区住建局2023年上半年安全生产监督工作总结.docx

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1、区住建局2023年上半年安全生产监督工作总结一、进一步制定完善工作方案在各项工作开展之前，均有制定对应详细的工作部署方 案或通知。截止上半年，区住建制定印发XX区住建系统安 全生产“三个狠抓”专项行动方案、XX区建设领域安全 生产专项检查方案、关于进一步加强XX区住建领域有 限空间作业安全专项整治工作方案、XX区住建领域安全 生产大培训大教育工作方案等一系列文件，根据方案通知 要求严格组织实施。二、进一步健全完善安全生产管理体系在每次安全专项工作开展前将区质监分站、三镇、企业 技术人员统一纳入，由区住建局牵头领导开展相关工作，最 大限度整合利用现有资源，提高监管效能。自开小灶工作开 展以来，区

2、住建局全面落实住建领域安全生产专项整治。建筑领域方面：区住建局联合区质检分站等相关部门在 辖区内开展了 20余次建筑施工领域安全生产大检查，检查 的内容围绕危大工程、高处作业、建筑施工消防、防护用品 及“三违”作业、关键岗位人员到岗位履职、从业人员持证上岗、安全责任险购买以及扬尘治理工作落实情况开展工作。对存在安全隐患的项目下发了整改通知书、停工通知单，截 至目前合计下发30余份，共排查整治隐患数80余条。城镇燃气领域方面：区住建局全面推动商户开展自查和 燃气企业入户检查工作，会同三镇对辖区582家商户开展燃 气安全隐患自查，结合自查反馈情况组织燃气企业全面完成 入户安检工作，压紧压实燃气经营

3、企业安全主体责任，及时 消除安全隐患。自建房领域方面：联合三镇持续深入推进城镇和农村房 屋、以及用作经营性的农村自建房建筑安全风险排查整治工 作，重点检查擅自拆除房屋承重结构等违反房屋结构安全使 用的行为，加快C、D级危房整治进度。现阶段XX区共完成 了 54948户自建房安全隐患排查及信息系统录入工作，以及 189户隐患自建房安全整治工作。今年XX区农村危房改造实 施危房改造38户，目前，23户已开工，19户已基本完成， 7月底38户危房改造全面竣工完成。三、积极开展宣传教育工作制定印发了XX区住建领域安全生产大培训大教育工作 方案；重点加强规范的培训学习工作，通过组织开展安全 监督人员、企

4、业管理人员业务能力学习培训，提高全区安全 监督人员业务能力和综合监督执法工作水平。一季度，区住 建局聘请专家共组织开展了两次线下建设领域安全管理专 题培训及考试活动。对未通过测试的项目安管人员要求企业 立即跟换。在建筑领域的专项检查中也将建筑工地岗前安全 例会落实情况纳入检查范围。二季度，区住建局计划开展一 次农村危房工匠培训和建筑领域的安全培训活动。四、加强执法处罚力度我局在行政执法方面严格遵照安徽省住房和城乡建设 系统行政处罚裁量权基准文件执行，通过执法移交城管局， 今年以来共执法移交案卷7起，立案4起，处罚金额7万元。五、2023年下半年安全监管部署强化施工安全监管。严格实施建筑施工安全

5、生产许可制 度，加强加大监督检查，坚持实施安全生产形势分析、预警、 层级督察和约谈制度，督促事故多发部位，从体制、机制上 深刻反思，分析事故多发原因，加大处罚力度，促进建筑安 全生产形势根本好转。完善安全隐患排查治理机制。牢固树立“隐患就是事故” 的观念，对排查出的隐患按照“逐条逐项落实责任单位、具 体责任人、整改时限、回头验收”的要求，进行闭环管理， 做到查出一个、整改一个。全面开展安全生产系列宣教活动。不定期开展安全培训 教育。在新项目开工时、项目中分项危大工程开始实施前、 施工人员新进场前，总包企业必须开展一次安全教育。督促 企业落实施工人员劳动安全保障措施，加强安全生产培训, 引导企业

6、建设安全生产文化，不断提高从业人员安全意识和 技能素质。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育 栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了 向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义 现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键 在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门， 更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的 基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。（一）强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武 装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是

7、发挥党组织战 斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中 国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向 心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装, 教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学 正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的 形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注 重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动 广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定 立场方向。（二）突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中 学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色, 锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前

8、中国正处于“滚 石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复 杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善 作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底 色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担 当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、 艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长 才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才， 民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自 主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建 强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸

9、怀, 在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论 “外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才” 还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的 姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人 才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业 为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能 耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人 才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、 平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是 要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上 久久

10、为功、持续用力。(一)体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管 根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设 基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运 行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的 体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机 制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活 起来” “动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。(-)氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环 境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来 新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的 氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒 体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新 提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待 加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。