个人销售述职报告怎么写范文.docx
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1、【销售述职报告】述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职 一定时期内的工作情况的自我评述性报告。以下是收集整理的个人销售述职报告 怎么写范文(精选3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。公司领导:你们好!我是公司的一名销售人员,我叫梁颖思,很高兴能够加入公司 的销售团队,下面是我这个月的工作述职报告。一、工作计划的完成情况和原因虽然市场竞争日趋激烈,但上个月我给自己制定的工作计划和销售计划还是 顺利地完成和达到目标。能够顺利地完成任务,除了自己的努力之外,很重要的 一个原因就是吸取了上个月的教训和经验,并向前辈们学习了很多有关销售的知 识和销售的方法技巧。二、现有客户群
2、的整体状况目前,我拥有的客户群主要是在岁之间的人群里,都是一些比较 稳定的中小型客户,缺乏一些潜在的大客户和比较稳定的大客户。在这个月,我 一共拜访了一个客户,其中有%是自己所拥有的稳定的客户,有%是新 的中小型客户,还有%是自己新孩掘的大客户,在这些客户里,合同额的签 订和完成情况达到 %o三、下月的详细工作计划在这个月里,我拜访了一个客户,下个月,我想提高自己的目标,要拜访 一个客户,其中一个是稳定的中小型客户,一个是稳定和不稳定的 大客户,还有一个是新客户。目标销售额要达到一万以上,合同签订率要达 到%以上。四、困扰销售人员的问题我相信每个销售人员都自己的一些问题,我也不例外,我的问题综
3、合如下:1、对于初次拜访的客户,经常会因为没预约到准确的时间,到了客户那里 见不到客户。2、虽然有专业背景,对某些产品还不够熟悉,所以有时候客户问起产品的 一些问题都没办法答清楚,特别是价格方面。过后我都会再去查资料和问公司同 事,再打电话回答客户的疑问。但这样会浪费很多时间,有时不能及时解答客户 问题,客户会不够信任。所以经过大半年的努力,也取得了儿个成功客户案例,一些优质客户也逐渐 积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品 知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提 高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整
4、的方 案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。一、存在的缺点对于服装市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能 十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的 方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不 良反应。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对市 场销售人员的培训,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。二、部门工作汇报在将近一年的时间中,经过服装市场部全体员工共同的努力,使我们公司的 产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品 质获得了客户的一致好评,也取得了宝
5、贵的销售经验和一些成功的客户案例。这 是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大 的问题。1、销售工作最基本的客户访问量太少。2、沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们服装的情 况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图,对客户提出的某项建议 不能做出迅速的反应。3、工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作 总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个 统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。三、工作计划在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:1、建立一支熟悉
6、业务,而相对稳定的销售团队。2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任 务,把任务根据具体情况分解到每个月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任 务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团 队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好 的工作模式与工作环境是工作的关键。不知不觉中,20_年已经接近尾声,加入公司已有些时间,这这
7、段时间的工 作中,我学习并积累亍很多知识和经验,锻炼和提高了业务能力,更让自己的人 生多了一份激动,一份喜悦,一份悲伤,重要的是增加了一份人生阅历。可以 说,在的这段时间中,收获颇多、感触颇多。在这里,非常感谢公司的每一位 领导和同仁的帮助和指导,现在已能独立完成本职工作,现将今年工作做以下几 个方面述职报告。一、学习方面学习,永无止境,来到公司的时候,对于新的环境,新的事物都比较陌生, 在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质和操盘模式,通过努力的学习明 白了销售经理的真正内涵以及职责,并且深深的喜欢了这份工作,同时也意识到 自己的选择是对的。二、心态方面刚进公司的时候,一项目没有进场,觉
8、得有点无聊甚至枯燥,但X月进入一之 后,回头再看,感觉在公司中每时每刻都会学到东西,主要在于自己有没有去发 现、去学习。在公司领导的耐心指导帮助下,我渐渐了解心态决定一切的道理, 要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对生活和工作,随之心境也是越来越 平静,更加趋于成熟。三、完成的主要工作任务1、共计销售一套,销售面积_X平米,销售额_x元,回款额_x元;2、到_x后,对项目人员重新系统培训了房地产专业知识和销售技巧。3、修改和重申了案场制度,制度更加细化。4、制定早、晚会签字制度,分析市场、客户以及销售中遇到的问题,提升 团队士气。5、在公司领导的指导下,参与制定x月的月团购计划,联系团购单
9、位,选 房、签约,终成交一套,销售额X元,回款额为X元;四、工作中存在的不足1、对业务监督执行力度不够2、对项目整体把控有待于提高。3、需要进一步增加管理方面的经验。4、与甲方缺乏有效沟通。在学习公司完善的操盘经验,发掘自己工作中的不足的同时,计划在去年工 作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:1、进一步提高自己的管理水平;2、及时完成领导交给的各项任务;3、与甲方及时有效地沟通,保证销售工作的正常化;4、不断改进工作中所存在的问题,及时调整策略,保证明年销售任务的顺 利完成;5、同时努力学习策划推广方面的技能,给项目销售提供更好的可行性方 案。6、加大工作的检查力度和计划的可执
10、行性,努力增强团队的执行力。7、制定月可行的销售计划分级管理,执行目标确立到个人,分工和责任明 确,使销售工作系统化和正规化,提高团队工作效率。8、工作从细致性出发,做到掌握销售上的一切相关事务。20_年这一年是有意义的、有价值的、有收获的一年,虽然我来公司时间不 长,但是在这里真正体会到了团结协作,互帮互助,共同创业的一种精神,同时 感谢各各领导、同事对我工作方面的支持和帮助,我相信公司在每一名员工的努 力下,在新的一年中将会有新的突破,更好的发展,项目在公司的领导下,会以 更好的业绩回报公司。随着工作的深入,我接触到了许多新的事物,也遇到了许多新的问题,而这 些新的经历对于我来说都是一段新
11、的磨练历程。回顾整个十一月,我学会了很 多:在遇见困难时,我学会了从容不迫地去应对;在遇到挫折的时候,我学会了 去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后,我学会了思考和总结;在公司形象受 到破坏的时候,我学会了如何去维护;在被客户误解的时候,我学会了如何去沟 通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,但这种突破并不意味着我 就能够做好工作,在接下来的工作中我会继续完善自己,在失败中不断总结经验和吸取教训I;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和 交流过程中学会谅解他人。现将十一月份工作总结作如下汇报:一、工作方面:1、做好基本资料的整理,及时向上级领导反映客户的状况、
12、向上级领导反 映客户的信息;2、陈列问题的改善和创新3、维护老客户,持续经常与老客户联系,了解客户对产品需求的最新动 向。另外要向客户推出品牌最新货品品,确定客户是否有需要。二、工作中存在的问题1、工作的条理性不够,在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用 不够合理,使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作资料的主次性,从而 影响了工作的整体进程。2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限,在与客户的沟通交流过程 中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提 高业务水平。三、自我剖析在心态方面,我存在两个问题:一是急躁心理、二是职责分散。我还需要进 一步去调整
13、和改变。在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态,我曾尝试着去缓解这种状态, 但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素:工作环境、自身素 质、生活习惯、工作方法等等,而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生 活习惯和工作方法做起,因为工作环境是客观的,而提高自身素质个性是心理方 面的素质更不是一朝一夕的事情,此刻我能把握的就是调整自己的工作方法和自 己的生活习惯。职责分散是为了提高工作效率的一种重要手段,但是工作分散心理却有着它 消极的一面,当一件事情的职责被多个人分担后,没有人认为这件事是自己的事 情,久而久之便没有人会去刻意关注这件事,在我身边我能感受到它是存在的。 我想克服这种
14、心理的方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己 摆在一个团体的位置里,因为那里没有我只有我们。四、下月规划1、维护老客户:主要是订单跟踪,确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做 好森马巴拉秋季打样工作。2、做好货款回笼,上个月我在这一方面做地不好,被人敷衍的感受实在不 好受,从此刻开始要多长一个心眼,俗话说:口说无凭,什么事情都要确认才 行。3、对于新客户,必须要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对 我们的信任和支持。4、坚持学习产品知识和提高自身的业务水平,事物都是在时刻变化的,我 需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走,持续经常与客户的有效沟 通和交流,真正了解客户
15、需要什么产品。【销售述职报告】时间就如同白驹过隙般的流逝,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,以 下是整理的销售述职报告2022年【6篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。尊敬的领导:流年似水,光阴如箭,辉煌灿烂的弹指间就将过去,繁忙之中又迎来了新的 一年。在过去的这段时间里,有辛酸也有欢笑,有汗水更有收获。回首我一年来 走过的历程,公司的领导和众姐妹们给予了我足够的支持和帮助,让我充分的感 受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了公司员工“不经历风雨,怎能见彩 虹”的豪气。在过去的一年里,我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完 成了各项工作,在各方面有了更进一步的提高,本年度的工作汇报主要有
16、以下几 项:一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱 岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度 端正,认真负责。二、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为 大家服务,认真遵守工作纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间, 坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。三、工作质量成绩、效益和贡献保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼 了自己,经过不懈的努力,使工作业绩有了长足的提高。四、工作中的经验销
17、售是一门艺术,作为珠宝销售员,讲求语言的技巧,让顾客买到满意的珠 宝是应该时刻考虑的,下面是在销售时应该注意的几个方面:1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来,当顾客进入或准备进入店内时 立即礼貌地站起,并用微笑的眼光迎接顾客,亦可给予一定的问候,如“您 好”! “欢迎光临”。2、适时地接待顾客,当顾客走向你的柜台,你就应以微笑的目光看着顾 客,应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。3、充分展示珠宝饰品,由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解,因此,营业 员对珠宝首饰的展示十分重要。4、利用顾客所提出的质疑,尽可能抓机会介绍珠宝知识,顾客所了解的珠 宝知识越多,其买后感受就会得到更多的满足。常言道
18、;“满意的顾客是的广 告”,“影响力的广告是其周围的人”。因此时机很重要,在销售的整个过程中 抓住机会,利用顾客所提出的质疑,尽可能抓机会介绍珠宝知识。5、促进成交,由于珠宝首饰价值相对较高,对于顾客来讲是一项较大的开 支,因此,往往在最后的成交前压力重重,忧郁不决,甚至会暂时放置,一句 “再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压 力,比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话,也可拿出几种 档次的首饰盒让顾客挑选。6、售后服务,当顾客决定购买并付款后营业员的工作并未结束,首先要填 写售后,要详细介绍佩戴与保养知识,并同时传播一些新的珠宝知识,比如: “如
19、果您不佩戴时,请将这件首饰单独放置,不要与其它首饰堆放在一起。”最 后用一些祝福的话代替常用的“欢迎下次光临”,比如“愿这枚钻石给你们带去 美好的未来”,“愿这枚戒指带给你们幸福一生”等等,要将“情”字融入销售 的始终。五、工作中的不足和努力方向总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不 足,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年 里,我将认真学习各项政策规章制度和业务知识,努力使思想觉悟和工作业绩全 面进入一个新水平,为公司的发展做出更大的贡献。最后祝愿本公司越走越好!此致敬礼!述职人:_x20年x月x日不知不觉,我们又挥手送别了 20年,回
20、顾行将过往的一年里经历了很多, 也感悟到很多。首先感谢公司领导和山内同事在这一年里帮助与支持,自己才能 更好的立足于本职工作,再发挥本身的上风不断总结和改进、更好的进步本身素 质。固然天天都在重复着单调的工作,但在公司形象遭到破坏的时候我学会了如 何往维护,在被客户误解的时候,我学会了如何往沟通与交换,在店内销售不好 时我学会了往查找缘由并加于改进,通过今年的工作特别是十一月份店长休假让 我代理店长以来,更明确的意想到要做好店里的销售最重要的是员工清楚自己的 产品知识、有很好的服务态度、还要有店内同事的积极配合,店员在店里就代表 着公司形象,而这些都将影响公司的销售。希看今后通过公司领导的指导
21、和同事 们的努力为公司创造更好的销售业绩。现将今年的工作总结作以下汇报:一、顾客方面:我把进店的顾客分为两种:第一种顾客,目的型的客人:逛商场怀有购物的目的,有比较明确的需求或 想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜欢的衣物,或是半明确型的客 人,是想买一件衬衫或外套,但是具体要买甚么模样还没有明确。第二种顾客,闲逛型的顾客:现在的商场里有太多消磨时光闲逛型的顾客, 她们有的是纯洁打发时间,有的是心情不好,到满目琳琅的商场里散心。闲逛型 的顾客不一定是说不会购物,碰到她喜欢的和开心的货品时,下手也是绝不犹 豫。目前商场里的顾客闲逛型的占多数,而对待闲逛型的顾客和有目的型顾客接 待是不能完全
22、相同的。闲逛型的顾客进店后,需要空间和时间来欣赏我们精心设 计的漂亮摆设和货品。接待她们最忌讳的就是立即接待,80%的时候你得到的回 答是:我随意看看。明显这样的接待服务是有题目的。闲逛型的顾客进了店,我 们要寻觅顾客的购物机会,迎宾后给顾客一个适当的空间和时间往欣赏我们的货 品和摆设,时机到的时候才进进到接待先容工作中往。二、工作方面:1、根据公司领导要求,做好店内的摆设及新款的展现,安排好人手更好的 为公司的促销活动提升销售。2、定期及及时的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的搜集,第一时间 反映到公司总部。3、做好会员基本资料的整理及定期跟踪,维护老客户,保持常常与老客户 联系,了解客户
23、对产品需求的最新动向,及时向店内的会员及老顾客反映公司的 最新款式及店内的最新的优惠信息。4、公道的订货保证热卖及促销活动产品的库存,确保随时有货。三、销售技能方面:店员除将服装展现给顾客,并加以说明以外,还要向顾客推荐服装,以引发 顾客的购买的爱好。推荐服装可应用以下方法:1、推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾 客对服装有信任感。2、合适于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时,应根据顾客的实际 客观条件,推荐合适的服装。3、配合手势向顾客推荐。4、配合商品的特点。每类服装有不同的特点,如功能、设计、品质等方面 的特点,向顾客推荐服装时,要侧重夸大服装的不同特点。
24、5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时,要千方百计把话题引到服装 上,同时留意观察顾客对服装的反映,以便适时地促进销售。6、正确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时,要比较 各类服装的不同,正确地说出各类服装的优点。其次要留意重点销售的技能,重点销售就是指要有针对性,对服装的设计、 功能、质量、价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由比较过渡到信念, 终究销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念,是销售中非常重要的 一个环节。重点销售有以下原则:1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着 目的Why方面做好购买顾问,有益于销售成功。2
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