【总结】热力个人工作总结.docx
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1、【关键字】总结热力个人工作总结篇一:供暖公司职工个人年终总结供暖公司职工个人年终总结恭敬的各位领导:时光荏苒,转眼XX年过去了,回顾一年的工作感受不少,收获不少。其中也包含了各 级领导的培养,教育和同事的匡助,关心,也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一 年来,自己始终坚持勤恳做事,诚恳做人的原则,坚持做事不贪大,得失不计小,认真履行 自己的本职工作。从外管理站到工程项目部,无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任 务,可以说XX年是公司推进改革,拓展市场,持续发展的关键年。现对过去一年的工作总 结如下:在XX年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法。一 方面,干中学
2、,学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引,依托工作岗位, 学习提高,通过观察,摸索,查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面问书本,问 同事,不断进步逐渐摸清工作中的基本情况,找到切入点,把握住工作重点和难点。1到4 月份我在第一管理站工作,负责对苑等50多万平方米的供热任务,我们全站人员不负领导 期望,圆满完成XX的供热任务和各项经济指标,并积极配合收费人员收费,收费率达到90% 以上。5月份我调入工程项目部工作,项目部刚开展工作时,在边经理、李经理的带领下我 们十四个员工团结一心,在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工, 我的职责主要是负责换热站的建设
3、,换热站8座,安装14台换热机组,离子交换器6组, 供热面积可达到109万平方米。工程部所有员工顶酷暑,站雨夜,坚守工作一线每天工作十 多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨,没有任何怨言。由于我们的供热工程工序比较复杂,繁琐, 地下障碍物比较多。时常加班加点,比如;医专新小区二级比较复杂,在供暖开始是发现供 回水管道接反,为了不影响供热时间,我带领等四名民工奋战36小时,我们的眼睛被电焊 光刺激的通红,眼睛无法睁开,但还是坚决完成任务,及时给用户送去温暖。这样的工作还 有不少,不少。回顾过去的一年,完成为了一些工作,取得了一些成绩,总结下来有以下几 方 面的经验和收获。(一)惟独摆正自己的位置,下功夫
4、熟悉基本业务,才干更好适应工作 岗位。(二)惟独主动融入集体,处理好各方面的关系,才干在新的环境中保持好的工作状态。(三)惟独树立服务意识,加强沟通协调,才干把份内的工作做好。(四)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员 工进行思想交流。经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一 项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做 到了忙而不乱,紧而不散,条理清晰,事事分明,从根本上摆脱了只顾埋头苦干,不知总结 经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在 工作的同时,我还明
5、白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚 及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才 能把我们的工作推向前进!我相信:在城投集团公司的正确领导下,公司发展的会更夸姣!A/r-4扁一热力公司年终总结热力公司年终总结为确保我公司的生产稳定和高效运行,XX年上半年,公司根据企业实际运营情况,重点在安全管理、设备管理、经营管理、人力资源管理、企业文化建设五个方面开展工作, 现将公司XX年上半年工作总结汇报如下:一、XX年上半年工作情况回顾上半年,公司上下认真 贯彻落实
6、董事会精神,以经济效益为中心,抓管理、抓队伍、扎实工作,克服锅炉改造,设备老化等不利局面,上半年共完成发电量*万kwh,供电量*万kwh, 实现供汽*万吨,实现厂用电率*%,实现总收入*万元,实现利润*万元。同时,创造了电厂投产以来月发电量历史最高纪录,圆满完成为了公司上半年制定的生产任务。(一)安全工作保持了较好的形式1、今年以来我们始终坚持安全第一,预防为主方针。在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,开展了行之有效的安全管理工作。我们在借鉴学习安全管理模式的根抵 上,进一步完善我公司的安全管理制度,将安全生产责任制落实到位,逐级签订了安全目标 责任竹,落实了安全生产奖惩考核制度,并健立了
7、厂、车间、班组三级安全。同时,加大 安全教育宣传力度。通过事故案例分析研讨会,反习惯性违章教育等形式,大力开展安全教 育活动,提高防范意识,增强职工的安全和自我保护意识。2、上半年安全考核统计情况(1)整改通知共发出11份,整改项目都按要求完成;(2)考核通报共计18份,其中:纸记录7份;锅炉车间8份;安全方面2份;电气车间1份。故考核通报共计17份,其中:电气车间普通生产事故一起,二类障碍一起;锅炉车间一类障碍一起,二类障碍九起,异常二起;汽化车间二类障碍三起。(二)设备管理得到进一步加强1、我们在继续作好运行管理的同时,重点加强了设备管理和技术改造。建立油质化验室, 加强汽轮机及辅助设备润
8、滑系统的日常监督。完善制度,制定下发了润滑管理标准、汽轮机油油务管理标准、设备缺陷管理标准等制度,使设备管理走向标准化、制 度化、程序化。同时,在管理中我们有针对性的在设备消缺率和检修工艺上加强管理,严格执行运行班一班三查,安监部一天一查设备状况,各专业技术负责人严把检修工艺关,明确验收质量标 准,上半年公司主设备消缺率达到100%,辅助设备消缺率98%以上。2、锅炉改造工程总体发展顺利。我们克服技术资料不全,专业技术人员不足,缺乏工作经验等艰难,发动泛博技术人员、管理人员和员工,依靠集体的智慧和力量共同协作,使锅炉 改造项目从调研论证、项目批复、项目设计、合同签订均自行独立完成,目前工程正进
9、入紧 张的施工阶段。在施工中,为避免雨季的到来影响施工质量,部份采用商品混凝土浇注,节约了珍贵时间,避开了雨季,经质检站工作人员的多次检验,合格率达100%。积极采用先进工艺,应用粉 煤灰回填技术取代沙土回填,回填后,其承载力等技术指标均达到设计要求,并通过质检站等 部门检验合格。此技术的应用,即综合利用了粉煤灰又节约沙土约*立方米,直接产生经济效益 约*万元。目前,我们以成功完成为了钢架、汽包的吊装,也预示着锅炉安装阶段的全面开 工,估计年底将完成第一台锅炉的安装调试和验收,投入生产运行。3、其它设备检修及技改完成情况。(1)完成为了对1#冷却塔配水系统进行了改造和主体加固,除解决了电厂安全
10、运行的重大隐患外,系统改造后冷却塔出口水温降低了 *,经测试冷却塔热效率由原来的*%提高到 *%,每年可节约资金*万元。同时,与以往同期相比可少开一台循环泵,每年可节约厂用电*万 /kwh,约合*万元。解决了中间水池长期泄漏问题,使中间水池和脱碳塔能够投入正常使用,降低了 naoh的使用量,保证了除盐水合格。同时,安装了反渗透浓水回收系统,利用浓水来反冲洗高效过 滤器、细砂过滤器、冲洗厕所,大大提高了废水的综合利用。 完成为了电厂一期3#、4#给 水泵及循环泵大修,以及二期循环泵大修及轴承室加油系统改造,提高了设备运行效率。完成为了 3#机空冷器工业水系统改造及冷凝器排汽口加喷射 装 置的改造
11、,进一步提高了机组热效率。大修了#1厂用变压器,重点更换三相高低压绕组,同时,对整台变压器进行全面试验。配合集团公司实验室对电厂所属高压设备全面进行了春季预防性实验,实验合格率达 100%o o完成为了对三台发机电所属空冷器消缺工作,同时对泄漏较为严重的#3发机电空冷 器进行更换。完善了#3机热工保护系统,对4#锅炉新增工业监控电视一台,解决了就地水位计不能随 水冷壁因磨损易泄漏的缺陷,采取易磨损部位采用喷涂工艺进行处理。大修后锅炉每小时总负荷量增加了近*吨/小时.,无故障运行周 期从最长的*天延长到*天摆布。(10)完成为了对现有煤泥系统调转方包并增加两台煤泥输送系统,根据运行经验,增加了刮
12、板输送机、搓和机、上料螺旋设备。煤泥系统改造完毕后,提高了煤泥燃烧量,降低了 燃料成本,减少了锅炉磨损。(11)为解决输煤系统烧料艰难,将圆振动筛更换为滚动筛分机。振动筛改造完毕后,输煤效率得到了提高,免除了雨季燃料湿度、粘度大,上煤艰难不及时,造成锅炉被迫降低负荷 的不利局面,同时,员工的工作环境和劳动强度也得到了改善(三)企业经营管理水平不断提高1、在企业管理上,今年公司积极引入了 5s管理模式。通过5s管理模式的引入把员工和 管理人员潜在的惰性最大限度的挖掘出来,直接面对,使其自动地克服惰性,自觉地发挥最大的能动性;让职工有这种意识:由原来的被动的工作变为主动的去完成,从而 进一步提高了
13、工作效率。同时,公司在职业健康安全管理、质量管理、环境管理的三位一体 整合管理体系的建立和认证工作正有条不紊的开展工作。2、在财务管理上,一是加强资金的运营管理,合理安排,统筹使用,提高资金的使用效率,把钱花在刀刃上;二是实行全面预算管理,合理安排,压缩不必要的或者不急需的开支,做 到全年的开支要有预算,有计划,确保的资金平衡。3、在物资采购和材料费用使用上,我们严格按照公司物资管理标准有关文件精神,严格执行招标和采购程序,将大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标,既确保了物 资供应质量,又降低了采购成本。同时,采取有效措施严格控制库存物资的增加,对库存物资重 新进行了盘点,合理分类,综合调
14、剂处理。截止六月份库存物资总金额为*万元,比去年同期减 少了*万多元。4、在燃料供应上,根据生产需要科学协调燃料品种供应,上半年燃料供应以粉煤为主,减少了十三层煤的燃用量,相比之下降低了燃料成本。1-6月消耗粉煤*万吨,比去年同期* 万吨增加了*万吨。5、炉渣销售和工业垃圾处理上,上半年,公司较好的完成为了炉渣销售和粉煤灰的处理月份共销售炉渣*万吨,货款全部回收。同时,公司继续加强工业垃圾的焚烧力度,合理安 排,精心调度,上半年共处理工业垃圾*吨.(四)人力资源管理与培训不断深入1、我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈,本着缺什么,学什么,少什么,补什么理论联系实际的培训原则,落实各项培
15、训计划。全年共完成职工岗位培训200人 次,培训率100%,合格率98%,通过强化培训,职工的整体业务素质明显提高。2、公司在继续抓好培训的同时,重点加强了员工考勤管理,新上了指纹考勤识别系统,该系统的使用提高了员工的出勤率(出勤合格率达到100%),杜绝了迟到早退等违纪现象的 发生。3、完善公司员工业绩考核办法,根据绩效量化考核结果,上半年共有*人次岗位变化,其中 汽化车间主任,绩效量化考核为不合格被解除职务。(五)企业文化建设得到加强一是公司利用节假日举办了蓝球、跳绳等一系列比赛活动, 组织员工开展了游蒙山登山活动,积极参加举办的各类文体活动,通过举办各种活动,丰富了职工的业余文化生活,陶
16、冶 了职工的情操。在宣传上,利用板报、宣传栏、诗歌朗诵、听专题讲座、写读后感等形式宣 传党的方针、政策,宣传员工在生产、经营及各项活动中的典型事迹等,通过企业文化建设,增强 了员工对时事的了解,提高了员工的政治素质,使员工的文明意识明显增强,思想观念明显改 变。二是公司在节约资源、降低能耗方面,积极开展了创建节约型热电公司活动。我们从 宣传教育入手,利用会议、专题讲座、竞赛活动等形式开展工作,使员工从思想上认识到节约 的必要性和迫切性。制定一系列节约资源、降低能耗的工作机制,从源头上把好节约关。如: 在设备技改中,注重项目的技术含量和资源循环利用水平;整治维修生产设备,提高机组的使 用效率;改
17、善水循环系统,将工业废水处理后输回用水系统进行循环利用;完善电厂照明控制 系统,采用节能灯照明,仅次一项每年可节约费用4万多元。二、在总结工作成绩的同时,也清醒地认识到工作中存在的不足和差距。(一)安全生产根抵工作尚需进一步完善,虽然上半年没有浮现大的事故,但也发生了一些 人为的安全事件,如: 一期循环泵管道逆止门破裂导致循环泵被淹,造成停机停产事故;出了一起员工摔伤事故。充分暴露出部份职工安全意识淡薄,执行制度不严,业务素质不高 和应变能力不强的安全漏洞。(二)设备管理还有相当大的差距,随着我厂运行周期的加长,许多老旧设备存在问题日 益凸现,设备的内在质量、安装质量等问题都频频发生。1、公司
18、水处理原水为矿井水,水质变化较大,特殊是05年春节后的几个月内,来水发黑,篇三:热力公司XX年工作总结及明年工作计划热力公司XX年工作总结及明年工作计 划xx热力有限公司自成立以来,在集团公司的正确领导下,在总经理xx同志的组织带领下,我公司员工团结协作、积极进取。充分发扬勇于吃苦,敢于吃苦,温暖送用户 的宗旨,以供好热,让用户满意为目标,强化服务意识,克服时间紧任务重等诸多艰难, 圆满完成为了根抵设施建设、供暖系统安装和试水供暖工作。为了总结经验,找准问题, 更好的开展下一阶段的供热工作,现将XX年度供暖工作总结如下:一、工作中好的特点:概括起来就是:一个中心,两个基本点一个中心就是紧紧环绕
19、供暖这个中心不放松。针对XX县用煤供暖向新能源环保能源供暖转型的实际, 公司领导审时度势,热力公司成立了以xx同志为总经理、xx为站长和xx为巡检化验员的组织架构,负责供暖的各项工 作。总经理XX明确了具体的责任分工,全面负责供暖系统的管理、监督工作,制订并组织 实施工程的建设管理计划和统筹安排。站长XX和巡检化验员XX负责监督检查、现场施工和供 暖工作。各项工作紧紧环绕要在11月前建成4座热力站,完成三台6吨锅炉、一台吨锅炉、一台2吨锅炉、三台吨锅炉、一台1吨锅炉,共计九台锅炉的安装调试,实现近17万 平方的供热,让6个单位及24户居民受益的目标进行。可以说时间紧、担子重、压力大。 公司人员
20、团结一心,真抓实干,在11月10日前圆满地完成为了根抵设施建设、供暖系统 安装和试水供暖工作。到XX年12月20日为止,公司以收交采暖费元,用气量491554方,用电量75680度,用水1859方,各锅炉系统安全运转系统正常。 两个基本点:一 是抓制度管理要过硬;二是抓供暖质量要过硬。抓制度管理要过硬:由于我们所下辖锅 炉房比较分散,规模大小不一等问题,给我们的供暖管理及服务带来了一定难度,因此,我们首先从加强和改善管理入手,通过严格 科学的管理,为提供优质的服务打下了根抵。 一是建章立制,科学管理。我们以用户满意 为最终目标,采取了多种措施和办法,营造为用户服务的氛围。我们制定和完善了总经理
21、职责、供热站长职责、水质化验员、巡检 员等各岗位职责,并制定了公司安全供暖事故应急救援预案。对每一个工作岗位都制定了工 作任务和目标,实行岗位责任制,明确了责任和分工。将各种岗位职责全部上墙公开,实现了 管理工作的系统化、规范化。二是沿用考核,注重实效。针对公司实际工作情况,公司沿用了集团公司提出的专项考核办法。将各项计划指标具体化,考核标准量化,密切与本职岗位联系在一起,实施之 后,提高了追踪问效的执行力,使行政管理工作有了新的起色。三是走访用户,树好形象。 公司建立走访用户制度,时常对用户的供暖情况进行检查并征求意见,对浮现的问题,及时对用户解释清晰,并登记在案,能就地解决的赶快解决, 不
22、能解决的告之解决的办法,实在解决不了的就上报。通过实实在在为用户服务,赢得了 泛博用户的信任与支持,树立了公司良好形象。抓供暖质量要过硬:工程质量是供暖的根本,惟独严把质量关,才干保证供暖的正常 进行。在提高供暖质量上,我们是过五关,抓三环。过五关首先是选拔评比关, 我们本着少花钱多办事的原则,严格工程预算,努力降低成本。对新锅炉实行招标采购, “货比三家,在性能、价格、质量、服务上反复比较,综合评定,花至少的钱,买最好的设 备。其次是跟踪检查关在施工中,站长XXX和巡检化验员XXX,加班加点,奋战在锅炉建设 安装的第一线。工程干到那检查跟到那,确保每一个零件安装到位。第三是调试供暖关 锅炉安
23、装后,由于跑冒滴漏问题较多,导致系统不稳定,压力不正常。总经理XX和6名 工作人员摸爬滚打,坚守在第一线,特殊是技术学校、一中和五中,连续坚守26昼夜,确保 了调试工作的顺利完成。第四是分析查找关在供暖正常后,公司人员每日要登记气量消耗、 电量使用和用水量情况,在每日12时之前汇总,并以短信形式上报公司领导。总经理及 时召集人员分析当日供暖消耗情况,找出消耗的问题关键,调整出了科学合理的供暖时间。第五是教育巡检关供热期,公司领导多次召集人员召开安全管理教育会议,教育大家坚固树安全第一,预防为主的思想。并定做各类警示标语上墙,以强化安全意识。严格落实 每日安全检查,及时消除隐患。检查安全责任制落
24、实情况,人员执行操作规程、设备运行、 设施完好情况,并认真做好记录。通过人员的重视和积极工作,供热期内,没有发生一起 供暖事故。在供热期间,为保证供热质量,我们重点抓了三个环节 一抓供热监督环节。公司按照供热用户的比例,在楼栋远、中、近,各楼层上、中、下选取有代表性的用户设 立了篇四:供热个人总结工作总结XX年3月,供暖期即将结束,虽然我取得了一定的成绩,但是在工作中也存在着不少 的问题和不足。惟独善于从主观方面分析原因,勇于改进,才干够拾遗补缺,持续进步。一、努力学习专业知识,融入热力大集体。通过调度指挥中心建设、调试时的参预,学习了相关的知识,做好了知识储备。与此同 时学习其他行业调度控制
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