员工个人工作总结范文(13篇).docx
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1、员工个人工作总结范文U3篇)员工个人工作总结范文篇120年在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕 中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效 率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始 终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。我始终把 学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。一、工作概况一年来,我发挥自身特长,认真做好教学工作,积极办事, 努力使每一个学生都学好,取得了一些成绩,经受了基层锻炼, 收获良多,感触良多。一年来,我主要的工作职责是配合单位搞 好教学工作,做好上情下达,将上级及领导指示及会议精神及时 传达贯彻,对出现的问题及时整
2、理和上报,完成本单位需写的文 字材料,完成上级部门交办的各项工作和任务。二、抓学习、强自身通过学习,不仅提高了认识,进一步丰富了理论知识,理清 了工作思路,增强了自身素质,也为做好今后工作,奠定了良好 的基础。三、强化职能,做好本职工作我负责本单位的微生物、病理等专业课的教学工作等工作; 心地处理每一笔业务,耐心地服务每一位客户,时时刻刻谨记工 作的责任,对每一位客户负责。银行业归根结底属于服务性行业,而对于银行来说,各个网 点则是为客户服务的第一窗口,其服务质量的好坏对银行的发展 有着至关重要的作用。因此,做好“文优”工作就显得格外重要。 在工作中,我时刻将“文优”的重要性放在心上,微笑待人
3、,礼 貌用语,想客户之所想,忧客户之所忧,以客户为中心,力争做 到让客户高兴而来,满意而归。要做好柜面工作,各项技能必须达标。对于我来说,点钞、 计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要练习。在网点同 事的帮助下,在综管部的训练指导下,在自己的刻苦努力下,我 的.技能水平渐渐提高,柜面办理业务的效率也随之提高了。技能 水平的高低完全取决于练习的刻苦程度,因此,在今后的工作中, 我将继续苦练技能,力争不断提高。在银行工作在风险,因此,认真执行和遵守各项就显得格外 重要,这也是责任心的体现。作为柜员,我严格按照“双十禁” 的要求进行工作。无论是业务的办理过程,还是图章、凭证使用 保管,都严格按照
4、要就执行。长此以往,我自觉养成认了真谨慎 的工作作风,尽可能的将工作中的风险降低。营销也是柜面工作的重要组成部分,基金、等中间业务也是银行利润的主要来源之一。为了更好的进行柜面营销,我学习了 相关的基础知识,树立了相应的理财意识。但是,在柜面的营销 过程中,我的营销能力还欠佳。因此,我的营销水平还需不断向 老员工学习请教,在实践中不断磨练。半年的工作让我学到了很多新的知识,同时也让我认识到自 身还有很多不成熟和有待提高的方面。在今后的工作中,我将继 续秉承脚踏实地的精神,保持学习的热情,摆正心态,用心做事, 立足岗位,廉洁奉公,真诚服务,真心奉献,以追求卓越的精神, 力争与银行共同成长,共发展
5、。员工个人工作总结范文篇6自20年月我来到一园区工作现今,已有一年多的时间 To在这一年中,我一直在项目部工作,负责电气施工的现场管 理及技术指导工作,凭借自己的努力和领导的提携,从一名普通 的电气监理,进而又被提拔到兼任电仪车间技术员一职。在这期 间,我除负责对南北厂区所属的车间进行电气施工监理的工作之 外,还承担电仪车间技术员应尽的职责。虽然工作量比以前要繁 重的多,但给我提供了一个全面了解公司整个电气系统的机会, 加强了我对公司电气系统的认知和掌握,并提高了我对一些系统 发生各类事故时独立分析和处理问题的能力,为我进一步从事电 气技术工作打下良好的基础。下面我对20_年承担车间技术员工作
6、进行总结。一、日常工作内容(1)、口服无菌车间离心机,在料满的情况下,无法启动。 我去检查后,发现离心机在启动前,负载太重。变频器送出功率 无法克服此扭矩,造成离心机无法启动。了解工作原因以后,我 对变频器的启动扭矩重新设置并投入直流制动电阻,延长了启动 时间,保证了该离心机的正常使用。(2)、锅炉车间1#引风机变频器在正常停车时,总报“停车 时过电流”,经我分析,发现停车时,操作人员停车太快,没有 在逐步减小频率的情况下,就迅速停车。为彻底解决本问题,我 为该变频器安装了直流电抗器,并设置直流电抗器的投用参数, 从技术层面解决了此问题。另外为保证设备的正常运行,我还给 锅炉车间的操作工讲解了
7、设备正常的启动程序和注意事项。(3)、提炼一车间薄膜蒸发器,在使用过程中,压力一直 处于高位,无法保证生产的正常运行,对此我与协商后,建议 使用变频控制方式。用人为方式控制设备的压力,确保生产的稳 定性。最终,我们为8台薄膜蒸发器安装了变频器,通过一个时 期的运行,确定效果达到预期要求。(4)、发酵一车间3#反渗透高压泵,在试用行时,变频器无法正常工作,我检查后,发现变频器的参数人为改动过,造成变频器运行参数冲突。为解决本问题,我重新设定参数,确保了 该设备的正式使用。(5)、污水站脱水机房离心机,在运行中,报过电流故障,我 在现场检查后,确认该变频器所带电机有问题。经进一步检查电 机,发现电
8、机匝间短路。对电机维修后,设备恢复正常。(6)、锅炉车间主热水电磁阀,电路板经常被击穿,我分析 认为系工作电源受变频器及其它直流电气设备的污染,导致电压 叠加,形成高电压,造成工作电路板击穿。所以我建议车间安装 稳压器,单独为仪表类设备供电,以保证仪表设备的使用安全和 运行稳定。这些只是我日常工作的很小一部分,这样的突发事故常有发 生,当需要我去处理是我总会第一个来到现场,尽自己所能尽快 为车间排除故障,恢复设备的正常运行。二、技术改造(1)、七月对发酵304#大罐变频控制柜主回路进行技术改 造,由4#变压器负载回路变更为1#变压器负载回路。减少4#变 压器所带负荷。4#变压器在未进行改造前,
9、负荷最高时可到达 4000a以上,高出变压器额定电流的15%以上,严重威胁4#变压 器的安全运行,给车间的正常生产留下重大隐患。对此,我们在 车间的统一领导下,提出方案,并进行可行性论证后,进行了上述改造。通过改造,使4#变压器的负荷在生产高分期都能维持在3200a已下,确保了设备的安全,达到改造的预期效果。(2)、八月份对锅炉车间1-4#炉的鼓、引风电气控制回路进 行连锁改造。锅炉车间-4#炉为大药拆过来的旧设备。旧鼓引风 电气未有电气控制连锁,在生产中,引风机因突发事故停车,鼓 风机在继续运行,就可造成锅炉回火现象,从而可能导致设备和 人员的伤害。对此,在没有图纸的情况下,我对锅炉车间的鼓
10、、 引风电机控制变频柜的电气回路进行实测,并最终找到连锁控制 的方式,在电气维修一组的配合下,完成了此项改造,达到改造 目的。(3)、10月份对发酵一车间反渗透的电仪连锁控制方式进 行改造。以前该系统只对高压和高温进行速断保护,对压力低未 进行停车保护,这就容易造成高压泵的烧毁,但我在回复低压保 护的过程中,又出现了清洗泵在低压状态下无法启车的故障。经 过与车间的沟通,发现原厂家图纸设计存在缺陷,我在对图纸进 行改变后,按新方式,接连锁线后,设备恢复正常。(4)、在工程施工过程中,因为设计和新旧设备衔接等方面 原因,导致部分车间的回路未安装计量表,对此我在车间的安排 下,为这部分回路安装了电度
11、表。具体安装位置有7-aca提炼一 楼东和三楼东;南区食堂给三十米马路路灯送电的回路;北区成品库两台制冷电源回路等。三、员工培训工作对员工培训工作一直是车间主抓的重点工作之一。员工技术 的高低关系着车间维护设备的效率。对此我也做了大量的工作。首先我编写了电工基础培训教材、变频器常见故障及排 除方法、软启动常见故障的排除方法三部基本教案。其次我在六、八、九、十一月对电仪车间的所有电气维修人 员、仪表维修人员和电气运行人员进行了培训。培训的主要内容 有电气基本知识、变频器的参数设定、软启动常见故障及排除方 法、直流电桥的原理及使用方法等。并在九月对所有电气维修人 员、仪表维修人员和电气运行人员进行
12、考核,考核合格率达97%以 上,达到培训的预期目标。四、北厂区7-aca发酵车间停车检修在北厂区7月中旬到8月中旬,7-aca发酵车间停产检修初 期,我们根据公司的停产计划结合车间电气日常维护中发现的问 题,制定可行的电气检修计划,并提出更换的备品备件申请计划。 经车间审核后,进一步完善检修计划,确定每一项检修工作的任 务点、工作目标、检修时间、检修负责人、安全注意事项、检修质 量标准及具体检修人员。明确了车间技术员提供技术支持和现场 质量抽查的职责,车间助理负责二次抽检和检修质量的.审定。在进行期间,我严格履行工作职责,每天都深入检修现场, 在为电气维修和电气运行人员提供技术支持的前提下,切
13、实把好 检修质量关,确保检修工作达到质量标准。在检修后,我们对本次检修工作进行汇总,总结出本次检修 工作的优势和不足之处,并向全车间进行推广,为今后从事此类 工作提供经验积累。五、设备资料的收集和整理我在工程管理中注意对各种电气设备资料的收集工作。因大 部分车间虽然施工已进入尾声,但施工方因人员少的原因,对竣 工资料的制作和完善上,存在着许多问题,造成竣工资料不能尽 快上报我方。对此,我与施工方进行协商。发酵一车间,提 炼一车间,口服无菌及钾口服二车间的竣工资料已基本完善; llOkv变电站资料已完善;污水站的竣工资料正在完善中;7-aca 发酵、提炼;动力车间及制水站;锅炉车间;等竣工资料正
14、在制 作中。六、工作中存在的不足和下步工作目标在今年的工作中,我经过自己的努力,虽然取得了一定的工 作成果。但我感到离一个优秀的技术员标准还有很大差距。这主 要表现在:在突发事故中,有些新设备我对它们的性能还不是特别熟悉,还需查找资料,影响了设备故障排除的及时性;设备档案的建立还未开展,主要是竣工资料未完善,负责 工程又占用了我的很大精力,在这项工作中,有点力不从心的感 觉;培训工作还未纳入规范化的系统,现在培训工作虽然开展 起来,但因缺乏协调性,容易正常培训的效果降低;没有把班组的设备标准化管理工作抓起来,导致班组工作 效率的没有进一步提升。针对这些不足,我计划下一步要继续加强自身的学习力度
15、, 尽快将新设备吃通吃透,并将这些新知识尽快传授给员工,提高 公司整体电仪设备故障排除的精度和效率。尽快完善全公司电气 设备的档案建立工作,使纸质文档和电子文档同步,提高公司电 气设备的管理水平。协调与其他技术员的关系,统一制定一个统 一的培训目标,将培训工作纳入员工的绩效工作中,建立员工与 技术员的一个互动平台,力争把车间营造成“帮、学、比、赶、 超,这样一个具有活力的集体。另为,逐渐规范班组的设备管理, 对每项工作制定一个标准范本,使每项工作有据可依,在标准化 的基础上提高班组的工作效率。员工个人工作总结范文篇720年已过一半,后勤处在公司领导的亲切关怀下,在厂区 各部门的帮助下,后勤处全
16、体人员齐心协力,共同努力,紧紧围绕团结自律、用心服务、节约成本、保障运行的工作要求,对内 完善管理运行,对外提升服务质量,坚持服务过程中的总结和创 造,不断提升后勤处服务管理理水平,按公司要求基本完成了后 勤保障的工作任务,为公司的安全运行工作做出了积极的贡献, 回顾这一半年来的工作,虽然取得了一些较好的成绩,但也存在 一些不容忽视的问题,现将后勤部这一半年来的工作情况总结如 下:一、牢固树立后勤就是服务的思想保持好良好的心态,做好后勤服务的工作,履行后勤保障职 能,努力为员工创造良好的生活环境。保障各种会议招待和就餐 工作。1、进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等,并 积极实施黄处
17、以来就很重视,经过多次调研,一起讨论,本着:为了 跟规范的完成公司招待任务,各种会议任务,提高公司的对外形 象及更好的服务职工就餐和生活。用细化工作流程,岗位说明书 及各种制度来指导员工的工作,明确的告诉员工在工作岗位上应 该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责,在编制 时,我们注意文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容具 体详细。使员工一看就明白,就知道如何做,做到什么程度。现在我们正在抓落实,下半年希望有更大成效。2、搞好学习和培训,强化和提高内在素质工作能否做好,人是决定的因素,而人的素质主要在于培养, 从培养中得到锻练提高,因此后勤部始终坚持做到三个结合:一 是岗前培训
18、和在岗培训相结合,对新队员进行上岗前的培训和在 岗培训;二是以会代训和个别教育相结合,坚持每周对本部门员工 进行一次安全教育,每月进行一次规章制度的学习和业务知识的 学习,根据形势需要不定期的进行消防知识学习和安全教育,对 个别自身业务素质较弱的,有针对性的进行帮助提高。三是室内 学习和室外训练相结合,定期学习岗位职责,始终坚持每周三次 早操、两次训练,从而提高自身业务素质和处置问题的能力。3、强化宾馆食堂管理,提高效率降低成本再好的制度不落实都没用,废纸一张,围绕我们制定的制度, 针对职工的人员素质参差不齐,服务意识不强,这半年我们狠抓 了各工种不同人员的培训,通过例会及谈话等方式,和职工讲
19、明 白严格执行制度的重要性,如何保持良好的心态,执行了制度, 心态不行,也不是好的服务,让人体会不到温暖、贴心。这对我 们的工作不利,对公司的影响也很大。积极一起学习先进酒店的 服务经验,并坚持实行。4、员工饭菜质量关,提高员工满意度工作中,我注重把握根本,努力提高工作服务水平。在任务紧, 工作量大的情况下,我都积极配合做好各项工作,与同事心往一 处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆 满完成。我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与 失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。利 用本职工作业务,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向 领导、同事请教,在
20、不断学习和探索中使自己在文字材料上有所 提高。回顾一年来,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上 有了明显提高,这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮 助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满 活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的 信心和力量。我从内心深处表示衷心的.感谢和致敬,也真诚地希 望在今后的工作中,领导、老同志、新同志对我一如既往给予关 怀和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予 原谅。总的来说,在各方面工作取得了一些成绩,但反思一年来工 作还存在着:一是理论学习上全面性和系统性不够,特别是对农 村公路工作的学习上与农村公路工作
21、的要求有差距。二是在解决 实际问题上办法不多,与群众对我们的希望值还有差距,今后我搞好员工食堂一直是后勤工作中的难点之一,如何让大多数 员工在公司就餐放心满意是后勤处反复研究的课题。20年上半 年,食堂进一步在菜品质花样上下功夫,保证每天菜式有更换, 员工基本满意,确保员工可吃到相对喜欢的班中餐;同时,食堂还 多渠道收集员工对于就餐满意度的信息,根据员工满意情况适时 调整菜品出品,尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。5、住房和公寓好多套公租房投入使用,添置房间设施,完善住房管理制度。二、存在的不足1、某些员工对自己工作的重要性认识不够,工作主动性不强, 工作职责不清,工作落实不彻底,导致工作细
22、节出现取漏。表现 在工作跟进仍然不够,员工接受工作和领导安排工作不清晰;工作 范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了,但在抽查过程中仍然 能发现问题,这直接影响到公司全面建设的质量。2、是某些员工工作效率低,落实工作不及时。员工工作落实 还依赖上级的检查和监督,导致不应出现的问题出现。如:业务 水平、管理能力还跟不上后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献 的精神不强。3、某些员工吃苦精神不强,工作标准不高。4、某些员工参加早锻炼积极性不高,因为有些新员工体能不行、有些新员工加班,另外有些员工抱怨早会应该计入工时算加 班费,不然就应该举行全厂民主投票来决定早会制度的存废。5、某些员工组织管理能力偏弱,
23、文化程度偏低,不愿意主动 学习科学文化知识,理论水平偏低,管理经验不足,导致工作组 织没有章法,内部还存在管理混乱或水平偏低的情况,对技术理 论掌握不够好,单独执行能力不强,职业正规化意识还不够强, 标准质量不够高,队列意识不够强,交接不够正规。6、某些员工服务能力欠缺,存在想服务但缺乏服务技巧和服 务手段的情况,没有养成良好的服务习惯,对其他部门的工作时 间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通,存在上边热, 下边冷的情况,出现问题员工基本不沟通或沟通不力,导致工作 执行的不协调,不能正确对待批评与自我批评,受到批评不能及 时调整心态,有把负面情绪带
24、入工作中的现象。三、展望下半年1、要坚持灵活处理的同时也要坚持以规章制度办事。2、要加强教育,让员工都认识都岗位的重要性。因为后勤工 作,涉及到公司建设的方方面面,关系到公司的荣辱。3、食堂采购方面要计划加强对供应商的现场管理,以后将逐步实现对供应商的质量考核。4、福利发放多了,要严格管好。员工个人工作总结范文篇8时光如铿,细磨无声。进入邮政分公司工作也已经有一年多 的时间了,在这一段时间的工作中有匆忙、有懊恼、也有成长和 收获。在单位领导的培养和教导下、在同事的帮助和指导下,当 然还有自身的不断努力和学习下,无论是思想、工作还是学习中, 我都取得了长足的进步和巨大的收获。这一年多的时间,我获
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