国有企业“党建+安全”工作经验汇报2024 .docx
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1、国有企业“党建+安全”工作经验汇报2024国有企业“党建+安全”工作经验汇报2024一、“党建+安全”同频共振,以“联席联动”汇聚合力聚焦“五个同频共振”,实现高质量“党建引领”。一是试点推进“党建+安全”体系融合。以构建“党建+大安全”体系为突破口,深化实践党建“两图一清单”落地见效,提升党建融合赋能成效,把党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势,助力公司省管产业实现内涵提升。二是聚焦“大安全”体系效能提升。扎实“五个同频共振”落地见效,发挥党建联席会资源共享优势,签订联席会工作目标责任书,明确14项落地措施、25条具体任务量质期要求,突出“党员不违章”等重点内容,创新“一工一档”电子化
2、应用,以深耕行动促进“市县一体、专业互通”。加强对非过硬党支部指导帮扶,以党建优势破解省管产业发展难题。三是构建市县一体党员安全责任区、安全示范岗。开设“安全讲坛”,策划“小细节、大安全”等特色专题,聚焦安全细节,深挖隐患,以安全大讲堂分享老师傅现场管控经验。二、“党建+安全”示范包保,以“破解四点”压实责任坚持“破解四点”推进“党建+安全”示范包保,从“党支部结对包保、党支部包保进项目、党员与群众互保”三个维度,实现党建引领安全。一是围绕“思想薄弱点”开展主题安全大讨论。突出党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,组织安全主题例会和全员大讨论,对安全管理进行再分解、再动员、再部署、再落实。二是
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