XX国企党建工作经验做法.docx

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1、XX国企党建工作经验做法：以高质量党建引领保障企业高质量发近年来，XX公司党委深入贯彻习近平总书记重要指示要求, 坚决落实国资委党委“突出以高质量党建引领保障高质量发 展一个主题把党建优势转化为企业发展优势和核心竞 争力“重要部署，坚持党建统领，把促进中心工作、党员群 众满意作为检验党建工作成效的重要标尺，聚焦提高党建质 量、提升党建价值，突出高质量领航、高质量组织、高质量 队伍、高质量价值、高质量聚力、高质量管理”六个高质量 “，深入实施”旗帜领航“党建工程，持续激发国企党建独特优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。一、以高质量党建引领保障企业高质量发展，强化高质量领 航是根本。xx公司

2、坚定不移沿着习近平总书记指引的正确政治方向前 进，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，把习近平总书 记重要指示批示精神作为砥砺前行“第一动力”、党委会议“第一议题”、督察督办“第一任务”、监督考核“第一指 标”、请示报告“第一内容”，围绕乡村振兴、黄河流域生 态保护和高质量发展等国家战略，深入实施党员服务队“电 力赋能乡村振兴” “黄河兴电先行”等先锋行动，不断 增强“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动拥护“两 个确立”、践行“两个维护”。高标准高质量开展学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立“学思 践悟”机制，制定

3、主题教育工作手册和理论学习计划表“一 册一表”，精心策划“察实情、出实招”“破难题、促发展”“办实事、解民忧”“勇争先、建新功”等专项行动，努力 在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在 在的成效。二、以高质量党建引领保障企业高质量发展，建设高质量组 织是基础。XX公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，以健全体系为“基”， 以增强功能为“要”，努力把基层党组织建设成为宣传党的 主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动 改革发展的坚强战斗堡垒。聚焦提升党的组织覆盖和工作覆 盖“两个覆盖”质量，落实“四同步、四对接”要求，紧跟 公司发展步伐和重点工作部署，将基层党组织广泛覆盖到电

4、 网建设主战场、为民服务第一线、急难险重最前沿，做到企 业改革发展推进到哪里，党组织就建到哪里，党建工作就跟 进到哪里。聚焦增强党组织政治功能和组织功能“两个功能”, 深化标准化党委、先进党委、红旗党委“三级进阶”和标准 化党支部、过硬党支部、电网先锋党支部“三级联创”，搭 建“实践创新在支部”等载体平台，强化党委“把方向、管 大局、保落实”的领导作用，推动支委发挥作用制度化、规 范化、具体化，让基层党组织在生产经营中唱主角、挑大梁， 铸造服务经济社会发展的电网先锋。三、以高质量党建引领保障企业高质量发展，锻造高质量队 伍是俣障。XX公司党委以党组织书记、党务工作者、党员“三支队伍” 为重点，

5、建立进阶式培训机制，加强思想淬炼、政治历练、 实践锻炼、专业训练，锻造适应新时代要求、符合高质量发 展需要的先锋队伍。突出“三懂三会三过硬”，创新建立党 支部书记能力素质模型和“头雁”培训体系，广泛开展“党 支部书记在现场”专项行动，培育“讲政治使命型” “精 业务专业型” “敢斗争作为型” “勇争先头雁型”的 “李延年式”基层党组织书记。大力弘扬专业精神，选优配 强各级党务人员，以兼岗方式建立党支部党建专责队伍，定 期开展党建专业大讲堂、党务人员普调考、柔性团队课题攻 关，培育高素质专业化的党务人员队伍。注重强化党员意识， 搭建现场党性教育、先锋云讲堂等课堂，深化“三亮三比”、 党员帮带群众

6、等活动，不断增强“第一身份是共产党员、第 一职责是为党工作”意识，培育“向我看、跟我干、让我来” 的党员队伍。四、以高质量党建引领保障企业高质量发展，创造高质量价 值是目标。XX公司党委深刻把握国有企业的政治属性、经济属性、文化 特性，着力打造价值党建，提升国企党建的政治价值、经济 价值、文化价值。坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入 手，连续8年实施“党建+”亮旗赋能、亮旗提质等工程, 创新构建抓党建促发展逻辑关系图、“党建+”工作思维导 图和工具清单“两图一清单”，将党组织结对共建、党员先 锋示范等12项党建工具有机融入电网建设、优质服务等具 体业务，打通党建与业务融合“最后一公里“。在电

7、力保供、 疫情防控等急难险重任务中，策划“旗帜领航电力保供” “旗帜领航同心抗疫”等行动，让党旗在攻坚克难一线高 高飘扬。广泛开展党员“亮身份践承诺做表率”专项行动， 深化党员带头反违章、党员带头优服务，以党员带全员，守 牢安全和服务“生命线”。建立党建工作“调研+服务”长 效机制，经常深入基层、走进支部问需问难问计，用心用情 办实事、解难题，让党员群众感受到实实在在的成效。五、以高质量党建引领保障企业高质量发展，深化高质量聚 力是重点。XX公司党委深刻把握团结奋斗的时代要求，坚持显性教育与 隐性教育相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、广 泛覆盖与分类指导相结合，把思想政治工作贯穿党的建

8、设始 终，深入实施新时代思想政治工作“十心工程”，加强形势 政策教育和国情企情教育，用好谈心谈话、家访、思想动态 调研等方法，持续营造“一盘棋、一家人、一条心、一股劲” 浓厚氛围。深入总结多年发展实践，提炼出新时代山东电力“讲政治、精业务、敢斗争、勇争先 12字精神特质，开展 讲政治铸魂强企、精业务守正创新、敢斗争攻坚突破、勇争 先永创最好“四大工程”，以精神之光汇聚奋进之力。加强 典型“选、育、培、树”全过程管理，先后培育了全国党代 表和大国工匠王进、冯新岩等一批重大典型，形成了点亮一 盏灯、照亮一大片的辐射效应。擦亮“青马、青安、青创、 青优、青联”团青品牌，开展统一战线“学习贯彻党的XX

9、 大团结奋斗新征程”主题活动，不断为公司发展凝聚智慧和 力量。六、以高质量党建引领保障企业高质量发展，加强高质量管 理是支撑。XX公司党委坚持“抓好党建是最大的政绩”，逐级建立党委 和班子成员党建工作责任清单，推行党委全面履责、支委全 链条履责等管理机制，不断拧紧明责、履责、考责的责任落 实链条。牢记“党建是最大的业务”，实施党建工作省市县 一体化管理模式，建立党建制度库、标准库、经验库，编制 换届选举、发展党员等系列指导手册，确保一个标准贯到底、 一把标尺量到底。将数字化、信息化技术有机融入党建专业 管理，高标准建成“三型一化”智慧党建平台，推进党建基 础工作“云监控”、党建与业务工作“云交

10、互”、党建工作 绩效“云考评”，形成覆盖党建管理、党建融合、党建服务 的智慧化党建工作新模式，以数字技术赋能基层减负、管理 提质、融合增效，不断推动党建工作向更高质量、更高水平 迈进，坚定不移在“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理 现代”的世界一流企业建设中勇攀高峰。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育 栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了 向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义 现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键 在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门， 更要扛起新担当、展现新作为。一、要准

11、确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的 基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。（一）强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武 装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战 斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中 国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向 心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装, 教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学 正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的 形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注 重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领

12、带动 广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定 立场方向。（二）突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中 学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色, 锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚 石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复 杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善 作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底 色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担 当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、 艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长 才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制

13、度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才， 民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自 主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建 强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论 “外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的 姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人 才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业 为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能 耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人 才生发

14、成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、 平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是 要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上 久久为功、持续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管 根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设 基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运 行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的 体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机 制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活 起来” “动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二

15、）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环 境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来 新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的 氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒 体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新 提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待 加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。（三）载体形式有待进一步创新。虽然我们坚持通过大 型讲述、特色宣讲、征文活动和微视频大赛等，彰显了建功 新时代的精神底色，具有创新性，但仍存在新颖度不够高、 感染力不够强、参与度不够足等短板。如何在现有基础上, 从受众角度出发，以富有吸引力的内容吸引更多的人关注、 加入其中，全面提升活动的参与度，努力形成活动“热”在 基层、“活”在身边的浓厚氛围，有待进一步突破。