工地安全生产大检查专项检查实施方案.docx

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1、工地安全生产大检查专项检查实施方案篇1:工地安全生产大检查专项检查实施方案安全生产大检查专项检查实施方案一、检查目的针对基坑基础安全大检查的目的，年末岁月由于赶任务、抢工期 而忽视安全生产等现象多发的特点，为防止在岁末阶段发生重点安全事 故，确保生产安全有序的进行，我单位特进行此次冬季安全大检查行动。二、检查人员我单位项目部成立安全检查小组，人员配置如下：组长：副组长：刘方等人三、检查重点1、安全制度不安全源分析与紧急救援预案，冬季施工安全措施，施工安全技 术交底，冬季施工安全生产学问的宣扬、教育和培训。2、施工现场无“三违”现象是否有大型吊装等不安全性较大的工程施工，是否存在“三违” 现象，

2、“三违”的实在表现。3、防火防爆措施各类易燃、易爆物品管理情况，是否合理有效配置消防器材。4、对施工区域交通管制措施施工门口是否有交通要到，依据实际情况需要设立交通标志，并 有必需的交通管制措施；对限制社会车辆出入的施工区域，各出入口要 有警示标志。5、现场作业人员穿戴安全防护用品所检查标段有多少现场作业人员，其中有多少人按要求穿戴了安 全防护用品。6、井口、高空临边处的安全防护桩基、预留洞口、爬梯、基坑，临边处的防护措施，防落网挂设 情况。7、施工用电安全临时用电架设，是否按规范搭设，配电箱是否符合要求，有无日 检记录。8、施工现场安全警示现场有无安全警示牌，是否全面。9、作业人员生活区管理

3、工人宿舍取暖设施是否设专人管理，是否无明火取暖和乱拉、乱 接电器现象，宿舍线路是否按规范搭设。四、所查隐患及整改措施接上级通知，我单位成立安全检查小组在施工现场进行安全大检 查，现发觉安全隐患以及整改措施如下。所查安全隐患：1、工人宿舍灭火器摆放在角落，在发生火灾时不能适时有效的起 到灭火作用。2、吸取基坑侧一配电箱旁灭火器失效，未适时充气。3、有部分工人在作业时未佩戴安全帽。4、现场有一乙焕瓶仪表失效，未适时更换。5、基坑中临时用电有个别电缆线拖地，未按要求架空。6、现场木方模板堆放不整齐，未适时清理。7、工人宿舍内有违规使用大功率电器取暖以及明火取暖的现象。整改措施如下：1、工人宿舍灭火器

4、现已经放置于门口明显处，若发生火灾能立刻 投入使用。2、吸取基坑配电箱旁失效灭火器现已更换。3、对未佩戴安全帽作业的工人进行安全教育，管理人员加强监督。4、损坏的乙烘表现已经更换。5、基坑中临时用电有个别电缆线拖地，已按要求架空6、模板木方现已有序整齐的堆放。7、对在宿舍违规使用大功率电器取暖以及明火取暖的工人进行安 全教育和罚款处理，管理人员今后将会对这方面加强监督管理工作。五、检查意义1、通过建筑工程安全检查，了解安全生产的状态，为分析讨论加 强安全管理供应信息依据；2、发觉问题、暴露隐患，以便适时实行有效措施，保障安全生产;3、总结及交流安全生产的成功阅历，推动乃至行业安全生产水平 的提

5、高；4、利用检查，进一步宣扬、贯彻、落实安全生产方针、政策和各 项安全审查和您规章制度；5、加强领导和群众安全意识，制止违章指挥，旧证违章作业，提 高安全生产的自发性和责任感福建省惠东建筑工程有限公司中熙香莎公馆项目部篇2：健康检查、卫生学问培训考核及个人卫 生制度客房从业人员健康检查、卫生学问培训考核及个人卫生制度1、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝、活动性肺结核、化脓性或者渗 出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的，治愈前不得从事直接为顾客 服务的工作。留宿场所从业人员（包含临时工）上岗前应当取得“健康 合格证明”，直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得 “健康合格证明后方可连续从事直接

6、为顾客服务的工作，“健康合格 证明”不得涂改、伪造、转让、倒卖。2、实行上岗前卫生学问培训制度，组织从业人员进行卫生学问培 训，培训合格后方可上岗，从业人员卫生学问培训每两年进行一次。3从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的 工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物；从业人员应有两套以上 工作服，工作服应定期清洗，保持清洁。4严禁将私人物品带入工作场所。篇3：办公环境卫生检查规范办公环境卫生检查规范为进一步呈现公司形象、员工风貌，加强办公环境的管理，现对 办公环境做如下规定，作为卫生检查标准。一、办公环境要求1、工作时间里，公司办公大厅、各独立办公室要保持安静，禁止 闲谈和大

7、声喧哗，禁止网上私聊。2、办公桌面除了必需的办公用品外，不得堆放多余杂物，如手纸、 食品、洗漱品、废纸、抹布、垃圾盒、衣物、背包等（个人背包可以整 齐摆放在桌洞内），保持桌面乾净，整齐摆放，不紊乱。花草等装饰品 要注意宜精不宜多，忌紊乱无章。3、桌洞内可放书籍、文档资料、背包，其它一律不得摆放，摆放 物品要规整有序，书籍资料等树立摆放，不得参差不齐。座位是谁，桌 洞归谁管理，检查时不得以桌洞内不是本身物品为由，不加整理。4、隔断玻璃不得悬挂任何物品，不穿的非工装衣裳必需放至七楼 更衣柜内，不得放在桌面及桌洞可视位置，工装衣裳统一挂在椅子靠背 上，不得乱搭在隔断、窗台上。5、员工离开座位时要将座

8、椅推入桌洞内，各组人员要相互提示， 顺手帮忙。6、电脑、电话、桌面等个人办公设备保持本色，没有浮尘。7、办公四周地面保持干净、不得显现污渍、纸屑等碎杂物。8、看过的报纸，喝过的空矿泉水瓶，以及个人不用的废物、垃圾 等可以即时扔掉，不得乱放，影响整体办公环境。9、桌子下面不得堆放杂物，无用物品一律放到个人衣柜内。保持 桌下乾净无污渍。10、工作时间使用的书、本、笔，用后即时整齐摆放。11、窗台归靠窗的员工管理，不得摆放除暖瓶、花草外的任何物 品，不得以台面物品不是本身为由，不加整理。保持台面乾净卫生。12、公共区域由每天的值日人员负责检查、整理，保持整体环境 卫生。二、卫生环境责任划分图1、图片

9、标识的部门区域、各办公室及大厅内每排过道，由每日布 置的值日人员负责全天卫生打扫和维护。2、公共区及会议室：由客服部值班人员夜间进行全面打扫; 日间由企划部负责维持；3、公共区：夜间由客服部值班人员进行打扫；日间由大厅每排 值班人员负责延长打扫保持清洁；三、惩罚规定1、公司随时对办公环境卫生进行检查，个人区域不合格，每人罚 款50元，公共区域或办公室整体环境不合格，当天值日人员及部门经 理各罚款100元。扣罚额从当月工资总额中扣除。2、以上检查标准适用于公司全部大小办公室、全部员工。3、检查惩罚结果，将于每月15日公布在公司公布栏中。以上标准请员工严格遵守，认真对待，这是办公人员应具备的基 本素养和基本行为规范。惩罚不是目的，使全员养成好的习惯，保持良 好形象，营造好的办公环境才是我们的目标。大连港隆科技有限公司