108000507 会议中心经理.docx

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1、岗位名称会议中心经理岗位代码108000507岗位序列管理岗位层级五直接上级总经理工作目的在总经理的指导下，主持会议中心的经营管理工作，落实上级下达的各 项生产任务，对中心的各项工作全面负责。工作描述职 责 任 务职责：制定会议中心相应规章制度，确保规章制度的落实工作任务1 .提出编制年度各项计划的指导原则2 .制定中心各项规章制度3 .经上级公司批准后组织实施职责：指导会议中心经营发展计划，完成经营业务指标工作任务1 .根据二级公司经营发展计划及业务，制定新业务可行性研究方案2 .指导监督会议中心业务的开展，确保经营指标的完成3 .收集各类新业务、新技术信息，发掘、开拓新市场，及时把握市场动

2、态4 .努力拓展业务，提高经济效益职责：推进技术进步和提升企业管理水平工作任务I.掌握行业的技术标准，着眼最先进的技术前沿，根据相关技术信息资料， 制定技术研发和引进方案，组织推进企业技术进步2 .运用先进的管理理论，结合会议中心的实际，提升中心的管理水平3 .逐步改善员工生活福利待遇，搞好劳动保护及生产安全，做好政治思想工 作和精神文明建设工作职责：完成上级交办的其他工作业 绩 标 准1 .各项经济效益指标的完成率100%2 .企业文化与员工队伍建设情况较好工 作 难 占 八、1 .资源和队伍的有效整合、利用2 .对影响会议中心发展的重大事项做出及时准确决策工作林忌1 .因循守旧，缺乏创新2 .对重大问题的决策缺乏科学性、准确性3 .对市场缺乏敏锐度、前瞻性职 业 发 展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求企业管理、酒店管理等相关专业工作经验6年以上酒店行业管理经验职业资格中级以上专业技术职称专业技能熟悉酒店行业特点，掌握相关的营销、财务、企业管理知识能力要求具有较高的政治思想素质，熟悉国家政策方针及法律法规；具有较强 的综合分析、组织领导、宏观决策和沟通协调能力；具有较高的市场 敏锐度、及时洞悉市场动态其 他 要 求身体健康，能承担繁重的工作任务