打造责任组工，提升服务质量。组建志愿者服务队，开展大手牵 小手关爱特殊学校留守儿童、义务植树、文明劝导等活动。实行组工干部直接 联系服务村（社区）党组织、支部书记、困难群众三个一”制度，走访党员、干 部和群众70余人次，协助长岭镇横长沟村，拟定新村建设及产业发展规划，实 施农网改造，捐建民心桥，帮助实现了当地百姓行路梦、用电梦。32名组 工干部与永兴镇门坎坡村46户困难户结穷亲，并协调相关部门和公司为穷 亲送技术，找富路，解决就学、就业、就医等困难。3、打造阳光组工，激发服务热情。大力开展争做五好干部、建设幸 福开江”演讲比赛、组织工作金点子征集、集体亮诺践诺、趣味运

43、动会 等活动。同时，还组建了篮球队、羽毛球队等多支运动队伍，定期开展内容丰富、形式多样的体育健身活动，促使全体组工干部以更加阳光的心态、更加阳光的形 象切实做到为民务实清廉。二、存在的问题（一）班子队伍建设方面：班子队伍结构需进一步优化，后备干部队伍数量不 足，结构比例不均衡；干部队伍活力需进一步增强，干部轮岗交流力度不够，尤 其是科级以下干部转岗交流没有形成制度，部分干部一岗定终身，存在职位 疲劳、岗位疲劳等现象；基层非公务员中的优秀人员受身份限制，难以被选拔充 实到公务员队伍;干部工作民主需进一步提升，群众参与干部工作的渠道不够宽。（二）基层组织建设方面：农村党员队伍青黄不接现象未得到根本

44、解决， 年龄老化、思想僵化、后继乏人的等问题不同程度存在；基层党组织特别是两 新组织党组织作用发挥不够充分；个别基层党组织负责人抓党建工作主动性不 强；一些干部在蹲点调研、直接联系服务群众活动中“沉不下去；流动党员教 育难、管理难、监督难问题未得到有效。（三）人才队伍建设方面：虽然在千名硕博进达州”活动中引进了一批急需 人才，但受地域经济影响，高端紧缺人才引进仍然不足。人才总量相对不足，人 才结构不尽合理，人才流失与缺乏的矛盾并存，人才经费投入不足。三、20x年工作打算深入学习贯彻党的十八大精神，紧扣建设幸福开江实现两年上台阶战略 目标，配班子选干部强组织聚人才，努力为开江经济社会发展提供坚强

45、组织保障。（一）围绕中心大局，着力加强领导班子和干部队伍建设1、开展领导班子、领导干部2+4年度考核评价。鲜明用人导向，制发 领导班子、领导干部2+4”年度考核评价实施办法，综合上年度目标考核、奖励惩罚、党风廉政建设和民主测评四个方面情况，对全县领导班子、领导干部 进行排名定位，并及时运用评价结果。2、实施两优五型”领导班子分类管理。按照差异化配备领导班子的要求， 建立两优五型”领导班子结构模型（即学历结构优、年龄结构优,经济发展型、 社会事务型、执法监督型、政务综合型、党委群团型），实施动态管理、适时进 行调备，努力实现班子结构变化情况月更新、季分析、年评估”。3、开展中层岗位社会评价。从中

46、层岗位数据库中，随机抽取中层岗位， 通过单位测评、集中测评、网络测评和电话测评四种方式，对中层岗位进行祚会 评价。对评价排名在前10名的中层岗位进行通报表彰，同等条件优先使用，对 排名后5名且不满意达30%的干部进行组织处理。4、开展年轻干部挂职锻炼。深入实施以五个一批为重点的优秀年轻 干部薪火计划，完成双向互派、双向交流、援藏藏援等交流干部人才选派考察 工作，努力提升年轻干部能力，进一步充实后备干部队伍。5、加强干部监督工作。开展干部选拔任用一报告两评议工作，完成市 委、县委要求单位经济责任审计工作，充分运用经济责任审计结果，更好地管理、 教育和使用干部。6、开展干部集中轮训。全面完成省、市

47、调训任务。依托县委党校主阵地，分月举办领头雁专题研讨班、红色ce。”专题研讨班、青年干部培训I班、拟任科级领导干部职务 廉政法规培训班等主题培班，全面提升干部思想素质和业务素质。（二）围绕激发活力，着力加强基层组织建设1、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省、市委安排部署,认真搞好前期调查研究，围绕强化思想认识、收集民情民意，重点开展学习讨论、 走基层活动;围绕为民务实清廉要求，找准抓住突出问题，重点开展“四风查摆、 民主恳谈”活动；围绕强化正风肃纪，集中整改提升，重点开展阳光整改、 正风肃纪、制度建设月”活动。坚持正面教育，突出整风精神，加强分类 指导，突出解决实际问题。通过活动的

48、开展，着力解决形式主义、官僚主义、享 乐主义和奢靡之风问题，进一步转变作风，提高做好新形势下群众工作的能力。2、推进基层组织服务型党组织建设。制定出台加强基层服务型党组织建 设的实施意见，采取强化服务意识、建好服务阵地、丰富服务载体等措施，围 绕服务群众、服务社会、服务发展、服务党员宗旨，深入开展直接联系服务 群众活动和“走基层”活动，树立和表彰一批典型，不断增强基层党组织服务功 能。3、深入开展三化”行动。加大特殊领域的党组织覆盖，完善各领域的党 组织设置。持续开展三分类三升级活动，加强带头人队伍建设，严把党员发 展入口关，畅通不合格党员出口，提升党员质量，强化党员教育培训和 管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，增强党员宗旨意识。4、纵深推进“两线三带”党建示范长廊建设。继续抓好全县10个乡镇12 个村的两条党建示范长廊建设，力求在发展