县委组织部清廉机关建设工作小结 .docx

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1、县委组织部清廉机关建设工作小结一、二季度工作开展情况（一）“三个推进”助力清廉机关走深走实。一是推进政治建设常态化。把学懂弄通做实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败、廉洁文化建设的重要论述，作为组工干部提升能力素质的“第一堂课”，依托部务会、周五政治学习会、支委会等载体开展学习，切实增强组工干部廉政意识。二是推进清廉教育常态化。把作风建设作为清廉机关建设的有力抓手，结合习近平著作选读等8类学习资料，每周确定一期作风建设学习主题，形成闭环学习机制，推动清廉教育常学常新。三是推进日常监督常态化。建立周督查机制，由办公室牵头，每周针对组工干部请休假、会风会纪、服务态度等日常情况进行常态督查，对苗头

2、性、倾向性问题及时进行提醒、谈话，树立“务实、清廉、高效”的组工干部形象。（二）“三大行动”助推清廉机关落实落细。一是实施“检视整改”行动。对标主题教育前期准备工作，全体组工干部围绕检视重点，逐项逐条对照，深刻剖析自身不足，形成问题、措施、责任、时限“四张清单”。二是实施“廉洁用权”行动。坚持问题导向，紧盯基层党建、干部管理、引才聚才等重点领域、重要环节，全面排查各股室（中心）在岗履行过程中可能产生的廉政风险及表现形式，并针对性制定防控措施。第二季度已排查廉政风险点*个，并“一对一”落实防控举措。三是实施“文化养廉”行动。开展“一月一警示”教育、廉政党课等活动，教育引导广大党员干部不断增强廉洁

3、自律意识。今年以来，部机关举办廉政党课3场次，组织专题研讨会5场次，组工干部拒腐防变、廉洁自律的自觉性不断增强。充分利用办公区域、走廊过道着力打造廉政文化阵地，通过制作廉洁文化宣传栏、警示教育展板、电子屏滚动播放等，让办公场所“处处见廉”，使组工干部时时接受浸润式清廉教育。（三）“三大融合”助抓清廉机关见形见效。一是与政治建设相融合。强化党政机关是政治机关意识，把清廉机关建设融入到党内政治生活中，明确把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入部机关“三会一课”和主题党日内容，增强党员廉洁自律意识，筑牢不想腐的堤坝。二是与组织工作相融合。注重把清廉机关建设与组织工作结合起来，统筹

4、谋划、有机融合、一体推进。依托“清廉讲堂”、宣传等平台，组织各级党组织开展警示教育会500余场次。将廉政文化教育作为培训重要内容，高质量举办基层党员普遍培训班等集中培训班6期，进一步加强党员干部廉洁能力和水平。三是与服务群众相融合。持续推动“我为群众办实事”实践活动，结合当前重点工作，深入开展防火巡督查、移风易俗宣传，引导组工干部在基层一线打头阵、当先锋。二、存在问题在扎实推进清廉机关建设的过程中，既取得了一定成效，也暴露出一些问题。一是虽然定期对组工干部进行廉洁警示教育，但是采用的方式和内容比较单一，清廉教育入脑入心的效果有待提高。二是部分组工干部对廉洁风险的认知度还比较低，在廉洁风险防控工

5、作上的参与度不足。三是清廉建设工作经验提炼还不够到位，特色亮点还不够突出。三、三季度工作计划（一）坚持举旗铸魂，推动清廉教育入脑入心。结合习近平著作选读等8类学习资料及基层党建、自身建设等重点工作，进一步加强组工干部清廉教育，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好专题学习会、政治学习会、支委会，不断激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。（二）坚持廉洁用权，不断提升组织工作质效。及时开展党务政务公开平台建设和党务政务公开情况自查，进一步规范公开栏、信息化平台建设，保障干部群众知情权。围绕新修订的领导干部报告个人有关事项规定，着力抓好年度集中填报、加强抽查核实，坚决维护报告制度的严肃性。（三）坚持常态监督，夯实风清气正的政治生态。聚焦重点领域和关键岗位，持续加强日常监督、制度监督、群众监督执行力度，不断筑牢廉政风险防控“责任墙”。深化部机关廉政文化建设和“廉洁好家风”建设，对组工干部特别是新入职组工干部及时开展纪律和廉政“启蒙教育”，促进部机关风清气正。