酒店管理实践教育思索.docx
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1、酒店管理实践教育思索本文作者:刘淑祎 孟香香 单位:烟台南山学院指导教师的角色定位模糊学生实习过程中,指导教师的角色承担沟通、教育和服务学生的 功能。很多时候指导教师的工作方法是否得当决定了实习过程的是否 顺畅。但是很多指导教师分不清实习指导的职责范围,对学生过于迁 就,最终促成学生强烈的依赖心理。同时,全职指导教师在处理学生 工作中,问题处理能力会增强,但是对于专业知识而言却容易被忽视。学生心理研究不足,实习准备不充分对在校生而言,实习是一次难得接触社会和职业的机会,能够很 好地让他们锻炼自己、证明自己的能力。但是这类思想也导致了他们 过多地关注酒店优越的环境,而忽略了严格规章制度和基层工作
2、的艰 辛。这会导致学生进入酒店实习不久后,心理上产生不平衡感,带来 一系列问题。针对以上问题,在相关研究的基础上,他们的基本经验 是:选择合适的合作酒店。选择理想的酒店作为自己密切的合作伙伴 是工学结合模式顺利推进的要素之一。合作酒店一般应具备下面的一 系列条件:管理必须要严格,还要有较高的星级。只有选择星级高 的企业,才能够达到高起点的目的,让学生在一个较好的环境中学习 和锻炼。保障客源的稳定和充足。客源的充足与否是酒店管理的最 大影响因素。如果客源较少,学生和其员工没有得到充分的利用和锻 炼,那么实习上岗就会成为一纸空谈。客源的充足才是学生实习环境 最大的保障。酒店的管理者要有先见之明。酒
3、店的管理者要有较远 的思想,如果过分的只追求眼前的利益,那么工学结合也会失去其意 义。所以酒店的经营和管理者,一定要具备一定的知识,对酒店储备 人才要格外留意和重视。企业与学校合作共建冠名班。针对学生对酒 店认同感较差的特点,学校积极联系甄选一些较好的星级酒店与其共 建企业冠名班。学生从入学后进入以该企业的名字命名的班级,服装 有冠名酒店统一提供,对于冠名班中表现优秀的学生企业还给提供学 费,企业定期到学校冠名班进行企业文化的宣传,同时企业中一些优 秀的管理者和员工定期进入冠名班进行授课与沟通。这不仅使企一业得 到了宣传,而且在潜移默化中学生更好、更加深入地了解了酒店,从 而认可该酒店并达到双
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- 酒店 管理 实践 教育 思索
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