值班和交接班制度要点全.docx
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1、值班和交接班制度要点定义指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。基本要求.医疗机构应当建立全院性医疗值班体系,包括临床、医技、 护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门,明确值班岗位职责 并保证常态运行。医疗机构实行医院总值班制度,有条件的医院可以在医院总值班外,单独设置医疗总值班和护理总值班。总值班人员需接受相应的培训并经考核合格。 医疗机构及科室应当明确各值班岗位职责、值班人员资质 和人数。值班表应当在全院公开,值班表应当涵盖与患者诊 疗相关的所有岗位和时间。. 当值医务人员中必须有本机构执业的医务人员,非本机构 执业医务人员不得单独值班。当值人员不得擅自离岗,休
2、息 时应当在指定的地点休息。各级值班人员应当确保通讯畅通。四级手术患者手术当日和急危重患者必须床旁交班。. 值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。. 交接班内容应当专册记录,并由交班人员和接班人员共同 签字确认。要点释义1、为什么要建立“全院性医疗值班体系”?患者的诊疗活动是一个连续性工作过程,医疗机构有连续工作要 求的部门或科室均应安排专人值班。除了临床、医技、护理等岗 位外,信息系统保障部门与提供水、电、气、消防及其他公用设 施应急保障的后勤相关部门也应安排值守。2、值班和交接班如何体现诊疗活动的连续性?值班和交接班的连续性,包括医师间、护士间以及医护间的患者 诊疗信息传递。由于部分医疗
3、机构存在医疗值班和护理值班两套 单独的值班体系,不能完全保证能够随时获取同一患者信息,因 此,医疗机构应设置定期的医护联合交班来实现患者信息的沟通 与交流。3、如何理解”有条件的医院可以在医院总值班外,单独设置医 疗总值班和护理总值班”?医院总值班是医疗机构行政部门在非工作时间承担行政领导协 调职责的值班机制,考虑到非工作时间,不仅仅有行政相关的事 项需要处置,更多的是处置与医疗相关的专业事项,行政科室人 员对临床工作并不熟悉,难以对医疗相关的事项进行及时有效的 协调。因此,对一些在非工作时间,医疗相关事项协调需求较多 的医疗机构,在相关人力资源基本满足要求的情况下,可另外设 置医疗总值班和护
4、理总值班,以提高总值班的协调效率。医疗总值班承担在正常工作时间由医疗管理部门负责的职责。护理总值班承担在正常工作时间由护理管理部门负责的职责。三套总值班中的医院总值班履行在正常工作时间除了医疗管理 部门和护理管理部门以外所有部门负责的职责。4、如何对医疗机构总值班进行管理?医疗机构应建立医院总值班管理与工作体系,制定医院总值班管 理制度(包括岗位职责、值班人员资质、值班人数、通信联系工 具、交接班机制及记录内容清单等),明确主管部门并履行管理 职责;对值班人员进行上岗前培训,考核合格后才能参与值班。5、何谓本机构执业医务人员?本机构执业医务人员”是指注册在本医疗机构(含区域注册)的 执业医师。
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