就业工作个人工作总结（3篇）.docx

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1、就业工作个人工作总结（3篇）就业工作个人工作总结（通用3篇）就业工作个人工作总结篇1根据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会关于 开展20_年就业援助月活动的通知安排和要求，为稳定就业局 势，进一步做好就业困难人员、高校毕业生、残疾登记失业人员 就业援助工作，街道通过调查摸底，并根据实际情况在辖区内开 展了一系列的以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的 就业援助月活动，现将活动情况总结如下：一、统一思想，高度重视，行动迅速，宣传到位“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程，街道 高度重视，组织保障站工作人员及各社区负责人认真学习了文件 精神，在思想上形成合力，分工负责、责任到人，

2、明确目标任务 和各自职责分工，确定工作重点，周密部署活动安排。在街道、 社区和各小区公示栏张贴活动宣传资料，悬挂宣传标语，并制定 相应的工作方案。结合实际，采取送培训、送观念、送岗位、送政 策等形式积极开展工作，确保就业援助活动顺利开展。二、活动主要做法及成果20_年1月6日上午，街道组织各社区高校毕业生、就业困 难人员、残疾登记失业人员共计25名失业人员在_区人力资源市 场举办的“一区20_年就业援助月活动暨专场招聘会”活动。在 招聘会现场，参加招聘会的人员积极到各用工单位咨询，并认真 填写了招聘简历，数十家招聘会单位，招聘职位多、年龄跨度大、 适合各种层次的就业困难人员，更有数个残疾人招聘

3、会单位为残 疾就业人员提供了许多优惠条件，让前来参加的就业困难人员、 残疾人员对找到合适的工作充满信心。三、活动形式多样、成效明显1、开展入户家访。对未就业高校毕业生、就业困难人员、残 疾登记失业人员开展入户家访活动，分发有关惠民政策的宣传材 料，做到慰问一户送一户。切实掌握每一位就业困难对象目前的 就业失业情况，并及时做好登记工作进一步完善就业援助基础台 账，达到就业援助对象更明确、就业援助需求更清楚、就业援助 措施更有针对性，从而更加有效地开展个性化的就业援助服务。2、落实扶持政策。将就业促进法、劳动合同法和就业 再就业政策的主要内容宣传到每一位被援助的对象，内容包括失 业证办理、灵活就业

4、人员社会保险补贴政策、小额担保贷款政策、 创办微型企业优惠政策、免费提供职业培训、创业培训政策，医 疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险办理办法等。使每一位 被援助对象了解适合自己的就业优惠政策和办理途径。也对帮助他们实现就业起到了积极的推动作用O3、开展就业援助专场招聘会。_街道及社区积极与辖区社会 单位联系收集用工信息，并整街共享，使得在各社区举行的就业 援助月宣传活动、就业援助招聘会取得了圆满成功。在此次开展 的一系列就业援助月活动中，社区举办了 20场就业援助专场招聘 会，共计147家用工单位参加招聘会，为失业人员提供岗位120 余个，岗位涉及管理、家政、保安、服务员、保险业务员、搬运

5、 工、库管等，这些岗位对技能要求相对较低，年龄要求相对宽松， 适合就业困难人员。失业人员们对自己觉得较合适的岗位填写了 求职意向登记表，社区工作人员也积极为他们搭桥，帮助寻找合 适的工作。活动现场，社区工作人员还为援助对象提供职业指导、 职业技能培训报名、创业培训报名、就业再就业优惠政策咨询， 并发放各种优惠政策宣传资料200余份。热心为前来咨询的居民 解答问题，帮助他们转变择业观念、让他们了解就业情况。“20_年就业援助月活动”开展得有声有色，成效显著。不 少就业困难人员都找到了生活的支撑点，对未来的生活又多了一 分坚定，这也是对我们社区工作者的又一次肯定。活动结束后， 我街认真检查了工作完

6、成情况，并认真总结经验，查找不足之处， 以便以后继续开展此类援助活动，让就业困难人员进一步感受了 党和政府的温暖。就业工作个人工作总结篇2回顾这一年的工作，我股在局领导的高度重视和正确领导下,立足当前，着眼未来，在各相关股室的大力支持与配合下，加强 了职业培训、鉴定、就业服务、调动等各项工作的管理和实施。 并通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方 式有了较大的改变，现将20年的工作简要总结如下：一、基本情况（一）职业技能培训工作有新的突破。按照年初制定的培训计划，我们进一步抓好职业技能开发， 积极推行职业资格证书制度，推动我县的职业技能工作全面发展。 首先不断提高培训质量，扩大

7、培训规模，延长培训时间，从政治 思想、文化修养、择业观念、法制教育入手，采取内容丰富，寓教 于乐的教学方式，为社会、为企业提供全方位、多功能的合格人 才。其次，充分调动社会各方面的力量，多层次、多形式，多渠道 开展职业技能培训，特别是加强了对机关企事业单位岗前培训。 本年初上报了全县职工培训计划人数30人，共组织30人参加州 级举办的以秘书、收银、保管、驾驶、烹饪五个工种为主的三期 培训班。其中：技师4人，高级工12人，中级工11人，初级工 3人。并以相关文件精神进行考核、查档评聘后对4名技师、12 名高级工、H名中级工落实了待遇。截止今年全县共举办12期农村剩余劳动力培训有3533人参加。（

8、二）人员调动根据分管权限，20_全年共办理人员调动17人。（三）报表及其他工作按时、按质、按量上报各类统计报表的基础上同时开展好工 人流动审批手续。再此基础上，协助其他股（室）开展工作。二、存在的问题由于各类企业所生产或经营的产品涉及不到过多或者较高的 技术性，都是些操作简单、安全系数比较低的生产或经营。所以， 我们劳动部门难以在企业中实行技术等级与工资相挂钩的技能制 工资。加之，在县城范围内又无培训场所，都需靠送出外地培训 机构才能达到培训任务，因此大大局限了我县职业技能开发工作 的顺利和健康发展，在一定程度上出现了劳动力资源短缺现象。三、下一步工作计划（一）组织开展企业用工培训需求调查。要

9、根据我县招商引 资形势寻展的需要，经研究，下一年首先进行摸底调查。要摸清 底数，了解和掌握动态。还要从转变劳动者的就业观念入手，加 大职业技能培训力度，进一步开发就业岗位，同时鼓励下岗失业 人员、大中专毕业生自主创业、自谋职业，在政策上给予大力的 支持和照顾。（二）加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培 训设施，落实培训基地建设。在保证我县基本培训内容和基本技 能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作 为下一年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合 我县实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务 输出人员的培训。总之，20_年职业技能开发工作在两级局

10、领导的高度重视和 正确指导下，基本完成了年初工作计划。但离州培训就业科的成 绩相比相差甚远，需要在今后努力开展好我县职业技能开发工作 而奋斗。就业工作个人工作总结篇320_年我系毕业生共计五个专业479人。严峻的就业形势的 挑战，要求我们更加重视就业工作。毕业生就业率的高低直接关 系到学生的生存和事业的发展，也关系到学校的声誉和发展，尤 其是将影响示范校建设。为此，必须以对学生生存负责和学院发 展负责的精神抓好就业工作。特作如下工作计划：我系就业工作 目标是：就业率达到90%,力争签约率达到95%。一、系领导和全体教师在各方面工作和教学中继续灌输“以就业为导向”的人才培养意识，树立人人关心学生

11、就业，人人为 学生就业提供指导的观念。二、继续加强对负责就业工作的教职工的培训，提高就业服 务水平1、明确责任，明确任务；2、熟悉就业工作政策与程序；3、了解就业工作会遇到的普遍性问题，探索解决办法；4、注重加强毕业生的思想工作，适时指导毕业生处理好实习 与就业的关系、实习于专接本的关系、实习与毕业的关系。三、加强对学生的就业指导，开好就业动员会。9月份对学生进行就业指导，主要内容是：树立正确的职业观 和价值观；就业形势、就业择业观念、就业应聘知识与程序、就 业信息的收集与选择、就业资源的利用、如何写简历、如何写求 职自荐书、如何参加面试，掌握面试技巧，讲解以往就业出现的 问题以及经验与教训等

12、。保证实现学院提出的100%的受教率和指 导率，为实现99%以上就业率做好基础工作。在11月初开好实习 和就业动员会。实践系里提出的以就业为导向的实习要求，使毕 业生提升就业意识，提前与企业对接，与就业对接。为企业和学 生创造双向选择的最好氛围和机会。四、召开8到12次校内双向选择招聘会。请用人单位直接与 学生交流和相互选择。多开小型就业双选会。为学生提供更多的 就业机会。争取增加一倍的就业信息，让毕业生选择。注重提高就业质量和签约率。五、建立以负责学生工作的副书记与班主任、班干部为24小 时就业信息畅通渠道。及时为学生提供就业信息服务和指导。六、对就业较困难的学生实行重点帮助，注重省外生源毕

13、业 生的就业工作，对每一个毕业生负责，特别注重防止假签“三方 协议”现象的发生，保证学生的合法利益和学院的声誉不受侵犯 及产生不利影响。七、建立毕业班学生就业自助领导小组，各班建立校友录和 信息维护小组，定期和不定期收集信息和发布信息。八、建立就业贡献激励机制班主任是就业工作中就业信息传递和学生思想工作的重要力 量，要继续坚持激励政策。对其他干部及教师在帮助毕业生就业 中做出突出贡献的给与适当奖励。九、站在学院大局的角度，注重就业信息的共享与协调利用加强与各系的合作与沟通，一是就业信息共享，二是再就业 市场开发过程中，注重全院各专业的就业信息的选择与开发，为 其他系就业提供帮助。真正落实以人为本，全面协调共同发展的 科学发展观。在抓好今年就业工作的同时注重总结经验教训，以不断提高 教学和就业工作的质量。特别是注重发现成功学生的典型，以充法商系20年9月