风险管理述职报告14篇.docx

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1、风险管理述职报告14篇风险管理述职报告1各位领导同事们：20年上半年我在南京路支行任柜员岗位。柜台是银行的基 础工作，直接面对前来办理业务的八方客户，是客户认知的第 一道窗口，因此，我深刻地体会到此岗位的重要性和责任性。从 事柜员岗位以来，一直严格遵守银行柜台人员的各项规章制度, 积极学习各项业务知识，了解和熟练掌握相关技能，及时快速地 办理各项业务，为客户做好柜台服务。坚决按照岗位职责严格要 求自己，按照业务要求办事，保证业务无误和资金安全的同时， 积极的向客户介绍我行理财和电子银行等业务，顺利的完成了支 行下达的任务指标。到了 8月份，我非常荣幸的被调任到分行风险管理部。风险 管理部是负责

2、风险管理政策的落实、风险监测和控制的综合管理 部门，是风险和内控的日常管理职责部门。作为风险管理部授信 后管理人员，在实际工作中，主要完成以下几个方面的工作：对 银行青岛分行运行的cecm系统进行维护和管理，对本部门档案 进行整理保管，日常办公相关工作。面对新的岗位、新的环境、新的挑战，让我既感到陌生，又 感到空前的压力，但是在这将近半年的时间里，我受到领导和各 位前辈多方面的关心和照顾，在工作上受到了无微不至的指导， 管理工作，努力养成良好的工作习惯和工作方法，近来的工作使 本人越来越深刻的理解了良好的工作习惯是能力和效率提升的基 础，特别是在工作的条理性上，受到各位前辈的耐心指导，受益 匪

3、浅，今后还将更加努力。工作中的不足：由于家在异地，生活习惯和地域习俗有很大差异，接人待物 和沟通交流方面亟需改进和提高；首次担任授信后管理岗位，日 常工作涉及很多方面，工作条理和时间安排还有很多不足；对很 多业务和流程还没有完全熟悉掌握，需要多加强学习。风险管理部授信后管理岗是一个需要责任心与耐心的岗位， 通过这几个月的学习和工作，我坚信能够胜任岗位并做出良好的 成绩；在今后的工作中，我将更加努力进取，力争成为优秀的 一员。风险管理述职报告4各位领导同事们：大家好！年的工作即将结束，新的一年即将到来，回顾这一年的历程 感触颇多。年对我是非常重要的转折点，由运营条线转到公司业 务条线，非常幸运的

4、来到风险管理部，感谢领导给与我新的机遇。 来到新的岗位，要学的知识很多，接触的业务面也很广，但是在 分行的正确领导和各位领导同事的积极帮助下，我能够认真履行 自己的职责，较好地完成了自己分管的各项工作任务。现将我年的工作总结如下，请各位领导和同事们批评指教:一年上半年我在南京路支行任柜员岗位。柜台是银行的基础 工作，直接面对前来办理业务的八方客户，是客户认知第一道窗 口，因此，我深刻地体会到此岗位的重要性和责任性。从事柜员 岗位以来，一直严格遵守银行柜台人员的各项规章制度，积极 学习各项业务知识，了解和熟练掌握相关技能，及时快速地办理 各项业务，为客户做好柜台服务。坚决按照岗位职责严格要求自

5、己，按照业务要求办事，保证业务无误和资金安全的同时，积极 的向客户介绍我行理财和电子银行等业务，顺利的完成了支行下 达的任务指标。到了 8月份，我非常荣幸的被调任到分行风险管理部。风险 管理部是负责风险管理政策的落实、风险监测和控制的综合管理 部门，是风险和内控的日常管理职责部门。作为风险管理部授信 后管理人员，在实际工作中，主要完成以下几个方面的工作：对 银行青岛分行运行的cecm系统进行维护和管理，对本部门档案 进行整理保管，日常办公相关工作。面对新的岗位、新的环境、 新的挑战，让我既感到陌生，又感到空前的压力，但是在这将近 半年的时间里，我受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾，在 工作上

6、受到了无微不至的指导，帮助我快速的熟悉和胜任这个岗 位。在风险管理部几个月的时间里，我抱着谦虚好学的态度努力 工作，积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位，基本 能较好的完成本职工作和领导交办的工作。由于首次进入风险部， 面对全新的工作岗位，面临着全新的挑战，这个过程不仅是角色 的换位，更是一种思考方式和学习方法的换位，在实际工作中， 认识到授信后管理需要严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、 全面的思考，才能更好的管理授信系统和提高工作效率。青岛优 良的培训系统使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获 取新的知识，努力了解学习授信管理和风险控制等业务知识，把 所学所悟运用到实际工作中

7、。虽然目前在风险部的.工作时间很短, 但是我在这几个月的时间里努力向各位前辈学习业务知识和管理 工作，努力养成良好的工作习惯和工作方法，近来的工作使本人 越来越深刻的理解了良好的工作习惯是能力和效率提升的基础， 特别是在工作的条理性上，受到各位前辈的耐心指导，受益匪浅， 今后还将更加努力。工作中的不足：由于家在异地，生活习惯和地域习俗有很大差异，接人待物 和沟通交流方面亟需改进和提高；首次担任授信后管理岗位，日 常工作涉及很多方面，工作条理和时间安排还有很多不足；对很 多业务和流程还没有完全熟悉掌握，需要多加强学习。风险管理部授信后管理岗是一个需要责任心与耐心的岗位,通过这几个月的学习和工作，

8、我坚信能够胜任岗位并做出良好的 成绩；在今后的工作中，我将更加努力进取，力争成为优秀的一 员。风险管理述职报告5年，在总行领导的正确指导下，紧紧围绕全行工作中心， 全面履行风险、合规部门的管理职责，扎实工作，以强化信贷管 理为突破口，全力抓好全行贷款风险分类、不良贷款监测、清收、 考核工作及超权限贷款风险审查审批工作，有效地履行了风险管 理与合规管理职责，较好地发挥了部门的职能作用。现将就风险 管理与合规管理方面的工作做如下汇报：一、部门工作职责履行情况1、做好风管部职责内的报表、报告制作和报送工作一是及时做好工程报表的制作和报送工作；二是做好风险 分类相关报表；三是做好不良资产监测报表；四是

9、做好市办要求的 业务经营分析报告、风险监测报告及相关报表；五是及时向人行报 送风险监测指标报告及相关报表；六是及时向监管部门报送业务 经营风险分析报告及相关报表。2、全力抓好全行贷款的五级分类和十级分类管理工作一是每季末月下旬均向每个网点下发季度清分通知，要求各 网点按照我行贷款分类规定及时做好季度清分工作，并对下季度 每月贷款分类或分类调整的注意事项做出提醒。二是每月末，我部均能及时监测全行贷款台帐，督促各网点严格按照相关规定做 好当月新增贷款的分类确认工作及部分存量贷款的分类调整工作。 三是每月初及时收集各网点超权限贷款的五级、十级分类认定表， 并认真审核，对其中分类错误、分类理由不规范的

10、认定表一律予 以清退并要求重做。以此保证每月新增贷款的准确分类。四是坚 持每半年下各网点检查五级分类、十级分类情况。对其中分类不 准确、分类未及时调整的贷款及时做出指导和修改。通过以上工 作，保障了我行贷款五级分类、十级分类的准确性和分类调整的 及时性，为我行不良贷款的管理打好了基础。3、积极做好诉讼案件的起诉、执行工作根据各网点上报的诉讼材料，我部及时做好起诉材料准备、 证据收集、申请诉讼、出庭参诉、执行申请、参与强制执行等工 作，极大减轻了基层各网点的工作压力。4、抓好每月逾期贷记卡的风险预警和清收工作根据每月测贷记卡的逾期情况，根据历史监测数据和向基层 信贷员了解的情况，针对部分信用观念

11、差、多次逾期或资产情况 出现明显恶化的贷记卡持卡人提出风险预警，并采取冻结卡片或 取消用卡资格、向公安机关报警等措施进行风险控制。5、做好贷记卡复核工作根据银行卡部的贷记卡办理流程，我部负责贷记卡的复核工作。准时按内部规定完成贷记卡的复核工作，为贷记卡的.快捷办 理和风险控制履行了应尽职责。6、积极协助基层清收不良贷款7、做好贷款的审查工作根据总行工作安排，做好每日基层上报审批贷款的资料审查 和风险审核工作，严格控制信增风险、及时辅导和纠正各基层网 点贷款档案资料的合规、合法、风险可控情况以及风险分类的准 确性情况。二、工作中存在的问题我部能较好的履行部门职能工作，积极发挥本部门的职能强 化作

12、用，为总行全面完成上级下达的各项工作任务作出了应有贡 献，但还存在不足之处，主要表现为：一是不良贷款清收成绩不 理想，贷款起诉后执行难问题依然突出；二是组织开展信贷人员岗 位培训及深入基层进行指导的工作仍有待加强；三是还未能实施 更为有效的贷款管理，个别新发放贷款仍潜在风险。四是部门职 能的强化及作用仍有待于增强。三、工作思路为进一步提升风险防范能力，有效降低我行所面临的各项风 险，针对 年度风险与合规管理工作中存在的问题，我部拟在年的风险与合规工作做出如下安排：1、继续加强管理，提升信贷资产质量。实时动态监测贷款情 况，及时发现风险点并采取措施，以尽量减少新的不良贷款的产 生。2、改变执行思

13、路，加大依法清收力度。进一步加强对借款人 综合信息的跟踪监测，及时向法院执行局提供借款人实时信息， 力争使执行工作进入常态化和及时性。3、加大对基层的服务、指导、协调、管理和培训。加大对基 层网点的日常服务、培训、现场辅导和检查等方式，切实提升客 户经理的管贷能力和风险管控能力。4、做好参谋服务。充分发挥部门职责的工作性质，及时为领 导在风险管控等方面的决策提出合理化建议和决策后的执行落实 方面做好各项。风险管理述职报告6各位领导：大家好！我代表风险管理部汇报述职报告。报告分为四个部分，第一部分明确部门职责与目标，第二部 分汇报第二季度工作总结，第三部分分享经验教训，第四部分提 出下年工作计划

14、。一、风险管理部主要职责是推行制度、提供法务支持、开展内部审计审查。 目标是及时完成重点工作计划和日常合同审核任务，保证公司顺利通过质量管理体系监督审核，尽量为公司规避风险、减少损失 等。二、3季度，风险管理部重点工作和日常合同审核均在规定时 间内_完成。三、工作总结1、质量管理体系推行方面：风险管理部对A分公司开展了合 同管理培训，对B分公司开展了制度管理、风险管理、反腐倡廉、 合同管理、档案管理培训，对总部档案管理培训。对A分公司进 行了合同管理、档案管理检查，对总部职能部门和项目部进行了 档案管理检查。2、合同审核方面：风险管理部审核各部门初次送审的合同共 232份，其中总部78份，A子

15、公司89份，B子公司25份，C分公 司14份，物业公司共25份。3、法律咨询和风险防范方面：1）风险管理部拟制并发布了对经济类文件授权审批和签字 盖章事宜的特别要求，要求各部门与对方签订经济合同时，应同 时向对方书面明确仅有指定的授权代理人才是代表本公司对外签 署经济文件的合法有效代理人，合作方与其他人员签署的经济文 件对本公司不产生任何法律效力。2）针对商铺带租约销售的策略，风险管理部建议公司设立运营公司以规避商品房销售管理办法第十一条对返租销售的禁 止性规定，在托管合同中设计对租回商铺经营管理的基本思路， 界定管理内容与责权利等，并协调解决运营公司与客户的租期和 与租赁户租期不一致的问题。

16、3）商务宿舍蓄客阶段，所有资料是按超高一层销售。办预售 证时，因房管局限价，只能由一层改为两层卖。风险管理出具法 律意见书和相关文书，指导营销策划部公告取消前期宣传广告内 容，并进行公证。请认购客户签订知悉取消前期宣传广告内容的 确认书，并出具不修二层楼板的申请。4）风险管理部根据C公司咨询，向其提供意外伤害赔偿相关 法律法规和行业惯例，指导其完成赔偿并防范负面影响。4、诉讼仲裁方面：第3季度风险管理部顺利推进奥的斯电梯仲裁案，.完成园 林仲裁案，受理并有序推进商铺客户要求双倍返还定金50万元的 诉讼案等。对A子公司与总包单位的经济纠纷进行了全面、深入地调查, 秉承尊重客观事实、诚实守信、合情

17、合理、平等互利的原则，向 公司提交专题报告，并强烈建议A子公司与对方协商解决，避免 给公司经济效益和社会声誉造成不必要的损失。5、专项调查和危机应对方面:针对物业公司匿名举报的信件进行专项调查，发现举报内容 均与被举报人无直接关系，但同时发现被举报人存在其他不当行 为。公司其后对被举报人换岗处理。参与广告公司举报事宜调查， 发现举报事宜的确存在，但当事人之间存在较大误解。协助公司 处理总部总包单位工人危机事件，并准备相关往来函件和公关报 告。6、员工培训方面：根据师徒协议，指导新员工学习公司制度和文化、风险管理 部职责和法律专员岗位职责，带领两人前往各子公司开展审计审 查等，在日常工作实践中开

18、展培训。带领新入职风险管理部的资 深专家学习风险管理部职责和内审专员岗位职责，带领她开展档 案管理培训和检查，在工作中学习审核技能技巧。四、分享经验园林仲裁案于7月结案，关于此案，风险管理部于月9 日收到A子公司的法律协助申请，由于距仲裁委要求提交的证据 期限（收到仲裁申请后15日内）仅剩1日，我方举证面临巨大风 险，风险管理部及时与仲裁委取得联系，并提交延期审理申请书、 中止审理申请书、调取证据申请书，并通过选取需回避的仲裁员 获得第二次选择仲裁员的机会，以争取宽限期限。之后风险管理部与A子公司及总部成本部密切配合，积极准帮助我快速的.熟悉和胜任这个岗位。在风险管理部几个月的时间 里，我抱着

19、谦虚好学的态度努力工作，积极学习业务知识、掌握 操作技能、适应工作岗位，基本能较好的完成本职工作和领导交 办的工作。由于首次进入风险部，面对全新的工作岗位，面临着 全新的挑战，这个过程不仅是角色的待提高，虽然对公司各项业 务都有一定的了解，但是了解的程度都不够深，对于很多问题还 存在似是非是的看法，在下一年的工作当中要着力培养专业能力, 提升专业水平。工作细致程度不够，在报表的上报时出现过差错，万幸问题 不大并且在经理与监管部门的及时沟通下得以解决，为避免此 类问题的发生，在未来要加强工作内容的梳理，特别是报表的梳 理，防范于未然。下一年度工作规划1、继续协助经理完成监管评级自评估工作，深入学

20、习监管文 件，全面了解公司规章制度，熟悉各部门工作流程及形成的书面 文件。协助其它部门自评估与改进工作，完成本部门的改进工作。 顺利通过一年后的监管验收。在此过程中，也是对公司各业务单 元的梳理，使得公司发展更加规范、稳健。2、继续参与完成审计工作，储备审计所需的财务知识、掌握被审部门各项业务，更好地协助经理完成审计工作。备开庭资料，反复审查结算资料，共同参加开庭、调解、质证共 计5次，到司法鉴定中心现场核对工程造价1次，提交我方异议 或质证说明共计5次（具体工作记录参见附表），最终为公司减少 经济损失1, 034, 137. 75元。此案不仅可作为公司齐心协力应对仲裁的成功案例，还可作 为公

21、司向社会弘扬正气，向供应商彰显规范、阳光、透明企业文 化的经典案例。第4季度，风险管理部将继续认真完成全公司日常合同审核 和法律服务工作；推进仲裁案、总包单位仲裁案等；完成总 部档案管理检查；开展全公司工程结算和经济签证检查；收集各 部门质量目标达成情况，并组织改进；开展分/子公司例行财务审 计。谢谢大家！风险管理述职报告7一、现任岗位的工作业绩1、完善集团内部管理体系方面：A、主导设计并起草集团大宗物资采购报备制度、集团 公司举报制度、员工离职监察制度、廉政协议签署流程、集 团采购信息内部共享制度，构建了监察中心主要职能框架。B、领导组织了集团20年度合同管理检视工作、固定资产 管理检视工作

22、、财务借支管理检视工作、应收账款管理检视工作、仓库管理检视工作、消防安全管理检视工作、腾鑫房地产招商管 理检视工作、悦景康城工程量核实工作、悦景康城广告策划方案 审核工作，并将检视中发现的问题及时汇总，及时处理。C、针对各子公司日常经营活动中出现的管理漏洞，及时起草 监察通报、监察报告、整改建议书和季度通报，进行 有效处理。2、打击内部贪腐渎职行为方面A、20_年3月份，查处了御宴收银员违规挪用资金案件；B、20年7月份，查处了房地产销售部采购员渎职采购案 件；C、20年4月份，查处了酒店酒水丢失案件；D、20年3月份，查处了恒基车辆管理混乱案件。3、加强集团廉政教育方面A、自入职以来，主导制

23、订了监察中心廉政教材、廉政宣 传手册、廉政宣传栏等廉政宣传资料，并主讲了 8次廉政教 育培训课；B、组织了 20年、20_年的集团公司副经理级以上、及招商、 财务、采购等敏感岗位员工的监狱参观活动。C、组织20年供应商“阳光采购协议签订”活动；D、20年一20年，一一为房地产、恒基、酒店、御宴新晋副经理级以上员工，进行廉政面谈。4、协助各子公司工作方面A、参与了 36次房地产大宗物资采购的谈判、市调工作，直 接为公司节省采购成本80万元；B、协助酒店设计了 20年第二季度营销策划方案；C、协助房地产招商办设计了 20_年夏季营销策划方案；D、累计协助南乡温泉起草、审核了 20份合同。E、主编了

24、第54期风采；F、协助恒基进行物业资质升级筹备工作；G、协助房地产建立了足球队。二、现任工作岗位的不足及建议不足方面1、审计实操经验较薄弱解决方法建议：与财务中心联合举行年终审计工作、加强审 计知识及审计案例的学习。不足方面2、缺乏与外部监察单位进行交流学习，致使监察思 维较保守。解决方法建议：积极寻找肇庆民营企业中相关的审计、监察 部门举办定期交流活动。三、拟竞聘岗位的工作开展计划拟竞聘岗位：四会小额贷款公司风险管理经理。未来工作开展计划：1、利用本人的合同管理经验、财务审计经验及企业管理经验，协助小贷公司，从注册资本、管理团队、财务状况、运营状 况、企业规模、宏观经济环境、产品特色、供销链

25、条、竞争对手、 第一第二还款资源、个人信用等方面着手，完善对贷款申请人的 持续经营能力及到期还贷能力进行事前尽职调查工作。2、协助小贷公司健全关于要求贷款申请人提供动产抵押登记、 动产质押登记、不动产抵押登记、连带担保、及抵押品保险受益 等风险规避体系。3、协助小贷公司构建客户信用评价体系、贷后资金动向监督 管理体系；4、协助小贷公司构建客户破产后资金追偿体系。5、利用自身监察经验，做好对贷款申请人的观察、询问、检 查、抽查、分析工作。6、利用本人的营销方案制定经验，协助小贷公司结合货币政 策、财政政策、行业政策、行业周期特点、宏观经济环境及市场 实际情况，推出高效、互利、低风险的信贷产品。7

26、、利用本人良好的沟通能力、组织能力、策划能力、创新能 力及团队精神，协助小贷公司定期举办客户联谊活动、内部员工 联谊活动，借此提高公司影响力、公关能力、业务拓展能力及凝聚力。8、尽忠职守、积极学习，保质保量完成公司领导交代的日常 工作。风险管理述职报告8银行是经营风险的行业，银行的经营活动始终与风险为伴， 其经营过程就是管理风险的过程，我行开办的小额贷款业务更是 一项高风险、高收益业务。20年，被确定为银行的“合规管 理年”，依据“合规管理年”活动的工作部署和要求，我行严格 贯彻小额贷款业务制度，规范业务操作程序，加强资产质量管理， 严格限制风险。现就我行小额贷款业务上半年风险状况和防控措 施

27、报告如下：一、信贷基本状况截止6月.日，我行累计放款330笔，金额1396万元；累计回 收回177笔，金额945.88万元；累计结存153笔，金额450. 12万 元;6月一日全部逾期贷款户数33笔，逾期金额107. 74万元，逾 期率23.94%。其中有4户逾期贷款为次级类客户，16户为可疑类 客户，均产生不良贷款现象，风险防控形势特别严峻。二、风险管理工作状况半年来，我行仔细学习、深刻理解总行会议和文件精神，适 时分析形势，仔细执行政策，严格根据规范化管理要求，切实加 强信贷基础工作，规范内部管理，切实防范风险。1、严格根据总行下发的小额贷款业务管理方法和小 额贷款业务操作规程开展业务，严

28、格拓展、筛选小额贷款准客 户，把风险防控关口前移，进一步对信贷风险进行限制，对授信 行为进行规范。严密了贷前调查、审查及审批手续，对信贷人员 贷前调查的范围及要求，确保信贷调查材料真实有效。2、严格限制信贷风险，严格执行信贷风险防范限制管理体 系，全面实行审贷分别，规范了贷审会，实行了贷审例会制，严 格根据贷审会议事规程召开会议，明确各环节主责任人职责。3、扎实细致地开展贷后检查工作，定期和不定期地对客户 经营状况和家庭状况进行检查，仔细填报贷后检查表。2月份我行 对发放贷款先后开展了信贷自查及全面排查。此次排查工作通过 调阅客户档案、现场走访客户、拍摄客户经营场地和走访信贷员 家庭状况及信贷

29、员思想排查等形式，重点关注逾期贷款客户、联 保贷款客户和放款金额较多及逾期贷款较多的信贷员。从排查状 况来看，我行未发觉与中介合作、编造虚假资料骗贷等现象，也 未发觉收受客户好处费、代客户收取贷款本息等状况。4、强化管理，完善的内部管理机制。我行在不断加强和改善 日常信贷工作的同时，不断强化管理，重点是制度执行管理和从 业人员管理，加强对制度执行状况的检查和实行。注意加强信贷 人员的业务学习，以便能在业务操作中得心应手，提升工作质量和工作效率。在搞好管理的同时，我行还不断强化服务意识，改 善服务手段，主动开展优质文明服务，树立“阳光、惠农、便利” 的信贷形象，以优质的服务和阳光的品牌促进业务的

30、发展。5、抓好逾期催收，严格限制资产质量。我行领导及信贷人员 从产生第一笔逾期贷款起，就对逾期催收工作高度重视，仔细组 织落实，集丛人之力，尽职尽力开展信贷还款管理及逾期贷款催 收工作，并把这项工作长期作为信贷业务发展中的.重中之重来抓, 最大程度的限制好风险。及早成立了以行领导、业务主任、信贷 主任及信贷员组成的催收小组，集中人力、物力，实行各种措施 和方法，坚持不懈开展逾期贷款的催收工作。在做好电话催收、 上门催收和联合催收的同时，坚决决策，将逾期30天以上的客户 依法提起诉讼，申请资产保全，利用法律的手段进行贷款的清收， 最大程度的限制好逾期贷款风险，防止贷款出现损失。三、下一步风险防控

31、强化措施为有效促进我行小额贷款业务稳健发展，我行要加强小额贷 款的合规管理，促进小额贷款经营和操作的合规性和规范性，有 效维护我行小额贷款业务发展的良性循环。下一步，我行将在以 下几个方面接着做好风险防控工作：1、完善规章制度一是建立推翻贷款登记制度。对每笔被推翻贷款进行具体地记录，记录内容包括客户基本信息、申请信息、推翻缘由等。二 是对联保贷款分行业分用途、采纳等额本息还款法、分组调查等 限制风险的措施。三完善审查人员岗位职责。要求审查人员在对 权限范围内的信贷业务进行审查时，除对资料的完整性、合规性 进行审查外，还须进行电话核实客户信息，在必要时还须进行现 场核实。四要严格系统岗位配置制度

32、。严格执行岗位兼职的合规 性，规范信贷人员工号及岗位设置、变更，保证系统中客户信息 管理的规范性和肃穆性。五要严格落实档案管理。建立完善的档 案管理方法，对提交审贷会胜利的资料要严格把关，仔细检查相 关资料及贷款信息，并严格执行保密制度。2、规范信贷操作流程一是提升贷前调查质量。对于收入、成本等关键信息应尽可 能取得纸质单据或书面证明做支撑；关键的财务数据必需进行交 叉检验;对于房产或车辆等信息，应查看和复印房产证、行驶证、 租赁合同等。调查项目应全面，坚持“眼见为实”原则。二要严 把贷中审查。审查人员必需电话核实借款客户的真实性。审贷会 必需有2名以上管理人员参与，且被审查贷款的主副调必需全

33、部 参与审贷会。审贷会提问提升质量，问到关键风险点。三是落实 贷后检查。信贷员在贷款发放后的四周内，必需到客户居处或生 产经营场所进行首次贷后检查，对资金运用状况和贷款投向进行监控，以后每月不少于一次贷后检查。3、加强逾期贷款管理。对于逾期贷款，除对信贷员进行考核 外，还对贷款的逾期缘由进行分析，实行一切措施和方法，不惜 代价进行逾期贷款的催收，以防微杜渐，保持贷款的良好回收和 质量。4、加强信贷队伍建设。每天晨会及每周例会对信贷全部人员 进行信贷业务、操作规范性、法律法规等学问进行集中地学习， 同时加强对信贷人员的思想品德教化。要每半年对信贷员进行一 次梳理，同时对信贷从业人员实行年审，年审

34、不合格的调离信贷 岗位。要加强对信贷人员良好作风的培育。严格执行“八不准” 要求，打造邮储小额贷款品牌，树立良好的公众形象。风险管理 述职报告9各位领导同事们：大家好！ 20 年的工作即将结束，新的一年即将到来，回 顾这一年的历程感触颇多。20 年对我是非常重要的转折点， 由运营条线转到公司业务条线，非常幸运的来到风险管理部，感 谢领导给与我新的机遇。来到新的岗位，要学的知识很多，接触 的业务面也很广，但是在分行的正确领导和各位领导同事的积极 帮助下，我能够认真履行自己的职责，较好地完成了自己分管的 各项工作任务。现将我20年的工作总结如下，请各位领导和 同事们批评指教：20年上半年我 在南京

35、路支行任柜员岗位。柜台是银行的 基础工作，直接面对前来办理业务的八方客户，是客户认知的 第一道窗口，因此，我深刻地体会 到此岗位的重要性和责任性。 从事柜员岗位以来，一直严格遵守银行柜台人员的各项规章制 度，积极学习各项业务知识，了解和 熟练 掌握相关技能，及 时快速 地办理各项业务，为客户做好柜台服务。坚决按照岗位 职责严格要求自己，按照业务要求办事，保证业务无误和资金安 全的同时，积极的向客户介绍我行理财和电子银行等业务，顺利 的完成了支行下达的任务指标。到了 8月份，我非常荣幸的被调任到分行风险管理部。风险 管理部是负责风险管理政策的落实、风险监测和控制的综合管理 部门，是风险和内控的日

36、常管理职责部门。作为风险管理部授信 后管理人员，在实际工作中，主要完成以下几个方面的工作：对 银行青岛分行运行的CECM系统进行维护和管理，对本部门档 案进行整理保管，日常办公相关工作。面对新的岗位、新的环境、 新的挑战，让我既感到陌生，又感到空前的压力，但是在这将近 半年的时间里，我受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾，在 工作上受到了无微不至的指导，帮助我快速的熟悉和胜任这个岗 位。在风险管理部几个月的时间里，我抱着谦虚好学的态度努力 工作，积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位，基本3、更好的协助经理完成日常性的风险管理工作，规避公司信 用风险、操作风险、合规风险等各项风险。不断的

37、学习风险管理 知识，将所学知识应用于工作。4、更好的协助经理完成报表报送工作，全面、细致的理解报 表的每一项内容，做到心中有数，防止报表报错导致的监管风险。 同时努力做到基于监管报表发现公司的经营问题，及时提出建议。结语作为一名职场新人，我对本年度工作表现基本满意，表现在 态度比较积极、工作比较勤恳、认真、对新事物求知欲较强，有 较好责任意识。但是，我同样意识到自身还有诸多地方有待提高， 在新的一年，我将更加严格要求自己，保持良好习惯的同时，改 进缺点，更好地工作。聚如一团火，散若满天星”，我相信，公司 在新的一年会红红火火，我也会凭借努力成为其中一颗闪亮的星! 风险管理述职报告2银行是经营风

38、险的行业，银行的经营活动始终与风险为伴， 其经营过程就是管理风险的过程，我行开办的小额贷款业务更是 一项高风险、高收益业务。20年，被确定为 银行的“合规管理年”，根据“合规管理年”活动的工作部署和要求，我行严 格贯彻小额贷款业务制度，规范业务操作程序，加强资产质量管 理，严格控制风险。现就我行小额贷款业务上半年风险状况和防能较好的完成本职工作和领导交办的工作。由于首次进入风险部, 面对全新的工作岗位，面临着全新的挑战，这个过程不仅是角色 的换位，更是一种思考方式和学习方法的换位，在实际工作中， 认识到授信后管理需要严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、 全面的、思考，才能更好的管理授信系统和提

39、高工作效率。青岛 优良的培训系统使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和 获取新的知识，努力了解学习授信管理和风险控制等业务知识， 把所学所悟运用到实际工作中。虽然目前在风险部的工作时间很 短，但是我在这几个月的时间里努力向各位前辈学习业务知识和 管理工作，努力养成良好的工作习惯和工作方法，近来的工作使 本人越来越深刻的理解了良好的工作习惯是能力和效率提升的基 础，特别是在工作的条理性上，受到各位前辈的耐心指导，受益 匪浅，今后还将更加努力。工作中的不足：由于家在异地，生活习惯和地域习俗有很大差异，接人待物 和沟通交流方面亟需改进和提高；首次担任授信后管理岗位，日 常工作涉及很多方面，工作条

40、理和时间安排还有很多不足；对很 多业务和流程还没有完全熟悉掌握，需要多加强学习。风险管理部授信后管理岗是一个需要责任心与耐心的岗位，通过这几个月的学习和工作，我坚信能够胜任岗位并做出良好的成绩；在今后的工作中，我将更加努力进取，力争成为优秀的 一员。风险管理述职报告10一年来的工作已经结束，在联社的指导和同事们的积极协助、 配合下，我顺利完成了一年风险合规部的各项工作任务。在岗期 间，我能够认真履行自己的职责，积极做好本职工作，较好地完 成了自己负责的各项工作任务。现从以下几个方面将我一年以来 的工作情况述职如下。一、履行本职工作（一）为了尽快进入角色，保证风险合规工作的规范性、有 效性和针对

41、性，我严格要求自己，从一个新学员做起，注重加强 知识积累和业务学习，夯实风险审查岗位的理论基础。首先，我 认真学习银监局下发的各类合规、风险控制方面的文件，以及我 社信贷管理和授信业务审批流程、银行业从业人员职业操守指弓I 三个“办法”，一个“指引”、合规文化建设及案件防控治理 等规章制度。其次，在系统操作上，学习并熟练操作了信贷业务 信息管理系统、统计报表等相关查询系统。另外，积极参加银行 业协会举办的银行业从业人员资格考试。通过学习培训，不仅逐步提高了个人专业职能理论水平，提 升了自身的业务素质，增进了对风险合规管理重要性的认识，同 时也提高了个人的业务操作技能，使自己在业务操作上能够规范

42、熟练，在工作上做到有的放矢。（二）在实际本职工作中，我主要做好了以下几个方面：一是对风险合规工作进行安排部署。在全年的工作安排中， 就辖内的风险管理组织体系、风险管理政策和程序、风险管理运 行机制、考核问责、风险管理文化、监督与等工作进行了安排部 署，进一步明确了全年的风险合规工作方向和。二是制定风险合规。在年初，根据市办长治市农村信用社 年风险合规指导意见制定了年度风险与合规，明确了全年 制度建设、合规培训、合规审核、合规检查、品创新评估和风险 与合规、普法提示等一系列工作目标。为使合规工作顺利开展按 时完成，制定了合规部工作考核办法。通过出台制度，制定办法， 为确保全年合规管理工作取得成效

43、奠定了基础。三是加强内控管理，建立健全内控制度体系。结合工作实际， 在年初及时梳理现有的各项规章制度，业务流程和环节的合规风 险点，制定了某某联社年度规范性文件一各项内控制度废止、 修订、订立建设规划。年以来，规范性文件共废止了 3个，修 订了 4个，实际订立了 22个制度（办法）和操作流程。目前，我 社现有各项规章制度89个，其中：信贷方面16个、财务方面12 个、信息科技方面1个、风险合规方面1个、人力资源方面13个、 稽核审计方面9个、安全保卫方面23个、务工作方面2个、纪检监察方面5个，其他综合制度7个。通过废止、修订和订立各项 规章制度，对制度中存在的风险漏洞进行了补充和完善，内控制

44、度基本覆盖所开展的各项业务。但在风险预警方面规范 性文件还不全面，如：计算机运行故障处理办法、计算机突发事 件应急预案等。四是对各级制定的登记簿（台账）进行了、规范。在修订、废 止内控制度的同时，于去年10月份对所有的登记簿（台账）进行 了、规范。通过对内控制度的认真疏理和修订完善，目前已经基 本形成了一套能够覆盖现有业务全过程的管理制度，各种登记簿 （台账）也得到了进一步规范和统一。五是加强风险管理工作。为确保风险管理工作上一个新的台 阶，有效遏制各类风险发生，制定了某某县农村信用合作联社 风险机制建设管理办法。在办法中进一步明确了包括：信用风险、 市场风险、流动性风险、操作风险、信息科技风

45、险、合规风险、银 行卡业务风险、声誉风险等八类风险各业务条线职能部门的职责 范围和主要工作措施。同时，根据联社安排，参与了我社信贷业 务等专项检查。六是按时完成风险管理机制建设初步规划。根据制定的风 险管理机制建设初步规划中的措施，初步建立了风险管理组织 体系，确立了风险管理战略和政策，搭建了风险管理制度体系，完成了授信、会计、投资等主要业务流程再造与风险管理运行机 制建设，着手开展了风险管理文化建设工作，建立完善了考核问 责制和薪酬激励机制，信用风险内部评级已应用于信贷工作中。 目前，正在全面改造股权结构，完成风险管理组织体系建设；尝 试引入经济资本管理，完善操作风险管理机制；建立在压力测试

46、 情景模式，进一步完善管理信息系统建设。七是开展诉讼（仲裁）工作。去年累计办理诉讼案件19起, 19起诉讼案件中，涉及金融借款合同纠纷16起，涉及劳动争议1 起，涉及债权纠纷1起，其中15起已结案，另3起正在审理中， 通过诉讼收回贷款11万元。八是开展风险合规教育培训。在一年初，制定了某某县农 村信用合作联社年度案件防控知识培训实施，具体负责制定全 辖金融相关法律法规知识学习计划，并组织学习和进行阶段性测 试。去年共开展全员性警示教育10期，分别是再现真相6期、 防抢案例4期，参加人数为324人次，培训面人均2次。同时开 展风廉政教育学习。学习期数6期，参加人数为372人次，学习 面达100%

47、o二、工作中存在的问题在过去的一年，我以“提升能力、严谨履职”为标准，严格 要求自己，力求高质量的完成风险合规管理工作。但部分问题依然存在，主要表现在：一是对部分未能有序完成；二是对相关操 作系统还挖的不深不透，未能熟练操作相关系统；三是对相关业 务的理论知识学习还需要再系统归纳，吃透，在实际业务操作上 更需要再实践再提高；四是工作的积极性主动性有待进一步提高, 并加强和同事、部门之间的工作协调与配合。三、下半年的工作打算在今年的工作中，我将在去年工作的基础上，扬长避短，主 动改进，扎实工作，全面做好风险识别、风险分析、风险监测和 风险化解控制工作。主要做好以下三个方面：（一）加强理论学习，进

48、一步提高自身素质，争取能通过“银 行业从业资格考试”。（二）积极做好本职工作的同时，主动加强与各部门的协调 与沟通，取得支持，与同事们通力合作，共同提高，并努力完成 各项业务指标。（三）增强大局观念，转变工作作风，克服自己偶尔的消极 情绪，提高工作质量和效率，积极配合同事们，把工作做得更好， 在努力锻炼提高自己的同时，为我社美好的明天尽我绵薄之力！ 风险管理述职报告11各位领导同事们：大家好！年的工作即将结束，新的一年即将到来，回顾这一 年的历程感触颇多。年对我是非常重要的转折点，由运营条线转到公司业务条线，非常幸运的来到风险管理部，感谢领导给与我 新的机遇。来到新的岗位，要学的知识很多，接触的业务面也很 广，但是在分行的正确领导和各位领导同事的积极帮助下，我能 够认真履行自己的职责，较好地完成了自己分管的各项工作任务。 现将我年的工作总结如下，请各位领导和同事们批评指教：年上半年我在路支行任柜员岗位。柜台是银行的基础工作， 直接面对前来办理业务