2022年社团招新的策划书15篇.docx

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1、2022年社团招新的策划书15篇社团招新的策划书15篇时间匆忙，一段时间的工作已经结束了，面对新的工作，制定好新的目标，须要仔细地为此写一份策划书。策划书要写哪些内容呢？以下是我收集整理的社团招新的策划书，欢迎大家共享。社团招新的策划书1一、时间：从20xx年9月7日起，有意愿者均可报名参与二、地点：社团工作办公室，也可在各纳新地点，各社团部长，副部处报名三、运动负责人：社长，副社长，各部部长.副部长四、运动前筹办所需物品1、桌椅(数量不限)2、各部纳新成员的工作证3、登记表，笔自带4、海报.鼓吹标语,传单五、运动开展期：1、筹办工作：社团纳新时，摄影协见面对全校同学分发传单，内容包孕摄影协会

2、根基状况介绍及上一学年的首要运动概述。在社联团指定鼓吹场合张贴海报，欢迎全校喜爱摄影的同学参与协会。2、纳新点支配：在社团指定帐篷内，办公桌前方张贴有关摄影协会运动剪影。后面悬负伤喷的协会介绍。办公桌上摆放传单，并有人员特地款待前来询问的新生，供前来的同学询问。3、详细流程：在会员纳新光阴内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感爱好的同学答疑，欢迎新同学的参与。有意参与本协会的同学，按社联规定交纳必定会费，填写会员表格，即可成为摄影协会会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊状况，请提前半天接洽会长，以做应对。六、留意事项：1、整个成员必需佩戴相干证件，穿戴整齐，有为人师表的风范。2、

3、运动开展期间全部纳新人员必需辛苦工作，不能偷懒。在纳新工作中要向新生讲清社团的相干状况，照实相告，接受自愿的原则，不能逼迫任何人参与，也不能接受欺瞒的法子来吸引更多的成员。3.鼓吹时要留意鼓吹单的充足利用，不能乱丢。4.鼓吹时看法要和善，留意言行。5.运动期间要留意卫生。七、鼓吹工作：以鼓吹单为主，同时有横幅和鼓吹传单发放人：各部部长及副部长传单发放恳求：节俭发放，充足利用在10年9月8日11、12点前贴出宿舍、各系教学楼、餐厅各贴一份八、纳新工作收场：1、纳新成员名单交由副社汇总。2.各部部长及副部长断定好本部所需人员数量，并刚好召开会员大会，让会员相互相识、进一步领悟，同时发动会员主动参加

4、我们所举办的运动，为今后一年的工作打好根基。社团招新的策划书2一.招新时间：9月24日10月11日二.招新地点：南院一食堂门口;北院宣扬栏旁边三.招新小组：组长 吴建华 副组长 吴欢欢 组员全体干事四.招新目的：1、宣扬我们社团“挖掘财宝，从这里起先”的核心文化，让广阔新老同学相识、了解我们社团。2、吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。3、给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、

5、动手和交际等多方面的实力，让他们更好的适应高校生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学加入，共同学习，共同体验英语的魅力。五.招新形式： 社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面对大一新生六、宣扬方式：1、通过贴海报的形式，供应同学们社团的招新报名时间和地点;2、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生前期宣扬1、9月23日 到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬2.现场招新(9月24日到10月11日)(1

6、)场地供应，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再打算一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。(2)由财务部负责开销预算。(3)现场询问由协会干部轮番值班。(4)招新结束后由协会干部整理场地。(5)对整个活动进行总结。七、活动经费：传单，、海报、水、杯子等备注：海报内容：1、 社团简介(即所设部门)并附招新要求秘书部：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理;审批各个成员的表现，刚好反馈;负责本协会人员的评优;按时参与学院学校的各项会议，做好记录招新要求：工作仔细细致，主动性强，具有较强的责任心外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学

7、院各社团的联系，借鉴先进管理阅历招新要求：擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细微环节，有较强的责任心组织部：主要负责召集、组织项目活动，负责组织活动的各部门细微环节事宜招新要求：具有肯定的组织实力，注意细微环节，擅长组织人员，具有肯定的策划安排实力，有较强的责任心宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你供应一个展示自己才能的舞台，提高你得交际实力和团队协作实力招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，主动主动，有写作，书法之技的同学优先考虑理事部：主要是对社团各项业务的负责招新要求：1.做事情善始善终，仔细负责，主动性高2、我们致力打造最好的校内外沟通平台;我们力创校内第一学习服务

8、型社团;期盼更多同学加盟3、之前的一些活动照片(附说明)社团招新的策划书3活动背景：金秋的华师校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让精神永存!为了注入新的血液，为提高纳新工作质量，扩大社团影响力特组织一场新生入团面试，以下是开展此项工作要做好的几个方面。一、纳新目的为了保证轮滑社团有簇新的血液的注入，有足够高的后备力气，能更有效地开展工作，实现干部的新老交替，培育和壮大队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领

9、导小组负责人Crazy-轮滑社团社长Crazy-轮滑社团各部长三、招新细则(一)招新对象20xx级新生以及20xx级学生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经轮滑社团批准方可进入社团工作。

10、(五)招新时间及地点时间：纳新时间段地点：行政楼后广场(六)联系电话策划部长四、招新流程(一)前期宣扬1、详细流程宣扬部利用海报，横幅的形式告知轮滑社团招新的信息。2、要求(1)海报，横幅内容新奇，形式多样化。(2)在全院指定宣扬栏内张贴海报，在保证相关活动的宣扬的状况下,可以体现赞助商的利益。学生公寓宣扬栏，置于校内人口流淌量大的路上和食堂前，建议设计海报(展板)，宣扬单，节目单,以求对社团的宣扬达到最好最全面的效果。(3)发布纳新新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。(4)横幅在教学楼、食堂天桥、球场铁丝网等醒目地点悬挂，活动前

11、一天悬挂，直到活动结束。3、时间纳新时间段。4、表演(1)纳新当天，组织人员穿戴鞋子现场表演，基础动作。(2)留意平安，勿伤行人。(3)作为吸引轮滑爱好者们的一大亮点。(4)表演人员，社团五人特工队。(二)报名面试阶段(1)纳新当天，由负责人统一支配各部门人员从活动中心搬运肯定数量的桌椅到指定地点，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。(3)设置Crazy轮滑社团特约询问处，由社团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如社团的详细运作，前期训练，以及装备问题，部门设置工作成果，发展方向，工作人员的要求等问题赐予解答。(4)纳新当天9：0

12、0招新工作正式起先。五、活动须要(1)办公桌2张，椅子2张，宣扬横幅，矿泉水一箱。(2)自带轮滑装备。(3)表演人员由社长支配。(4)备用物品向社联申请。六、活动经费(1)矿泉水一箱24元横幅10元装备自带0元其他费用50元总计90元七、活动留意表演时候留意自身平安，以及行人平安，发扬Crazy轮滑社团主动向上的精神，呈现青春的活力与激情，点燃新生的幻想与爱好。希望社联支持我们轮滑社团的运作，给于帮助。八、活动人员主要人员Crazy轮滑社团负责人Crazy轮滑社宣扬部Crazy-轮滑社外联部Crazy轮滑社策划部Crazy-轮滑社团社员学校学生其他人员外校轮滑社团社员轮滑社团盟友!社团招新的策

13、划书4一、招新背景；又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激烈的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广阔师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。二、招新目的：随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入簇新血液成为了一种必定，同时本社团也影响着xx理工学

14、院的文化气息，为此，为了本社团的发展须要，也为了主动响应学校的文化号召，本社团确定开展20xx年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。1：宣扬xx文学社，使其全部学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。2：招进对文学感情去的同学及其有特别实力的同学，赐予广阔学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的实力得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织实力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。3：对于实力不足而又对此感爱好的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有熬炼与提升。4：xx文学社常常与其他高校进行文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己

15、随着文字走得更远。三：招新对象：四：招新要求1：酷爱文学，乐于上进。2：听从组织支配，乐于奉献自己的时间。3：工作主动，有上进心，敢于创新。五：招生新式1：通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。2：学期起先，设有先关的招生点，广阔新生可通过xx文学社设的点进行询问与报名。3：通过网站进行告知。六：招新前期打算1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行探讨招新事宜并作相应的人员支配。七：活动流程1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。3：活动结束后由社长做相应的

16、工作总结。八：人员支配九：活动用具两套桌椅，宣扬海报，xx文学社社旗，展板两张，宣扬单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台（带有本社团ebook），签字笔两支。十：经费预算：策划单位：xx文学社社长：策划人：社团招新的策划书5一、活动时间：九月份开学后一周。二、活动目的、目标及意义：招收新的会员，吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，物尽其用，人尽其才，以担当起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。三、资源须要：1) 各部门的会干2) 桌子，椅子若干，

17、新会员花名册、笔3至5支、发票(布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点)4) 招新横幅，宣扬海报，宣扬单5)定好详细时间，申请教室招新会干四、各部门主要的活动支配1.策划部：负责招新工作的策划书，并主动帮助其他部门做好其他工作。2.宣扬部：负责于活动前一星期打算好海报、横幅及宣扬单等，在食堂门口张贴及派发。2.秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。3.外联部：主动向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣扬。向新生介绍我们的特色活动。4.组织部：做好各环节、细微环节的组织，布置招新点，分发宣扬单等。5.每个部门派二到三人参与新

18、会干的招新，并提前打算好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。五、招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面对大一新生。六、宣扬方式：1、通过海报的形式供应同学们法律救济中心的招新报名时间和地点。2、在招新地点，我们将支配团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣扬我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，详细介绍和展示其活动，吸引新生。3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律学问竞赛，各种普法宣扬活动，以及到律师事务所的实习等等.4、派特地人员到学生寝室楼内走访并派发

19、协会传单和对协会作相关的详细介绍，以期达到最大的宣扬效果。5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望将来，主动营造一种暖和和谐的气氛。七、活动中应留意的细微环节及问题：在招新过程中，没课的协会成员应主动到招新会场，一心一意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要仔细对待此招新活动，在活动过程中要耐性与新生沟通，做到有问必答。社团招新的策划书6一、活动目的及意义：展示xx英语社的风采，让更多的学生了解xx英语社，扩大影响力，同时为吸纳一批有实力的同学

20、，为xx英语社将来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增加发展的动力。二、招新时间：20xx年10月10日三、招新地点：贵州师范学院奋斗广场四、活动的详细流程：1活动前期之打算阶段：召开全体大会，探讨关于招新的有关细微环节，完善招新流程(收集建议)，安排详细任务(包括物资、人员安排等)，同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣扬阶段：1、通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表;3、通过博客、微博等网络形式大力宣扬;4、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用

21、展架来宣扬我们社团;五、正式的招新工作阶段：第一阶段1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)3.传单设计。(技术)双面，一面是社团宗旨和部门介绍，一面是报名表。4.招新海报。其次周内完成，详细招新时间先不填写。(宣扬部)其次阶段1.确定可摆摊和初试时间。亲密留意校方动态，依据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处第三阶段1.支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手

22、要多些。2.申请初试，复试课室。一般申请明德楼5楼课室，512为候试室。第四阶段1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套劝服别人加入xx英语社的方案。2.收表。第五阶段1.支配面试官。每个部门至少要两人。事前打算好面试的形式和内容。2.现场工作：1)签到也许设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约须要2人。(留意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，假如可以，支配同事来限制气氛，为新生供应询问和面试指导。2)引导人员要约2人，引导新生到正确的课室，限制好纪律。第六阶段复试各部门自行提前策划。六、招新人员分工：(一)、宣扬工作：由外

23、联部和宣扬部负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。部分开会内容未定，其它未涉及事情再做支配。社团招新的策划书7一、 活动目的及意义丰富学校社团活动，加强校内与社会的联系，让广阔学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校内走向社会化。我韵舞社希望能在这个时候为今后的发展注入新的活力，增加舞社发展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，主动争取与社会的互动来提高高校生的社会实践实力。二、 活动可行性由韵舞社发起并主办的招新宣扬，现将其可行性调查报告附加如下：主观方面：我舞社是刚成立的社团，受到了学校老师和学校的高度

24、赞扬。我协会为本次招新活动进行了细心的策划和打算，此次活动持续时间长11月17日11月18日，规模宏大。此次活动也将带给大校高校生一个好很的熬炼自己的机会。客观方面：经过调查发觉我校对于民族舞，古典舞感爱好的学生有许多。我们舞社可以给这些学生供应舞台去学习，去感受。三、 活动时间20xx-11-17至20xx-11-18四活动地点招新宣扬在全校范围内进行，而最终的招新现场将设在9号公寓前。五、活动内容韵舞社集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新安排和方案。韵舞社将对在校学生，特殊是大一新生发放传单和报名表，以扩大宣扬。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 我们将

25、通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为社团发展中的阅历总结。增加社团的工作统筹实力和社团的总体工作实力。招新完成后，实行一次集体会议，会议中将对韵舞社的基本状况规章制度做以更具体的介绍，并对社团以后的工作加以简洁讲解。此次会议还将组织会员进行相互相识和了解，让社团新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。六、宣扬工作1.发放传单扩大宣扬面和引起更多的古典舞蹈爱好者来关切我们社团，了解和加入我们社团。2.在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我社团将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影响力。3.除以上措施外，我社团还将制定出这学期的会员培训安排，使社员明白我社团是

26、真心为会员服务的社团。以增加新会员对我社团的新奇心，从而加入我社团。七、招新人员分工社团招新一项重要工作，引起了韵舞社集体成员的高度重视，社团部门主动安排工作，争取在此次招新工作中取得较好的成果。（一）、宣扬工作1.宣扬单的制作由办公室李雨佳负责。2.招新策划由高佳宇和褚雪娇负责（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的同学予以接待和讲解社团的相关状况，并争取吸引到我社团。八、新生入会会费及拟订招新人数1.新生招收入会费20元2.此次招新我社团拟定招收新会员人数40人。注：此次招新主要针对大一、大二新生。社团招新的策划书8湖南环境生物职业技术学院高校生社团联合会，是湖南环

27、境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，主动主动地开展工作，取得了令人瞩目的成果。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注意探讨本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生社团的力气。金秋的湘环校内，又迎来了一批满怀期盼与幻想的新生。他们他们睿智、他们热忱，他们定会给我们的菁菁校内注入新的朝气与活力！一、招新目的为了保证我院社团联合会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培育和壮大社

28、团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新细则（一）招新对象*级新生（二）招新要求1、承认高校生社团联合会章程，自觉遵守高校生社团联合会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创建性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。5、工作看法端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的实力。7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。（三）招新人数各部门依据自身实际状况

29、自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报社团联合会办公室。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入高校生社团联合会。（五）招新时间及地点时间：9.109.14地点：学生食堂门口三、前期宣扬1、详细流程（1）宣扬部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。（2）外联部联系院广并利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。（3）在学生网站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。2、要求（1）海报内容新奇，形式多样化。（2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在公寓楼，商业街，教

30、学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。（3）外联部联系院广支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。3、招新点展台（1）时间：9月10日到9月14日（设招新展台时间为期5天）（2）地点：食堂门口（3）人员支配：由办公室制作招新展台人员值班表，根据值班表进行工作安排。4、其他可行性措施制作富有社团联合会特色的调查表（待定），社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，让新生充分了解社联，主动参加到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。四、招新流程（一）招新期间工作（1）招新的

31、早上8：00，由负责人统一支配各部门人员从院团委搬运肯定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）设置高校生社团联合会特约询问处，由办公室成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如社团联合会的详细运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成果，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题赐予解答。（3）上午8：30，招新工作正式起先。（4）工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交。（6）晚上19：00，

32、由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。（7）如有变动，办公室与策划部部应刚好支配并通知到位。（二）面试期间工作：（1）面试前期，将社团联合会在教室进行简洁的布置，分为两个教室，便利进行面试。（2）晚上6:00起先面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试；到晚上10：00结束。分组如下：第一组：财务部办公室宣扬部新闻部其次组：外联部社团管理中心策划部（3）面试内容：简洁自我介绍（不超过三分钟）。应聘者回答评委的问题。对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。（4）面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。（三）审核确定人员名单1、各

33、部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布干事名单。（宣扬部负责出海报）。五、招新阶段工作要求：（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报财务部。（2）各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（3）宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解社团联合会工作。（4）社团管理中心做好

34、维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。（5）主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作（6）宣扬部和办公室负责招新表的发放和统计工作。（7）外联部联系广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。（8）社团管理中心负责现场处理突发事务或者特别状况、维持现场秩序。（9）新闻部、宣扬部负责照相及宣扬六、留意事项1.假如在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下措施：（1）将招新领表场所设置体育馆大厅内。（2）假如无法实现，可以支配各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。（3）在公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行进行面试。（4）假如报名人数太多，在一天

35、时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试安排。2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。3.假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试。4.假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团与社团管理中心反应并支配解决。七、招新总结：9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。社团招新的策划书9一活动时间：10月17日下午6点。二、 活动地点：定于阶梯405。三、 会前打算：1、社

36、团定出大会主持：李敏（熟识大会流程）。2、各部打算问题，通知新成员开会详情。3、会场布置：纳新主题黑板布置-宣扬部；4、打算音响播放音乐-外联部；5、嘉宾水-企划部；6、宣誓词-秘书部；7、入座牌-常务部，旅游部；8、座位的摆设-营销部，网络部。强调时间，要在6点之前完成。全体着正装带胸牌出席。四、 活动流程策划：1、人员的进入：由各部门的副部长在会场外前接待，指引大做提家进场。就座以随意方式为主动留出前两排2、待人员到齐后进行正式纳新。3、主持人致纳新开场词，欢迎并介绍到场的嘉宾及社长。4、由社长宣布纳新大会正式起先。5、到场嘉宾讲话。6、各部部长以横排形式对自己进行介绍。7、依据座次的位置

37、分为四大组，由前向后走蛇字型让新成员自我介绍，可向自己申请的部门部长提出 疑问，部长可向申请加入的人员进行简洁提问。必要时可进行筛选。各部部长望以礼相对。8、在新成员介绍到一半时，由大一新生代表演出节目。9、到此各部门已经基本完成纳新，人员确定。10、纳新完成后，社长携各部全部成员进行宣誓。11、最终各部部长组织新成员进行一次简短的谈话。12、纳新大会结束。五、 会后工作：社长做总结及下步支配，处理睬场。大家再接再厉成功完成我们的纳新活动！社团招新的策划书10舞蹈社团成立于20xx年9月，宣扬舞蹈、健身、塑身等运动学问；成立舞蹈、健身、塑身小队；组织会员参加健身、塑身活动；举办健身、塑身学问讲

38、座以提高在校学生的健身、塑身意识，活跃校内文化，增进沟通。协会将发展一批舞蹈、健身、塑身爱好者，为他们供应一个沟通的平台，对其进行培育，丰富会员的健身学问；舞蹈社团有会长1名，副会长2名，技术部长、宣扬部长、活动部长、后勤部长各1名，其中后勤部分为办公室和财务组。技术部简介：本部门主要是舞蹈校队成员，负责每次协会训练人员的支配。有相对的舞蹈基础，可以定期带领社团成员练习舞蹈。举荐协会内表现优秀者进入舞蹈校队。要求：须要肯定的舞蹈基础或者塑身操基础。对舞蹈有较高的爱好，能吃苦耐劳，耐性好。宣扬部简介：本部门主要是平常在微博、贴吧、Q群之类推广我们舞蹈社团，在有活动的时候做好宣扬工作，负责本协会与

39、外界的沟通和沟通。在有活动的时候联系广播台的摄影方面。帮助后勤部办公室做海报宣扬之类的。要求：平常喜爱微博贴吧，交际圈广，活泼开朗大方，适合做宣扬打人际交道的。活动部简介：本部门在有人提出举办活动的时候策划活动方案，负责整个活动的流程支配，或者在有意向与其他协会社团实行联谊的时候对外联系。要求：须要有过做活动策划方案的阅历，在活动流程支配时能见机行事，应付临时状况。后勤部办公室简介：本部门负责协会须要的海报制作，会基本的PS绘图和手绘，帮助活动部工作，每次开会负责通知成员。要求：须要会简洁的PS制图或绘画基础，有耐性，不怕繁琐的工作。财务组简介：负责管理协会会费的收入和支出。每次活动须要的物品

40、选购和保管，每次物品选购必需做好相应的记账和发票。要求：做事仔细严谨，有过费用管理的阅历。社团招新的策划书11招新背景：心源社成立于XX年5月18日，至今发展三年多时间。三年来，心源社始终坚持“融入社会，服务社会，回报社会，实践社会”的宗旨，容身于公益事业之中。xx年6月，心源社第三届换届胜利实行，新的团队核心已经形成。招新目的：为更好发展社团，壮大心源社这个爱心团队，为社团注入新生力气，传承社团文化。我社团将于xx年9月到10月绽开招新活动。招新对象：xx级大一全体新生。预料人数为50到65人。招新方式：面试筛选招新宣扬前期打算8月初，由社长唐鹏程，常务理事梁波，以及组织部部长唐娟策划招新工

41、作，并提交到理事进行审核，通过探讨完善招新策划，确定最终方案，并由网络管理人员传至心源社爱心公益网。第三届全体会员在策划上传至网站后需仔细阅读，并记住自己所需担当任务。8月25前第四届组织事务部部长周云龙草拟招新资料，其中需涉及我社团网站推广，并经社长审核后上传到网站公布。8月25前宣扬事务部部长吴娟将制作宣扬海报所需物品清单列出，并初步构思(注：份数3-5份，海报上需涉及我社团网址)。开学后，根据学院所制定的有关学生社团联合会招新规定详细视状况完成一下任务;1.由宣扬部部长吴娟，吴敏以及财务部部长陈杰，监察部部长赵军等采集制作海报所需材料，并在制作后交学生社团联合会审核签章。(注：此事由吴娟

42、负总责任。)2.由宣扬部部长吴敏将上学期期末所保存的几分招新需用的海报做修改。3.若学院规定中允许或未明令禁止到教室或寝室宣扬则由组织部副部长沈晓丽，监察部副部长王华飞，财务部副部长唐小丽将由周云龙草拟的宣扬资料印出，并加盖我社团公章。4.在开学后，由社长唐鹏程，常务理事梁波，组织部部长周云龙，沈晓丽将招新人员安排制定出来。5.招新前召开例会，将全部招新策划公布，并安排任务，落实各项工作。详细宣扬：1. 在学院规定的招新时间前2天，将所制作的海报贴出(由宣扬部将此事落实)。2. 若能在广播站投搞宣扬则由宣扬部副部长吴敏写好稿件并投稿。(注：时间也是在招新起先前1-2天)3. 招新起先前1-2天

43、，由社长，常务理事，以及各部门负责人带队落实到寝室和教室宣扬(条件允许的状况下进行)。4. 利用大一新生qq群宣扬，此方案暂定。5. 招新报名当日，值班成员应将报名同学具体信息记录下来，并由秘书处秘书长龙光辉保存。6. 招新应聘会在院b区106实行，并做更改会场的打算。(注：若参与招新人员较多，则在 b107或b108设立分会场。)7. 聘请会当日，向报名同学发送信息通知其参会。8. 招新应聘会流程(简)：1.应聘留意和须知事项做简要解说;2.应聘起先，互动方式进行;3.评分员依据综合状况赐予综合评分，并具体记录;4.会场整理;5.根据规定录用应聘人员;6.短信通知胜利应聘，及新成员大会召开事

44、宜;7.根据规定具备正式会员条件后，成为心源社正式会员。9. 正式会员条件：1.提交入会申请书，由秘书处进行登记;2.经监察事务部组织的面试和考核通过;社团招新的策划书12一、活动时间：九月份开学后一周。二、活动目的、目标及意义：招收新的会员，吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，物尽其用，人尽其才，以担当起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。三、资源须要：1） 各部门的会干2） 桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票3）布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点4） 招新横幅，宣扬海报，宣扬单5）定好详细时间，申请教室招新会干四、各部门主要的活动支配