内部审核管理程序(Sedex 4P).docx

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1、内部审核管理程序文件编号XH-SA-C0P-03-发行日期20XX 年 12 月 1 日1版本/版次A0管控状态受控页次第1页共2页档修订履历*版本修订内容简述修订日期修订者核准： 审查： 修订者：内部审核管理程序版本/版次| A0 |管控状态|受控1.目的检验社会责任系统之符合性，以及体系运行的有效性。文件编号发行日期页次XH-SA-C0P-03320XX 年 12 月 19第2页共2页对社会责任管理体系实施、检查及监督的人员。3.权责3. 1.管理代表:负责审核年度内部评审计划，主持召开审查会议3. 2.内审组长:拟定年度内部审核计划，编制社会责任评审清单，统计不符合事项，作内部 评审报告

2、4. 3.内审员：依拟定的稽核计划执行稽核工作及追踪不符合项4.作业内容4.1. 当社会责任管理体系建立并开始实施后，内部审核每年至少进行一次。4. 2.审核组长负责社会责任内部体系审核计划的编制并组织审核工作，评审结束后编制 社会责任体系内部评审报告。4. 3.被指派的审核员应是独立的，与审核范围无直接关系的。4. 4.审核组长及内部审核员必须接受过“社会责任管理体系内部审核”课程培训。4. 5.内部审核工作根据社会责任体系标准的要求进行。5. 6.审核员必须负责对不符合事项开出补救、纠正及预防措施报告，并且跟进其处理结 果。5.参考文件5.1. 社会责任管理手册6. 2.处理疑虑和采取纠正措施程序7. 附件（无）8. 记录7. 1. FSA8000内部评审计划7. 2. FSA8000内部评审清单7. 3. FSA8000内部评审报告补救、纠正及预防措施报告