试用期工作总结【15篇】.docx

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1、试用期工作总结优选【15篇】试用期工作总结1我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导 的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境， 适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、严格遵守公司各项规章制度上班伊始，我认真学习了公司员工手册及各项管理制度， 并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。二、主动学习尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、 虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工 作流程、工作方法。三、工作积极认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了 领导安排的各项工作任务。1、在领导的安排下，与设计部积

2、极沟通和联系，就梅墟项 目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了 有效帮助。2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工于是，我请教了几位合同方面经验丰富的同事，他们很热情 的帮助我分析句子结构，并找出了很多相关的范例，教给我如何 结合上下文以及合同的定义、一般规定等条款来读懂条文。同事 们的热情讲解带给我很大启发，他们教给我的方法，在之后的工 作中，帮助我解决了许多困难。专项的合同模板学习持续了大半个月，便迎来了公司统一的 应届生培训。为期十天的培训是由公司的培训学院组织的，来自 全国各地各个工业园的比亚迪新人们汇聚在坪山，共同接受成为 一名比亚迪人所需要具备的基础

3、知识与行为规范，当然更重要的 是对企业文化和公司氛围的认同，对比亚迪梦想的认同。梦想，是BYD之所以能够有现在这般实力的决定性因素，王 总给我们的演讲也在反复提到这个词。BYD是一个有梦想的企业， 所以才能够不断地超越，不断地前进。从最初的电池大王，再到 汽车界的黑马，到如今新能源的绿色梦想，正是这一个个梦想带 领着BYD不断开拓，避免了传统企业发展中的瓶颈与掣肘。王总 评价BYD的特色：高成长、高机会、技术性、创新性、多元化。 因此，对我们这些新人而言，也正是因为公司的不断拓展，才为 我们创造了无限的.个人发展空间与机遇，因此我们也要有梦想。 我们都是带着梦想来到比亚迪的。培训结束之后，我们

4、也正是进入了工作状态，当然合同的学习依然是工作的重点，这段时间里具有针对性的合同培训在部门 内部开始了，具有丰富合同审阅经验的同事们将我们之前学习过 的合同用专业的观点进行剖析，并通过理论结合实例的方式让我 们对相应类型的合同有了更直观和更深入的了解。与此同时，我 们也开始接触一些具体的事务性工作，比如审阅公司的新型车辆 的使用手册，翻译资料等等，虽然都是一些很简单的事情，但是 对我来说却是很有意义的，因为这意味着我终于开始为公司做贡 献了。八月份，很幸运的遇到两家律所的来访，几位来自美国的资 深律师给我们带来了两场讲座，介绍了许多大洋彼岸的法律特色 和商业法律实践情况，让我们的视野得到了一定

5、的拓展，同时也 是对自身业务能力的一定提升。时间到了九月份，慢慢的开始接触我所在科室的专业工作， 及涉外纠纷，说通俗点就是开始参与案子。也许是巧合，也许是 注定的挑战，最初接触的几个案子都是很复杂的大Case,各种证 据材料和案卷卷宗一大堆，为了了解案情，就要仔细的阅读每一 份诉状、报告、律师函等等。往往这些材料的语言都很严谨，但 也很晦涩，对于刚刚起步的我来说，确实有不小的难度，但这就 是工作，行就是行，不行就是不行，是无法逃避的，因此每天加 班加点也要把材料看完，看懂。在案件工作中，领导一直教育我要细致，关注细节，所有的材料要详细分类，编号，列出证据目 录，也要根据案件的进展不断地更新、改

6、进。随着案件工作的进展，我也开始接触商务人员与工程师，通 过与他们的交流获取案件的背景信息，并收集证据材料。多亏比 亚迪的同事都很热情，我的工作得到了他们的大力支持，对于一 个初学者而言，这是十分重要的。除了与公司内部同事的交流，我也参与了雇用律所的工作， 首先是面试律所，根据领导的推荐，与律师联系，约定会议时间， 申请公司的电话会议系统，还要计算好时差，与律师进行电话会 议。在会议之前，一定要准备好问题清单，作为整个会议的提纲。 这些问题既要关注目前的案情，又要注意保守公司秘密，要通过 对律师的提问，拓展自己对案件处理上的思路，同时针对律师的 回答，了解所面试的律师的工作经验及办案能力，这对

7、保证公司 在诉讼中的胜率具有很大意义。终于，我的试用期就要结束，试用期考核开始了，从合同评 审，到案件报告，再到试用期工作汇报，一个接一个的考验。最 终，我通过了这些考核，但成绩很惨淡。这让我感到了很大压力， 不过这种压力也是很大的推动力，考核中出现问题，总比出现在 工作中要好，既然还有机会，就要努力克服这些问题，持续改进， 力争在最短的时间内实现自我的提升。试用期的结束，不是真正的结束，这应该是一个新的开端， 后面有更多的工作在等着我，有更多的东西要学习，一定要抓紧 时间提高效率，在有限的时间里实现更高的跨越，决不让领导和 同事失望！试用期工作总结6加入公司，一晃时间已经过去了一个月，在一个

8、多月的时间 里面，我渐渐的融入了公司的文化和了解了管理咨询的业务特点：1、软件加咨询的模式，在一定程度上，相对于单纯管理式咨 询的模式，在一定能够程度上能够保证咨询的落地，使得咨询变 得看的见，可操作，这种模式具有一定的前瞻性；2、熟悉并能掌握公司的软件产品control软件的操作和应用, control软件为用户提供了人性化，简单，逻辑性强、功能齐全的 操作界面，在以后的咨询工作中，要时刻谨记为客户提供人性化 的服务的这一观念。3、基本熟悉了电信的,流程现状刻画阶段，明白了刻画流程 的一些原则和方法，了结了流程是对管理的规范，去防范风险等 多种意义。在这一个多月的工作过程当中，深刻的感觉到自

9、己的缺陷和 不足：1、自己行业知识的缺乏，对于电信行业了解还是很不透彻，需要进一步去熟悉了解电信行业的相关知识;2、咨询的专业技能深入挖掘流程的本质问题，需要进一步提 高自己的逻辑思考能力；500次的回眸才换来一次擦肩而过，所以我能够加入到公司， 能够和同事起工作、更是一种难得缘分。在这一个多月的时间里 面，我既提升了自己的业务技能，也与同事相处比较开心。在今 后的工作中，更需要珍惜这种缘分，努力工作，和公司共同成长 进步。试用期工作总结7时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，从六月底到现在 我已经在公司工作了三个月的时间，这是我人生中弥足珍贵的经 历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这里对三

10、个月的工作和 生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作 中加以改进，以提高自己的工作水平。六月二十二日，我有幸正式成为平顶山市盛宝兰电力设备有 限公司商务部的一名新员工并参加了公司组织的新员工入职培训, 通过这次培训，了解到了公司的企业文化、产业结构以及相关制 度，学习如何成为一名优秀的新员工。通过一个星期的培训使我 感受到了公司对于员工的关怀，感谢公司领导为帮助新员工走好 踏上工作岗位的第一步所做出的努力。七月分、首先参加了电工证的培训以及考试，随后到鸭河口 电厂办理我公司在河南投资集团招标采购平台的企业级会员的资质审查。随后部门经理给我推荐了大量的相关资料和文档，并指 导我

11、尽快的适应商务工作。八月份、我参加并制作了南阳鸭河口发电有限责任公司#2脱 硫烟气系统净烟气烟道至旁路烟道拆除、配置、安装项目的投标 标书并于八月一日陪同公司领导一起到鸭河口电厂进行了投标，虽 然我们公司没有中标，但是我从中学习到了大量的关于投标工作 的信息，并进行了针对这个项目的案例分析，八月下旬部门经理 带领我到姚孟电厂熟悉了电厂环境以及电厂的相关人员从而使我更好的开展商务 工作。九月份、随着工作的深入，在公司领导的指导和带领下参 加了姚孟检修公司电缆沟改造项目、省煤器改造项目和玉环电厂 #2机中修部分小型工程外委项目施工的投标工作。其中玉环电厂 的这个项目中标，紧接着同姚孟检修公司进行安

12、全协议、施工合 同的签订，并组织施工人员和工具的落实，由于商务部经理前往 玉环电厂任项目经理，所以现在商务部日常工作由我代替商务部 经理进行主持。其中从八月分开始参加公司针对6s管理的培训，积极参加6S 管理的各项规章制度的制定、落实，并每天坚持进行卫生检查。在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公 司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目 标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度 和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起 展望美好的未来！总结人：赵银龙20_年月日试用期工作总

13、结8时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司能 给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足 珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公 司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳 百川”的胸襟，感受到了庆华人“不经历风雨，怎能见彩虹”的 豪气，也体会到了庆华人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为 我有机会成为庆华的一份子而感动高兴。在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过 自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对 工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结 我这段时间的工作。一、萌芽阶段我参加了单位组织

14、的新员工入职培训。通过这次培训，了解 了庆华集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习 如何成为一个优秀的职业人。通过这次的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上工作 岗位的第一步所做的努力，这对我思想转变奠了基础。二、成长阶段经过第一个月的.熟悉了解后，使我更进一步的了解档案室的 工作。一是负责收集文件，资料，图纸等回收、借阅并建立详细 的台账。二是整理将收集的文件，资料，图纸等按照国家档案局 的规定做规范整理设立档案盒，有明确的电子目录，每个盒子都 有明确的脊背，方便查找。三是管理好公章的使用，详细登记备 案以及其他所存的办公用品。三、成熟阶段通过

15、两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对档案室基本工作方 面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。能熟 练的将文件，资料，图纸等归类整理。虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在 今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同 事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的 综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡 献。在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望 公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果 能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司

16、的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需 要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正， 我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自 己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！试用期工作总结9时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三 个月，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间将跨过三个月实习 期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不 平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要 求，现将三个月以来的财务工作总结如下：财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财 务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应

17、不断提升财务管理 水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、 掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁 的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作 能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经 理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效 益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。实习工作总结如下，可分成三个方面：一、费用成本、客户往来方面的管理1、规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐, 从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价 值较低物资的分布情况，加

18、强管理。2、在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明 确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分 门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩 效管理提供参考依据。3、规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设 置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充 分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管 理的需要。二、会计基础工作1、认真执行会计法，进一步加强财务基础工作的.指导, 规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化 会计档案的管理等。2、根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案, 使财务工作符合

19、财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作， 努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完 成。4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工 作，提供我所能提供的帮助。5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行 提供了条件。6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制 作，为下一步工作做好最充分的准备。四、存在问题及解决办法1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于 房产公司的工作内容及流程还需要进一步的 了解与熟悉。在试用 期内还没有完全与

20、公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志 们的传帮带。2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造 成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩， 但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用 期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，作质量而努力。3、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务 报表，及时申报各项税金。三、财务核算与管理工作1、按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析, 对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径， 日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的

21、工作提出些指 导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关 系。2、正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款， 积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的 问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支 持与指导。3、在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务 全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注 意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团 队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。4、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更 是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财 务

22、工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，做好 财务工作计划，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下， 大家都能够主动承担工作。新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人 决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细 化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、 “确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对 公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微， 对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成 本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过 行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零

23、” 死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极 为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 试用期工作总结10从20年月日加入利安这个大家庭开始，至今两个月过 去了。时间不长，既见证了徐州利安的迅速成长，也发现自己与 刚到公司的时候有了很大的变化。在这短短的两个月的工作中，渐渐感受到面试的时候孙总和 我说的“行政工作是千头万绪、纷繁复杂的，就是个大管家”这 句话的意思了，其实各项事务只是行政工作这棵大树上的枝枝叶 叶而已。概括起来说，行政工作在公司中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。而行 政工作的实质就在于服务。从管理方面来

24、说，行政工作主要包括安全管理、办公用品和 固定资产管理、车辆管理、时间管理等。而每一项下面又包含了 很多小的方面，比如安全又包括了用电安全、职场安全、车辆安 全等。而且，在做好各种管理前也需要统筹安排好时间，在每个 工作中每一个小的方面都要认真的去思考，很多时候，我们要把 事情故意思考的繁琐点，这样我们在以后的工作中遇到突发情况 才不至于手忙脚乱。从协调方面来说，行政工作者不能简单地以 传达领导的命令、完成领导交办的任务为满足。在公司内部和对 外沟通的过程中，一定不能做个“传声筒”，行政部门应主动做 好上与下、左与右、里与外的沟通，在充分沟通的基础上做好协 调。没有充分沟通的协调不成为真正的协

25、调。从服务上说，服务于企业是行政工作的最终目的。行政部门 的工作，特别是后勤服务工作，永远不要奢望成为企业关注的“中 心“。因为如果一个企业的关注点不幸落在行政部门，那只能说 明一点，即行政工作做得实在太糟糕，影响了企业各方面的工作， 影响了企业最终目的的实现。其实，做好行政工作还是有“捷径”的，那就是在统筹安排 好时间的前提下，踏实工作，一步一个脚印；认真思考总结，对每件事从事前准备到结束都要认真的思考总结；在工作中善于发 现自己的不足，并总结，在接下来要改正不足；事无巨细，要细 心观察，虚心学习，不光要完成领导交给的任务，更要在工作中 发现问题，解决问题，总结解决问题的经验和不足。用孙总的

26、话 说就是把事情要做在前面，不能等“事”来找我们，这样我们会 非常被动，而这样的工作也是被动的工作。两个月的工作也让我对利安人寿有了更深的认识。就从公司 的“人本、协作、执行”这六字管理思想上来说，我们会发现我 们公司与众不同的地方。人是工作和产生业绩的基础，将“人本” 放在首位，体现我们公司对人的尊重和重视；“协作”是我们成 功的基础，没有成功的个人，只有成功的团队，协作才会让我们 更快更好的完成任务，达成目标；而最后的“执行”更是我们工 作中必须牢记的，计划再好，协作再紧密，没有高效的执行，就 没有我们想得到的结果。在这两个月的工作中，感悟很深，但也发现了自己身上的一 些问题，比如工作细心

27、度仍有所欠缺，在主动发现问题上还有很 多需要学习磨练等。而在今后的工作中，我也将会一如既往的总 结学习，加快消化吸收的速度，让自己更快的成长起来，跟上利 安的速度。员工:日期：试用期工作总结11时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予 了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受 到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了 “不经历风雨，怎能见 彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一 份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关 怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现 将我

28、的工作情况作如下总结。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认 识在月份，我拿到的.第一份资料就是公司简介，当时觉得企 业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对 公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作 和公司有了更深的了解。公司以人为本、尊重人才的思想在实际 工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。二、遵守各项，认真工作，使自己素养不断得到提高的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业 业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行，平时生活

29、中团结同事、不断 提升自己的团队合作精神。一本细节成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一 种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个 的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有 所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自 己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工，我的主要工作任务是审稿。通过完成上 述工作，使我认识到一个称职的人员应当具有良好的专业基础、 流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。四、不足和需改进方面虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程 度也不够，问题还很多。随着对公司和

30、工作的进一步熟悉，我觉 得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于 嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、 多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代 的发展瞬息万变，各种知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习 各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工 作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。五、几点建议公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期 应该从管理上下功夫，的好坏，会决定企业转型的成败。首先， 要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变 老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定

31、期参加外培，这 样可以开阔视野、学习。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、 完善方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工， 好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年的 壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要 做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内 部现有人才，限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收 获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上 都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。 我明白了公司的美好明天要靠

32、大家的努力往创造，相信在全体员 工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。试用期工作总结12时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生 中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时 间里大家给予了我充足的宽容、支持、鼓励和协助，让我充分感受到 了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然 起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。在这个 个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自 身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简 单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去理解、 了

33、解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪 浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步 的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并 从网络上摄取了大量的.有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的理解，也意识到 了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这 个个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退， 并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各 项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作水平得到了一定的提升。我所在的 技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认

34、真学习岗位职能， 做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。在今后的工作 中，我将努力提升业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中持续学习业务知识，通过多看、多学、多 练来持续的提升自己的各项业务技能。2、提升自己解决实际问题的水平，并在工作过程中慢慢克服 急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。试用期工作 总结13这个学期结束了。在这个学期里，教师为我们的学习付出了 许多心血，我们也为自我的学习洒下了许多辛勤的汗水。这次期 末考试，我的每门功课，都取得了比较好的成绩。评价这个学期的学习，我想，主要有以下几个方面：第一， 能够做到上课认真听讲，不与同学交头接耳，不做

35、小动作，自觉 遵守课堂纪律。对教师布置的课堂作业，能够当堂完成。对不懂 的问题，主动和同学商量，或者向教师请教。第二，为了改善学 习方法，我给自我订了一个学习计划：（1）做好课前预习。也就 是要挤出时间，把教师还没有讲过的资料先看一遍。尤其是语文 课，要先把生字认会，把课文读熟。对课文要能分清层次，说出 段意，理解课文资料。（2）上课要进取发言。对于没有听懂的问题，要举手提问。（3）每一天的家庭作业，做完后先让家长检查 一遍，把做错了的和不会做的，让家长讲一讲，把以前做错了的 题目，经常拿出来看一看，复习复习。（4）要多读一些课外书。每 一天中午吃完饭，看半个小时课外书。每一天晚上做完作业，只

36、 要有时间，再看几篇作文。第三，课外学习不放松。能够利用星 期天和节假日，去学习作文、奥数，按时完成教师布置的作业。每一天一回家，我就先完成教师布置的作业，然后完成妈妈 布置的作业，做完作业，再练练书法，看一些课外书。虽然我每 一天这样刻苦学习，但在期中考试时，我的语文成绩却不很梦想。 期中考试后，在教师和爸爸、妈妈的帮忙下，我对自我的语文学 习进行了认真评价，从中悟出了不少好的学习方法。首先，我懂 得了 4年级和3年级的学习是有区别的。一，进入4年级，每学 习一篇课文后，不但要掌握它的生字、生词，还要背熟课文、理 解意思。要体会文章中句子的描述，到底好在哪里为什么要这样 写我能不能写出来三，

37、要懂得句子的修辞方法，是比喻句，拟人 句，还是排比句对于一些描述人物、景色的好句子，要能把它理 解。其次，我懂得了 4年级的学习，不能只是把教师布置的作业 做完，要多读一些课外书和辅导书。期中考试时，有的书上没有 学过的成语，我就不会做，这是一个很大的教训。所以，我让妈 妈给我买了成语词典和4年级用的成语词典就这样，我改善加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真 地完成好每一项工作。试用期工作总结2时光过的真快，转眼间我已经在移动工作个月了,这段时光里我抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司 的企业文化。了解公司的系统开发框架、主要技术。主动和同事 沟通、学习经验。

38、在接到项目开发任务后，努力和认真的工作， 并在同事的帮忙下，如期完成了项目的开发。试用期的工作还比较有限，简单的列了一些，期盼公司领导 指出工作中的不足。1、熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术，主要任务是掌 握开发语言和集成开发环境，熟悉公司软件开发的基本框架及分 层开发方式。2、熟悉劳务费的业务需求，主要任务是参与劳务费许求的分 析与讨论，整理出系统的流程和基本功能模块，并设计出数据库。3、完成劳务费系统功能的开发和测试，主要任务是开发所有 web页面，包括基本设定，业务数据导入，各分区域和机型统计报 表，及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。4、参与电子台帐和物流系统的开发，目前主要任

39、务是完成台 帐定单部分和报关部分的开发。在这期间，我也发现自我的.很多不足，主要表此刻对公司的了学习方法，扩充了学习的资料。试用期工作总结14三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经 历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我 足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“一丝不苟” 的工作态度，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公 司的一份子而惊喜万分。带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了 新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我 欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在黑暗寂静的房间 里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩

40、 影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努 力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：一、通过理论学习和日常工作积累我对pcb制造技术和技术 管理方面的认识3个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为的 一个公司员工，让我从当初的对pcb 一无所知到如今熟悉pcb每 一个工序，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是我 自身积极进取的结果。表面处理-me是一个特殊的岗位，不但需要 我们有精湛的技术为生产第一时间排除故障，还需要我们以真诚 的态度为上级服务，一切以质量为上，要知道很多时候报废不单单是我们的疏忽更是因为我

41、们的态度，所以我深深体会到作为一 个工程师必须以真诚的态度对待工作，要和员工有良好的沟通和 交流，把so和产量放在优先位置，努力做到公司提出的“7s”要 求。刚刚来到公司，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉pcb、 沉镀金生产流程，me主要工作内容，其涉及到的事情比较芜杂, 具有较强的技术性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却 无法入手。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其 内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得 出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识 哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需 马上传达的哪些信息是需过滤掉

42、的，这些在缺乏经验与对公司整 体内部运作了解的情况下都是很难把握的。在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理 上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向 一些有经验的员工学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我 这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以 我经常会追着师傅或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解 说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和组长进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到 的东西，所以他们都成了我的良师益友。二、通过上司教导和同事交流加强了协作沟通能力和组织能 力渐渐地，我掌握了表面处理相关的工作内容，

43、熟悉了有铅喷 锡、无铅喷锡和沉镀金的生产流程，能够知道有哪些不良板。但 是表面处理工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识 的不足和生产质量需要提高，我向师傅、同事及其他相关工作部 门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的技术水平，使问题 减少，也让自己更好的控制生产质量。在这里，我清楚的认识到： 摆在我面前的每一个问题，都是我学习的机会，而我的职责就是 解决这些问题。与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道 则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都 要硬。和上司、同事的关系很重要，很多时候团结就是力量，在 这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的 更快

44、，成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和管理的艺 术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工 作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导 以及和员工交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋，一起商量，一起学习，一起进步。在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但 是和其他同事相比还有一定的差距，且和领导、同事在思想、业 务上的交流还是不够，因此我希望自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能 力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作 中学习、进取、完善自己。三、通过学习和实践加强生产问题控制和样板跟进能力质量是生产出来的

45、，而不是检查出来的，就是说要讲全面质 量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同 时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有 效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事 中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量， 但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是各工序之间的配 合，例如在绿油工序和沉金工序过程中还有许多有待改进的地方。 要解决这些问题不是某一个工序努力就可以做好的，这需要几个 相关工序的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、 细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。沉金工序是 主厂报废率最高的工序，产品质量控

46、制是重中之重，而工艺流程 的管控尤为重要。通过对问题板的分析、追踪、排查，确定问题产生的根源，制定出确实可行的管控措施，长期执行，努力把沉 镀金的报废降低。样板作为公司的新工艺、新技术、新材料的体现，要努力把 本工序的样板做到最好，所有t、q、s、npi板到某一工序前，npi 部门对应人员必须提前知会对应工序生产、me、pqa人员几点到 板，有哪些特别控制项目或难点等需要注意，需要收集哪些数据 等。所有t、q、s板，有任何异常如品质、货期、流程控制、生 产排机、客户投诉等方面异常，必须在30分钟内通知到管理层。 跟进人员时间汇报：me、pqa、prod跟进人是谁,预计几点完成； 生产过程汇报：

47、使用了哪台机、生产参数是多少、工具状况如何 等？品质状况汇报：确认了哪些品质项目，做了哪些测试，结果 如何？.品质异常处理安排：针对品质异常，谁负责分析，几点出 结果，板如何处理等。及时跟进各个样板的生产进度和品质状况， 详细确认本工序的生产参数和生产情况，确保样板的品质和货期。 在跟进样板过程中学习更多知识和技术，努力增加沉镀金和喷锡 的生产管理经验和技术。四、对公司发展的建议关于公司管理，本人知识浅薄，只能从自己最为员工的.角度 出发，提一点小小的建议。公司应重视人才开发和人才保护。企 业的竞争是人才的竞争，没有人便没有财。我们总是在强调“以人为本“、重视人才，但从我公司人才流失率来看，我

48、们的管理 仍停留在口号上。公司应认真考虑人力资源建设。人力资源包括 工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、劳动关系、绩效考评、 薪酬福利、员工激励、人才培训和开发等八个板块，缺一不可。 公司领导应对管理人员放权，以提高其管理能力。权力是施政的 工具，要任命一个人当部长，他就必须有相应的权力。没有权力 的管理者不是一个真正的管理者。有名无实、有职无权，管理便 是一个空架子。事事一个人说了算，工作效率永远也得不到提高。 另外，鉴于我们公司建厂时间较早，许多工作环境和办公设备都 比较差，影响工作效率，建议适当更新。五、今后努力方向转正意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉， 认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：1 .加强学习，拓宽知识面。努力学习表面处理专业知识和相 关管理知识；2 .本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做 好领导的助手；3 .加强与同事的沟通合作，向上司学习，加强管理，努力使本工序形成团结一致，勤奋工作的良好氛围;4 .全面完成上级交给的各项任务，为生产排除一切阻力。时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作