前台文员试用期绩效考核表.docx
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1、前台文员试用期绩效考核表目标:指标 类型月份事项目标评分标准分数备注客观第一月每R考勤完成每日考勤的提取及发布，与各部门 负责人核对考勤异常推迟1天扣1 分5如有特殊情况，时间 按处理完特殊情况后 计算月度考勤完成月度员工考勤数据整理并发送给 财务中心推迟1天扣1 分8每月5号前整理并发 送指纹登记完成入职员工指纹登记、离职员工工卡 回收以及权限开通、关闭推迟1天扣1 分4入离职次日开始计算来访人员接 待及指引礼貌热情接待来访人员投诉1次扣2 分4临时其他工 作视具体事宜为准，会提前沟通1次没按时完 成扣1分4第二月每日考勤完成每日考勤的提取及发布，早上与各 部门负责人核对考勤异常推迟至下午扣
2、1分5如有特殊情况，时间 按处理完特殊情况后 计算月度考勤完成月度员工考勤数据整理并发送给 财务中心推迟1天扣1分，出错一处 扣2分10独立完成，每月5号 前整理并发送指纹登记完成入职员工指纹登记、离职员工工卡 回收以及权限开通、关闭，同时完善名 单表格推迟1天扣1 分4入离职次H开始计算文具盘点协助盘点文具数量，登记前台发放情况没完成1次扣1 分4临时其他工 作视具体事宜为准，会提前沟通1次没按时完 成扣1分4第三月每日考勤完成每日考勤的提取及发布，早上与各 部门负责人核对考勤异常推迟下午扣1 分5如有特殊情况，时间 按处理完特殊情况后 计算月度考勤完成月度员工考勤数据整理并发送给 财务中心，改进考勤流程推迟1天扣1分，出错一处扣2分11独立完成，每月5号 前整理并发送指纹登记完成入职员工指纹登记、离职员工工卡 回收以及权限开通、关闭，同时完善名 单表格推迟1天扣1 分，与考勤结 合加1分4入高职次口开始计算文具盘点协助盘点文具数量，登记前台发放情况数据不准确1 次扣1分4临时其他工 作视具体事宜为准，会提前沟通1次没按时完 成扣1分4主观同事满意度展现专业能力、良好心态以同事打分为 准10上司评价展现自身学习能力、协调能力、制度拟 定能力及制度遵守以部门负责人 打分为准10被考核人签名:部门负责人签名:
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