工作制服管理制度.docx

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1、工作制服管理制度1.0目的为树立企业形象和规范管理，展示我司员工良好精神面貌。现结合公 司实际，特制定本制度。2.0适用范围全公司所有员工制服的管理。3.0制服的发放3.1 新员工入职后，公司将根据员工的工作岗位不同，按制度提供 岗位统一工作制服。3.2 新员工办理入职手续后，凭行政部开具的制服押金条到财务部 交纳XXX元制服押金，并凭财务部开具的收据到布草房领取制服，布草 房为每位员工建立制服领用登记卡。员工试用期（三个月）考核通过后， 凭制服押金条到财务部取回押金。3.3 现场管理部、车场部员工制服包括：西装制服二套，长袖衬衣 二件，短袖衬衣二件及领带二条。3.4 工程部员工制服包括：员工

2、夏装、冬装工作服各二套；文员西 装制服二套，长袖衬衣二件，西裙二条及领花二个；经理西装制服二套， 长袖衬衣二件。3.5 其他部门员工制服包括：西装制服二套，长袖衬衣二件，西裙 二条（女）及领带（花）二条。4.1 制服的管理4.2 1制服的发放和管理由行政部布草房负责。4. 2全体员工在上岗当班期间必须按制度统一穿着工作制服。4.3 员工每四年更换一次制服。4.4 所有工作制服均属公司财产，是公司的重要标志，任何员工无 权赠送、转让、变卖。4.5 所有员工不得穿着或携带制服离开公司，违者第一次口头警告, 第二次开始罚款乂乂元/次。4.6 制服在使用期限内因工作破损，交布草房修补；如不能修补， 布

3、草房内有库存的，当给予换领，若没有备用制服，布草房应登记在案， 待公司统一制作制服时一并上报重新制作。4. 7 制服在使用期限内遗失，由使用者按到职时间折旧赔偿（折 旧时间为24个月）并由行政部统一补做制服。4.8员工离职时，必须将制服交还公司，并按制度办理退还手续。 离职时如有遗失或人为损失，则需按折旧金额赔偿。5.0换季时间夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日员工须按制度时间换装。6.0制服的洗涤制服时西装上衣西裤（西裙）、衬衣、工作服星期一客户服务部、车场部工程部装修租、旅游公司客户服务部、旅游公司、现场管理部 工程部装修租、客户服务部、车场部星期二工程部、电梯公司工程部、综合组、电梯公司、经营公司星期三现场管理部星期四客户服务部客户服务部、现场管理部电梯公司、客户服务部、车场部星期五综合组、经营公司工程部、综合组、经营公司说明：1、西装上衣每周换洗一次；西裤（西裙）、衬衣、工作服每周 换洗二次。2、综合组包括：行政部、财务部。3、换洗制服时间:上午8： 0012： 00下午 14： 0016： 304、现场管理部迷彩服每周一、四洗涤。5、各部门大衣每二个月洗一次。