建筑公司安全生产责任制度模板范本.docx

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1、建筑公司安全生产责任制度安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规 定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生 产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时 处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法:一、本办法依据管生产，必须管安全，安全生产人人有责的原 则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的 考核。三、本办法自发文之日起执行。四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行 一级对一级负责，实行逐级签

2、订安全生产责任状。各部门、各类人员 自签订之日起，安全生产责任开始生效。五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经 理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理 负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负 责对本班组工人进行考核。六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司 每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐 级审查，逐级上报。七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分 等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。 对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门

3、内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门 内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核 统计表。（详见附表）八、奖罚1 .年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先 进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。2 .第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育 外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚 款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提 出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、 调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个 人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。十、本办法由公司安全管理部门负责解释。