辅警严纪律强作风树形象警示教育心得体会6篇.docx
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1、辅警严纪律强作风树形象警示教育心得体会6篇辅警严纪律强作风树形象警示教育心得体会1为深入推进辅警队伍正规化建设与管理,弘扬辅警公安正气, 杨家山派出所召开全体辅警会议,从四个方面抓好公安辅警队伍 建设,严谨自查,发现问题,及时整改,切实提升辅警队伍形象。一、筑牢思想防线,加强理论学习。杨家山派出所以树立形 象为重点,以集中教育为手段,以提高素质为目标,以健全制度 为保障,以努力工作,树立形象为工作理念,召开辅警人员专门 会议,进行政治思想理论的学习。通过所领导与辅警之间、辅警 与辅警之间的谈心交流,掌握辅警人员的思想动态,有针对性地 开展思想政治工作,切实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全 体
2、辅警思想认识的严格要求,切实让辅警树立好正确的世界观、 人生观、价值观,从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识 不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现 象,让每一位辅警都能够充分认识到自己的岗位固然平凡,但辅 警岗位光荣、责任重大,确保每位辅警都能够有一种使命感、责 任感和自豪感。二、筑牢绩效防线,注重业务提升。杨家山派出所细化考核 办法,采用固定考核与灵活考核相结合的方式,强化日常工作动经过开展执法监督自查自纠,使自我充分认识到自身在工作 中存在的缺点和不足,经过不断加强对法律知识和业务知识的学 习,加强自身纪律作风修养,查缺补漏,切实提高自身执法水平 和作风修养,在人民
3、群众间树立良好的形象。辅警严纪律强作风树形象警示教育心得体会5自开展纪律作风整顿活动以来,我能够按县局要求和煤矿的 安排,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕整顿 的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了 在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害 进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善 目的。一、主要问题平时,在领导和同志们的帮助下,虽然做了一些工作,较为 认真地完成本职范围内的工作,但是还存在不少问题,如果思想 政治素质、业务理论水平、工作能力等方面难以适应新形势、新 任务的要求,主要有以下几个方面。(一)是理论学习不主动,自觉性不
4、高。往往安全检查比较 多为理由,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和 业余时间学习也比较少。特别是安全专篇学习重视程度不够。(二)是工作被动落实多,主动超前少。大多是承认领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领 导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入 调研,提供资料、当好参谋,工作的全局性、前瞻性、创新性不 够,与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情, 有是会采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不是自己力求寻 找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。(三)工作方法简单,只安于表面,把自己分内的事做好就 可以了,处理事
5、情方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深 层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会 给自己工作带来动力。(四)思想松懈,自我要求不严,放松了对自身纪律性的要 求和工作要求。二、整改措施和努力方法针对自己在工作中存在问题,我将在以后的工作中,认真反 思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私 心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识, 不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不 拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务, 保持昂扬向上的精神状态,对工作要在精、细、严、实上下功夫, 细心认真,有条不絮地处理每一项工作,提
6、高自己综合素质。具体做到以下几点:(一)是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的 自觉性、紧迫性,要真正把安全第一、预防为主、综合治理的方 针放在首要位置,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立安全理念, 紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、 忧患意识。不仅学理论,同时还要学习现代科技知识、安全管理 知识和文化知识。(二)是在强化服务意识上下功夫。作为煤矿一名安监站工 作人员,我将进一步树立大局意识、服务意识。通过与基层沟通, 了解基层工作的状况,热心为安全工作提供帮助和指导。加强与 各部门联系,了解存在的困难和问题,并及时向领导提出有价值 的信息和建议,为领导决策提供可靠
7、的依据。加强与职工间的思 想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。(三)是改进工作作风。把个人的追求融入到煤矿事业发展 的需要中,正确对待权利、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度, 从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责 任感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自 励,时刻以树立良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严 格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政 廉洁。总之,今后我将在领导和职工的帮助支持下,在思想作风整 顿活动中,继续查摆自己个方面存在的不足和问题,进一步提高 思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己思
8、想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、 行为得到进一步规范,努力把领导分配给自己的各项工作做好, 取得成效。辅警严纪律强作风树形象警示教育心得体会6据局党委的统一部署和安排,我所民警纪律作风建集中整顿 活动在局党委的正确领导和精心部署下,自7月中旬至今,开展 了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中,我 们本着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见, 认真剖析、扎实整改存在的突出问题,到达了学习提高的预期目 的,也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情景汇报如下:一、充分准备,俣证纪律作风建设开好局、起好步。打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线,也是
9、学习动员阶 段的主要任务。为抓好动员学习工作,我所对纪律作风建设活动 做到了精心酝酿,充分准备。一是组织准备。活动刚开始,我所 汇报地方党委政府,成立了纪律作风整顿领导小组,由党委书记 担任组长,派出所长担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收 集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效,我所精心布置,周密安排,制定了工作思路清晰、方法步骤明确、 措施要求具体的实施方案。同时,我所还详细制订了纪律作风整 顿行使历,从时间到资料,从方法到步骤都进一步予以了细化、 量化,力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7月16日, 我所召开了纪律作风整顿动员会。经过动员,全所民警提高了思 想
10、认识,消除了厌烦情绪,增强了搞好纪律作风整顿的热情与信 心,也营造了良好的氛围,使全所民警以良好的精神状态,进取 投身到纪律作风整顿活动中去。二、严格要求,保证纪律作风整顿高质量、高标准。思想认识是否到位,决定着查摆整改是否到位。在学习动员 阶段,我所为保证学习不图形式,不走过场,采取了一系列行之 有效的方法和措施。根据县局的要求,明确要求每位民警尤其是 派出所班子成员,必须写出3篇以上质量较高的心得文章,必须 有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方 案,较好地解决了工学矛盾,确保了工作学习两不误。对民警的 学习笔记所领导逐人进行检查验收,并进行批示。在纪律作风整 顿活动全过
11、程中,查摆剖析是一个关键阶段,既是对动员学习成 果的检验,又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作,我所 专门制订出派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案,从充 分认识剖析阶段工作的重要性,到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料,都提出了明确具体的要求,使全所民警在查 摆剖析工作中有章可循,有章必循。7月30日至8月6日,我所召开了人大代表、政协委员、企 业代表、辖区群众座谈会,同时发出了纪律作风整顿征求意见 表共200份,为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动 真的来硬的。经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意 见和提议共12条,群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征
12、 求到的意见和提议,我所原汁原味地反馈到了具体民警,为全所 深入查摆问题,认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗。撰写剖析材料,是纪律作风整顿活动中一项重要资料。为使 民警开展好这项工作,我所要求民警要对照县局提出的治慢、治 混、治散、治满、治浮、治懒、治庸、治差八个方面进行认真查 找,由于查摆重点明确,剖析要求具体,全所民警利用业余时间 认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后,我所召开了民主评议 会和民主生活会,对剖析材料进行集中评议。所内评议后,并将 所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种行之有效的 做法,为下一阶段全面整改打下了良好的思想基矗。在查摆剖析阶段,我所还按照县局的要求
13、,组织民警开展了 做合格民警,让母亲放心为主题的讨论活动,这些活动的开展, 使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。三、主要成效:卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作,使 我所队伍发生了可喜的变化,全所民警把开展纪律作风整顿活动 焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中,既维护了社会稳定, 又赢得了群众好评。具体表此刻:(一)群众测评满意率高了。在作风建设中,我们始终坚持 把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来 抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和进取性。 在科学发展观学习活动时,我所测评群众满意率为95. 5%,而在这 次纪律作风整顿群众满意
14、率为98. 5%,整整上升了 3个百分点。 说明我所纪律作风整顿确保了效果,激励了警心民心,使人民群 众感受到公安机关开展的教育活动是动真的,来硬的,警民关系 进一步融洽。(二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关, 办案单位负责人签字,法制科审核,再到局领导审批的四级把关 制度,每个办案民警都能认真落实执法告知制度,处理决定送达 制度。(三)热情服务的多了。窗口民警接待办事群众都能够做到 一见面问好,一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一 句好话相送,并且还有首问民警热情带路。门难进,脸难看、话难听、事难办、人难找的五难现象已经基本销声匿迹。四、几点体会这次纪律作风整顿活动是
15、上级根据新形势、新任务提出的新 要求,是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题,巩固 科学发展观的教育成果,在加强公安队伍自身建设方面采取的一 项重大举措。经过开展纪律作风整顿活动,我们的体会是:(一)领导重视,是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪 律作风整顿活动时间安排达4个月,标准要求高,工作任务重, 要到达学习教育的目标,不辜负各级领导和社会各界的厚望,就 必须要有坚强的组织领导作保证。所以,我所在活动前期准备阶 段,便及时将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报,主动 争取领导重视、关心和支持。地方党委领导的重视关怀,为我所 纪律作风整顿活动的顺利开展供给了强有力的组织保障。(二)
16、不断进行思想发动,激发出民警的内在动力,是搞好 纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民警自我教 育、自我提高。教育中,民警没有进取性,是无法实现纪律作风 整顿活动目标的。所以,从一开始我们就把调动民警参与教育活 动的进取性作为重要环节来抓。经过不间断的思想发动,使民警 真正提高思想认识,克服厌烦畏惧心理,从不自觉到自觉,从要 我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿,完成了纪律作风整顿活动的学习任务。(三)深入调查研究,坚持开门搞教育。找准队伍中存在的 突出问题,是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公 安队伍中存在的问题和不足,人民群众和社会各界是最清楚的, 仅有深入到群众中去,
17、深入到社会各阶层中去,广泛进行调查研 究,进取创造条件,营造宽松的环境,真诚开门纳谏,让人民群 众和社会各界把心里话说出来,把真实情景反映出来,才能找准 抓住队伍中存在的突出问题,更有针对性地制定和落实整改措施, 确保纪律作风整顿活动取得实效。(四)敢于动真来硬,解决突出问题,是搞好纪律作风整顿 的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效,主要是看 存在的问题找出来没有,找准没有,改没有改,思路清晰不清晰, 看关注的热点难点问题解决没有,成效怎样,队伍的整体素质提 高没有,精神面貌怎样。所以,纪律作风整顿必须坚持高标准, 严要求,立足公安工作实际,对人民群众反映强烈、队伍中普遍 存在的突出
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