有关新人个人工作总结1000字.docx

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1、有关新人个人工作总结1000字时光荏苒，忙碌的工作生活即将进入下一个阶段，在这段时间你 懂得了不少东西。我们需要写一份工作总结，工作总结是指导下 一阶段工作的一种书面问题。新人个人工作总结（篇1）在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作 分以下几个方面作总结：首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。 在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于 主动学习的角色；出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更 多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会 交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。 结合三个月的工作经历，觉得自己在这个

2、转型的角色变换中做的 还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出 社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己 没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲, 结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足。给自己定下几 条原则或者说转型实践方向：主动学习、踏实肯干、夯实专业基 础（相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外 加剂产品）扮演好转型之后的新角色。有方向、有目的的改良自己 性格上的缺陷（变内向为外向、开朗、活跃、沉稳）相信这样能为 工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要有 扎

3、实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三 个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论 知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知 到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作 规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固 井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誉写成为一 张“固井技术牛皮卷，也坚信在一定的工作周期范围内自己可以 让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在工作中的得与 失、不足与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂 产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟 试验操作规程、固井工艺

4、与工具等一系列的板块理解与学习掌握 并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、 结合理论与实践制定长短期的学习计划：多学多问、不懂就问、 把握好一个新人的学习姿态。端正工作态度，实现完美转型。只 有实干、多干方能打好坚实的基础。新人个人工作总结（篇2）以开创全新的工作局面，为完成接下来更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。20年, 我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、 出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20_年的工作主要 有以下几个方面：一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执

5、行 行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗 口 一线员工队伍。二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会 组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真 作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处 理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不 断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看 多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和 内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有 了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。 新员工转正述职报告样本三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我

6、能够认真遵守银行 的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个 人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。四、以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱 服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责 任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农 行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不 该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向 客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名 度。我力争做到以下几点：今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监 督指导：1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习

7、，向身边的 同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多 做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。新员工转正述 职报告样本3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努 力使自己成为一名优秀的银行从业人员。新人个人工作总结（篇3）1、招聘：按照公司的年度规划，通过等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了人。年 底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了一个岗位信 息，从一月一日发布简历至一月日截止，共收到简历一份，简历的来 源基本上来自前程无忧。初试共安排了一人，进入复试的有一人， 其中

8、的一人从中脱颖而出与公司内部的一人一起参加最后的竞聘。 为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评 估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过 程中的后勤保障工作。2、培训|：对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章 制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作, 使新员工快速适应公司环境。自己则在一月份完成了人事管理继续 教育的验证工作。3、社保、公积金、各类保险：每月在日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐 完成各部门的费用分摊报表。一月及一月初完成了社保缴纳基数及 公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求 完成公

9、积金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转 入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、 退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职 工办理了特种重病的保险理赔。对于20-20年共一个未完成献血指标的名额作了献血补偿 金处理，共计一元。4、福利：全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每一月一 次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；。对于每二年一次的职工体险，先后比较了三家体检中心， 最后确定了性价比较高的体检中心，并将体检须知和体检卡发 到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。5、合同管理：本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订人；老员工合 同续签一人；退聘人员退聘协议书的签订一人。6、各类报表：每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及 时上报。