试用期员工绩效考核表KPI.docx

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1、试用期员工绩效考核表KPI员工姓名：部门：考核周期：2022年 月 日一-20 年 月日编制日期：2022年 月 日序号业务工作关键职责任务描述权 重结果定义计划完成时间计分规则数据来源实际完成 时间完成情 况自评得分上级 评分备注1重点工作 050%)物料制作1 .商贸城活动海报画面设计2 .商贸城活动DM单页设计3 .商贸城活动LED宣传车内容攒写4 .商贸城活动X展架画面设计5 .商贸城活动喷绘画面设计6 .商贸城活动签到墙画面设计40%时间节点内完成按完成 质量得分；时间节点内 完不成按完成比例得 分,时间节点每延迟1 天，扣1分直属上级2微信添加，扫 码有礼(赠送 香皂,填写调 研表

2、)1 .商贸城商户及顾客进行赠送礼品2 .进行微信添加不低于7003 .拍照并发送软文15%微信公众平台3基本工作 50%)微信发布1 .所有参加活动商户的微信添加2 .微信内容推送15%时间节点内完成按完成 质量得分；时间节点内 完不成按完成比例得 分，时间节点每延迟1 天，扣2分微信公众平台45管理LED显 示屏1 .大屏幕内容的更新与播放2 .检查硬件是否有损坏5%1 .日常物料在1个工作 日内更新完成并拍照2 .活动物料在活动结束 后3个工作日内更新完 成并拍照按时完成直属上级3.保证库房整洁6库房整理1 .日常物料在更新完成并拍照2 .活动物料更新完成并拍照3 .保证库房整洁10%按时完成时间节点内完成按完成 质量得分；时间节点内 完不成按完成比例得 分，时间节点每延迟1 天，扣1分直属上级71 .物料设计2 .市场媒介 调研3 .参加集团 新员工考试4 .上级交代 事宜1 .各部门要求的画面2 .当月周一至周日均有调研数据体现3 .对新员工培训内容进行温习，参加集团 新员工考试4 .上级交代事宜15%1 .按时完成各部门要 求的画面2 .当月周一至周日均有 调研数据体现3 .参与参加集团新员工 考试通过4 .按上级交代事宜处埋按时完成各部门需 求月度业绩得分合计（满分100分）上级评价：期初被考核人签字： 考核人签字：考核人签字：期末被考核人签字：.人资引导人签字：