2022年精选年会策划方案汇总9篇.docx

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1、2022年精选年会策划方案汇总9篇精选年会策划方案汇总9篇为了确保我们的努力取得实效，时常须要预先开展方案打算工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面安排。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是我帮大家整理的年会策划方案9篇，欢迎阅读与保藏。年会策划方案 篇1一、基本信息1.案例名称：*公司*客户答谢会2.参会主体：企业员工、代理商及经销商、新闻媒体记者3.参会人数：1000人4.活动背景：二、答谢会策划1.主题策划主题分析：答谢会是团队或合作伙伴之间庆祝一年来辛勤工作和彼此合作所收获的一切的欢乐聚会，又是表达彼此新年祝愿和对将来发展祝福的最佳场合。*公司雄厚的实力为渠道建设、产

2、品研发和市场推广供应了强大后盾。主题的设计就须要对合作、愉悦的体现。主题设计：通过以上对主题设计的分析，我们给出了“同奋进筑和谐共赢天下”的主题。2.视觉设计1）形式：主视觉的体现形式有许多种，答谢会的视觉设计一般会从节庆角度、商业角度两个主要方面着手，表现上的选择有许多，可以素然大气，也可以热情红火，同时还可以简洁与大气兼顾。2）元素：主视觉的设计须要遵循答谢会氛围的须要和体现合作性质，同时还要考虑社会大环境。因此，经过探讨，我们确立了“以中国水墨色调作为主体色的运用”，而以“倍受关注的奥运元素对视觉进行跳出处理”，使主题、主色和主要元素最大限度融合。3.流程设计1）结构：对于答谢会流程的设

3、计，其结构通常是：开场、讲话、用餐、演出、互动、抽奖、结尾等几个主要组成部分。而最关键的并不是我们是不是了解这个流程或者结构，而是对于这些基本机构，我们如何地去合理搭配，它们的运用各自占有多少的重量，它们分别能够对整场活动做出什么样的贡献。2）思路：对于这类活动，作为答谢会策划和组织方，我们就须要每年通过不同的流程设计、内容填充、环节设计、亮点创意等各个方面进行构思，使每一场活动都尽显热情和融洽，同时又能给全部来宾制造惊喜，使之显得别出心裁。3）内容活动框架：开场、领导讲话、来宾用餐、中场演出、互动环节、助兴表演、奖品颁发互动环节：形式2：为进一步使现场来宾之间能够形成更多的互动，增进彼此的了

4、解，促进沟通，特殊设计“欢乐传递”环节，提振现场参加的兴致，并以福娃为中心，使之形成在来宾之间的传递，最终，还以大家都极有爱好的福娃作为奖品和礼品，以此促进来宾间的互动嬉戏。年会策划方案 篇2一、年会主题： 增加公司于员工们之间的凝合力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间支配：（1）年会策划及打算期（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（ 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（ 月 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间： 年 月 日晚19

5、：00至21：30四、年会节目报名方式：1、刚好通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1、

6、 参会人员入场2、主持人宣布年会起先3、 总经理或董事长 讲话对年终做总结表彰员工们4、 表彰各部门负责人做度工作总结与安排。对优秀员工们予以表彰为优秀员工们发奖优秀员工们发言5、联欢会节目表演6、互动小嬉戏7、闭幕词年会策划方案 篇3一、年会主题：xx公司20xx年度年终会（客户答谢会）二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14：0017：30晚宴时间：18：0021：30三、年会地点xx酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工（xx人）五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：（一） 年终大会议程支配13：50 全体参会员工提前到达指

7、定会堂，按指定的排座就位，等待员工大会的起先；14：0015：30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15：3015：45 大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。15：4516：00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。16：0017：30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。17：30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场（二） 晚宴支配18：00 晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯

8、，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）18：0019：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19：0021：00 消遣时段：文艺节目（23个节目）嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；嬉戏的规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（23个节目）；嬉戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈；嬉戏的规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（23个节目）嬉戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

9、嬉戏的规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏4：呼啦圈传区分针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；嬉戏的规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；嬉戏5：踩气球；用具：100个气球嬉戏的规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡

10、片49张、乒乓球49个每一个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项（一） 年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。（二） 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“xx公司20xx年度年终总结会”（条幅规格： ）（三） 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；

11、会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。（四） 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。七、年会筹办任务年会策划方案 篇4活动名称时尚动漫主题年会活动背景新年伊始，年会是企业内部进行感情沟通，凝练团队的重要时刻，但形式有点前篇一律，员工吐槽年会乏味者居多，为此，结合时代流行元素，进行形式的创新，最大限度地调动员工的主动性，增加年会的趣味性显得至关重要。活动目的1、开展动漫主题的年会形式，打造趣味性十足的活动流程，营造活跃、主题氛围感强的年会现场，让员工极大地参加到年会活动中来2、促进员工之间的感情沟通，打造团队精神，形成员工对公司的归属感3、感恩这年来

12、员工的付出，借此契机进行回馈，激励员工来年的工作策划思路动漫主题形式，创建轻松诙谐的环境，消退距离感，促进感情沟通，同时形式的新奇更有利于调动员工的参加主动性。以全员动员诠释角色的方式展示企业的团队精神，同时通过分组嬉戏的.方式，能更好地考验团队的协调合作实力活动关键词动漫主题年会 诙谐 消遣性年会活动时间年末或者新年伊始活动地点依企业的举办需求确定活动人数80人左右活动风格创新主题风组织形式动漫主题化妆晚会，员工分组进行主题活动活动时间支配活动前一个月 年会主题的征集、确认活动前三周 年会活动筹办方案的提案及确定活动前两周 相关物料、场地等元素的确认以及对接、员工节目的排练状况活动前一周 活

13、动方案细微环节的落实，与详细的物料、场地供应商签订合同，确认合作细微环节，确认员工节目的进行状态。活动前三天 确认与会人员名单，对详细的工作人员进行集训活动前一天 进行活动当天的流程彩排，派发相应的服装道具，说明活动当天的留意事项活动前期打算成立活动筹备小组，在征集前，进行考察调研，选择员工较为熟识，可操作性强的三到四个主题，并对其的开展方式进行规划，进而就方案进行征集确认活动内容与流程18：30-19：00 暖场互动环节、员工入场签到、茶点饮料供应19：00-19：15 企业自制贺岁视频播放、主题动漫播放开场19：15-19：30 集团领导面具出场、发表致辞19：30-20：00 员工节目表

14、演、互动嬉戏20：00-20：10 抽奖环节20：10-20：30 颁奖环节20：30-21：10 主题活动环节活动风险评估1、本次活动可能存在的风险为员工对服装道具运用不当而引起的损坏2、现场的调控力度不强，主题活动参加程度不高预防方案：1、在晚会起先前应当有留意事项的说明，以及对于损坏可能造成的影响应当对员工进行说明说明。2、选择现场把控实力、应变实力强的主持，项目设置应具趣味性又便于操作。活动临时应急方案1、活动中出现任何突发事故或不行抗力等自然因素的影响，将依据所发生的详细事故进行应急处理2、做好活动现场秩序维护对活动实施过程中的不稳定因素进行排查。加强防范，若发生突发事务，各方力气都

15、能刚好进行处置现场布置1、动漫主题现场氛围布置2、形式新奇的迎宾形式活动亮点1、企业自制视频，播报年会祝愿，传达企业讯息2、面具出场方式，增加嘉宾领导的神奇感3、探险主题活动年会策划方案 篇5一、年会主题：上海市江苏商会换届大会暨其次届会员大会二、年会时间：20xx年10月30日三、年会地点：富建酒店(闵行区七莘路1885号)四、年会参会人员：获得邀请函的800家会员单位五、年会流程与支配：14：00-16：00会员大会听取今年工作总结、修改商会新的章程、选举新的领导班子16：00-16：20理事会议开会内容不对外公开16：20-17：50金融论坛会长单位江苏银行对口会员单位企业供应低息贷款六

16、、晚宴支配：18：00晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福每个会员单位明天会有更好的明天(背景音乐)18：00-20：00用餐时段：公司领导及员工到各桌子敬酒，会员单位之间沟通沟通，拉近彼此距离。七、赞助方式权利与义务1.资料袋可以放置赞助企业的相关资料2.在会场门口设置易拉宝3.可有两位人员参与4.晚宴时可以自由与会员单位交换名片5.详细费用由参加企业内容确定八、赞助费5万元整年会策划方案 篇6一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会，这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题：

17、团结合作，开拓将来三、年会时间：20xx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：集团精英以及销售人员20xx年会主题活动分为4大部分1 欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造氛围，为后期的年会活动热场2 店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝合团队，为以后的快速发展做贡献。4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完备落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮助同

18、胞贡献公司的一份力气。七、20xx年企业年会流程与支配13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会起先; 14:0014:05 年会正式起先，主持人致年会开场辞。14:0514:20 XX做总结性发言。年会演出正式起先。14:2014:40 文艺节目(23个节目)14:4014:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人，由领导颁奖。14:5015:10 文艺节目(2-3个节目)15:1015:25 抽奖1，抽3等奖10名15:2515:40 嬉戏115:4016:00 文艺节目(2-3个节目)16:0016:15 欢送退休员工16:1516:30 抽奖2，抽

19、2等奖5名16:3016:50 嬉戏216:5017:10 文艺节目(2-3个节目)17:1017:25 抽奖3，抽1等奖3名17:2517:45 文艺节目(2-3个节目)17:4517:55 抽奖4，特等奖1名17:5518:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18:0018:15 全体员工合影留念18:1521:30 晚宴21:30 晚宴结束年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室。做好宣扬工作，达到全员知悉。(二) 条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“20xx年XX年会”(三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、年会席

20、位人名牌、笔、纸;嬉戏所用道具。抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。年会策划方案 篇7XXX小型企业年会策划方案为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定举办XXXX年度总结表彰暨XXXX年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题Xxxxxx二、年会目的1、对_年公司发展成果总结，以及制定_年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以

21、来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。三、年会时间1、年会策划及打算期(_年_月_日至_月_日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期_月_日。2、年会协调及进展期(_年_月_日至_月_日)：本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会倒计时期(_年_月_日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间：_年_月_日_至_。四、年会概况活动地点：XXXX酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地

22、等各项内容。参会人员：公司高管、员工，约xx人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组长：_副组长：_主持人：_六、节目参加形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、绘声绘色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：_联系方式：_邮箱：_七、年会筹备阶段节目编排为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入

23、倒计时阶段须要进行三次整体彩排。1、排练时间：_年_月_日_年_月_日期间的下班后。整体彩排为_年_月_日_年_月_日期间;2、排练地点：_;3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，刚好上报;4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时运用，若如未能供应，耽搁演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员肯定切记;5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6、主持人参加节目依次的编排，并组织串台词。与会公司领导的支配：1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞打算和颁奖依次支配;2

24、、领导及其家属座位的支配;3、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与支配1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会起先前5天与嘉宾确认行程支配及能否参与，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参与;2、嘉宾胸花的打算;3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配;2、请酒店人员帮忙协作摆放公司领导和嘉宾的座位;3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的平安返回1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、员工，公司包车。可能出现问题及解决方案1、路上堵车可提前2-3个

25、小时动身，避开高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先起先节目。3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障刚好联系酒店专业音响设备修理人员解除故障。4、出现醉酒通知其家人、挚友或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;2、公司领导及嘉宾入席;3、开场舞蹈;4、主持人同时登场，开场白，简洁介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;5、董事长致辞。优秀员工表彰1、此项工作由人力资源部统筹支配，确认各部门人员名单以及详

26、细奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在_之前确定获奖类别及人员名单;3、提前整理好优秀员工简洁介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示;4、工作人员提前打算好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖员工打算上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工支配到舞台一侧)，依次颁奖;5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念;6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。节目表演1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单依次依次进行;3、公司领导对节目进行评分，详细评分表在节目起先提前发放;4、主持人宣布

27、节目评比结果;5、节目评比分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目嘉奖现金分别为_元、_元、_元;6、领导颁奖后，全部演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。幸运大抽奖1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，根据依次发放;2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖_元一名;二等奖_元二名，三等奖_元三名，激励奖_名，奖品为等值物品;3、抽奖形式实行随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，依次由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司_抽取;二等奖由_抽取;三等奖;激励奖。兑

28、奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调整现场气氛;4、全部抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请_致祝酒词,宣告聚餐起先;6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可运用的办公及装饰用品归位装车。年会聚餐1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：_起先;2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;3、在节目表演结束前非常钟与酒店负责人进行沟通，打算上凉菜;4、明确桌长姓名和职责(调整气氛，保证员工平安)可让主持人在台上明确;5、_祝酒词结束后聚餐起先。全体起立，共同举杯，共同祝福公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加

29、的节目主持人可敏捷驾驭。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。九、留意事项1、提前确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前选购年会所需的物品;3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;4、时间的把控，主持人应留意好时间的把控，避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间;5、会务人员的工作支配，年会的详细工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需刚好解决;6、严禁酒后闹

30、事，如若发生，公司将追究事故责任人。十、费用预算年会策划方案 篇8一、会议主题：答谢员工的辛勤付出，增加友情以及整体凝合力。本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：二、年会地点公司4楼食堂。三、年会时间会议支配时间：20xx年12月31日（周六）16：30分起先，会议拟用时间2个半小时（16：3019：00）；就餐时间19：0020：00四、年会主持人及参会人员 会议主持：房主任。参会人员：公司全体人员（70人左右，不邀请员工家属）。五、年会流程与支配本次年会的流程支配分别包括以下六个部分：六、员工大会议程支配16：25 全体参会员工提前到达食堂，等候大会起先。16：3016：45

31、大会进行第一项。主持人宣布员工大会起先，并致开幕辞。16：45大会进行其次项。各部门负责人分别作年终述职报告；首先16：4516：55请生产主管汪任胜做述职报告。（主持人领掌）16：5517：05请仓库主管吴晨阳做述职报告。（主持人领掌） 17：0517：15请做主机仓库主管雷雅茜述职报告。（主持人领掌）17：1517：25请招商主管宾盼做述职报告。（主持人领掌） 17：2517：35请人事经理洪文祥做述职报告。（主持人领掌） 17：3517：45请选购经理XXX述职报告。17：4517：55请维护主管张海宾述职报告。（主持人领掌） 17：5518：15大会进行第三项。总经理讲话。18：151

32、8：25大会进行第四项主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。18：2518：35主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。18：3519：00大会进行第五项，抽奖及颁奖。由现场随机人员5名（员工）抽取10名幸运奖（一人抽2张）；三等奖由（人事、仓库、生产、招商、维护）抽取5名二等奖（一人抽一张）；二等奖由房火明抽取（一人抽两张

33、）；一等奖由总经理抽取。抽奖结束后，统一发奖，奖品由总经理亲自发放，洪文祥帮助。19：0020：00大会第六项，就餐。备注：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。七、年会筹办及任务分工会议预算任务分工明细表年会策划方案 篇9（一）企业全体大会议程支配12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会起先。（会堂播放入场背景音乐）13：0013：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会起先，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致开幕

34、辞。13：11 ：大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间详细把握）16：4016：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。16：5017：00 ： 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：0017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主

35、持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：1017：20 ：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）17：2017：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）（二）宴会相关支配18： 30之前 ：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。18： 55之前 ：总经理到主席台向大家纸祝酒词19： 00之前 ： 主持人宣布晚宴起先，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。19： 0022： 30 ：与会者共同用餐、活动（三）活动相关支配条件：全部

36、人都要参加，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。1、全体表演节目：演唱（明天会更好）2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。4、部门全体表演节目。5、员工自由支配表演节目。（四）签到许愿支配条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册（五）嬉戏相关支配不管是新老员工，在一起先的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。一：大型团队嬉戏活动：团拜年人 数：无限制用

37、具：酒 酒杯方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年二：成语对接参加人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋，这样连起来就变成我初恋时

38、（第一个成语）、我结婚时（其次个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安。四：喝啤酒竞赛参加人数：若干工具 ：酒、奶瓶五：30。 熊来了（我爱你更好玩）参与人员：约束815人，分成若干组嬉戏规则：（1）各组第一个人喊熊来了（2）然后第2个人问：是吗？（3）第1个人再对第2个人说：熊来了，此时2号再告知3号熊来了（4）3号再反问2号是吗？，而2号也反问1号是吗？（5）前者再叫熊来了，2、3、4号传下去。（6）如此每个人最初听到熊来了时要反问是吗？然后再回向前头，其次次听到熊来了时才传给别人，而前头的人

39、不断的说熊来了（7）每组最终的人听到第2次的熊来了时，全组队员齐声说：不得了了！快逃！然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 留意：正确了解规则，的确地重复回答。男女各半时可以用熊来了我爱你做口号，更好玩嬉戏吧还有许多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队实力。大家都融入到年会晚会中，那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了。（六）与会人员须知一 ： 员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二 ： 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，

40、建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己（七）预算费用1、本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。3、各项支出都要有明确的票据。（八）各个主要点1、时间的限制（更好的掌控，不要太晚）2、录像拍照（丰富企业文化）3、任务分工明确（年会晚会更加顺当进行）4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）5、年会预算要清楚明白（预算统计表）预祝大家：新年欢乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。 策划书模板图文举荐 文艺晚会策划方案志愿者服务队“暖冬行动”策划方案商场新年促销策划方案才艺大赛策划方案年会策划方案第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页